JOB SUMMARY Responsible for balancing the financial objectives of different lodging products to maximize total revenues and profit associated with guest rooms. Position is accountable for pricing, positioning and inventory of all hotels within area of
ファイナンス・アソシエイト/Finance Associate グローバルに事業を展開する宇宙ベンチャー企業の成長をサポートするため、ファイナンス・アソシエイトは資金調達、監査対応、開示資料の作成・提供などの財務戦略や経営の意思決定、投資判断において重要な役割を担います。金融市場と法規制の枠組みに対する理解が求められ、また他部門との効果的な連携やステークホルダーとのコミュニケーションを担って頂くポジションです。 主な担当業務 融資や投資を含む資金調達戦略の策定と実行をサポートする。 開示プロセスや文書作成への関与を通じて、法定開示や適時開示の遵守を徹底し、透明性と信頼性を維持する。 予算策定、キャッシュフロー管理、財務データ分析などの財務プロセスを管理し、最適な経営意思決定に貢献するとともに、財務状況を定期的に経営陣に報告する。 会社の成長に伴う財務リスクの評価と管理、およびリスクを最小化するための戦略の策定と実行をサポートする。 チームメンバーと協力し、財務プロセスの合理化・自動化への取り組みをサポートする。 投資家とのコミュニケーションを図り、投資家の要望に応える。 必須スキル 財務、会計、または関連分野における3年以上の実務経験 グローバル環境での優れた英語コミュニケーションスキル 日本語ネイティブスピーカー 数字に強く、分析能力の高い方 チームワークを重視し、誠実で謙虚な方 マルチタスク能力があり、問題解決に柔軟に対応できる方 プレッシャーの中でも効率的かつ効果的に業務を遂行できる方 望ましいスキル グローバル企業での勤務経験 新興企業での勤務経験があること 財務、会計、または関連分野の学位 勤務条件／勤務地 週40時間のフルタイム勤務。 オフィス勤務が基本（週3日以上）ですが、リモートワークも柔軟に対応可能 所属 株式会社アストロスケールホールディングス 所在地 東京都墨田区 アストロスケールについて アストロスケールは、将来の世代のために安全で持続可能な宇宙開発を推進することをビジョンに掲げている初の民間企業であり、すべての軌道を網羅する軌道上サービスを専門とする唯一の企業です。 2013年に設立された当社は、持続可能な宇宙システムを構築し、宇宙空間で増大する危険なデブリの蓄積を軽減するために、燃料補給を通じた寿命延長、故障した衛星や未確認物体などの点検・観測、耐用年数が終了した衛星のデブリ化防止のための除去、既存デブリの除去など、軌道上サービス全体にわたる革新的でスケーラブルなソリューションを開発しています。当社はまた、ビジネスケースを定義し、政府や商業関係者と協力して、責任ある宇宙利用のための法規制の整備を目指しています。 アストロスケールは日本に本社を置き、英国、米国、イスラエル、シンガポールに子会社を持つ国際的企業且つ急速に拡大するベンチャー企業であり、宇宙における安全で持続可能な成長を促進し、増大する環境問題の解決に取り組んでいます。 アストロスケールの詳細はwww.astroscale.comをご確認ください。...
職種 正社員 職務明細 LVMH Japan メティエ ダール部門では新たにプロジェクトマネージャーの募集を開始いたします。 職種経験は問わないので、ラグジュアリー、アート＆カルチャーやデザイン業界でご経験があり、言語力 (日本語・英語)に自信があり数字が強い方にとって新たなポジションにチャレンジするいい機会です！ スキル・資格 ◆学歴 4年制大学もしくはファッション・アート専門学校卒以上 ◆経験・スキル ラグジュアリー、デザイン、アート＆カルチャー業界で5年以上の経験 数字やパソコンに強い方 - AIはじめ、ビジネスインテリジェンスのツール活用経験者歓迎 分析力が高く、具体的なデーターに基づいた発想力と考案力を持つ。優れた感性と直観力をお持ちの方 ◆語学力Languages 日本語 - 母国語もしくはバイリンガルレベル 英語 - ビジネスレベル (読み書き・スピーキング) ◆パーソナルスキル 日本の文化、日本気質への深い理解 プロダクトデザイン、伝統的工芸、工業、歴史的財産へ高い関心 謙虚さと思いやりがあり、敬意をもつ 自立心があり、自ら行動を起こし、積極的 対人関係を上手に築き上げられ、コミュニケーション能力が高い ポジティブ 様々なものごとへの興味関心をもつ 詳細に気を配り、明確、整理整頓を全う 論理的でありながらも、型にはまらず、柔軟的にものごとを考えられる
Description リテンションプランナー Kenvueは現在、次の人材を募集しています 。 このポジションは、マネージャー•DCL CRM戦略に報告し、東京を拠点としています。 • Who we are Kenvue は、日々のケアが持つ驚くべき力を信じています。 100 年以上の歴史とサイエンスに根ざし、 NEUTROGENA® 、 AVEENO® 、 TYLENOL® 、 LISTERINE® 、 JOHNSONS® 、および BAND-AID® など、皆様に親しまれ愛用いただいているアイコニックなブランドをお届けしています。私たちのグローバルチームは、インサイトとイノベーションに情熱を注ぎ、消費者に最高の製品をお届けすることを約束する、多様で才能豊かな 22,000 人のメンバーで構成されています。専門知識と共感力を備えた Kenvuer であることは、毎日何百万人もの人々の日々の生活に影響を与える力を持つことを意味します。私たちは、人を第一に考え、全身全霊をもってケアし、サイエンスで信頼を獲得し、勇気をもって解決します。私たちとあなた自身の未来を、共に切り開いていきましょう。 • About Dr.Ci:Labo brand ドクターシーラボは、* 皮膚科学に基づいた国内
【職務の目的】 1）お客様のニーズや利便性の向上に資する商品の開発および改定を行う。 2）新商品の導入および改定を通じ、収益の拡大、競争力の強化および適切なポートフォリオの構築に貢献する。 【職務内容】 1）新商品開発および既存商品改定に関連する業務 ・普通保険約款および事業方法書の作成・改定 ・金融庁折衝に必要な資料の作成 2）商品開発、認可取得に関連する業務 ・商品認可を取得するために必要な金融庁との折衝業務 ・認可申請書類の作成および点検業務 3）市場調査、競合調査、顧客ニーズの把握、新商品企画の立案 【主な関係先】 社内：商品管理部門、ホールセール事業本部、デジタル事業本部、損害サービス部、オペレーショナル・ガバナンス統括部、コンプラインス部 社外：損害保険料率算出機構、金融庁 【必要知識、経験等】1）損害保険会社の商品部門での実務経験 2）金融庁との交渉/折衝経験 3）法規制知識（関連法規の理解等） 4）コミュニケーション能力 5）文書作成能力 6）論理的思考 7）英語力あるとなお可 8）損保講座（本科講座）受講済だとなお可 9）基本PCスキル（Excel／Word/ PowerPoint等）...
【ポジション概要】 当ホテルの人事部トップとして、主に以下の業務をお任せいたします。 会社の中長期的な組織目標を達成するための人員計画に基づいた、新卒・中途採用計画の策定・実行・管理。 人事部員と連携し、採用業務に加え、給与計算・福利厚生、能力開発を含む人事部の全ての日常業務を掌握し、遂行する。 社内タレント（従業員）のバックグラウンドや気持ちに配慮した上で、それぞれのニーズに対応し、会社のビジネスを成功に導くための人事関連サービスの提供に注力する。 人事チームが行う全ての人事業務において、適用されるすべての国内の法律やマリオット・インターナショナルの各種ポリシー、ならびに就業規則が遵守されることを管理監督し、それを徹底する。 【主な業務内容】 採用プロセスの管理 会社の中長期的な組織目標を達成するために、人員計画に基づき、定められた採用予算に応じた採用計画の策定・実行・管理など採用業務全般を掌握する。 Organization Chartを常に最新の状態にし、総支配人、各部門長ならびに人事部内に周知すると共に、採用が必要なポジションの採用活動の方針と方法をタイムリーに確立し、チームを巻き込んで実行に移す。 国内の労働関連の法律および条令、ならびにマリオット・インターナショナルの規定を遵守し、求人票を作成すると共に、本業務にあたり指導方針と方法を構築する。 各部署の各ポジションにおける基本的な業務内容・人材要件を理解すると共に、求人票には常にそれらが反映されていることを確認する。 求人掲載において人事部予算のみならず最新の売上・コスト状況を理解した上で、最適な掲載方法・掲載媒体を考案・選定するプロフェッショナルな専門知識を有し、総支配人ならびに経理部長の事前決裁を大前提に、タイムリー且つ常に予算内で執行する。 求人掲載会社、人材紹介エージェント、派遣会社とのコミュニケーションにおける責任者として、会社・部署の方針や最新の売上・コスト状況を考慮した効果的かつ効率的な採用手法をベストな価格で取得できるよう交渉する。 必要に応じてLinkedInを含むプラットフォームにて直接候補者をスカウティングする。 面接をファシリテートし、部門長や総支配人に人事目線でのフィードバックを提供し、必要に応じてリコメンデーションを行う。 PAF、労働条件通知書等の採用書類が常に最新、正確かつ適切な内容であることを確認する。 派遣会社の苦情処理の窓口として、会社・部署の方針に沿ったコミュニケーションを図る。 新卒採用プロセスの管理 会社の中長期的な組織目標を達成するために、人員計画に基づき、新卒採用計画の策定・実行・管理など採用業務全般を掌握する。 専門学校ならびに短大・4年制大学と良好な関係を構築し、中長期的な人材採用に導く戦略的な関係に繋げる。 最新の新卒採用マーケットを常に把握し、学生のニーズや同業他社の採用スケジュールをリサーチし、会社の魅力を最大限に告知可能な募集内容・告知方法を企画し、実行する。ただし、会社の募集・採用状況、業界全体の動きに応じ戦略を見直し、柔軟かつ効果的・効率的な採用プロセスを実行・管理する。 求人表、募集方法、選考を含む全ての採用プロセスが会社のブランディングを体現していることを確認する。 労務環境の整備と管理 社労士ならびにエリアオフィスと連携し、社内の労働環境が国や地方自治体のすべての法律・条令、マリオット・インターナショナルの方針および基準に遵守していることを管理監督する。 社労士、弁護士と連携し、労務におけるあらゆる問題をタイムリーに協議し、あらゆるリスクを回避することを大前提に、有事の際はタレントの安全と会社のビジネスへの影響を最小限に留める対策を講じる。 タレントの個人情報を厳重かつ適切に管理・破棄し、関連する業務システムがタイムリーにアップデートされていることを管理監督する。 部門長やタレントの悩みに常に耳を傾け、必要に応じて個別に面談を実施し、総支配人や部門長など適切な関係者と協議の上で解決に導く。 福利厚生の管理 社内の福利厚生施設（ロッカー、ユニフォームルーム、休憩室等）が常に安全かつ清潔であることに加え、各種手当・休暇制度等を含む福利厚生プログラムを会社の中長期的な組織目標と人材開発戦略に応じて管理し、必要に応じて改善案を企画・実行する。 タレントの能力開発 タレントがアロフトのブランドならびに個々の役割と期待を理解し、会社および部署の目標達成に向け応力が発揮できるよう、適切なオンボーディングやその他の能力開発・自己啓発のトレーニングプログラムを管理監督する。 マリオット・インターナショナル系列ホテルと連携し、タレントのタスクフォース、クロストレーニングの機会を必要に応じて企画・実施する。 デジタルラーニングプラットフォームをはじめ、タレントの能力開発のために利用可能なすべてのツールやシステムを使用し、継続的なトレーニングの取り組みを監督し、必要に応じて自らもトレーニングを実施する。 タレントとの関係維持・問題解決
Summary1858年にフレデリック・ブシュロンが創業したブシュロンは、ジュエリーの聖地として知られるパリ・ヴァンドーム広場にブティックを開いた最初のハイジュエラーです。フレンチエレガンスとクリエイティビティの最高峰であるハイジュエリーを160年以上の長きにわたり創り続けてきました。自由で大胆な精神によって創り出される革新的な作品は、世代を超えて受け継がれ、世界中の名だたる顧客たちに愛されています。 ブシュロンは、規範や慣習にとらわれず、身に着けるジュエリーを選ぶ自由を提案し、ジュエリークリエイションにおいて、その「自由な精神」を表現してきました。いつの時代も、美しいジュエリーによって女性の独自性を明らかにし、自分のスタイルと個性を表現する女性の自己実現を応援し続けてきたのです。 ブシュロンを象徴する4つのモチーフをグラフィカルかつモダンに解釈した「キャトル」や神秘的かつフェミニンな「セルパンボエム」は、メゾンを代表するアイコニックなコレクションです。自由にミックス＆マッチを楽しみながら、様々なオケージョンやファッションで、自分らしいスタイルを叶えてくれるタイムレスなデザインが魅力のジュエリーが揃います。 Job Description KEY RESPONSIBILITIES アフターサービス関連業務のマネジメント システム化・効率化の推進、および関連するプロジェクト管理 アフターサービスポリシーの導入およびメンテナンス レポートの作成と分析 本国技術トレーニングの企画・サポート業務 店舗スタッフの技術・品質管理のトレーニングの企画・実施 サービスセンターのマネジメントサポート ピープルマネジメント アフターセールスサービス アドミニストレーション 修理品の受付、見積書作成 修理品の納期管理、品質管理 修理価格・コスト管理 修理品部品の発注・在庫管理 購入時サービスの導入及びメンテナンス マニュアルの更新・改訂 ホールセール アドミニストレーション 電話問い合わせ対応（在庫・納期他） 受注・納期管理 商品・備品手配 修理品対応 委託商品管理 バイバック対応 請求書処理 受注システムの導入など効率化推進 外商ビジネスのサポート 持ち出し在庫の管理 委託品管理 売上計上のシステム処理
MAIN PURPOSE カスタマーサービス本部カスタマーリレーション部スタッフとして、修理に関わる業務に携わっていただきます。コミュニケーションスタッフとして、マルチブランド環境で、複数ブランドを担当いただき、主にお客様（リテール/ホールセール/非特約店）・半蔵門オフィス・ヨーロッパオフィスの電話やメールでの問い合わせ対応、見積り回答処理などのSAP処理も行っていただきます。 KEY RESPONSIBILITIES コミュニケーションスタッフのポジションを募集します。ただし、部内バックアップ体制強化のために、互いに他のチームの業務、または、ジュエリー・アクセサリーなど別カテゴリーの修理業務にも携わることがあります。 【カスタマーサービス本部カスタマーリレーション部】 Key responsibility 1 問い合わせ応対 ・ BTQスタッフ、W/S取引先、その他顧客との電話・メール応対 - 修理内容に関する問い合わせへの対応、調整、調査 - 納期問い合わせや納期短縮依頼に関する対応 ・ 見積もり関連業務 ・ ヨーロッパ本社スタッフとのコミュニケーション (修理内容や納期の問い合わせ・見積り作成・承認連絡等) Key responsibility 2 納期管理 ・ ステータスチェックによる納期管理 ・ 海外工房修理品の納期管理 Key responsibility 3 トレーニング、半蔵門スタッフ対応 ・ ブランドブティックスタッフ等に対する修理関連知識トレーニング実施 ・
The Role: Electromechanical Engineer Internship Location: Osaka, Japan Overview: シュナイダーエレクトリックは,ワールドワイドで事業展開し,エネルギーマネジメントとオートメーション化のデジタル革新をリードしています。その中で,シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社HMI 事業部開発部では,オートメーション化のキーデバイスである,プログラマブル表示器(HMI)及びHMI ソフトウェアの開発をしています。本インターンシップでは,製品開発の一員として業務に取り組んでいただきます。 募集内容 FA向けプログラマブル表示器(HMI)及び産業用PC(IPC) における 1. 機構設計簡単な製品の構造設計 - ３DCADを利用したモデリング (Creo Parametric) - ３D Printerを使用しての試作品作成 - 試作品を使用しての検証作業 2. ハードウェア制御用ソフトウェアの開発/検証 - 新機能や新デバイスの実験用プログラムの作成 3. 通信プロトコルの設計,プログラミングと検証 - 通信処理の仕様確認,Visual Studioでのプログラミング,プロトコルアナライザーを使った検証など開発プロセスに沿った通信プロトコル開発の一部を体験していただきます。 The Role:
雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る金融法人営業統括部ホールセラー を求めています。あなたを必要としています。 職務要約： 金融機関向けプロモーションマネージャー （ホールセラー） 職務詳細： 金融機関（銀行、証券会社）向け営業推進 金融機関代理店の担い手への個別・集合による研修。 （商品研修に限らずニーズ喚起からクロージングまでのセールスプロセス、ロールプレイング研修等） マネジメント層、キーマンとの折衝による支店の保険推進戦略の提案やサポート。 顧客セミナー、支店担当者との同行サポート。 部署のアピールポイント： メガバンク、証券会社、有力地銀など日本全国の有数な金融機関代理店がビジネスパートナーであり、お客様の資産形成、資産承継のソリューションを提供するダイナミックな保険営業が経験できます。 スキルと経験 （必須）： （経験） 金融機関（銀行、証券会社）での営業経験・経験年数不問。 （スキル） AFPレベルの金融知識があれば尚可。 プレゼンテーションスキル コミュニケーションスキル、 基本的なパソコンスキル 社外勤務についての部内ガイドライン： ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします。 残業について： 月0～20時間 給与： 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 通勤交通費支給（当社規定による） 変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給） 勤務時間： 原則 9：00～17：00（実働7時間） フルフレックス制度あり 福利厚生： 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度
雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るCorporate Communications Manager/ Assistant Managerを求めています。あなたを必要としています。 職務要約： コーポレート・コミュニケーションズの一員として、部内外のメンバーならびにステークホルダーと協働し、社内外コミュニケーションやCSR活動を通してマニュライフ生命のブランドならびにビジネスの向上に寄与する 職務詳細： 以下の部門職務を経験とスキルに応じてリード、またはサポートする External ビジネス戦略に沿った、一貫性があり、魅力的なコーポレート・キーメッセージの構築 メディアおよび影響力の高いインフルエンサーに対する、ポジティブなメディア露出を狙ったストーリーの提案 効果的なプレスリリースの作成、およびQ&A資料の作成 メディア関連イベント（インタビュー取材、記者会見、メディア・ラウンドテーブルなど）の企画運営サポート 当局のガイドラインに則り、正確な財務開示を効果的かつタイムリーに実施する（四半期ごとの財務開示、ディスクロージャー誌の作成） 企業ブランド向上を主目的としたSNS活用の企画立案、実行 会社案内の制作 Internal 社内コミュニケーション年間プランの策定及び実行サポート マネージメントと職員のコミュニケーション、部門間コミュニケーションの促進を目指した社内コミュニケーションの作成・発信 社内イベント及びミーティング（全社員対象のタウンホール含む）の企画立案・実行 社内ステークホルダー向け、ならびに全社ミーティング等のプレゼンテーション資料作成 社内情報発信の企画立案、実行（※現在紙媒体の社内報はありません） イントラネット等の運営とコンテンツ作成 社内のイニシアチブにおける他部門のサポート リージョン（コーポレート）とのコミュニケーションとレポーティング リージョン（コーポレート）主導イニシアティブの社内での導入、実施 リージョン（コーポレート）の社内発表メッセージの日本語翻訳チェック CSR活動については、上記の社内外コミュニケーションに含まれます。 当ポジションは、プレーイングマネージャー、またはアシスタントマネージャーであり、ピープルマネージャーではありません。 Experiences/Skills ／経験とスキル: コミュニケーションズ分野を含む関連分野での経験8年以上 高いレベルの文章作成能力（日・英） 戦略的思考力、分析的思考力、問題解決能力、判断能力、意思決定能力などのビジネス能力 意思決定を行うにあたり、複数のグループのニーズに耳を傾け、相談し、考慮することで、異なるビジネスラインを横断して仕事をすることができる協調性
リシュモンジャパンについて リシュモンはスイスに本社を置く世界でも有数のラグジュアリーブランドカンパニーです。 リシュモンジャパンは国内でCartierを始めとした17のブランドを展開、約200のブティックを運営し、2,000人以上の従業員を雇用します。 このポジションは、リシュモンファイナンスコミュニティ全体の一員であり、強固なコンプライアンス・マインドと問題解決能力を備えた真のビジネスパートナーであることが期待されています。 主な役割 このポジションの主な役割は、売掛金管理チームのマネージャーとしてチームをまとめ、コンプライアンスの遵守と適切な会計処理を確実にすることです。また業務効率化を考え、売掛金に関わるプロジェクトのリードもします。 このポジションには、BTQスタッフ、内部統制、ITなどの他部署と密接に連携し、強力なコミュニケーションスキルを持って当社の事業活動をサポートし、ニーズを実現するための強い実行力を持つチームリーダーであることが求められます。リシュモンジャパンの成長を支えるファイナンスの一員としてのキャリア展開が可能なポジションです。 主な職務 売掛金チームマネジメント及びピープルマネージメント プロジェクト管理、リード 売掛金管理（ホールセール・リテール・Eコマース）・会計処理の正確性の維持 売掛金チームの業務内容 適切な売掛金管理及び会計処理 会計原則およびグループの会計(IFRS)、会社法・税法に従い、正確な総勘定元帳を維持する 店舗の日々の営業活動サポートを行う（リテール） 月次請求書の発行（ホールセール） クレジットリミットの管理・妥当性の確認（ホールセール） プロセスの正確性とコンプライアンスを向上させるために、当社のビジネスユーザーを指導・教育する タイムリーで正確な売上計上および売掛金の検証・消込作業を達成する 内部・外部監査の対応を行う オペレーショナル・エクセレンス/管理 売掛金業務に関連する法令及びグループ指針の対応 店舗のオペレーショナル・エクセレンスのレベルを維持するために、必要な管理と新たなプロセスを実施する 店舗運用マニュアルおよび指針を、グループの方針および地方の規制要件に合わせて維持する 店舗販売の月次監査チェック手続の実施 運用ツールの設定、規制要件(クレジットカード端末/税務当局への免税販売申請、スタッフ研修等)を含む新たな店舗開設準備 プロジェクト ペーパーレス化・電子化業務プロセスの実施 プロセスの簡素化と生産性向上 システムの統合・高度化 新規事業/プロセス開発/スキーム実施 BTQへの新しい決済ソリューションの導入 外部業務委託 求められるプロフィール: 経験: ７年以上の経理および/またはコントロールの経験 リテール業界の経験はプラス 3年以上のチームマネジメント経験 スキル:
【職務の目的】 【ホールセール事業本部概要】 提携企業の会員、顧客の皆さまへダイレクトマーケティング(ダイレクトメールやテレマーケティング、デジタルマーケティングなど)の手法で傷害保険や医療保険などをご案内する、ユニークなビジネスモデルを展開しています。主な提携企業は、クレジットカード会社、銀行、ポイントカード会社、航空会社、旅行代理店などがあります。 ＜主な提携先一覧＞ https://www.zurich.co.jp/pa/freecare/#partner 【オペレーション統括部業務概要】 精算・計上業務を中心とした代理店管理業務と顧客管理業務を適切かつ効率的に実施することで、提携先等との信頼関係を維持・強化し、営業活動を支えております。 またお客さま視点の保全サービスの提供を目指して、保全業務プロセスや各種保全システム等の改善整備を行い、顧客満足度の向上、事業本部の予算達成と成長に貢献しております。 【業務概要】 新商品の導入、新規ビジネスの展開、新施策の実施などのあらゆる場面において、ホールセール事業本部のビジネスの成長に貢献するとともに、お客さまや提携先企業に最善のサービスを提供するための、最適な事務フロー構築の企画・立案・推進、各種プロジェクトへの参画などをおこなっております。 【業務内容】 ■事務企画業務全般（保全事務フロー構築と改善の企画・立案・推進） ■新スキーム、新商品導入、規定改訂の対応、事務構築、フロー作成 ■お客さま向け各種保全帳票の管理・改善ならびに、発送業務の管理（含む委託先管理） ■事務業務委託先における業務管理 ■オペレーションリスク把握、改善提案・実行 ■事務マニュアル、手順書等の作成ならびに補助 ■システム開発リード、PT企画・実行 ■部門を横断した各種プロジェクトへの参画 ■取引先や委託先とのシステム開発要件の定義 ■DX推進 【主な関係先】 社内：ホールセールビジネス事業本部全部門、IT、商品管理本部、コンプライアンス部 社外：団体契約者（カード会社、銀行etc）、保険代理店、外部委託先（印刷会社etc） 【必要知識・経験等】 【歓迎条件】 ■保険会社での実務経験者（業務内容は問わず：営業、事務、IT、損害サービス） ■システム部門でのBA経験者 ■システム企画経験者 ■要件定義の実務に携わった経験あり ■システム要件書・仕様書を読み解ける ■Salesforceに精通 【期待したいスペック・人物像】 ■社会人2年以上のビジネス経験。 ■基本なビジネスマナー ■PCスキル、キュメント作成能力のある方。Excel、PPT、Word（ビジネス文書や、企画提案資料等の作成経験） ■「課題・問題解決力」のある方。 チャレンジ精神に溢れ、失敗を恐れずに行動ができる 自分の考えや経験にとらわれず、他者の意見や知らないことをとりいれる柔軟な姿勢
(English follows) 【部署の説明】 効果的なリスクマネジメントは、エヌエヌ生命にとって重要なビジネス優先事項であり、当社の企業戦略を成功させるために不可欠です。当社は3線管理態勢を導入しております。 オペレーショナルリスク管理(ORM)部は2線として、ビジネス及びマネジメントが行うリスク特定、軽減、モニターをサポートするリスク管理機能です。リスクにはプロセス、人、テクノロジーに関連ものが含まれます。ORM部傘下のインフォメーション・リスク管理チームは、インフォーメーション(テクノロジー)、物理的およびサイバーセキュリティ、テクノロジープロジェクト管理、アウトソーシング、およびITレジリエンス/災害・障害復旧に関連するリスクに焦点を当てています。この機能の目的は、ビジネス目標と企業戦略に沿ったリスクを軽減するための適切な制御とガイドラインが実施されていることを確認することです。 【職務内容】 情報リスクマネージャーは、ファーストライン(ビジネスおよび、経営陣)に対し積極的かつ独立して助言・異議を申し立てることにより、インフォーメーション(テクノロジー)リスクを管理するのをサポートします。 このポジションには、インフォーメーション(テクノロジー)リスク管理、サイバーセキュリティ、および保険事業(保険商品、サービスと顧客、戦略目標、ビジネスプロセス、システムなど)に関する知識が必要です。さらに、このポジションは、ORM部長と連携してインフォーメーション・リスク戦略を定義する責任を負っており、また、管下のチームメンバーの能力を最大限に引き出すことで情報リスク管理チームを効果的にリードする責任があります。 主な責任: • システム、アプリケーション、アウトソーシングベンダー、セキュリティ、プロジェクト、事業継続/災害復旧計画などにおけるインフォーメーション(テクノロジー)関連のリスクと問題を特定するためのリスク評価の実施、および制御メカニズムの定義、緩和策の策定、改善計画の策定において、ビジネス/アセットオーナーをサポートします。 •コーポレートガバナンス、ポリシー、ビジネス目標、および企業戦略に沿った情報(テクノロジー)関連の制御とプロセスの設計と運用の有効性をレビューおよび監視します。 • インフォーメーション(テクノロジー)関連のリスクを、第2のディフェンスライン（2線）/リスク監視として独立して評価し、地域および企業の経営陣に保証を提供します。 • インフォーメーション(テクノロジー)関連のリスクと問題(評価結果、監査結果など)に関するアクションをフォローアップ、追跡、検証します。 • インフォーメーション(テクノロジー)関連のリスクについて、事業主に情報(技術)関連のリスクに対する統制保証を提供するとともに、統制追跡を検証し、ECF(Effective Control Framework)を通じて統制活動の有効性をテスト。 • インフォーメーション(テクノロジー)に関するリスクや課題の状況を、リスク委員会や経営陣、経営陣に報告する。 • 情報インフォーメーション(テクノロジー)リスクとサイバーセキュリティに関連する外部監査および内部監査を促進します。 • インフォーメーション(テクノロジー)リスク関連のポリシー、ガイドライン、および基準を、規制および法的要件、コーポレートガバナンス、およびビジネス要件に沿って作成および維持します。 • 情報、テクノロジー、サイバーリスクに対する社内の意識向上を図るため、意識向上トレーニング、ニュースレター、情報キャンペーン、タウンホールプレゼンテーションを通じて実施します。 • 全体的な情報リスク戦略を定義し、ORM部門、リスク領域、および全社戦略と整合します。 • テクノロジーおよびさまざまなビジネス分野の利害関係者を管理して、IRM チームがタスクを効果的に実行できるようにします。 • チームメンバーの成長を支援するために、積極的にフィードバックやアドバイスを提供します。 【当該業務の魅力】 •
職種 正社員 職務明細 日本リージャスは、120カ国以上、1100都市を超える地域、4000拠点以上のネットワークを持つ世界最大のワークスペースプロバイダーであるIWG plc（本社：スイス、CEO：Mark Dixon）のビジネスモデルを日本に持ち込み、新しいワークスタイルを日本全国に普及させた、フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーです。 IWG PLC（旧リージャス・グループ）は、1989年にベルギー・ブリュッセルにて、ビジネストラベラー向けのオフィススペース企業として創設され、現在はイギリスを拠点に置き、ロンドン証券取引所に上場しています。 日本においては、日本リージャスホールディングス株式会社が、1998年9月に新宿パークタワーにて最初のレンタルオフィスを開設。以来、あらゆるオフィスニーズに対応するため、「リージャス」をはじめ、コンパクトな「オープンオフィス」など、日本全国でマルチブランド展開をしています。 2016年には、新たなコミュニティーを生み出すビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開中。2022年には、ハイエンドブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープンしました。 2023年2月1日より三菱地所グループの一員となり、同グループが展開する国内事業既存拠点と、IWG Plsのワールドワイドな競争力、そして、国内48都市、185拠点を誇る日本リージャスのネットワークを融合し、レンタルオフィス・コワーキングスペースを多くのお客様にご活用いただいております。 リージャスホームページ： https://www.regus-office.jp/ Japan Regus brings the business model of IWG plc (Headquarters: Switzerland, CEO: Mark Dixon), the worlds largest workspace provider with a network
職種 正社員 職務明細 日本リージャスは、120カ国以上、1100都市を超える地域、3400拠点以上のネットワークを持つ世界最大のワークスペースプロバイダーであるIWG plc（本社：スイス、CEO：Mark Dixon）のビジネスモデルを日本に持ち込み、新しいワークスタイルを日本全国に普及させた、フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーです。 IWG Pls（旧リージャス・グループ）は、1989年にベルギー・ブリュッセルにて、ビジネストラベラー向けのオフィススペース企業として創設され、現在はイギリスを拠点に置き、ロンドン証券取引所に上場しています。 日本においては、日本リージャスホールディングス株式会社が、1998年9月に新宿パークタワーにて最初のレンタルオフィスを開設。以来、あらゆるオフィスニーズに対応するため、「リージャス」をはじめ、コンパクトな「オープンオフィス」など、日本全国でマルチブランド展開をしています。 2016年には、新たなコミュニティーを生み出すビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開中。2022年には、ハイエンドブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープンしました。 2023年2月1日より三菱地所グループの一員となり、同グループが展開する国内事業既存拠点と、IWG Plsのワールドワイドな競争力、そして、国内47都市、173拠点を誇る日本リージャスのネットワークを融合し、レンタルオフィス・コワーキングスペースを多くのお客様にご活用いただいております。 リージャスホームページ： https://www.regus-office.jp/ Japan Regus brings the business model of IWG plc (Headquarters: Switzerland, CEO: Mark Dixon), the worlds largest workspace provider with a network
職種 正社員 職務明細 日本リージャスは、120カ国以上、1100都市を超える地域、4000拠点以上のネットワークを持つ世界最大のワークスペースプロバイダーであるIWG plc（本社：スイス、CEO：Mark Dixon）のビジネスモデルを日本に持ち込み、新しいワークスタイルを日本全国に普及させた、フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーです。 IWG PLC（旧リージャス・グループ）は、1989年にベルギー・ブリュッセルにて、ビジネストラベラー向けのオフィススペース企業として創設され、現在はイギリスを拠点に置き、ロンドン証券取引所に上場しています。 日本においては、日本リージャスホールディングス株式会社が、1998年9月に新宿パークタワーにて最初のレンタルオフィスを開設。以来、あらゆるオフィスニーズに対応するため、「リージャス」をはじめ、コンパクトな「オープンオフィス」など、日本全国でマルチブランド展開をしています。 2016年には、新たなコミュニティーを生み出すビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開中。2022年には、ハイエンドブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープンしました。 2023年2月1日より三菱地所グループの一員となり、同グループが展開する国内事業既存拠点と、IWG Plsのワールドワイドな競争力、そして、国内48都市、185拠点を誇る日本リージャスのネットワークを融合し、レンタルオフィス・コワーキングスペースを多くのお客様にご活用いただいております。 リージャスホームページ： https://www.regus-office.jp/ Japan Regus brings the business model of IWG plc (Headquarters: Switzerland, CEO: Mark Dixon), the worlds largest workspace provider with a network
職種 正社員 職務明細 日本リージャスは、120カ国以上、1100都市を超える地域、4000拠点以上のネットワークを持つ世界最大のワークスペースプロバイダーであるIWG plc（本社：スイス、CEO：Mark Dixon）のビジネスモデルを日本に持ち込み、新しいワークスタイルを日本全国に普及させた、フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーです。 IWG Pls（旧リージャス・グループ）は、1989年にベルギー・ブリュッセルにて、ビジネストラベラー向けのオフィススペース企業として創設され、現在はイギリスを拠点に置き、ロンドン証券取引所に上場しています。 日本においては、日本リージャスホールディングス株式会社が、1998年9月に新宿パークタワーにて最初のレンタルオフィスを開設。以来、あらゆるオフィスニーズに対応するため、「リージャス」をはじめ、コンパクトな「オープンオフィス」など、日本全国でマルチブランド展開をしています。 2016年には、新たなコミュニティーを生み出すビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開中。2022年には、ハイエンドブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープンしました。 2023年2月1日より三菱地所グループの一員となり、同グループが展開する国内事業既存拠点と、IWG Plsのワールドワイドな競争力、そして、国内48都市、186拠点を誇る日本リージャスのネットワークを融合し、レンタルオフィス・コワーキングスペースを多くのお客様にご活用いただいております。 リージャスホームページ： https://www.regus-office.jp/ Japan Regus brings the business model of IWG plc (Headquarters: Switzerland, CEO: Mark Dixon), the worlds largest workspace provider with a network
職種 正社員 職務明細 【アクサ損害保険】CCO(Chief Claims Officer)オフィススタッフ CCO直下で、短期・中期の戦略・アクションの策定や、複数プロジェクトの実行支援・モニタリングを担当いただきます。 また、グローバルおよびホールディングスなど関係部門との調整・レポーティング業務に従事いただきます。 スキル・資格 ■必須条件 ・論理的思考 ・計画構築力 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint等） ・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル以上 ・高度なコミュニケーションスキル （社内およびグローバル、ホールディングスなど様々なステークホルダーに対して、日本語および英語を使って、情報を円滑・簡潔に伝えることができる） ■ 尚可 ・プロジェクトマネジメントに関する知見 業務内容 ■仕事内容 ・ CCO直下での短期・中期の戦略・アクションの策定 ・複数プロジェクトの実行支援およびモニタリング、品質管理 ・プログラムおよび複数プロジェクトにおける財務計画の立案・管理 ・グローバルおよびホールディングスなど関係部門へのレポーティング業務（英語での資料作成を含む） ・グローバルおよびホールディングスなど関係部門との調整（英語での会議を含む） 学歴 大卒以上 その他 勤務地：本社 住所 ：東京都台東区寿2-1-13 交通 ：東京メトロ銀座線 田原町駅 徒歩2分 都営地下鉄大江戸線蔵前駅徒歩4分 都営地下鉄浅草線浅草駅徒歩6分 つくばエクスプレス浅草駅徒歩7分...
【職務の目的】 【ホールセール事業本部概要】 提携企業の会員、顧客の皆さまへダイレクトマーケティング(ダイレクトメールやテレマーケティング、デジタルマーケティングなど)の手法で傷害保険や医療保険などをご案内する、ユニークなビジネスモデルを展開しています。主な提携企業は、クレジットカード会社、銀行、ポイントカード会社、航空会社、旅行代理店などがあります。 ＜主な提携先一覧＞ https://www.zurich.co.jp/pa/freecare/#partner 【オペレーション統括部業務概要】 精算・計上業務を中心とした代理店管理業務と顧客管理業務を適切かつ効率的に実施することで、提携先等との信頼関係を維持・強化し、営業活動を支えております。 またお客さま視点の保全サービスの提供を目指して、保全業務プロセスや各種保全システム等の改善整備を行い、顧客満足度の向上、事業本部の予算達成と成長に貢献しております。 【業務概要】 新商品の導入、新規ビジネスの展開、新施策の実施などのあらゆる場面において、ホールセール事業本部のビジネスの成長に貢献するとともに、お客さまや提携先企業に最善のサービスを提供するための、最適な事務フロー構築の企画・立案・推進、各種プロジェクトへの参画などをおこなっております。 【業務内容】 ■事務企画業務全般（保全事務フロー構築と改善の企画・立案・推進） ■新スキーム、新商品導入、規定改訂の対応、事務構築、フロー作成 ■お客さま向け各種保全帳票の管理・改善ならびに、発送業務の管理（含む委託先管理） ■事務業務委託先における業務管理 ■オペレーションリスク把握、改善提案・実行 ■事務マニュアル、手順書等の作成ならびに補助 ■システム開発リード、PT企画・実行 ■部門を横断した各種プロジェクトへの参画 ■取引先や委託先とのシステム開発要件の定義 ■DX推進 【主な関係先】 社内：ホールセールビジネス事業本部全部門、IT、商品管理本部、コンプライアンス部 社外：団体契約者（カード会社、銀行etc）、保険代理店、外部委託先（印刷会社etc） 【必要知識・経験等】 【歓迎条件】 ■保険会社での実務経験者（業務内容は問わず：営業、事務、IT、損害サービス） ■システム部門でのBA経験者 ■システム企画経験者 ■要件定義の実務に携わった経験あり ■システム要件書・仕様書を読み解ける ■Salesforceに精通 【期待したいスペック・人物像】 ■社会人2年以上のビジネス経験。 ■基本なビジネスマナー ■PCスキル、キュメント作成能力のある方。Excel、PPT、Word（ビジネス文書や、企画提案資料等の作成経験） ■「課題・問題解決力」のある方。 チャレンジ精神に溢れ、失敗を恐れずに行動ができる 自分の考えや経験にとらわれず、他者の意見や知らないことをとりいれる柔軟な姿勢
