At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
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By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms
人事マネージャー ホテルオペレーションズジャパン&ミクロネシア 私たちは人材が原動力となるビジネスです。そのため、カルチャーが重要であることを認識し、チームの能力を最大限に発揮でき、活力に満ちた環境を創造する、意欲ある、ホテルオペレーションズジャパンの人事マネージャーを募集しています。ご一緒にお客様に忘れられない体験をお届けすることができるのです。 弊社について 新しく生まれ変わったリワードプログラムや新ブランドの市場投入など、日本地域の目覚ましい成長とともに、さらに大きな野望を抱いている今、IHGファミリーの一員となる絶好のチャンスです。日本はIHG投資優先10カ国の1つであり、成長の重点地域です。 2022年以降、7つのホテルがオープンし、今後も健全なホテルパイプラインが続きます。 IHG®ホテルズ＆リゾーツは、世界有数のホテル会社であり、世界100カ国以上で約32万5,000人の従業員が「True Hospitality for Good」をお届けしています。 IHGのホテルブランドをご存知の方も多いでしょう。インターコンチネンタルホテルズ＆リゾーツ、ホリデイ・イン、ホリデイ・イン エクスプレス、クラウンプラザホテルズ＆リゾーツ、ヴォコ、ホテル インディゴ、キンプトンホテルズ、シックスセンシズ、ヴィニエットコレクション、そしてリージェントホテルズ＆リゾーツです。 これらのブランドはすべて、True Hospitality for Good（善のための真のホスピタリティ）を創造するという目標に向かって、共に働いています。この使命のもと、私たちは、より多くのロケーションで、より多くの客室を擁し、ホテル・ポートフォリオがますます充実しています。チームの一員となるには、非常にエキサイティングな時期です。 職務の詳細ですが、ホテルオペレーションズジャパンのHRマネージャーは、マネージドホテルの人事リーダーに対し、HR機能に関する専門知識、連携、リーダーシップを提供します。この職務は、ホテル人事チームに対し、グローバルな人材ツール、リソース、働き方への連携、ガイダンス、接続を提供し、ホテル人事がホテルの人材計画を実現し、IHGの全国的な人材プログラムやイニシアチブに関与できるようにします。 この職務は、新しく改装された虎ノ門の東京サポートセンターオフィスを拠点とし、東京を拠点とするシニアHRディレクター・ジャパンの直属となります。 日々の業務 主な仕事内容は以下の通りです： - 日本およびミクロネシアの人事アジェンダをサポートするため、当地域の人事優先事項およびビジネスと人事機能の整合に沿ったホテルへのコミュニケーションの調整 - 東京サポートセンター（虎ノ門琴平タワーオフィス）でマネージドホテルの窓口を一元化し、シニア人事ディレクター日本および日本のCOE（センターオブエクセレンス）チームと協力して毎月のホテル人事コミュニケーションコールをリードする - グローバルな日程とローカルで選択されたフォーカスデーに合わせ、年間のホテル人事カレンダーを計画し、調整する - 人事 COEの同僚と協力し、グローバルおよびリージョナルツールやソリューションをホテルの管理ポートフォリオ全体に組み込み、ビジネスパフォーマンスを最大化するソリューションを提供し、機能的な人事アジェンダを支援する - 日本およびミクロネシアの人事ホテル・リーダーシップ・チームとその従業員をサポートし、重要な文化的・ビジネス的変革に対応する - マネージドホテルの主要な国別ガイドライン/プロセスの整合性を監督する - 日本＆ミクロネシアのホテル開業チーム、特にNHOPS(New
企業概要 Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 求人内容 ・CEO室傘下、基本理念・サステナビリティ本部において、サステナビリティ経営を推進。 ・人的資本経営・環境経営・リスクマネジメントなど、今や経営において人や環境、その他知的資本などに関わる事項を社内横断的に理解し、外部からの要請に応えていく必要性が高まっている。 IFRS財団を中心としたグローバルなサステナビリティ開示の法制化、CSRD（欧州のサステナビリティ開示指令）など欧州を中心とした規制は全て事業運営に直結しており、上場企業にとっては対応が必須となっている。 ・一方で「サステナビリティ経営」自体が新しい概念であり、Santenの中においてその推進体制は脆弱であり、規制に対応していくためにもその強化が急がれている。 ・サステナビリティ開示の中でも「人的資本戦略」、「環境」、「人権DD」は上記規制にも大きく影響することから、サステナビリティ委員会を中心に具体的な全社プロジェクトの運営が必要。 またEMEAにおける上記項目の開示が2026年より必須となるため、その情報収集体制の構築と開示の実行を推進する。 Under the CEO’s office, CORE PRINCIPLE & Sustainability promotes sustainability management. It has become increasingly necessary to understand issues related to human capital management, environmental management, risk
企業概要 Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 Digital & Information Technology(D&IT)本部は各リージョンに展開し、一つのチームとしてグローバルに展開するSantenビジネスオペレーションとプロセスの変革推進を技術的側面から力強く支えています。 特にHead of Digital Strategy & InnovationのポジションはSantenのデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリードし、デジタルを活用し組織を変革していく上で重要且つエキサイティングな役割です。 求人内容 Position Purpose Under the direction of the Global Head of DIT/Digital & Information Technology, lead Santen’s digital transformation globally by developing plans to
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You will need to be curious, proactive, self-motivated, thoughtful, agile, open to professional growth and new responsibilities in the execution of the Compliance program for these areas and will be equally committed to delivering as an
職種 正社員 職務明細 This is a role directly hired by Mazars in Singapore, and will be based in Singapore. The Manager manages a portfolio of engagements to deliver high-quality audit services. You will provide leadership on
Key Accountabilities - Provide legal counsel, strategic guidance and support to MedTech Japan (including Vision) (=relevant legal entities will be Johnson & Johnson K.K. (JJKK) and AMO Japan (AMOJ)) and other MedTech group companies as may
On behalf of our client in Japan, we are currently seeking to hire a Legal Counsel to serve as the Head of the Legal Department. This senior role is crucial for steering the company through a
企業概要 ボッシュ株式会社 法務部は、世界市場でトップクラスの自動車部品サプライヤーであるボッシュグループの本社の法務機能の一部として、日本の法令に関わる案件の支援および日系自動車メーカーとの契約交渉などの法務業務をリードする役割を担っています。 自動車及びIT業界のメジャービジネスパートナーとの国内および海外の契約交渉や、日本の法令に関する詳細な調査・分析を通じて、法務部員として個人の専門性を高めることができます。 世界各国に所在する法務チームと連携した業務遂行や、海外のビジネス部門の活動支援を行う機会があり、国際的な業務経験を蓄積できます。また、これらの活動を通じた、ボッシュグループ全体への貢献も可能です。 The Legal Department of Bosch Corporation serves as part of the headquarters legal function of Bosch Group, a leading global automotive component supplier. It plays a role in leading legal activities
Business Reporter - Tokyo Location Tokyo Business Area News and Media Ref # 10040945 Description & Requirements Bloomberg News is one of the biggest financial and business news organizations in the world. We lead the way
Job Description SummaryThe role of the Head ERC Japan is to take responsibility for the implementation of our Ethics, Risk & Compliance program, integrating ethics into our corporate culture, and managing internal and external risks. This involves
企業概要 Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 求人内容 ・CEO室傘下、基本理念・サステナビリティ本部において、サステナビリティ経営を推進。 ・人的資本経営・環境経営・リスクマネジメントなど、今や経営において人や環境、その他知的資本などに関わる事項を社内横断的に理解し、外部からの要請に応えていく必要性が高まっている。 IFRS財団を中心としたグローバルなサステナビリティ開示の法制化、CSRD（欧州のサステナビリティ開示指令）など欧州を中心とした規制は全て事業運営に直結しており、上場企業にとっては対応が必須となっている。 ・一方で「サステナビリティ経営」自体が新しい概念であり、Santenの中においてその推進体制は脆弱であり、規制に対応していくためにもその強化が急がれている。 ・サステナビリティ開示の中でも「人的資本戦略」、「環境」、「人権DD」は上記規制にも大きく影響することから、サステナビリティ委員会を中心に具体的な全社プロジェクトの運営が必要。 またEMEAにおける上記項目の開示が2026年より必須となるため、その情報収集体制の構築と開示の実行を推進する。 Under the CEO’s office, CORE PRINCIPLE & Sustainability promotes sustainability management. It has become increasingly necessary to understand issues related to human capital management, environmental management, risk
Microsoft’s mission is to empower every person and organization on the planet to achieve more. Our culture is centered on embracing a growth mindset, being diverse and inclusive and encouraging teams and leaders to bring their
The Office of the Secretary - Corporate Legal, headed by the Corporate Secretary who reports to the firms General Counsel, partners with senior management, directors, control groups, lines of business and corporate units to promote effective and consistent governance of
職務内容 - クライアント管理層、ビジネス部門、IT部門に対して、プロジェクトの計画、品質、進捗に関する書類作成および定期報告を行う。- 日本チームメンバーおよびオフショア開発メンバーをリードし、彼らの業務を指示し、確実に完了させる。- 要件を理解し、複数のシステム間のインターフェースを設計および開発する。- クライアントの企業文化およびデータガバナンスとセキュリティに関するポリシーに準拠したシステム統合をリードする。- システム要件定義、設計・開発、およびシステムテストをリードする。 応募条件（必須）- 高いコミュニケーション能力およびクライアントとの交渉力。- プロジェクト実行のためのWBS作成、プロジェクトチャーター作成、品質管理、進捗管理の経験。- テストおよび技術的検証の経験（例：UT/SIT、PoC、ソリューション選定と比較、実稼働環境でのテストなど）。- システム専門知識を活用した業務部門との調整および交渉の経験。- 優れた対人スキル、日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル、およびプレゼンテーションスキル。- Java、Python、SQL（PL/SQLを含む）または類似のプログラミング経験（最低3年以上）。- SOAP、REST、HTTP、MQ、JSON、XMLに関する知識および設計・開発経験。- データベーステーブルの設計および構築の経験（PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなどで1年以上の経験）。 応募条件（尚可）- MuleSoftまたは類似のデータ統合ソリューションの開発および実装経験（1年以上）。- システム開発プロジェクトへの参加経験（5年以上）。- プロジェクトマネージャーとしての経験（3年以上）。- Maven、Jenkins、BitBucket、GITなどを使用した開発および実装の経験。- Scrumなどのアジャイル開発経験。- ESB（例：IBM WebSphere Message Brokerなど）の実装経験があれば尚可。- ETL（例：IBM WebSphere DataPowerなど）の実装経験があれば尚可。- SOAおよび統合に関するアーキテクチャ的思考があれば尚可。- MuleSoftの認定資格があれば尚可。- Salesforceの開発および利用経験があれば尚可。- ビジネスレベルの英語能力。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Job
Our client’s Microsoft Business Solutions team is a Microsoft Gold Partner and leader in Microsoft software implementations for medium to large organisations, providing their clients with the ability to keep up with the ever-changing digital world
