職種 正社員 職務明細 【部門紹介】 業務内容：基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。 部員数：プロパー約30名(BP含めると約50名) 雰囲気：文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好。 【プロジェクト紹介】 SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。 【ポジションの魅力】 ・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。 ・TCSとの協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。 【将来のキャリアパス】 ・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。 ・TCSグローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを駆使した導入経験を得ることができます。 スキル・資格 【必要条件】 ①SAP導入プロジェクトをSAPベーシスコンサルタントとして経験 ②作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル ③顧客との折衝能力、コミュニケーション能力 【歓迎条件】 ①S/4HANAコンバージョン、アップグレード、マイグレーション、システムリプレース経験 ②AWSもしくはAzureでのシステム構築経験 ③監視、ジョブ、バックアップ、災害対策等のシステム設計、構築経験 【英語力】 グローバルとの協業では英語を使用することもあります。 入社後、意欲的に語学習得に取り組んでいく方を歓迎します。 業務内容 【仕事内容] SAPの新規導入、S/4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当 学歴 問わず その他 ■勤務地
職種 正社員 職務明細 部門紹介】 基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。 部員数：プロパー約30名(BP含めると約50名) 雰囲気：文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好。 【プロジェクト紹介】 様々なお客様の基幹システムにおけるMW層(主にSAP BASIS)の運用保守。 また運用業務のオフショアサイトへの移管や運用サービスの新規提案を行っています。 【ポジションの魅力】 ・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。 ・TCSとの協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。 ・構築部隊も整えており、さらに専門性の高いプロジェクトにアサインも可能です。 【将来のキャリアパス】 ・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。 ・TCSグローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを経験をすることができます。 スキル・資格 【必要条件】 ・UNIX,Linux,WindowsOSやクラウド基盤のサーバ運用保守経験 ・ITIL準拠(特にインシデント・問題・変更管理)の運用保守経験 ・ユーザおよびベンダーとの調整、課題管理経験 【歓迎条件】 ・運用サービスのマネージャ、リーダー経験 ・SAP BASISの運用保守経験 ・DBを含むMWの運用経験 ・運用設計、受け入れ、自動化対応経験 【英語力】 グローバルとの協業では英語を使用することもあります。 入社後、意欲的に語学習得に取り組んでいく方を歓迎します。 業務内容 【仕事内容】 基幹システムのMWを含む基盤部分の運用・保守を行っており、サービス記述書に準じた依頼作業、障害対応、予防保守、変更作業、問い合わせ対応を行っています。
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【職務目的】 Customer Facing（以下CF）戦略統括部員は担当領域／ブランドにおいて、マーケティング、営業、他CF関連部門と協業し、ストラテジストとして、ブランドプラン、Plan of action(以下POA)の策定に貢献し、POA完遂によるKBの達成を支援します。またCF戦略統括部における各種プロジェクトの推進、サポート業務を行い、CF戦略統括部の成長に貢献します。 【主な役割と責任】 マーケティング/メディカル/流通担当等関係部署との協業を通じた、担当領域のブランドプラン、POAの策定とPOA完遂によるブランドプラン・業績達成の支援 KPI、各種データ分析に基づくプロモーション活動、CF社員の生産性・効率性向上 担当領域における最適なCFリーソースアロケーション、テリトリー計画策定支援 Operational Excellenceを意識した経費の適正な配分・運用 他部門、関係部門との緊密な連携による最高の顧客体験の提供 CF トランスフォーメーションの企画、プロジェクトデリバリー／リーダーシップの支援 CF活動におけるリスクマネジメント、インテグリティを遵守した組織文化の醸成 CF組織全体へのPfizerカルチャーの浸透 【必要な能力・スキル】 Behavioral Skills （行動特性） 現状に挑戦し、新たな価値を創造・計画・実行する‐既存のプロセスやアイデアに疑問を投げかけ、小規模ながらも改善や革新を提案できる 自分の意見をはっきりと述べることができ、チーム内でのコミュニケーションを活性化させる-意見の相違を恐れず、自らの考えを積極的に発信する 問題が発生した際、それを乗り越えるための解決策を考え、チームを動機づける‐逆境をチャンスに変えて周囲を巻き込み、変革を牽引し、成果に拘る Values & Behaviorsを推進する Pfizerのカルチャー（オーナーシップ/Patient Centricity/DEI）を推進する Act with Integrityを推進する Technical Skills（テクニカルスキル） 市場、競合、営業組織、営業活動に対して、分析を行い業務に活かすことができる 業界内外、経営や変革に対する基本的な知識を持ち業務に活かすことができる 市場を分析する基本的な能力を持ち、新しいアイデアを生み出す創造力を発揮できる マーケティングのブランドプラン、営業アクションをコマーシャルCF社員が確実に実行する為の説明能力を持つ
Position: Oncology Scientific Promoter オンコロジー サイエンティフィック プロモーター（OSP） マーケティング部 癌領域事業部 (給与) 8~12M (ご経験と直近のご年収を考慮させていただきます) Therapeutic area: Immuno-Oncology Position: オンコロジー サイエンティフィック プロモーター（OSP） マーケティング部 癌領域事業部 Therapeutic area: Immuno-Oncology Role: Key Thought Leader（KTL）とのScientificなコミュニケーションを実施し、National Brand Advocator（NBA）の育成及び本社プランの推進を通じて、製品価値及び売上を最大化する Major Responsibilities: 肺がん領域での日本のトップKTLとのエンゲージメント(育成・評価・発掘)をリードする マーケティングメンバーとして、ブランド戦略と実行においてプロダクトマネージャーをサポートする Scientificなコミュニケーションを通じてMerckとKTLとの関係を構築し、疾患・製品メッセージの理解促進を行う KTLインサイトや市場動向の収集を行い、製品戦略の立案と推進に貢献する
■業務内容 透析治療のアクセスデバイスを扱うチームにて、臨床の知見から国内組織のマーケティング戦略策定及び実行を行う。 取り扱う製品、治療方法、診断等について、医師、看護師、ME、代理店に対する情報提供、サービス活動を行い治療の啓蒙を図り、医療に貢献する。 ≪具体的には・・・≫ ・社ミッション及び企業方針、部門営業戦略の理解と実践 ・臨床的知見から製品プロモーションのための効果的な販売資料、学術情報、販売トレーニングの作成と提供 ・マーケティング戦略に基づき、データベース、市場分析および最新の医療情報の整理 ・各種学会セミナー、イベントへの参加 ・医師、ME、看護師、放射線技師等へ取り扱い製品のトレーニング ・営業部員へのEducation ※透析関連のご経験が無い方もご応募可能です。 ■応募条件（求める経験・スキル） ・学士（４年制大学卒）以上又はそれに相当する学位、資格保持者 ・臨床経験及び基礎的な医療知識 ・対人スキル ・プレゼンテーションスキル ・PCスキル（Excel, Word, Powerpoint） ■こんな方は尚歓迎 ・英語（読み書き） ・透析領域における臨床経験及び知識 ・医療機器業界でのクリニカル関連業務経験 ■福利厚生等： ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・育児休暇取得実績有（2021年度32名取得、直近3年の復職率97％） 育児中の社員を対象とした在宅勤務制度、時短勤務制度、子育てシフト制度等...
【ポジション概要】 当ホテルの人事部トップとして、主に以下の業務をお任せいたします。 会社の中長期的な組織目標を達成するための人員計画に基づいた、新卒・中途採用計画の策定・実行・管理。 人事部員と連携し、採用業務に加え、給与計算・福利厚生、能力開発を含む人事部の全ての日常業務を掌握し、遂行する。 社内タレント（従業員）のバックグラウンドや気持ちに配慮した上で、それぞれのニーズに対応し、会社のビジネスを成功に導くための人事関連サービスの提供に注力する。 人事チームが行う全ての人事業務において、適用されるすべての国内の法律やマリオット・インターナショナルの各種ポリシー、ならびに就業規則が遵守されることを管理監督し、それを徹底する。 【主な業務内容】 採用プロセスの管理 会社の中長期的な組織目標を達成するために、人員計画に基づき、定められた採用予算に応じた採用計画の策定・実行・管理など採用業務全般を掌握する。 Organization Chartを常に最新の状態にし、総支配人、各部門長ならびに人事部内に周知すると共に、採用が必要なポジションの採用活動の方針と方法をタイムリーに確立し、チームを巻き込んで実行に移す。 国内の労働関連の法律および条令、ならびにマリオット・インターナショナルの規定を遵守し、求人票を作成すると共に、本業務にあたり指導方針と方法を構築する。 各部署の各ポジションにおける基本的な業務内容・人材要件を理解すると共に、求人票には常にそれらが反映されていることを確認する。 求人掲載において人事部予算のみならず最新の売上・コスト状況を理解した上で、最適な掲載方法・掲載媒体を考案・選定するプロフェッショナルな専門知識を有し、総支配人ならびに経理部長の事前決裁を大前提に、タイムリー且つ常に予算内で執行する。 求人掲載会社、人材紹介エージェント、派遣会社とのコミュニケーションにおける責任者として、会社・部署の方針や最新の売上・コスト状況を考慮した効果的かつ効率的な採用手法をベストな価格で取得できるよう交渉する。 必要に応じてLinkedInを含むプラットフォームにて直接候補者をスカウティングする。 面接をファシリテートし、部門長や総支配人に人事目線でのフィードバックを提供し、必要に応じてリコメンデーションを行う。 PAF、労働条件通知書等の採用書類が常に最新、正確かつ適切な内容であることを確認する。 派遣会社の苦情処理の窓口として、会社・部署の方針に沿ったコミュニケーションを図る。 新卒採用プロセスの管理 会社の中長期的な組織目標を達成するために、人員計画に基づき、新卒採用計画の策定・実行・管理など採用業務全般を掌握する。 専門学校ならびに短大・4年制大学と良好な関係を構築し、中長期的な人材採用に導く戦略的な関係に繋げる。 最新の新卒採用マーケットを常に把握し、学生のニーズや同業他社の採用スケジュールをリサーチし、会社の魅力を最大限に告知可能な募集内容・告知方法を企画し、実行する。ただし、会社の募集・採用状況、業界全体の動きに応じ戦略を見直し、柔軟かつ効果的・効率的な採用プロセスを実行・管理する。 求人表、募集方法、選考を含む全ての採用プロセスが会社のブランディングを体現していることを確認する。 労務環境の整備と管理 社労士ならびにエリアオフィスと連携し、社内の労働環境が国や地方自治体のすべての法律・条令、マリオット・インターナショナルの方針および基準に遵守していることを管理監督する。 社労士、弁護士と連携し、労務におけるあらゆる問題をタイムリーに協議し、あらゆるリスクを回避することを大前提に、有事の際はタレントの安全と会社のビジネスへの影響を最小限に留める対策を講じる。 タレントの個人情報を厳重かつ適切に管理・破棄し、関連する業務システムがタイムリーにアップデートされていることを管理監督する。 部門長やタレントの悩みに常に耳を傾け、必要に応じて個別に面談を実施し、総支配人や部門長など適切な関係者と協議の上で解決に導く。 福利厚生の管理 社内の福利厚生施設（ロッカー、ユニフォームルーム、休憩室等）が常に安全かつ清潔であることに加え、各種手当・休暇制度等を含む福利厚生プログラムを会社の中長期的な組織目標と人材開発戦略に応じて管理し、必要に応じて改善案を企画・実行する。 タレントの能力開発 タレントがアロフトのブランドならびに個々の役割と期待を理解し、会社および部署の目標達成に向け応力が発揮できるよう、適切なオンボーディングやその他の能力開発・自己啓発のトレーニングプログラムを管理監督する。 マリオット・インターナショナル系列ホテルと連携し、タレントのタスクフォース、クロストレーニングの機会を必要に応じて企画・実施する。 デジタルラーニングプラットフォームをはじめ、タレントの能力開発のために利用可能なすべてのツールやシステムを使用し、継続的なトレーニングの取り組みを監督し、必要に応じて自らもトレーニングを実施する。 タレントとの関係維持・問題解決 施設内で遂行されるタレントとのコミュニケーションチャネルの維持を管理監督する。
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Job LocationTOKYO OFFICE Job Description ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。 【仕事内容】 弊社のスキンケアブランドであるSK-IIが、プレステージブランドとしての長期的な継続成長を達成するため、幅広い客層がターゲットとなる日本の各空港内・市中の免税品店におけるビジネス計画の作成及び売上の達成を担当いただくポジションです。 販売企画チームが立案した販売プランを得意先（販売チャネル）や市場にあわせてカスタマイズした上で、SK-IIのブランドイメージに沿った免税店の店頭を実現し、日本におけるSK-IIの免税店販売売上の責任を担っていただく、チャレンジングな仕事です。 具体的な仕事内容は以下の通りとなります。 得意先（空港、市内免税店、航空会社）との共同ビジネス計画策定、定期的なビジネスレビュー、戦略会議を主導する 得意先と関係を構築し、販売場所の確保、プロモーションのサポート、トラベルリテール業界固有の品揃え、棚付け、価格設定、およびマーチャンダイジング戦略を商談する。 得意先本部との商談で合意されたプランや戦略が店頭において適切に伝達、実施されているかを管理する。 地理的条件・特性を加味した得意先への効果的な商品供給を行い、ビジネスの機会損失を最小限にとどめる。 美容部員による、質の高いカウンセリングを免税店店頭で実現できるよう、美容部員派遣業者と協働する。 上司は非日本人となり、海外全域に存在する機内販売・免税品店チャネルを担当するSK-IIセールス社員、他部門（マーケティング、ファイナンス、物流、営業企画など）との協働もあるため、ビジネスレベルの英語力は必須となります。将来的には部下の育成や管理も期待されているポジションです。 【勤務地】 東京 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. オンラインテスト（１種類） 3. 個人面接2回程度（オンライン） *ご応募いただいた方にはオンラインテストのご案内が2-3営業日以内に配信されます。マイページ（候補者ホーム）よりテスト配信後1週間以内にオンラインテスト１種類を受検ください。受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。 【応募方法】 下の応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、 和文履歴書、和文職務経歴書、英文レジュメの３点を必ずアップロードください。 全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。 ※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイド がございます。応募手続き中に不明点がございまし たら、まずはこちらをご確認ください。 Job Qualifications -大学卒以上 -日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者
When our values align, theres no limit to what we can achieve. At Parexel, we all share the same goal - to improve the worlds health. From clinical trials to regulatory, consulting, and market access, every
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Job Purpose: Network&Securityプロダクト部のマネージャを募集します。 ネットワーク並びにセキュリティのベンダー商材の売り上げ・利益を最大化するために、ベンダーと相互に合意した短期的・長期的な収益目標を、ベンダーからのサポートを受け達成します。 また、業界トレンドに合った自社の強みを活かさせるベンダーの採用をすすめ、領域を広げます。 そのために部門メンバーの成長を、社内の協力や、ベンダーとの連携を強固にして支援します。 Responsibilities: マネージャは、TD SYNNEX株式会社のネットワーク並びにセキュリティエリアの戦略を担当し、ベンダーとの交渉窓口となって戦略の実現、課題・問題の解決にあたります。 ・ベンダーごとの戦略を設定して実行します ・既存並びに新規のすべてのベンダーの損益管理の責任を持ちます ・新規ベンダーをオンボードし、戦略を立てて収益化まで管理します ・ビジネスユニットリーダーの協力を得て、ベンダーのエグゼクティブと連携してパートナー開拓、拡大をオーナシップをもって行います。また、拡販プログラムの開発、実行並びにそれを支えるマーケティングプログラム、イベントを開発します（ ベンダーおよびビジネス パートナーとの共同イニシアチブの作成 ） ・職務遂行においてはベンダーごとのビジネスプランを作成し、その進捗をQBR(quarterly business review)にて確認し、 ベンダーおよびビジネス パートナーとの共同イニシアチブ の実現のためのエンゲージメントを管理し、 合意されたベンダーの収益目標達成を目指します ・実現のために 販売プロセス、提案、パイプライン管理、パートナーとの関わりに関する知識を維持し、部員を適切に指導します ・ 新規パートナーの獲得、パートナーと協力して販売能力を開発するイネーブルメントをビジネスデベロップメント部隊、エンジニア部隊と連携して実行します ・上記イネーブルメントには、パートナーとともにエンドユーザーの顧客への直接訪問なども含みます ・チームに対して行動を通じて適切な管理・実行例をしめし、TD SYNNEX のビジネスとベンダーのビジネスを推進するために、部員が自律的にビジネス開発、推進するよう導きます Knowledge, Skills and Experience: ・6年以上のITディストリビューションのアカウントマネージャまたは顧客サービス指向のBDMの経験 ・ディストリビューター又はリセラーでのプロダクトマネジメント・マーケティングの経験 ・ピープルマネージャとしてリーダーシップをもってチームを率いた経験
Objectives of the Position 【求められる成果】 所属エリア全体の目標達成（販売目標・実消化目標、生産者基盤構築、ザルビオ有料会員獲得）に貢献する 担当する全農及び特約店の販売目標達成に貢献する エリア戦略に基づく普及販売戦略の立案と実行 Main Areas of Responsibilities and Key Activities 【職務要件】 所属エリア全体及び担当地区に対して、BASF農業用商品の普及販売活動を行う エリアや担当地区の売上及び普及目標達成の為、戦略を立案し実行する。 顧客管理システムを用いて活動報告及び内容分析をもとに営業効率向上を図る 所属エリアの目標達成の為、下位部員の営業活動をサポートする。 市場、競合（他社、製品等）の情報を収集し解析する 新たな市場開拓を探索し、ビジネスモデルの提案を行う 事業部全体に関わるプロジェクトに参画する Job Requirements Education 大学卒以上 Working Experience 営業またはコマーシャルまたはマーケティング業務に従事した経験 （業種不問） Technical & Professional Knowledge 農薬または農業に関する知識 営業活動に関する基本的なスキル（PCスキル、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル）フレームワーク
Objectives of the Position 【求められる成果】 所属エリア全体の目標達成（販売目標・実消化目標、生産者基盤構築、ザルビオ有料会員獲得）に貢献する 担当する全農及び特約店の販売目標達成に貢献する エリア戦略に基づく普及販売戦略の立案と実行 Main Areas of Responsibilities and Key Activities 【職務要件】 所属エリア全体及び担当地区に対して、BASF農業用商品の普及販売活動を行う エリアや担当地区の売上及び普及目標達成の為、戦略を立案し実行する。 顧客管理システムを用いて活動報告及び内容分析をもとに営業効率向上を図る 所属エリアの目標達成の為、下位部員の営業活動をサポートする。 市場、競合（他社、製品等）の情報を収集し解析する 新たな市場開拓を探索し、ビジネスモデルの提案を行う 事業部全体に関わるプロジェクトに参画する Job Requirements Education 大学卒以上 Working Experience 営業またはコマーシャルまたはマーケティング業務に従事した経験 （業種不問） Technical & Professional Knowledge 農薬または農業に関する知識 営業活動に関する基本的なスキル（PCスキル、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル）フレームワーク
Date Posted: 2024-12-15 Country: Japan Location: Japan Otis Headquarters: Tokyo Sumitomo Twin Building East 13F, 2-27-1 Shinkawa, Chuo-ku, Tokyo, 104-0033 JAPAN 海外人材サポート 1 面談と生活サポート 2 住居の手配（OTIS⇒東急）引っ越し＆JOB出張ホテル手配 3 銀行口座の開設 4 転入転出の市役所対応 5 特定技能、技能実習生の機構への書類作成及び手続 6 コスト管理（光熱費等の処理）賃料、配賦 一般事務 1
Job Description デンマークのDanfoss A/ Sの100％子会社であるDanfoss Power Solutions（Japan）Ltd.は、明確な成長方針を持ち、プロフェッショナルかつグローバル企業レベルのソリューションで社会に貢献します。 日本の油圧事業でシェアを伸ばしてゆくため、営業管理職を募集します。このポジションは成長機会をとらえて市場開拓活動を実行する必要があります。 また、入社時からのチームマネジメントは予定していませんが、東日本営業部のSuccession Planningの一つの柱として、管理職待遇でご入社いただきPerformanceを発揮いただいた方には将来的に東日本営業部全体のResponsibilityや他の営業部隊のマネジメントをお願いしたいと考えています。 Job Responsibilities 顧客（建機、農機中心）向け直接販売と代理店向け販売の拡大。 収益性の向上–利益率の低い製品の価格改善。 顧客販売と代理店販売の売上、受注予測の作成。 支払期間短縮と未回収金の削減。 新製品や既存製品の顧客要求仕様の確認。 海外BU（Business unit）とのコミュニケーション、レポート。 一般職クラスの営業部員へのコーチングやチームリード Background & Skills 車業界or建設機械or農業機械のOEM or 代理店への営業経験5年以上。 4大卒以上 日本語：ビジネスレベル、英語：ビジネスレベル MS Office（Excel、Word、Power Point）使用可。 コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、目標達成力、前向きな姿勢。 顧客ニーズの把握力、提案力、企画力。 SAPベースの営業管理ERPの使用経験があると望ましい。 油圧製品また電装品の知識があると望ましい。 Employee Benefits
【職種】その他販売・サービス系 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの百貨店BAを募集！ 「美容部員として更にキャリアを積みたい」「安定して長く働きたい」をPOLAで叶えませんか？スキンケアラインB.Aが話題のPOLAには、上質なメイクアイテムも揃っています。 お客様のニーズを汲み取るカウンセリング販売を重視しており、丁寧で充実した研修を受けることができます。店頭で働くBAも大切に考えているブランドです。チームワークを重視する社風のため個人ノルマはありません。 社員登用にも積極的で弊社からの転籍実績も多数！離職率も低く長くキャリアを考えられるブランドなので、新しいスタートにぴったりです！ ※こちらはアットコスメキャリアがお仕事決定までサポートする求人です。 東京都新宿区新宿 9:30～21:30 実働7.5時間／休憩1.5時間（シフト制） 【派遣会社】株式会社アイスタイルキャリア 【待遇】 ◆交通費全額支給 ◆社員登用の可能性あり ◆昇給あり ◆制服・ユニフォームあり ◆社保完備 ◆研修無料 ◆製品支給・貸与有無：有り ◆社割制度あり @cosme SHOPPING（ネット通販）、全国の@cosme STORE（店舗）でプチプラからデパコスまでお得にお買い物できる社割あり（最大15％OFF） 【休日・休暇】 ◆週休2日制 ◆有給休暇あり（入社6ヶ月経過後付与）...
【職種】その他販売・サービス系 『ジルスチュアート』のコスメ販売スタッフを募集開始！「かわいいものが好き」「ジルスチュアートが好き」という方、大歓迎！憧れのブランドで働いてみませんか？ メイクアップやフレグランスなど、女の子の心を掴むアイテムでお客様をキレイにするお手伝いができます。 美容部員が未経験でも大丈夫！お客様との接し方からコットンの持ち方、メイクの仕方までロールプレイングでの実践を交えて研修します。 ブランドの魅力やきれいになる楽しさをお伝えしてください ※こちらはアットコスメキャリアがお仕事決定までサポートする求人です。 東京都新宿区新宿3丁目38-1 09:30～ 21:30 （シフト制）※週5日フルタイム勤務／実働7時間50分／休憩1時間30分 【派遣会社】株式会社アイスタイルキャリア 【待遇】 ◆交通費全額支給 ◆社員登用の可能性あり ◆昇給あり ◆制服・ユニフォームあり ◆社保完備 ◆研修無料 ◆製品支給・貸与有無：有り ◆社割制度あり @cosme SHOPPING（ネット通販）、全国の@cosme STORE（店舗）でプチプラからデパコスまでお得にお買い物できる社割あり（最大15％OFF） 【休日・休暇】 ◆週休2日制 ◆有給休暇あり（入社6ヶ月経過後付与）...
【職種】その他販売・サービス系 多くの年齢層から長年愛されている『エスティローダー』で美容部員を募集！ スキンケア、ファンデーションなどの高い商品力はもちろんのこと、店頭での丁寧な接客と高いカウンセリング技術があってこそ、その魅力が伝わります。大手ELCグループを代表するブランド『エスティローダー』の一員として、お客様をより美しくするお仕事をしませんか？ 充実した研修制度があり、美容業愛が初めてでも安心してスタートしていただけます。 【 ESTEE LAUDER／エスティローダー】 - ミセス ローダーの美容哲学に基づき、最新テクノロジーとエレガンスを追求し続けている「ESTEE LAUDER（エスティ ローダー）」は、1946年にニューヨークで誕生。 「すべての女性は美しくなれる」という揺らぐことのない信念のもと彼女が次々と世に送り出した製品は、現代に至るまで多くの女性を魅了しています。 ベストセラー美容液、「アドバンス ナイト リペア」は世界中で3秒に1本売れているほど高い人気を誇り、スキンケアには最新の科学技術がいかされています。 ※こちらはアットコスメキャリアがお仕事決定までサポートする求人です。 東京都新宿区西新宿1丁目5−1 9:30～21:00（シフト制） 【派遣会社】株式会社アイスタイルキャリア 【待遇】 ◆交通費全額支給 ◆社員登用の可能性あり ◆昇給あり ◆制服・ユニフォームあり ◆社保完備 ◆研修無料 ◆製品支給・貸与有無：有り ◆社割制度あり @cosme SHOPPING（ネット通販）、全国の@cosme STORE（店舗）でプチプラからデパコスまでお得にお買い物できる社割あり（最大15％OFF） 【休日・休暇】 ◆週休2日制 ◆有給休暇あり（入社6ヶ月経過後付与）...
【職種】その他販売・サービス系 ブランクOK！経験を活かせる店舗拡大につき増員募集！ 話題の韓国発のスキンケアブランド「FEMMUE（ファミュ）」の魅力をより多くのお客様に伝えていただくために、接客販売スタッフを募集中！接客販売をはじめ在庫管理、レジ業務などを行っていただきます。週3日～勤務OK！美容感度の高い方に話題のオーガニックコスメなので、自信をもっておすすめできます。 9月18日～POPUPから勤務できる方大歓迎！今までの販売経験や美容部員経験を活かして、ブランドの魅力を一緒に広めてくださる方を募集します！ ※こちらはアットコスメキャリアがお仕事決定までサポートする求人です。 東京都新宿区新宿3-14-1伊勢丹新宿店 10:30～21:30（シフト制） 実働7.5時間／休憩1.5時間 ※土日を含む週5日勤務 【派遣会社】株式会社アイスタイルキャリア 【待遇】 ◆交通費全額支給 ◆社員登用の可能性あり ◆昇給あり ◆制服・ユニフォームあり ◆社保完備 ◆研修無料 ◆製品支給・貸与有無：有り ◆社割制度あり @cosme SHOPPING（ネット通販）、全国の@cosme STORE（店舗）でプチプラからデパコスまでお得にお買い物できる社割あり（最大15％OFF） 【休日・休暇】 ◆週休2日制 ◆有給休暇あり（入社6ヶ月経過後付与）...
