Location： Shiodome Division： People & Culture Division Job level： Staff Reports to： Group Manager Contract type： Permanent / Contract ●Organization / Mission (組織 / ミッション) 下記の活動を通じた組織全体のパフォーマンスの向上と、組織の目標達成に寄与する。 ・データドリブンの意思決定：HRテクノロジーを使用して収集されたデータを活用し、人事戦略や意思決定をより具体的で効果的なものにする。 ・自動化と効率化：繰り返し行われるタスクや時間のかかるプロセスを自動化することで、人事チームがより戦略的な業務に集中できるようにする。 ・従業員エンゲージメントの維持・向上：HRテクノロジーを活用する事によって、入社から退職までのライフサイクルにおける従業員エクスペリエンスを担保し、エンゲージメント・パッションの低下を抑制する。 ・より良い人材の獲得と保持：効率的な採用プロセスとパフォーマンス管理システムを通じて、優れた人材を獲得し、保持する。 Improving the overall performance of the
Location： Shiodome Division： People & Culture Division Job level： Manager Reports to： Group Manager Contract type： Permanent / Contract ●Organization / Mission (組織 / ミッション) Our mission is to make HR to be Data Driven to
