At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. Job Overview TE Connectivitys Environmental Health & Safety Teams ensure and monitor
Job Description: Mission We, Rakuten Payments is part of the Rakuten Group and is in the business of payment services and marketing support. We aim to achieve sustainable growth in the future by connecting the individual
Mujin develops MujinController, a platform that leverages a real-time digital twin and advanced robotics to seamlessly connect industrial equipment for fully autonomous operations.Driven by our unique approach towards Robotics Machine Intelligence (MujinMI), we offer a robust
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
Job TypeFull-timeDescription T3W Business Solutions, Inc. is a Woman-Owned Small Business with Headquarters located in San Diego, CA. It is our mission to help our clients develop strategies to optimize their use of space and resources
Communicate with secretaries of overseas parent company executives regarding corporate contract changes. Ensure signatures are obtained by deadlines, while also handling legal procedures at domestic legal affairs bureaus using English skills. Secretary Tasks: Manage the Japan
企業概要 Eurofins Scientific is an international life sciences company, providing a unique range of analytical testing services to clients across multiple industries, to make life and our environment safer, healthier and more sustainable. From the food
職種 正社員 職務明細 国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！ ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡ 両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､ 総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡ これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡ 東京都千代田区に位置する、当社の取引先である外資系企業の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、取引先オフィスのコンシェルジュ業務、事務サポート業務、イベントサポート業務など、取引先オフィスで働かれている従業員の皆様の業務円滑化をご担当いただく、ワークプレイススーパーバイザーを募集いたします。 詳細は下記の業務内容をご覧ください。 スキル・資格 【スキル】 - 基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook/PowerPointなど） - コミュニケーション/対人対応スキル - 英語力（ビジネス英語レベル以上） 【歓迎するスキルや経験】 - 事務作業の実務経験者 - コンシェルジュ業務の実務経験者 ‐ チームリーダーのご経験 業務内容 東京都千代田区に位置する、当社の取引先である外資系企業の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、取引先オフィスのコンシェルジュ業務、事務サポート業務、イベントサポート業務など、取引先オフィスで働かれている従業員の皆様の業務円滑化をご担当いただく、ワークプレイススーパーバイザーを募集いたします。 取引先企業様のワークプレイス管理の責任者として、お客様先のオフィスの職場環境の向上に貢献していただきます。 【主な業務内容】 〇マネジメント業務 - 当社ワークプレイスチームメンバーの管理、教育、育成など 〇受付業務 - 国内外からの来客及び訪問者への対応 - 社内チケットシステム対応業務（オフィス内施設の問い合わせ、各種依頼対応）
(English follows) 【部署の説明/ Description about the division】 エヌエヌ生命にとってリスクを効果的に管理することは重要な優先事項であり、事業戦略の成功に不可欠と考えられています。 オペレーショナルリスク管理チームはプロセス、ポリシー、システム等の不備に起因したリスクが適切に管理されるよう、マネジメントおよび事業部門を支援します。 私たちは主に情報（IT）、詐欺、パーソナルおよびフィジカルセキュリティ、プロジェクト、外部委託や人事関連、危機/災害管理 (BCP BCP/DR)に関連するリスクを対象とし、事業目標および戦略に沿った適切なリスク管理体制を目指します。 【職務内容/ Job Description】 ORMチーム アシスタントマネージャーは、オペレーショナルリスクに関するガバナンスを構築し、ツールやデータを活用し管理体制を効率化および最適化業務を担当します。 このポジションには、（オペレーショナル）リスク管理の経験や知識およびITサービス導入のスキルセットが必要です。 ① NNグループ、FSA要件、および業界におけるプラクティスに基づき、オペレーショナルリスク管理に関連するガバナンスおよび管理体制の構築および継続的な改善を行う -NNグループのリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)の改善、および強化 -NNグループポリシー更新の通知およびGap Analysis実施のファシリテーション -オペレーショナルリスク管理をサポートするツール(iRisk, インシデント管理ツール, PBI, その他ツール）の導入、メンテナンス -データ（オペレーショナルリスク関連に限らず全社的に活用可能なデータを含む）を活用したオペレーショナルリスク管理の効率および最適化 ② Effective Control Framework（ECF）を介し、オペレーショナルリスクに対する統制状況とその有効性の検証、確認を継続的に行う -担当エリアにおける 1st Line
Woven by Toyota is the mobility technology subsidiary of Toyota Motor Corporation. Our mission is to deliver safe, intelligent, human-centered mobility for all. Through our Arene mobility software platform, safety-first automated driving technology and Toyota Woven
Your Job 特別高圧変電設備、工場ユーティリティー（コンプレッサー、空調等）、工場建築物の維持管理及び EHS（環境安全衛生）に関わる各種監査準備から監査対応までご担当頂きます。 Our Team EHS グループは EHS、施設管理、GA（総務）の 3 つの業務から構成されています。施設管理チームはサイト全体の建屋や工場ユーティリティー、特別高圧変電設備の維持管理と工事案件のリードを担当して います。EHS チームは監査を含む安全衛生、環境に関する業務のリード、GA チームは働きやすい職場環境の維持管理を実施し、それぞれ専門分野は異なりますが、お互いに連携しています。 施設管理チームは、工場メンバーからの声を吸い上げ、工事案件の立案から実施内容の策定、工事監理までを担当していただく中で、専門性を高めるための新しい知識の習得や情報を得る機会が多くあります。ま た、監査対応を通じて ISO 等の国際規格に関する知識を深める事も出来ます。 工場においても、フレックス制を採用しており、生活と仕事を両立させやすい環境です。 What You Will Do 特別高圧変電設備の点検及び維持管理 工場ユーティリティーの維持管理 工場建築物の維持管理 OHSMS（ISO45001）対応、CSR 対応、ISO14001 対応 5. エネルギー改善活動等 Who You Are (Basic Qualifications)
Job TypeFull-timeDescription T3W Business Solutions, Inc. is a Woman-Owned Small Business with Headquarters located in San Diego, CA. It is our mission to help our clients develop strategies to optimize their use of space and resources
Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all. Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring
Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all. Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring
＜職務内容＞ 日産自動車の工場施設不動産管理/建設/保全に携わる仕事です。 日産が展開する工場・研究開発・物流・事務所等の施設建設や改修工事について、 企画の段階から設計・施工・運営まで、発注者側の立場でコストと仕様、スケジュールの最適化を図り、 効率的な建設マネジメントを行なう仕事です。 建築の設計・施工・コスト・法規などの幅広い知識をもって、最適な施設を建設し提供する責務を担っています。 自然災害準備対応・BCPの策定・耐震・施設環境改善にも関わっていただきます。 https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/function/G_A2.html ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・会社の重要な戦略資産である土地/建物に対して責任を担う、やりがいのある仕事です。 ・企業不動産の専門集団として、プロジェクトの企画段階から施設建設の各局面（設計、施工）及び、修繕、維持管理に渡って包括的に関わります。 ・資産管理の専門部署として、社内のあらゆる部署、場合によっては国内外の各拠点やグループ会社とのコラボレーションにより、事業に必要な施設を適切に維持管理するため、クルマづくりの様々なフェーズで業務を実施することができます。 ・クルマづくりに関わる工場・研究開発・物流・事務所等、様々な用途の不動産に接する機会があり、 関係者も多岐に渡るため、コミュニケーション能力、リーダーシップを磨きながら、土地/建物の専門的な知識を身に付けていくことができます。 ・従来型の総務や管財業務の枠を超えて、新規拠点の計画・実行、施設の再配置、集約化など、建築的な視点のみならず、財務・税務の知識を身に付けることもできます。 ＜MUST＞ ・部内、関係部署、発注先サプライヤーなど、様々な立場の関係者との円滑なやり取りができる ・土地/建物に関する専門的な内容に興味を持ち、業務を通じて知識を身に付けようとする学ぶ姿勢 ・建築会社、設計事務所、デベロッパー、企業内不動産部署等において建設に係る実務経験を5年程度有する ・普通自動車免許 ※自動車業界経験：不要 ＜WANT＞ ・大規模建屋や工場系の建屋に関わった経験または建設関係の実務経験があること ・一級 /二級建築士、もしくは一級/二級建築施工管理技士 特定建築物調査員資格 同等の知識 ・自動車産業での職務経験は問いません ・TOEIC：600 ＜求める人物像＞ ・社内外の様々な立場の人と積極的にコミュニケーションを図って良好な関係性を築くことができる方 ・公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 ・成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 ・わからないことを曖昧にせず、周囲や関係部署への確認・調整をしながら業務を進めることができる方 ・年収レンジ：月次給（ 参考値
Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all. Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring
JOB DESCRIPTION: Job Summary/職務概要: Reporting to Head of Supply Chain Japan, this individual will manage 3PL distribution center activities, manage & supervise Abbott F&D employee, 3PL employees to accomplish following: shipping, receiving, inventory control and delivery
We are a leading financial services provider committed to making decisions easier and lives better for our customers and colleagues around the world. From our environmental initiatives to our community investments, we lead with values throughout
Job Titleファシリティー・マネージャー／アシスタント・ファシリティー・マネージャー Facility Manager / Assistant Facility Manager Job Description Summaryクッシュマン・アンド・ウェイクフィールド（C&W）はニューヨーク取引証券所に上場している世界有数のグローバル不動産コンサルティング会社です。売買仲介、鑑定評価、テナントレップ、リーシング、プロジェクト・マネジメントやコンサルティング等多様なサービスを提供しており、その顧客層は事業会社から多国籍企業、金融機関、政府系企業に及びます。約60カ国400拠点に53,000人の不動産専門家を擁しています。 Job Description このポジションはチームメイトと緊密に連携して業務を遂行し、クライアントのニーズを満たすことを目標とします。オフィス運営における業務依頼を、迅速且つ効率的にサービス提供し、安全で快適な職場環境を運営して頂きます。 業務内容 ファシリティサービス業務契約に基づく業務管理 協力会社の運用、パフォーマンス管理 組織の規程、方針に沿った責務を果たす 契約に基づく実績管理、成果物の作成・提供 セキュリティ管理 オフィス什器・備品・植栽・自動販売機 管理全般 BCP対策（防災用品・備蓄品など） 各協力会社との円滑なコミュニケーションを行い、適正な運営管理 Facility、EHSSを含む連絡窓口 ラボ施設管理：監視、空調管理、メンテナンス管理 ビル管理会社連絡窓口、請求書、設備管理、施設の修理手配対応などオフィス管理関連 清掃請負業者管理 EHSガイドラインに基づき、オフィス電気/防火安全/covid-19予防プロトコル実装 EHSサポートします。 プロジェクト管理・ユーザーの要件整理 オフィスレイアウト・スペース管理システムデータを最新情報に維持する ユーザー要望の情報収集、対応 望ましい知識と経験 ファシリティ―マネジメント、総務、ホスピタリティ業等の経験3年以上ある方 日本語/英語 ビジネスレベル
JOB OVERVIEW Based in Japan. Overall responsibility for the HR function in Japan. Reports to: Regional Head of HR functionally, and Country Head of Japan hierarchically. KEY RESPONSIBILITIES Timely delivery of all cyclical HR activities in
