Our Team: People Services is managing end-to-end employee lifecycle processes, time management and payroll & benefit administration. As part of the whole organization, the Japanese team is supporting processes for Japan which means supporting around 2.000
Main responsibilities: As a member of the Japan PCLT (People & Culture Leadership Team), you will be expected to work in close partnership with the business leaders and the rest of the P&C community across the
Role Overview: The Recruiter is responsible for delivering all facets of recruiting success throughout the organization in the (Country) with scope to work across region as applicable. Partnering with other HR functions, the (senior) recruiters will be
Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! — Responsibilities: This
People & Culture P&C Region APAC HR Business Partners, Japan You will be part of a passionate team of P&C Business Partners guiding the people agenda in the APAC Region. Your primary stakeholders will be Vestas Business
HARMAN’s engineers and designers are creative, purposeful and agile. As part of this team, you’ll combine your technical expertise with innovative ideas to help drive cutting-edge solutions in the car, enterprise and connected ecosystem. Every day,
Job Description At H&M, we are here to inspire people around the world to express their personality through fashion and design by making a more sustainable lifestyle that is exciting and accessible for everyone – regardless
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
企業概要 Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 求人内容 ・CEO室傘下、基本理念・サステナビリティ本部において、サステナビリティ経営を推進。 ・人的資本経営・環境経営・リスクマネジメントなど、今や経営において人や環境、その他知的資本などに関わる事項を社内横断的に理解し、外部からの要請に応えていく必要性が高まっている。 IFRS財団を中心としたグローバルなサステナビリティ開示の法制化、CSRD（欧州のサステナビリティ開示指令）など欧州を中心とした規制は全て事業運営に直結しており、上場企業にとっては対応が必須となっている。 ・一方で「サステナビリティ経営」自体が新しい概念であり、Santenの中においてその推進体制は脆弱であり、規制に対応していくためにもその強化が急がれている。 ・サステナビリティ開示の中でも「人的資本戦略」、「環境」、「人権DD」は上記規制にも大きく影響することから、サステナビリティ委員会を中心に具体的な全社プロジェクトの運営が必要。 またEMEAにおける上記項目の開示が2026年より必須となるため、その情報収集体制の構築と開示の実行を推進する。 Under the CEO’s office, CORE PRINCIPLE & Sustainability promotes sustainability management. It has become increasingly necessary to understand issues related to human capital management, environmental management, risk
Who we are We are a global AdTech company with over 1200 employees across 30 countries with over 100 different nationalities Competing against the biggest tech companies Inventor of the InRead Video format Partner with the
Key Responsibilities In collaboration with manager, shape HR BU/Function strategies and priorities to align to BU/Function strategy and changing needs to help shape the appropriate culture. Diagnose and provide appropriate interventions to optimize business performance to execute against
Substance is partnering with a client in the multinational pharmaceutical and healthcare companies to find an experienced HR Operations Specialist based in Japan. In this role, you will be responsible for managing various HR operational processes and ensuring
FCM is one of the world’s largest travel management companies and a trusted partner for nationals and multinational companies. With a 24/7 reach in 97 countries, FCM’s flexible technology anticipates and solves client needs, supported by
Your Job Human Resources Business Partner for assigned business lines at Molex Japan. What You Will Do - Partner with business leaders to develop and execute the business/talent strategies which make growth and innovation. - Provide
Your Job Direct material purchasing follow up base on direct material purchasing procedure and What You Will Do Order management: base on SAP system demand or PM applied DM release component PO to supplier, For the
職種 正社員 職務明細 1969年に創業された当社は2018年に、現在はエシロールルックスオティカとなっているルックスオティカグループの一員となり、2021年より新工場にて操業しています。 福井めがね工業株式会社は、エシロールルックスオティカにおける日本製アイウェアの生産拠点として、日本の職人の伝統とラグジュアリー、イノベーションが垂直統合モデルで融合し、高級アイウェアに対する世界のグローバルな需要に対応するための独自のポジションを確立していきます。 FUKUI MEGANE INDUSTRY CO., LTD. HR MANAGER 福井めがね工業（株） 人事マネージャー スキル・資格 1. 5+ years working experience in HR and 3+ years HR business partner experience in Multi-national Company. 2. Excellent communication skills with fluent Japanese (English
HR Managerとして、採用及び人事全般な業務をご担当していただきます。 Client Details 大手日系総合商社とと外資系企業の合弁会社であり、テクノロジーサービスを提供しております。 Description HR Managerとして、下記の業務をご担当していただきます。 * 採用に関する業務（エンジニアの採用メイン） * 社員のパフォーマンス管理 * 入社及び退職の手続き管理 * 給与計算（ベンダー利用）など Profile * 事業会社の人事経験があり（採用の経験が望ましい） * 英語は読み書きが可能な方 Job Offer * 高待遇 * 人事全般の業務に携わるチャンがあり * ダイバシティーな企業文化 To apply online please click the Apply button below. For a
Company Description Who is Turner & Townsend? All over the world people are using buildings, infrastructure, and assets we helped to deliver. It could be the hospital they work in, the railway they travel on every
パブリックセクター事業本部において、中央省庁のお客様と将来にわたって戦略的な関係を築き、クラウド活用の推進をリードする技術営業職（Account Technology Strategist：ATS） を募集します。ATSは、業界に特化した企業顧客向けのデジタルトランスフォーメーションの取り組みの最前線にいます。候補者は、日々の営業管理やチーム全体の成長をリードするだけでなく、ロールモデルとしてIT業界でハイレベルな地位にあるお客様やステークホルダーと密接にビジネスを推進していくことが期待されています。また平易にマイクロソフトの価値をお客様に伝えるためのテクニカルな面での知見があることが望ましいです。また、候補者は市場に対して戦略的かつ論理的な分析を行い、お客様への付加価値の創造や課題の解決を訴求していただくために、組織横断的な活動ができることが求められます。すなわち、リーダーシップとオーナーシップが必須となります。 是非、あなたのこれまでのIT業界でのビジネスキャリアを活かし、マイクロソフトの先端かつセキュアな幅広いクラウドソリューションで中央省庁のお客様のデジタルトランスフォーメーション/AIトランスフォーメーションを共に推進していきましょう。 日本マイクロソフトの福利厚生や社員インタビューが掲載されたキャリア採用情報は、下記URLよりご確認下さい。 https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp/mid-career/default.aspx Responsibilities Customer and Industry Insights Synthesizes and combines various business and industry insights from their team, global best practices, proof points from experience/case studies with countries and/or regions, and
Job Description As People Relations Manager, you have complete responsibility and accountability for the People Relations areas for the countries in scope. E.g. implementation of global deliveries and processes, policies, and guidelines, securing that local laws, practices,
