インフォテインメントHMI設計エンジニア Infotainment HMI Design Engineer 国内大手多国籍自動車製造企業 ［業務内容］Responsibilities: インフォテインメント・ダッシュボード、タッチスクリーン、コントロール・パネル、音声作動システムなど、自動車システムの HMI 仕様を作成する。 HMIの画面遷移と状態遷移を定義する。 UX/UI デザイナー、エンジニア、プロダクトマネージャーと緊密に連携し、HMI デザインを車両システムに統合する。 HMI仕様定義とHMI資産のギャップ分析。 HMI設計が業界標準、規制、安全要件に準拠していることを確認する。 HMI 設計と技術における最新のトレンドとベストプラクティスを常に把握する。 ［応募条件］Requirements 必須要件 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 4年以上のインフォテインメントHMI設計経験 HMI設計の専門知識。 Adobe illustrator、Zeplin、Figma、Sketch、3D Blender などの HMI 設計ツールおよびソフトウェアの使用経験。 生産プログラムの経験 様々なインフォテインメント機能（電話、プロジェクション、メディア＆ラジオ、HVAC など）の HMI デザインに携わったことがある。 技術スキル Adobe、Photoshop、HTML5、CSSなど、HMI開発のためのプログラミング言語やスクリプトの基礎知識 様々なデザイン手法、3Dモデリング、アニメーションツールに関する優れた知識
ウーブン・バイ・トヨタについてウーブン・バイ・トヨタは、トヨタグループの一員として、人を想うイノベーションを生み出し、モビリティの変革に挑戦しています。人、モノ、情報、エネルギーの移動を進化させ、モビリティの常識に挑み続けることで、人の可能性が拡がる世界を創造します。自動運転・先進運転支援技術、車両ソフトウェア開発プラットフォーム「Arene OS （アリーン OS）」、モビリティのためのテストコース「 Toyota Woven City（ウーブン・シティ）」、トヨタのグロースファンド「Woven Capital」を通じて、安全でよりつながる社会の実現と幸せの量産をお届けし、移動の未来を紡いでいきます。 共に未来を創る仲間へすべての人へモビリティを届けることを実現するために、私たちと共に新しい未来を創りませんか？当プログラムでは、みなさんをチームメンバーの一員としてお迎えし、私たちの将来にとって重要なプロジェクトに取り組んでいただきます。インターンシップ期間中は、世界から集まる優れたエンジニアがメンターとなり、みなさんのインターンシップ経験が充実したものとなるよう、サポートいたします。テクノロジーを通して人々の生活をよりよく、幸せにしたい、世界にイノベーションをおこすプロダクトを一緒につくりたい。そんな熱い想いを持った方からのご応募を心からお待ちしております。 対象・現在、高等専門学校で準学士、4年制大学または大学院で学士号・修士号、または博士号を取得中の2027年3月までに卒業予定の方*インターン期間中に在学必須・2025 年に 3 ヶ月間の現地でのインターンシップが可能であること・技術分野でのフルタイムの実務経験が 24 ヶ月以内であること（インターンシップ、研究・教 育アシスタント、軍隊での経験を除く）・ビザサポートが必要な海外学生（日本国外在住）は、以下のいずれかの条件を満たすこと： ・インターンシップが教育の一環であり、卒業に必要不可欠なものであること ・インターンシップが学業の一部であり、単位取得につながること ・応募時に学士号を取得していること インターンシップ概要・開始日：① 2025年6月1日 ② 2025年8月1日・期間：3ヶ月・想定就業頻度：5日間（週40 時間）、ビザと授業スケジュールに応じて、より短い時間でも柔軟に対応可能・待遇：時給制・勤務場所：日本橋（本社）・その他： ・当インターンシップは対面を想定しております。 ・海外学生：フライト手配、ビザのサポート、 仮住居の支援があります。 ・日本在住学生（東京エリア外）：仮住居の支援があります。 応募最終締切① 6月1日開始・海外学生（日本国外在住）：2025年1月19日 JST23:59・国内学生（日本在住留学生も含む）：2025年3月23日 JST23:59 ② 8月1日開始・海外学生（日本国外在住）：2025年2月21日 JST23:59・国内学生（日本在住留学生も含む）：2025年5月18日 JST23:59
Hogarth is the Global Content Experience Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience
スマートニュース株式会社は、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、2012年6月15日に設立されました。日本と米国でニュースアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を運用しています。 世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、世界中から集めた良質な情報を一人でも多くの人々に届けていきたいと考えています。 スマートニュースは東京、サンフランシスコ、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。 チームについて 事業戦略に応じたメディアパートナー獲得、関係維持強化、プロダクトリリース実現のための交渉などを担うチームです。 メディア各社のテクノロジーパートナーとして、当社ならではの技術力と創造性を発揮し、パートナーのコンテンツ価値を最大化してユーザーへの良質な情報のお届けを実現します。 業務内容 パートナーコミュニケーションのスキル経験と、システム理解やオペレーション構築能力、業務プロセスの改善スキルなどを活かして、当社のビジネス成長に貢献いただきます。 コンテンツパートナーコミュニケーションを含めたオペレーション運用 オペレーション業務の効率化、改善の推進 オペレーターの育成、サポート、マネジメント 業務拡大に向けたツール選定・活用、ベンダーマネジメント Product および Engineering チームとの協業による、業務プロセスの改善 コンテンツおよびコンテンツパートナー観点での企画立案、実行 業務改善のためのデータ分析、レポーティング Requirements 必須要件： ツールやシステムを活用したオペレーションの構築、運用、業務の効率化・自動化の経験 自動化ツールによる業務効率化、営業支援システムでの顧客管理等、初級レベルのSQLスキル 論理的思考力とシステム理解 論理的思考と分析力: 複雑なシステムやプロセスを理解し、業務の効率化や改善を図るための論理的思考力 語学力 日本語：ネイティブレベル（流暢な会話・正確な文章理解） 英語：読み書きができるレベル コミュニケーションスキル 社内外の関係者との調整を円滑に行う能力。社内においては部門内だけでなく、営業、開発、IT、法務など多岐にわたる部門と協働し、共通の目標を達成するための戦略的コミュニケーション力 明確な文書作成能力 プロジェクト計画や報告書を明確かつ簡潔に作成する能力。 歓迎要件： 中級以上のSQLスキル コンテンツ・メディア領域の知識経験 プロダクト開発に関連するプロジェクトでエンジニアやデザイナーと共に働いた経験 業務プロセス改革やシステム導入プロジェクトの推進経験
ブランド情報 チュニジア出身のファッションデザイナーアズディン・アライアによって1983年に創設されました。ボディコンシャスなスタイルを確立し、クリエイティブなファッションとデザイン、そして個性のあるコンテンポラリーなスタイルがトレードマークの国際的に有名なパリのメゾンです。 主な責務 【仕事内容】：「アライア」製品の接客販売およびそれに付随する業務 【具体的には】 アパレル、レザーグッツの販売接客 商品管理・顧客情報管理 店内ディスプレイや商品配置の提案、実行 その他接客販売に関連するオペレーション業務 応募条件 【求めている人材】 ファッション業界で販売経験のある方（特にアパレル商材やレザーグッツ販売経験者歓迎） チームメンバー、社内関連部署および百貨店等の取引先と良好な関係を築ける方 ‐ チームで働くことが好きで周囲に良い影響を与えられる方 ‐ 目標達成に向けて自ら考え、行動できる方 応募条件 【求めている人材】 ファッション業界で販売経験のある方（特にアパレル商材やレザーグッツ販売経験者歓迎） チームメンバー、社内関連部署および百貨店等の取引先と良好な関係を築ける方 チームで働くことが好きで周囲に良い影響を与えられる方 目標達成に向けて自ら考え、行動できる方...
【会社概要】 ThinkingDataは「データの力を解き放つ」をミッションに、統合データソリューションを提供するグローバルカンパニーです。 ゲームやエンタメ産業における複雑なデータ分析ニーズに応え、SQL不要の直感的なGUIで、誰でも高度な分析が可能です。加えて指定したユーザー対するコミュニケーション管理機能を分析機能に統合しています。AI機能のβ版もリリースしており、データを事業価値に転換するトータルソリューションを目指しています。 導入実績: グローバルで1,200社以上、日本市場でも高評価 業界実績: 中国ゲーム市場でトップクラス 企業文化: オープン、顧客志向、革新を追求 日本チームはマーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各機能を展開し、データ活用の未来を切り開いています。 【事業内容】 ThinkingDataはモバイルアプリ事業者向けに、ユーザー行動の分析から施策の実行まで、ワンストップでサポートする統合データソリューションを提供。 導入実績: グローバルで1,200社、6,000以上のアプリ 目標: 日本企業のデータドリブンなアプリ運営を支援 【業務内容】 1. コンテンツ戦略の立案と実施 ブランドと製品を際立たせるコンテンツ戦略の開発 目標オーディエンスを定義し、効果的なコンテンツを計画・制作・配信 リード獲得を目的としたSEO観点での戦略構築およびPDCAサイクルの設計 2. コンテンツ制作の管理と実施 ブログ記事、SNS投稿、動画、インフォグラフィックスなどの企画・制作管理 ライター、デザイナー、ビデオグラファーなどクリエイティブチームとの連携 3. マーケティングキャンペーンの管理 コンテンツ効果を最大化するキャンペーンの立ち上げと運営 成果の測定と分析による戦略の最適化 【必要なスキル・経験】 必須スキル コンテンツマーケティングの経験 デジタルマーケティングにおけるコンテンツ戦略の立案・実行 SEOを意識したコンテンツ作成スキル ソーシャルメディア、ブログ、ニュースレターなど多様なチャネルでのコンテンツ制作経験 データ分析能力
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
AnyMindの社内人事プラットフォームの成長を推進するプロジェクトマネジャーを募集しています。日本および海外拠点の人事チームやテックメンバーと連携し、システムの管理・開発を通じて会社と従業員の成長を支えていただきます。また、ソフトウェアエンジニアやUX/UIデザイナーなどのテック人材採用も担当し、事業成長を後押しする役割も担っていただきます。このポジションでは、Product DevelopmentチームおよびRegional HRチームに所属し、世界15ヵ国22拠点での採用戦略やブランディングを推進します。事業成長に直接貢献できる、やりがいと影響力の大きい役割です。 職務内容 プロジェクトマネジメント 人事プラットフォームに関するプロジェクトの企画、設計、開発進行、運営管理 各リージョンの従業員ニーズに応じたシステムの紹介と導入 利用状況を把握するための海外オフィス（タイ・台湾・インドネシア・マレーシアなど）の人事チームとの連携 テック採用 採用マーケティングの企画立案及び推進（求人メディア、SNS、イベントなど） 採用要件のすり合わせ及び求人票作成 採用のフルサイクル（ソーシングからクロージングまで） ATS（greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 近い将来に採用だけでなくオンボーディング、入社面談、パフォーマンスレビューなど レポートライン Managing Director, Product Development 及び Regional Head of People 応募要件 変化する環境においても、ポジティブなコミュニケーションを維持する能力 インターナショナルな環境で働く意欲 日本語：ネイティブレベル（スピーキング及びライティング） 英語：日常会話レベル 歓迎要件 複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの管理経験 B2Bプロダクトマネジャーの経験 スクラム開発の経験 PythonやJavaScriptでのアプリケーション構築経験（コーディング経験） EC領域の知識 インフルエンサーマーケティングやWeb広告の知識 エンジニアやプロダクトマネジャーの採用経験
EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するプロダクトマネジャー職を募集します。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクト開発推進をお任せします。 業務内容 プロダクトの企画、設計、開発進行、運営管理 プラットフォームの仕様・ワイヤーフレームの作成 タイ・日本・インド・ベトナムにいる開発チーム（エンジニア、デザイナーなど）と折衝 定性的な活用状況の把握のための営業チームや運用チームとの連携 関連サービスの市場調査 必須要件 複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの管理経験。 変化する環境においても、ポジティブなコミュニケーションを維持する能力。 中級レベルの英語スキル。 製品の仕組みを理解し、それに貢献することに熱意を持っている。 歓迎要件 B2Bプロダクトマネジャーの経験 スクラム開発の経験 PythonやJavaScriptでのアプリケーション構築経験（コーディング経験） EC領域の知識がある方 インフルエンサーマーケティングやWeb広告の知識がある方 勤務地 東京オフィス 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給（初年度15日） 慶長休暇、産休、育休 社会保険、雇用保険、健康保険完備 就業時間：10:00-19:00 オフィス：六本木ヒルズ31F...
CLO Virtual Fashionは独自のアルゴリズムに基づく3D衣装シミュレーションを強みに、アパレル製品のコンセプト企画からデザイン開発、生産、マーケティング、フィッティング、スタイリングまで、ファッションに関わるあらゆるサービスを提供します。 2009年に設立されたCLO Virtual Fashionは3D衣装シミュレーションに関する独自の技術をもとに、デジタルファッションのエコシステムを構築しています。 3DファッションデザインソフトウェアのCLO、Marvelous Designer、Jinnyや、デジタルファッションに特化したプラットフォームであるCLO-SET、CONNECTを提供し、衣装に関するすべての領域で効率的で持続可能なワークフローを実現します。さらに、これらのソリューションは、CLOのシステムとして、現物とデジタル衣装の相互作用を可能にします。 デジタルファッション市場をグローバルにリードするCLO Virtual Fashionは、現在アジア、北米、欧州、南米などの11カ国に計13箇所のオフィスを展開しており、世界中の多数の顧客企業と共にさらなる事業拡大を進めています。 Position OverviewMarvelous Designerの3Dデザイナーを募集します！Marvelous Designerの3Dデザイナーは主にクリエーター向けソフトウェア教育および、コンテンツ制作を担当するポジションです。ソフトウエアの専門家としてMarvelous Designerの機能を熟知し、様々な3D／CGツールを組み合わせて、よりクリエイティブなアートワークを制作するソリューションをユーザーに紹介します。Marvelous Designerのビジネス理解とゲーム/アニメーション業界の最新トレンドやプラットフォームの要求事項を把握し、これに基づいてユーザー体験を向上させることを目指します。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 Responsibilities（業務内容） ゲーム・アニメーション企業および教育機関に関連するコンサルティングの提供 クライアントのリクエストを収集・分析し、グローバルR&DチームおよびMarvelous Designerの各事業チームに報告 企業・教育機関を対象としたセミナーやオンラインライブストリーミングを企画およびリード 日本国内のクリエイターがMarvelous Designerを利用して、より簡単かつクリエイティブなアートワークを制作できるよう、様々な教育および映像コンテンツを作成 Marvelous Designerのユーザビリティに関するユーザーからのお問い合わせに対応 Marvelous Designerグローバルチームとの協業および実行 Requirements（必須条件） Marvelous Designer関連の３年以上のゲームまたはVFX、アニメーション業界での経験がある方 CG業界に関するワークフローの知識またはMarvelous Designer, Autodesk Maya、Substance等、様々なDCCツールを利用した実務経験がある方（※ ポートフォリオには、上記のソフトウェアを使用した作品を必ず含めてください。） 日本語を母国語とし、英語または韓国語でのビジネスコミュニケーション力を持つ方 Plus
About Ogilvy Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating
企業概要 H&M Group H&Mグループは、H&M、COS、Weekday、Monki、H&M HOME、& Other Stories、ARKET、Afoundを傘下に持つグループ会社です。H&Mグループでは、意義のある成長とサステナブルなライフスタイルの創造に取り組んでおり、その原動力となっているのは、私たちの社員です。ぜひ共にファッションを再構築し、この業界を変えていきましょう。H&Mグループについての詳細はこちらをご覧ください。 H&M H&Mは、最新のスタイルとインスピレーションを提供するファッションブランドで、ファッション性の高いアイテムやデザイナーとのコラボレーション、手の届きやすい価格でワードローブの必需品などを提供しています。H&Mのビジネス・アイデアは、ファッションとクオリティを最良の価格でサステナブルに提供することです。H&Mについてはこちらをご覧ください Inclusion & Diversity H&Mは、H&Mグループ傘下のブランドです。H&Mグループでは、組織全体を通して、インクルーシブ（包括的）でダイバーシティ（多様性）があり、公平な職場を作り、維持することにコミットしています。私たちは、知識、経験、アイデアを共有し、組み合わせることができる多様な人材で構成されるチームであるべきだと考えています。多様な社員がいることで、私たちがどのように課題に取り組み、何を可能だと感じ、世界中の同僚やお客様とどのように関わるかを選択する上で、ポジティブな影響をもたらしてくれます。よって、私たちの採用プロセスにおいても多様性のあらゆる側面が考慮されています。 H&Mグループでは公正かつ平等なプロセスを心がけていることから、カバーレターの添付はご遠慮いただいています。カバーレターには、意図しない偏見を引き起こしやすい情報が含まれていることが多いためです。 Global benefits H&Mグループでは、全ての社員に魅力的な福利厚生と、世界中で幅広い成長機会を提供しています。全社員には、H&Mグループの全ブランドの店舗とオンラインで使用可能なスタッフ割引カードが発行されます。同割引の対象となるブランドは、H&M（BeautyとMoveを含む）、COS、Weekday、Monki、H&M HOME、& Other Stories、ARKET、Afoundです。さらに、全社員はH&Mインセンティブ・プログラム（HIP）の対象となります。H&Mインセンティブ・プログラムの詳細はこちらをご覧ください。 グローバルで展開する福利厚生に加え、すべてのローカル市場では、競争力のある様々な福利厚生を提供しています。雇用形態や国によって異なる場合がありますのでご留意ください。 求人内容 H&Mのブランドと価値観に沿って、エキサイティングなカスタマーエクスペリエンスを提供するために、ストアチームをリード、指導、サポートします。お客様が自分らしいスタイルを探求するきっかけとなるような環境を作り出し、ストアで販売の機会を最大化する責任があります。 期待していること： 高いレベルのカスタマーサービスを提供する 店舗管理チームと協力し、店舗の販売情報を分析する セールスアドバイザーチームを率いて、優れたサービス水準を達成する 採用をサポートし、チームの成長を保証する ストアマネージャー不在時の店舗運営の監督 資格 応募条件： H&Mが大好き、ファッションが大好きな方 ー自分らしいスタイルでファッションを楽しみ、ファッションアンバサダーとして活躍していただきたいです。ありのままの自分でいられる環境がH&Mにはあります。 質の高いコーチングスキルとフォローアップスキル 柔軟で適応力のある前向きな考え方 チームプレイヤーでコミュニケーション能力が優れている方 日本で就労できるVISAをお持ちであること
Company Description 【ピュブリシスグループについて】 ピュブリシスグループは、単なる働く場ではなく、グローバルに力を発揮するための環境を提供する場です。世界変革に貢献するためにはアイデアだけでは不十分です。本当の意味で社会にインパクトを与えるためには、知識、人材、リソースを有意義に活用する必要があります。ピュブリシスグループでは、グローバルネットワーク、知識、ツール、クライアント、ブランド、そしてデータ、テクノロジー、メディア、戦略、クリエイティビティ、ビジネス変革の専門知識を持つ9万人以上の優秀な人材と繋がり、協力することができます。 ピュブリシスグループは世界でも3番目に大きなコミュニケーション・グループです。1926年にパリで設立され、マーケティング、コミュニケーション、デジタル・ビジネストランスフォーメーションのリーダーとして100カ国以上で事業を展開しています。 Job Description デジタルプロダクションにおいて、ヘルスケアクライアントに特化したチームでのデジタルプロデュース業務をご担当いただきます。 Web制作にとどまらず、デジタルを中心に据えたコミュニケーションのスペシャリストとして、クライアントおよび社内、社外のチームメンバーと連携をとり、プロジェクトをリードしていただきます。見込み案件や技術面でのコンサルテーションやクオリティーチェックも行います。 CMSを利用したウェブサイト構築/運用、各種デジタルプラットフォーム/ツールを利用したマーケティングコミュニケーションの担当者として、クライアントおよび社内/社外のチームメンバーと連携をとり、プロジェクトを推進していただきます。 ヘルスケア業界に特化したプラットフォーム/メディアに精通していればより望ましいです。 プロフィットとキャッシュフローを把握した上で、相場に合ったリーズナブルなコストプランの立案、正確な進行管理を実行していきます。 Qualifications 1. マネージメント能力 デザイナーやエンジニアなどを含む制作チームのリード経験 クライアント窓口としての調整・交渉 2. デジタル戦略・コンサルテーション デジタルプラットフォームの種類や特性、各デジタルメディアの特性の理解 各ブランドに合わせた企画立案/提案 相場に合ったリーズナブルなコストプランの立案、正確な進行管理 Webテクノロジー、モバイル関連の知識 デジタルコミュニケーションの専門性をもったコンサルテーション経験 3. 実行力 相手の状況や立場を考えながら、公正に物事を判断し、相手に伝わるコミュニケーション、的確なディレクションができる リスクヘッジを視野に入れて行動ができ、トラブル発生時は解決することができる チームやベンダーの効率的／効果的なアロケーションを考えてプロジェクトを確実に進行できる クオリティーの向上、スキルアップを常に意識しながら、担当業務を、誠実に責任をもって最後までやり遂げられる 4. 業務経験 広告会社や広告制作会社での実務経験 デジタルコンテンツ/CRM施策の運用経験 5. 語学力 日本語
Software Capitalization Specialist - Mercari 雇用形態： 正社員 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地： 六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション エンジニアリングオフィス（EO）のミッションは、強固なエンジニアリング組織を確立することです。エンジニアリング部門がお客さまに迅速かつ継続的にバリューを効果的に提供できるよう、最高のエンジニアリング体験を提供する社内のプロジェクトや仕組みづくりをリードしています。 Developer Cost Managementチームは、エンジニアのリソースを可視化・資産化することで、最適な会計処理が行えるようになること、および開発リソースの最適な配置に貢献することをミッションとしています。各ステークホルダーと連携しつつ、エンジニアから効率的に情報を収集し、その情報を会計処理に利用することに加え、多様なユースケースに合わせた形で可視化・管理を推進します。 メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 業務内容 ソフトウェア資産化におけるプロセスの運用、保守（改善や、スコープの拡張も含む） ソフトウェア資産化に関する、ステークホルダーとのコミュニケーション（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、ファイナンス、監査など） ユニークなチャレンジ ソフトウェア資産化のプロセスの設計、改善、運用と、幅広い領域に関与することができます。 規模、ビジネスとしてのステージが異なる複数のプロダクトを考慮した上で、横断して利用可能なプロセス、プロジェクトの階層設計を行う、難易度の高いチャレンジが可能です。 EOの活動は多岐にわたりますので、メンバーが持つスキルも多様です。そのようなチームの中で各人の強みと特性を生かし、チームでことを成し遂げていくために、より多くのメンバーが、より多くの活動をカバーできるスキルを持つことを推奨しています。自分の可能性を限定せずにスキルを伸ばし、仕事の幅を広げていくことが可能です。 メルカリは絶えず成長を続けているため変化が多いです。変化に対応するために常に柔軟性が求められ、同時に新しいスキルを学ぶ機会も多く常にチャレンジし続けることができます。 応募要件 求める経験・スキル ソフトウェア資産化プロセスの運用保守業務経験
Company Description 【ピュブリシスグループについて】 ピュブリシスグループは、単なる働く場ではなく、グローバルに力を発揮するための環境を提供する場です。世界変革に貢献するためにはアイデアだけでは不十分です。本当の意味で社会にインパクトを与えるためには、知識、人材、リソースを有意義に活用する必要があります。ピュブリシスグループでは、グローバルネットワーク、知識、ツール、クライアント、ブランド、そしてデータ、テクノロジー、メディア、戦略、クリエイティビティ、ビジネス変革の専門知識を持つ9万人以上の優秀な人材と繋がり、協力することができます。 ピュブリシスグループは世界でも3番目に大きなコミュニケーション・グループです。1926年にパリで設立され、マーケティング、コミュニケーション、デジタル・ビジネストランスフォーメーションのリーダーとして100カ国以上で事業を展開しています。 Job Description デジタルプロダクションにおいて、ヘルスケアクライアントに特化したチームでデジタル制作業務をリードしていただきます。 上長/チームメンバーと協力し、新規案件窓口、担当アサイン、外注業者の選定、業務フローの改善などをサポートするポジションとなります。 Web制作に留まらず、デジタルを中心に据えたコミュニケーションのスペシャリストとして、クライアントおよび社内、社外のチームメンバーと連携をとり、プロジェクトをリードしていただきます。見込み案件や技術面でのコンサルテーションやクオリティーチェックも行います。 特にCMSを利用したウェブサイト構築 / 運用、各種デジタルプラットフォーム / ツールを利用したマーケティングコミュニケーションをご担当いただくことが多くなります。 業務受注量に応じてチームを拡大していきますが、その際の採用からメンバーの知見向上を目指したラーニング、人材評価などピープルマネージメント領域でも活躍して頂きます。 プロフィットとキャッシュフローを把握した上で、相場に合ったリーズナブルなコストプランの立案、正確な進行管理が重要となります。 ヘルスケア業界でのご経験を重視します。 ヘルスケア業界に特化したプラットフォーム / メディアに精通していればより望ましいです。 Qualifications 1. デジタル戦略 / コンサルテーション デジタルプラットフォームの種類や特性、各デジタルメディアの特性の理解 各ブランドに合わせた企画立案/提案 相場に合ったリーズナブルなコストプランの立案、正確な進行管理 Webテクノロジー、モバイル関連全般の知識 デジタルコミュニケーションの専門性をもったコンサルテーション経験 2. マネージメント よりよいチーム作りに向けた、総合的かつ継続的な取り組みを行う姿勢を持っている デザイナーやエンジニアなどを含む制作チームのリード経験 クライアント窓口となり、プロジェクトの進行状況に応じた社内外の調整 /
組織・チーム紹介 同社のテクノロジー統括本部直下の新設組織である「TPM室」に所属いただきます。 全社的に実施される案件のうち、技術的な側面が強いプロジェクトのテクニカルプロダクトマネージャー（Tech PdM）として、企画・構想段階からリリースまで牽引をいただくチームです。 募集背景 現在PayPayカードでは、魅力あるプロダクトを提供すべく、様々なシステムで複数のプロジェクトが進行しています。 複数あるプロジェクト・システムを横断的にとりまとめ、技術的な課題の解決や、プロダクト・システムのあるべき姿を定義・実現に導く専任の人財が必要となり、本ポジションの募集を開始いたしました。 【具体的な業務内容】 同社におけるテクニカルプロダクトマネージャー（Tech PdM）は、技術的なバックボーンを持ったプロダクトマネージャーとして、エンジニア主導で実施するプロジェクトに参画し牽引していただきます。 システム部門やセキュリティ部門等と連携し、プロダクトや組織にとってあるべき姿を定義・実現する役割を担います。 技術的な課題の分析・対応方針の整理 各種要件・仕様の調整・確定 各関連部門との優先順位・スケジュールの調整 プロジェクト進行における課題の発見・対処 プロジェクトに関わる予算の管理 技術環境 ＜Backend/Frontend＞ ・PG言語：Java (11, 17), Typescript ・FW/ライブラリ：Spring, Nuxt.js（Vue.js 3） ・バージョン管理：GitHub, GitLab ・プロジェクト・ドキュメント管理ツール :JIRA, Miro, Confluence ・テストツール：JUnit, JMeter ・エディタ：Eclipse, IntellJ, VSCode
組織・チーム紹介 同社のプロダクトやサービスサイト等に関するデザイン関連を担当する組織となります。 主にUIUXデザイナーとして、デザイン領域をリードしていただきます。特に「UXライティング」に関する業務を中心に行うワーキンググループに所属いただきます。 Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料） 募集背景 PayPayカードでは、プロダクト、サービスをより分かりやすくし、ユーザー体験を向上させるための改善活動を行っております。 その中で、ライティングに特化したスキルをお持ちの方に案件を推進いただきたく募集を開始いたしました。 【具体的な業務内容】 PayPayカードのUXライターはUIUXデザインの組織に属します。 社内外幅広い範囲のWEBデザインをはじめとし、クレジットカードを送付する際の封書のデザインなど、デザイン全般に携わります。その中でUXライターは以下ライティングに関する業務を中心となってリードいただきます。 プロダクト・サービス上の文言改善 ユーザーが迷わずに操作できるような明確で簡潔なテキストへの変更 金融用語など難しい言葉から分かりやすい言葉表現への変更 ブランドボイスの統一 ライティングガイドラインの制作・運用 ライティングチェック 自部署、他部署のライティングにおける自律的支援 ライティング例 PayPayカードミニアプリ PayPayカードウェブサイト 紙媒体全般 LP（ランディングページ） 本ポジションの魅力 ユーザーとプロダクトの間のコミュニケーション橋渡しになり、ユーザー体験を向上させることができます。 言葉を使ってブランドの声やトーン表現を考え、サービスの世界観を創造できます ライティングスキルだけでなく、ユーザーリサーチやデザインの知識も活かせます 国内No.1のQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わるデザイン案件を担当します。自身が開発に携わったプロダクト / サービスが世の中の多くの方にご利用頂くこととなるため、SNSや街中で利用者を見かける場面も多くあります。 インハウスデザインを通じて自社開発デザインに関わりサービスをリリース、改善に携われます。 既存のビジネスの延長上にはないPayPayの決済体験と掛け合わせたカード事業の新機軸サービスの立ち上げ期に関わることができます。 必要な経験/スキル ライティングを含め自ら制作したご経験 編集のみならず、自らライティングを担当したご経験
