Our Company Changing the world through digital experiences is what Adobe’s all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences! We’re passionate about empowering people to
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- INTRODUCTION We invite you to embark on a journey. A technological journey towards the evolution of our society and our industries, powered by Industry 4.0 and supported by Lectra. Software, equipment, data and services… At
＜職務内容/Main Tasks＞ 【主なMission】 国内３工場の塗装工程において、バラツキのない安定した車両生産を目指す新規プロジェクトが開始されるにあたり、塗装技術の専門家として、品質、コスト、納期等の生産性パフォーマンス向上を推進していただきます。 具体的には、 ・塗装品質で各工場でのレベル差を埋めるべく、低い所を底上げする為に各工場に出向いて調査・分析し、改善を実行。 ・各工場全体のレベルUPを図る為の企画の立案、実行。 ・新工場建設において、最適な工程計画、工程設計の提案。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 【業務の魅力】 ・塗装工程の生産技術員としての必要な設備、材料の知識、改善ツール習得等、技術員としてレベルUPが図れる。 ・新車、マイナーチェンジ業務では、車の構造、新色等の知識や、プロジェクトマネージメントのスキルが習得できる。 また、自らが手掛けた事が車となって、お客様へ届けられるので、実感が得られる。 ・当該業務や塗装関連部署での業務経験を積める中長期人材育成プラン、将来を見据え生産技術エンジニアとして キャリアアップを図ることができる。 ＜以下は短期、長期的な具体例＞ 短期：工場技術（追浜工場） ・現行車生産における品質向上並びに納期達成、コスト削減等の生産技術エンジニアの経験。 長期：新車サイマル生産技術、海外業務 ・EV開発に伴う塗装に関する新規工法・プロセスの開発への参画。 ・新車開発時での工程計画、工程設計への参画。また、それらの海外展開。 ＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞ ■MUST 生産技術領域において、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・工程計画、工程改善等のパフォーマンス向上に取り組まれたご経験がある方 ・量産ライン設備、関連機器の仕様検討～設置、立上げまでのご経験がある方 ・自動車業界における生産技術や開発、プロジェクトマネージメントなどのご経験がある方
【職務内容/Main Tasks】 今回配属先となる渉外部の中でも特に国内エリアを中心とした渉外業務に従事頂きます。 具体的には以下が主な業務となります。 １．経済産業省、国交省、警察庁等の官庁、政府機関との折衝業務 具体例）自動運転レベル４事業化に必要な規制緩和・解釈明確化等の実現 ２．自動車工業会、経団連等外部団体との窓口業務 具体例）役員の自工会活動参画に伴う調整や情報収集 ３．社内関係部署要望に基づく対官庁折衝業務のサポート 具体例）モビリティサービス実装に向けた自治体との交渉や補助金獲得 ４．役員の渉外活動サポート ■キャリアパス： 適性に合わせて渉外部内で様々な業務を経験して頂き、社内外での人脈形成、能力向上を進めて頂くことや、 他部署での経験を積んで頂くこともご本人の意向や部署の状況に応じて可能になります。 また、長期的には渉外部の管理職としてご活躍頂けることを期待しております。 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 ・渉外活動のサポートなどにおいて役員と業務で関わることや、 官公庁との折衝業務で広い視野が必要になることからスキル向上に繋がり、やりがいのある業務となります ・官民で連携してプロジェクトを進める希少な経験を積むことができます ・100年に1度の変革期である自動車業界全体に対して影響を与えることができます 【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】 ■MUST ・渉外、企画、PMO、アライアンス推進などで対外的に折衝経験がある方 ・TOEIC：600 ※自動車業界経験:あれば尚可/Experience of the
【職務内容/Main Tasks】 知的財産管理全般が担当業務となり、その中でもメイン業務として①②を担っていただき、ご経験/希望に応じて③④の業務もご担当頂きます。 /General intellectual property (IP) management including the following ＜具体的な業務内容＞ ①イノベーションをドライブする為の報奨制度管理の企画・運営/Planning and facilitation of IP reward system for driving inventions ②上記報奨制度に基づく出願補償金・実績補償金の支払管理/Payment administration of IP remuneration for Patent application and Patent utilization based on the
Your Job HRBP in Shizuoka is closely work with site business leaders and collaborate with other plant HR (Japan and overseas) to develop, implement, and work on site vision, so that plant could attracts, develop and
＜職務内容/Main Tasks＞ 生産車両の電動化が進み、車両の高機能化に伴い購入部品種類も増えている中で工場の安定生産・車両供給を目指し、主に以下の業務をご担当いただきます。また追浜工場で中長期的にご活躍頂ける人材を募集しています。 ■車両デマンドを考慮した月次・週次・日次の生産計画の作成 ■車両出荷調整、納期進捗管理 ■日常の改善活動実施 ■棚卸業務（2回/年) ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・多くの製造現場が海外に移転する中、追浜工場では最先端のe-Power自動車、NOTE,AURA及び電気自動車のLEAFを生産し、魅力的な車両に日常的に触れながら業務を行うことが出来ます。 ・大規模な自動車の生産を支える為に、製造・技術・営業・サプライヤーなど、他部署と関わりながら業務する事が出来き、幅広い知識・経験を得る事が出来ます。 ＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞ ■MUST ・製造業での生産管理や部品管理（生産計画・受発注・在庫管理）のご経験 ・自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred ・TOEIC：不問 ■WANT ・自動車メーカーまたは自動車部品メーカーでの生産管理や部品管理（生産計画・受発注・在庫管理）のご経験 ・自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred ・TOEIC：不問。500点以上あれば尚可
【職務内容/Main Tasks】電気自動車用次世代2次電池の工法開発及び設備開発をご担当いただきます。・バッテリーに要求される品質を具現化するための工法とその要素技術の調査、採用・次世代2次電池の固有要件に起因する工法及び設備課題の洗い出しと対策・製品/設備両面の成立性確保に向けた製品開発への参画(研究開発部署を含め様々な部署との連携等）・工法及び設備コンセプト検討、提案、要素検証による妥当性評価、実設備への適用【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】・世界最先端の次世代2次電池の生産技術開発、並びに商品開発も含めて幅広い職務が体得できる・実用化のその先を見据えた信頼性かつ持続性高い高度な設備開発に携わることができる・ご自身の開発成果が社内標準、ひいては業界の技術標準につながる可能性もある・カーボンニュートラル実現など社会貢献に直結した業務に携わることで大きな達成感とやりがいを感じることができる・新規技術領域かつ大規模な設備開発でありながら、スピード感と裁量のある環境で業務遂行できる【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】＜MUST＞・電池や自動車部品もしくはそれに準ずる工業製品のFA設備（自動組立て設備）に関わる業務知識、経験を有すること・生産設備立ち上げの経験を有すること・技術開発課題に対して主体的に業務計画を立案し、必要となる実験手法やリソースを提案しながら遂行し、定期的に明確な進捗報告ができること・日常業務における英語読解力(論文読み込みまとめ、特許文献読み込みまとめ、装置資料、含む資料作成、が可能な程度)・Microsoft、Officeソフト（ワード、エクセル、パワーポイント、Teamsなど）によるコミュニケーション、文書（レポート、仕様書作成など）作成が可能であること・図面の読み書きができること【自動車業界経験：/Experience of the car industry】あれば尚可/PrefferdTOEIC：600【登録資格( 経験/資格など )/Experience of the car industry】＜WANT＞・車載用電池の生産技術に対する知識、実務経験を有すること・技術開発に対する知識、実務経験を有すること・FA設備の設計経験を有すること(メカ・電気問わない)・CAD操作ができること【自動車業界経験：/Experience of the car industry】あれば尚可/PrefferdTOEIC：600【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】・ プロ意識を持って技術開発業務に取り組める方・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方（三現主義）・ 適切な報告、連絡、相談など自発的な情報発信ができる方・ 仲間との協調ができる方・
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＜職務内容/Main Tasks＞当社日本人事プロセス開発部にて、特に給与関係をご担当いただき、人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOのベンダーマネジメントを推進し、業務の中核を担っていただきます。定常業務に加え、中期経営計画に合わせた人事諸制度改定（手当、評価、等級 など）や業務効率化を推進しており、こちらのプロジェクトにも参画していただく予定です。【具体的には】・BPOのベンダーマネジメント（契約・運用管理）・人事・給与関連に関わる他部署との協業（人事プロセスが円滑に社内に浸透させるための制度設計）・通常業務内でのインシデント対応（社内からの改善要望など）・現行運用プロセスの改善と新規プロセスの企画業務【キャリアパス】・人事内での部署異動や、同ポジションでの管理職としてのキャリアなど人事として幅広くキャリアを築くことが可能です。＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞1)プロジェクト業務では、自動車業界/会社の変革期を捉えた、人事制度改定に、当事者として携わることができます。今後の日産内のHR業務全般（CoE、HRBP）での更なる活躍機会に繋がります。2)HRシステム（COMPANYやWorkday）や業務委託を活用しているため、日産のHRにおける必要スキルやベンダーマネジメントを業務の中で習得することができます。3)会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力し、人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST下記の①～③いずれかのご経験をお持ちで且つ④、⑤の経験をお持ちの方①人事経験5年以上かつ給与・労務をお持ちの方②BPOでの給与計算業務を5年以上お持ちの方。③経理経験（給与計算）④メンバーマネジメント経験（規模問わず）⑤HRシステム「COMPANY」使用経験自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required■TOEIC：730以上 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。■WANT・英語で電話会議ができる、英語のメールの対応ができること（実践的な英語力を保有していること）自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・どのような状況でも、落ち着いて、着実な判断や行動、業務遂行できる方・従業員への影響を常に意識した判断や業務遂行ができる方・業務に対する責任感・関係者との協業が出来、かつ推進力がある・状況/対人理解力、コミュニケーション/協働する力、関係者とのネットワーク構築力・マルチタスクでの業務経験・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）323,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約600万円～780万円・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 Nissan Corporate site Nissan
【職務内容/Main Tasks】 日産グループの中核である日産自動車の単体決算業務を担う仕事です。 ・ 固定資産に関する会計処理の検討・法人税申告対応、会計監査対応、新リース会計対応等のプロジェクト対応 ・ J-SOX等のガバナンスについても関連部署と連携し、維持そして向上させる また、定常的な業務にとどまらず、DX対応、新会計基準対応・新商流・新商品などの会計処理相談を通じたビジネスのサポートなど幅広い業務があります。 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 ・ 日産自動車単体の制度会計を主な職務としており、会社の経理領域を理解するのに最適です。 ・ 同じ課内に、総勘・売上・原価/製品・買掛・経費・固定資産・設計部門経理・生産技術部門経理の係があり、課内の交流や他部署との関わりを通して、自動車ビジネスの理解の幅を広げることができます。 ・ 現代の会計処理はシステムなしには成立しません。自動車業界の複雑なシステムの仕組みと役割を俯瞰的に見ることができます。また当社は会計システムにSAPを使用しており、SAPについても深く知ることができます。 ・ 将来は経理のスペシャリスト(財務会計／管理会計）として育成すべく、経理部門内のローテーションもあります。 【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】 ■MUST ・事業会社での経理業務の３～５年以上の経験 ・日商簿記2級程度の会計業務知識 ・英語でのコミュニケーション（読み書き） ・TOEIC：730 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 ※自動車業界経験:不要/Experience of the
【職務内容/Main Tasks】 本ポジションは価格戦略または商品価値(機能及び非機能)設定の担当として下記の職務（責任範囲は採用後の重点領域によって異なります）を担当していただきます。 価格戦略が重点の場合： ・車種開発上流工程における顧客視点に立った価格設定アプローチを立案し、社内のキーステークホルダーの理解を得て、新しい価格設定アプローチを社内に展開、浸透させる。 ・顧客視点に立ったデータに基づいたアプローチにより、希望小売価格のポジショニングを検証する。 ・車両プログラムの希望小売価格ポジショニングについてPDCAを回す。 ・顧客視点に立ったデータに基づいたアプローチにより、車種に搭載される装備や技術の顧客価値を設定する科学的手法を開発し、管理する。 商品価値が重点の場合： ・試算した顧客価値を効率的にバリュープランニングで用いるためのフレームワークを設定し、運用する。 ・価値予測的アプローチに貢献し、顧客価値設定の専門性を社内に定着させる This position is in charge of Pricing Strategy or Product Value setting (feature and non-feature) and will be responsible for following scope (exact responsibility depends
職種 インターンシップ 職務明細 HirePlanner is a growing HR Tech and Recruitment Software company located in Japan. We are currently looking for an Event Planner Intern to join our team. This role will be critical for the
職種 正社員 職務明細 A.P. Moller - Maersk (Ａ.P. モラ―マースク) is an integrated container logistics company and member of the A.P. Moller Group. We help our customers grow and thrive by helping them connect and simplify their
職種 正社員 職務明細 HirePlanner.com is a growing HR Tech Start-Up in Japan. We are looking for a motivated sales manager to help us grow our presence in Japan and prepare to scale internationally. Our technology and
＜募集背景/Reason for hiring＞ 24年４月の組織改正や昇格に伴い、空きポストが発生したため To fill vacancies due to organizational changes and promotions in April 2024. ＜職務内容/Main Tasks＞ グローバルセールス企画部にて、カーフローマネジメントに関する業務に従事いただきます。生産拠点/販売拠点別の車の流れ（生産/販売/在庫）を正しく理解した上で、各国のセールスプランの集約と分析/評価を行い、役員層へ報告します。 具体的には下記業務を推進いただきながら、課長代理職としてチーム4～5名をリーディングいただきます。 1．グローバル及び各国の当年度及び中期の生産/販売/在庫プランの集約と分析 （全世界を対象に、各マーケットの販売台数の実績・プランを回収・集約） 2．数値分析の結果をもとに、適正な在庫量から見た生産/販売/在庫の提案 3．月次の役員会議向けのレポート作成、報告 ※使用するソフトはExcel、Tableauなどを使用しています。 4．メンバーへの指示出し、チームリーディング You will be responsible for leading a team of 4
＜募集背景/Reason for hiring＞ 24年４月の組織改正や昇格に伴い、空きポストが発生したため To fill vacancies due to organizational changes and promotions in April 2024. ＜職務内容/Main Tasks＞ グローバルセールス企画部にて、カーフローマネジメントに関する業務に従事いただきます。生産拠点/販売拠点別の車の流れ（生産/販売/在庫）を正しく理解した上で、各国のセールスプランの集約と分析/評価を行い、役員層へ報告します。 具体的には下記業務を担当していただきます。 1．グローバル及び各国の当年度及び中期の生産/販売/在庫プランの集約と分析 （全世界を対象に、各マーケットの販売台数の実績・プランを回収・集約） 2．数値分析の結果をもとに、適正な在庫量から見た生産/販売/在庫の提案 3．月次の役員会議向けのレポート作成、報告 ※使用するソフトはExcel、Tableauなどを使用しています。 The Global Sales Planning Department is responsible for tasks related to
JOB SUMMARY The Director of Marketing Communications is responsible for the planning, direction, control, and coordination of all communication activities, with an emphasis on public relations. Promotes and maintains good communications in order to enhance the
