Job Description: Job Objectives The role navigates between the mid-long term business & competence strategy and daily operations together with many stakeholders. Working with internal and external partners, the role is a key link between external
Job Description: Job Summary: The ATR Business Development Manager is in charge of promoting ATR products and services to airline customers in Japan, understanding market trends, industrial environment, and specific customer needs. He/She manages projects to
Job Description: Welcome to AALTO, where we are blazing a trail to an extraordinary future! We are not just rewriting the rulebook; we are rewriting the skies themselves, propelling HAPS technology to unprecedented heights. Imagine an
Job Description: Summary of Position: The Procurement & Purchasing Specialist will report to the Head of Procurement. He/she is in charge of overseeing aviation-related goods and services procurement for AH Japan. He/she will liaise with overseas
Job Description: Summary of Position ヘリコプター販売後のアフターサポートを担う部門内において、ヘリコプター運航・整備に必要な部 品の営業活動に従事します。 民間、官公庁（海上保安庁、消防・防災、警察）のお客様が運航されている機体に向けてメーカー直 下の高質な包括的サポートを提供し、長期的な伴走体制のもと安定したビジネスの獲得・拡大を目指 します。 部品の問い合わせ対応から契約締結・履行までに至る一連のプロセスにおいて、お客様の窓口として、顧客対応や部署横断的な協働により、様々な課題解決を図ります。これにより、顧客満足を確保し、お客様との良好な関係性のもと、継続的な契約、ひいては新規機体の販売に貢献します。 Duties concerning quality management system; 品質マネジメントに関する業務 1． 部品の問い合わせ対応から契約締結・履行 2． 契約履行に伴う顧客対応および社内調整 3． 売上計画および収支管理 4． 希望納期達成率の評価・分析・向上 5． 顧客満足維持向上 Duties and Responsibilities 必須 顧客調整力・交渉力・説明力 社内調整力・協調性 リーダーシップ ストレスおよびプレッシャー耐性 国際的な環境への適応力
Job Description: Job Objectives Handle Rewards operations in Japan such as payroll processing and related Compensation & Benefits operations Primary Responsibilities Ensure on time monthly payroll processing contribution for Japan entities Perform payroll quality check before
Job Description: Summary of Position 日本におけるエアバスグループの内、そのヘリコプター事業部門であるエアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社 神戸空港事業所に於ける総務・人事の責任者として、HR部門内のCenter of Excellence(CoE)及びHRBP、チームメンバーと協同し、会社、従業員、関連するstake holderへのサポート業務を遂行する。 総務・人事2課長として、事業計画に基づいた目標を達成する為、自身のチームが高いパフォーマンスを発揮できるようリード、コーチング、アドバイス、サポートすると共に、総務・人事1課（東京本社）と密に連携し部門を横断したcompany-wide施策を実施し、強固な組織作りを推進する責任を持つ。 総務・人事部 総務・人事2課（神戸空港事業所）人員編成： 労務担当者：1名 勤怠・給与担当者：2名 採用担当者：1名 訓練担当者：1名 総務担当者：2名 人事プロジェクト担当者：1名 HRBPとして、ビジネス戦略を深く理解し、従業員との懸け橋となり、担当部門従業員への窓口業務を通し、エンゲージメント向上、将来の組織体制を見据えた人材育成・配置等に関与し、リーダーシップを持って変革を起こすと共に、経営陣への助言を継続的に実施し、ローカル及びグローバルな人事プロセスの持続的な発展に責任を持つ。 As Head of Administration and HR at Airbus Helicopters Japan K.K. Kobe Airport, the helicopter business unit
Job Description: SUMMARY OF POSITION 当社の製品である官庁向け及び民間向け回転翼航空機（ヘリコプター）に対するテクニカルサポートを担当して頂きます。 You will be responsible for providing technical support for our Civil and Para public customers of rotorcraft (helicopters) products. DUTIES AND RESPONSIBILITIES ①整備作業の不具合、運用に関する顧客及び当社MROからの問い合わせ、要望等への対応 ②不具合の原因調査、故障探求、技術検討 ③AH本社との技術調整、顧客及び社内への技術情報の展開 ④技術文書に対する問い合わせ対応 ⑤顧客へ訪問し技術案件のサポート ⑥品質向上及び次世代製品に対する提案、調査 ① Response
Job Description: SUMMARY OF POSITION ヘリコプター販売後のアフターサポートを担う部門において、機体や装備品の整備、修理、改造等の営業活動に従事します。 民間、官公庁（海上保安庁、消防・防災、警察）のお客様が運航されている機体に向けてメーカー直下の高質な包括的サポートを提供し、長期的な伴走体制のもと安定したビジネスの獲得・拡大を目指します。 契約締結から履行までに至る一連のプロセスにおいて、お客様の窓口として、顧客対応や部署横断的な協働により、様々な課題解決を図ります。これにより、顧客満足を確保し、お客様との良好な関係性のもと、継続的な契約、ひいては新規機体の販売に貢献します。 DUTIES AND RESPONSABILITIES ヘリコプターおよび装備品の整備、修理、改造の提案および契約締結 契約履行に伴う顧客対応および社内調整 売上計画および収支管理 顧客満足維持向上 OUR VALUES エアバスは、「何をつくり出すか」と同じように「どのように仕事をするか」を大切にしています。 Our Values の 6 つの価値観は、実際にそれらを体現する社員によって選ばれました。 We are One/Team Work!, Customer Focus, Reliability, Respect, Creativity, Integrity これらは、私たちのビジネスのDNA を形づくり、グローバル企業の社員ひとりひとりが持つユニークな個性の融合を反映しています。 This
Job Description: SUMMARY OF POSITION As part of the design office section, the structural engineer is in charge of the structural solutions and integration into the helicopters. For that purpose, he/she is in charge of structural
Job Description: SUMMARY OF POSITION As part of the design office section, the electrical / avionics engineer is in charge of the architecture of avionics solutions, their electrical integration into the helicopters. For that purpose, he/she
