The Marketing Senior Director will be a member of the Biosense Japan Commercial Leadership Team. You will have direct responsibility for driving marketing strategies and key initiatives for Biosense Webster to profitably achieve the Japan commercial
【AF】Product Manager(シングルショット) ポジション概要: 私たちは、意欲的なプロダクトマネージャーを募集しています。 プロダクトマネージャーは、担当製品の成長と新製品の立ち上げにおいて重要な役割を果たします。 会社のビジョンと目標に沿った包括的な製品戦略を策定し、実行する責任を負います。 主な責任: マーケティング戦略の立案と実行: 担当製品に関するマーケティング戦略を策定し、実行します。 マーケティング戦略には顧客の理解、市場のセグメンテーション、ターゲットの選定、製品のポジショニング、バリュープロポジション、マーケティングミックス等が含まれます。 新製品の立ち上げ: 効果的な製品立ち上げの戦略を策定し、プロジェクトマネジメントを行いながら実行します。 これには、マーケティング資料の作成、販売トレーニングの提供、顧客とのコミュニケーション戦略の策定、製品販売のためのオペレーションの構築等が含まれます。 市場理解: 顧客訪問や顧客の声を聞くイベントの企画・実施を通じ、製品や市場全体へのフィードバックを得て、市場理解を深めます。 需要予測: 販売と在庫の正確な予測を作成し、最適な在庫管理と市場需要への効果的な対応を行います。 ビジネス分析: 目標や予測に対するビジネスパフォーマンスを測定・分析し、ギャップに対して問題解決を行います。 財務計画の策定: シニアマネジメントと協力して、年度の売上予測、年間および中期の計画の策定を行います。 部門間の協力: マーケティング、営業、薬事、サプライチェーンパートナー、グローバルのカウンターパートなど、国内外のさまざまな部門と協力して、計画を策定し、実行します。 関係構築: 社内外の関係者と関係を構築し、計画の実行に貢献します。これには、KOL（キーピニオンリーダー）、グローバル本社、アジア本社のステークホルダーも含まれます。 資格: ・戦略的、批判的思考と問題解決のための分析スキル ・優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル ・最低2年のプロダクトマネジメント経験 ・ネイティブまたは日本語能力試験N1レベル ・TOEIC 750点以上 望ましい資格: ・医療機器または製薬業界での3年以上の経験。電気生理学分野の経験があれば尚可。 ・医療機器製品の成功した立ち上げと管理の実績 ・経営学修士（MBA）
Our story Strada is a technology-enabled, people powered company committed to delivering world-class payroll, human capital management, and financial management solutions to organizations globally. With a team of more than 8,000 experts and over 30 years
自社のライフサイエンス製品におけるPackaging Engineerとしてご活躍いただきます。reportは韓国籍のマネージャーであり、このポジションがglobalチームの所属のため英語力を更に伸長、スキルを発揮していただくことができます。Packaging Design － 主にアウトバウンド貨物のパッケージング（3次）に関して、様々なパッケージオプションのフィージビリティスタディとリスクアセスメントをサポートします。Cold Chain － 2～8℃、－20℃、－70℃の海外向け貨物のコールドチェーンソリューションを開発します。UN Box Compliance－ アジア太平洋地域の国内出荷のための3次UNコンプライアンスパッケージを設計します。 調達・品質チームと緊密に連携し、現地ベンダーを開拓し、費用対効果の高い方法でソリューションの検証を成功させる。Sustainabillity － APAC全域で、段ボール材料の消費削減、非EPSコールドチェーンソリューション、空域の削減など、持続可能なパッケージングイニシアチブを主導します。Validation － アジア太平洋地域のローカルおよび標準に準拠したバリデーション標準を開発します。Documentation － 図面、バリデーション、SOPを含むパッケージングドキュメントが最新で品質基準に適合していることを確認する。●魅力・遣り甲斐ー英語ー・GlobalTeamに所属するため国外との連携は多いです。・当ポジションはGlobalTeam（APAC Distribution Team）に属するため、日本にチームメートはおりません。ースキル面ー・危険物や、マイナス70度の状態で輸送できるパッケージ等、扱う商材が特殊である。・現状はプラスティックで対応している包装もあり、環境問題の観点（サステナビリティ）どこまで資材を減らせるかと言う取り組みにも注力していく。Packaging Design – Support feasibility studies and risk assessment for various package options primarily on outbound shipment packaging
プロポーザルグループのエスティメーションチームに配属され、プロポーザルグループマネージャーの直属で業務に取り組んで頂きます。 主業務として、新規プロポーザル案件の見積もり作業を担っていただきます。 担当プロポーザルの見積もり案件は、主となる国内のEPCプロジェクトのほかに海外EPプロジェクトも含みます。 プロポーザルマネージャーと協力して、プロジェクト部、技術部、購買部を含む、すべてのプロジェクトに関わる関係者及び海外の技術センターと綿密にコミュニケーションを取りながら、競争力のある、最善のソリューションにつながるコスト見積もり作成することが主な業務となります。 1 - 見積もり業務 - 概算金額の見積もり業務. 過去の見積もりデータや過去のプロジェクトの結果を基に、短期間で概算見積もりを行います。 - 最終見積金額の見積もり業務 実際の新規案件としての顧客の要求仕様を基に、Estimation strategyを策定し、社内および各Air Liquideの技術センターのプロジェクトに関わる利害関係者とCommunicationを取り、プロジェクトの予算のリスクを軽減することを考慮に入れながら、精度の高い、競争力のある詳細見積もりを行います。 2 - 仕様書の作成 上記、見積もりに関連する項目を明確に仕様書内に文章化し、プロポーザルマネジャー、およびプロジェクトマナージャーと協力して、最終技術仕様書を作成します。 3 - データベースの管理と見積ツールの構築 - 見積もり作業に際して入手したデータや実プロジェクトの機器購入データ等を基にデータベースを作成、次の見積もり作業に必要なバックデータとして整理、管理します。 - 上記データベース等の過去のデータを基に簡易的に見積もりを可能とするための、Quick Estimation tool の構築 2-3年の就業経験、同分野の実務経験をお持ちの方を歓迎致します 日本語 :流暢 英語 : ビジネス中級 歓迎する経験 プロジェクトコスト管理などのご経験
【Main Areas of Responsibilities and Key Activities】 ■Quality support: Act as QA in BJL-GMP organization and maintain local GMP warehouse for import pharma goods. Monitoring and understanding relevant laws and regulations related GMP/Quality management. Support /
At Fiskars Group we are unified and driven by our common purpose: pioneering design to make the everyday extraordinary. Join our team and seize the extraordinary opportunity to influence the everyday! Job purpose Assist the Logistics
＜職務内容＞①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション①電動パワーステアリングシステム制御開発(EPS,SBW)②ステアリングシステム開発（メカ部品設計、ECUハードウエア開発、操安性能車両適合開発）③次世代ステアリングシステム先行開発④自動運転へのステアリングシステム適応開発②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション①制御仕様を検討、作成し台上検証を行い、量産制御仕様を作り上げていく②ラック＆ピニオン、ハウジング、タイロッド、コラムの設計及び評価／ECUハードウエアの設計内容検証及び評価／車両目標運動性能を達成させる為、EPSシステムのチューニング適応評価③機能、性能向上、軽量化を考慮した、新規ステアリングシステムの先行開発（新世代EPS，新世代SBWの開発＋新構造コラム）④自動運転目標パフォーマンス達成への貢献（応答性、制御精度、オーバーライドパフォーマンス（自動運転から通常運転へのスムーズな切換え）、信頼性向上③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）様々な技術スキルを持ったエンジニアが集まったグループです。年齢層も広く、中途入社の方も多く、比較的アットホームは職場で、とてもオープンは雰囲気です。強い意志を持ってやりたいと思ったことをチャレンジできる環境です。何よりも車を運転することが好きな方は、業務の中で沢山開発車を運転することが可能です。＜アピールポイント（職務の魅力）＞①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがいステアリングは車にとってど真ん中の部品であり、走る、曲がる、止まるの曲がるという非常に重要な機能を任されています。お客様が安心して楽しく運転して頂けるか否かは、ステアリング性能次第で決まってくると言っても過言ではありません。昔に比べて特に制御性能が格段に向上し、自動運転など様々な価値を生み出すことに貢献しお客様に新しい価値を提供できるのが、ステアリング開発です。②将来的に目指せるキャリア、ポジション・プロジェクトへのステアリングシステム開発を積極的に引張るチームリーダー・日産ステアリング戦略・開発に責任を持つマネージャー＜MUST＞・メカトロシステム開発経験あり・ECUハード、制御ソフトの開発経験（仕様作成、評価計画）・シャシー部品開発（特にステアリング部品）の経験あり。・海外サプライヤ、海外拠点とのやり取りに対応できる英語コニュニケーションスキルを有する自動車業界経験：あれば尚可TOEIC：600＜WANT＞・EPS制御・車両運動制御・ステアリングユニット部品の開発・設計経験・海外拠点での業務、コミュニケーション経験・メカトロニクス開発の経験TOEIC：730＜求める人物像＞パーソナリティとそれに基づく行動・行為・高い目標を掲げて、困難な開発でもやり遂げる強い意志があり、約束したことは必ず守る強い心を意識されている方・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力・強いリーダーシップと円滑な人間関係を両立出来る方・”商品はクルマ”を強く意識し、新しいことにチャレンジし、 お客様の価値につながる機能・性能の開発に意欲がある方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）230,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約410万円～780万円・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global Career site電子電装・シャシーシステム開発...
＜職務内容＞①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション当社は世界初のステアリングシステムを開発し、長年培ったステアバイワイヤの内製技術・ノウハウを有しています。現在もコアな要素は内製開発をしつつ、下記の開発テーマを推進しています。【1】ステアバイワイヤのシステム開発【2】ステアリングシステム部品、性能開発（メカ部品設計、ECUハードウエア開発、操安性能車両適合開発）【3】次世代ステアリングシステム先行開発(従来の機構に捉われない、新たな操舵入力手法の検討)【4】自動運転へのステアリングシステム適応開発②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション次世代ステアバイワイヤのシステム開発において、車両要求から目標性能を確立し、部品要求への落とし込み、評価、製品化までをご担当いただきます。適性・ご希望を考慮のうえ、下記いずれかをお任せします。【1】制御仕様を検討、作成し台上検証を行い、量産制御仕様を構築【2】ステリング部品の設計及び評価／ECUハードウエアの設計内容検証及び評価／車両目標運動性能を達成させる為、SBWロジックの機能開発、MBD開発、チューニング適応開発※量産化開発業務(コンポ部品の設計及びコーディング等)に関しては、一部を部品サプライヤーへ委託しています。【3】更なる機能、性能向上、軽量化を考慮した新規ステアリングシステムの先行開発（従来とは異なる新たな操舵入力手法の検討）【4】自動運転目標パフォーマンス達成への貢献（自動運転の要求特性に合わせてステアリングシステムの特性を最適化する）③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）様々な技術スキルを持ったエンジニアが集まったグループです。年齢層も広く、中途入社の方も多く、比較的アットホームは職場で、とてもオープンは雰囲気です。強い意志を持ってやりたいと思ったことをチャレンジできる環境です。何よりも車を運転することが好きな方は、業務の中で沢山開発車を運転することが可能です。また、日産の海外開発拠点や国内外のサプライヤさんとの連携の機会もたぶんにあります。＜アピールポイント（職務の魅力）＞①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがいステアリングは車にとってど真ん中の部品であり、走る、曲がる、止まるの曲がるという非常に重要な機能を任されています。お客様が安心して楽しく運転して頂けるか否かは、ステアリング性能次第で決まってくると言っても過言ではありません。昔に比べて特に制御性能が格段に向上し、自動運転など様々な価値を生み出すことに貢献しお客様に新しい価値を提供できるのが、ステアリング開発です。その中でもステアバイワイヤは次世代の中核を担う技術であり、世界初の量産化を行った日産で、新たな技術革新を行っていきましょう。②将来的に目指せるキャリア、ポジション・プロジェクトへのステアリングシステム開発を積極的に引張るチームリーダー・ステアリング技術戦略をリーディングするマネージャー＜MUST＞※下記いずれかを満たす方【1】メカトロ製品あるいは、装置の開発経験がある方【2】回路設計あるいは、制御ソフト開発（要件定義、仕様作成、評価などの経験※コーディングは不要）の経験がある方自動車業界経験：あれば尚可TOEIC：600＜WANT＞・シャシー部品開発（特にステアリング部品）の経験あり。・EPS制御・車両運動制御・ステアリングユニット部品・ECUの開発・設計経験・英語でのコミュニケーション力自動車業界経験：TOEIC：730＜求める人物像＞パーソナリティとそれに基づく行動・行為・高い目標を掲げて、困難な開発でもやり遂げる強い意志があり、約束したことは必ず守る強い心を意識されている方・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力・リーダーシップと円滑な人間関係を両立出来る方・”商品はクルマ”を強く意識し、新しいことにチャレンジし、 お客様の価値につながる機能・性能の開発に意欲がある方・海外を含む、多様なメンバーと分け隔てなくオープンにコミニケーションができる・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）230,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約410万円～780万円・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global Career site電子電装・シャシーシステム開発...
Objectives of the Position The objective of this position is to take responsibility to maintain local GMP warehouse for import pharma goods, to provide quality support for EN customers in Japan, to ensure there is adequate
Objectives of the Position The primary function of this role is to implement Engineering Plastics, Performance Materials Japan sales & marketing strategy in customer management and new business development by initiating contacts with existing and potential
Objectives of the Position The primary function of this role is to implement Engineering Plastics, Performance Materials Japan sales & marketing strategy in customer management and new business development by initiating contacts with existing and potential
AF事業部 Marketing部 KOL Management Work mode: Hybrid Onsite Location(s): Tokyo, JP AF事業部 Marketing部 KOLマネージメント 【職務概要】 会社および事業部方針を踏まえて以下の担当業務を行う。 1. 主要学会のステークホルダーと連携し、BSJ AF製品（WMも含む）の拡大を行う。 2. 大学病院等の教授やHigh volume centerのトップ等との面会を通じて、地域での製品の拡大をサポートする。 3. 主要学会等と連携し、必要なエビデンス作りの交渉役となり、MAと協働する。 【担当製品】 EP製品及びWatchman 【応募要件】 ・Cardiologyでの営業経験（必須） ・社内外の利害関係者を巻き込み、戦略を実行して結果を出すリーダーシップスキル・経験および高いコミュニケーションスキル（必須） ・KOL、病院、特約店との交渉スキル・経験（必須） ・戦略的・論理的思考力 （必須）・英語力 （あれば尚可） ・当社のコアバリューを理解し、ロールモデルとして行動していること（必須） 【主なコンピテンシー】 Business
【AF】EP Professional Education 【MISSION】 EP製品・サービスおよび臨床情報の効果的な提供ができる営業の教育と育成に責任を持つ。 人を育てるプロフェッショナルチームとしての責任を持ち、社内教育に限らず医療従事者へのトレーニングも行い、BSJ製品の有用性を正しく理解し、広められる人を育てることにより事業部の利益の最大化に貢献する。 【Role & Responsibility（役割と責任）】 ＜主たる業務責任＞ ・年間採用計画（新卒・中途）に基づくEP基礎トレーニングのプランニングと実行。 ・BSJ製品を拡販させ利益を最大化させるための営業を育成する。そのための効果的な教育プログラムの立案と実行を行う。 ・PFAのローンチを最大化させるための教育プログラムの立案と実行を行う。競合も含めたPFA製品・臨床・エビデンス知識のトレーニングを行う。PFAの特長・利点・使用法・エビデンスに関し幅広く深い知識をアップデートし、営業が高いレベルでコミュニケーションが行えるようにする。 ・マーケティングと協力し、BSJ製品のポジショニングを高めるための症例サポートができるように十分な処置及び病状に関する知識をアップデートする。 ・他部署（特に営業部やFSTやマーケティング）と連携し、OJTの実施を通じた育成に貢献する。 ・上司の求める又は所属チームの業績に影響を及ぼす可能性のある情報の収集と報告。 ・各種業界情報の収集及び組織への共有。 ・製品知識の習得。製品が顧客に好意的に受け入れられるようポジショニングするために特長・利点・使用法に関して幅広い知識を常に更新する。 ・全社的及び所属事業部が推進するイニシアティブへの取り組み。 ・所属チームのメンバーの育成に貢献する。 ・BSJの標準的な業務手続きに精通し活用する。 ・品質/リーガル・コンプライアンス遵守。 ＜主たる業績責任（評価指標）＞ ・QTR毎の採用計画に基づき適切なトレーニングプログラムを実行する。 ※経験者で平均6ヶ月、未経験者で平均13ヶ月の期間を短縮させる努力と工夫をする。 ・医療従事者向けトレーニングの実施と効果測定 ※アンケート調査で満足度を評価。 ・社員受講者全員からアンケートでフィードバック評価を得る。 ＜募集要項＞ ・アブレーション領域での経験(必須) ・医療機器営業経験(尚可) ・マーケティング経験(尚可) ・医療従事者の経験(尚可) ＜その他＞ 所属：Japan HQ 拠点：東京or大阪居住が望ましい 出張：出張あり Boston
【AF】PFA Specialist ＜Mission＞ 世界で先行して、他社の追随を許さない形で成功を収めているPFAの Japanローンチを成功させる。 PFAについて精通しFARAPULSEの価値を最大化できるサイトローンチを通じて、PFA領域でのシェアNo.1 を実現する。 ＜Role & Responsibility（役割と責任）＞ 【主たる業務責任】 1.PFA年間販売計画に基づくPDCAの実行。 2.PFA年間販売目標の達成。そのために必要な医療従事者、特約店、との関係構築を社内営業チームと協力して実施。 3.上司・PFAチームの求める又は所属チームの業績に影響を及ぼす可能性のある情報の収集と報告、共有。 4.担当領域における各種営業情報（競合、施設情報含めたPFAに係る情報）の組織への共有。 5.競合も含めたPFA製品・臨床・エビデンス知識の習得。PFAが顧客に圧倒的なポジションでに受け入れられる特長・利点・使用法・エビデンスに関して幅広く深い知識を常に更新し、アウトプットし、高いレベルのコミュニケーションが行える。 6.決められたスケジュールでローンチプログラムを網羅し確実なPFAの導入と、担当営業へのスムーズな引継ぎを行い、施設のPFAの立ち上げを完了させる。 7.PFAチーム内での積極的な学びの共有とチームレベルが常にあがるための取り組みの継続。 8.他部署と連携し、SRに対するPFAの教育、OJTの実施を通じた育成に貢献する。 9.全社的及び所属事業部が推進するイニシアティブへの取り組み。 10.所属チームを超えて、他のメンバーの育成に貢献する。（Specialist） 11.BSJの標準的な業務手続きに精通し活用する。 12.品質/リーガル・コンプライアンス遵守。 【主たる業績責任（評価指標）】 ・PFAの事業部年間販売目標の達成（目標金額の達成率） ・自身がローンチしたエリアの販売目標の達成（目標金額の達成率/マージンの達成率） ・2025年秋までにPFAアカウント300をOpenする。 ・PFAによる新規アカウントオープン（新規開拓） ・利益に関連する目標指標の達成(e.g. 在庫、プライシング、など） 【役割】 ・施設でのPFAのローンチを成功させる そのための確実な準備・実行力がある。 ・質の高い症例サポート、エキスパートレベルの製品とエビデンス理解をした上でHCPと卓越したコミュニケーションができる。 ・有期限の任務：300施設ローンチするまで。 ＜募集要項＞
JOB DESCRIPTION: MAIN PURPOSE OF ROLE • Leads/supervises a team of 2 or more professionals. • First level manager of a work team that could comprise professionals, technical and/or administrative staff. • Typically without budget or
