Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company®, operating over 260 data centersacross the globe. Digital leaders harness Equinixs trusted platform to bring together and interconnect foundational infrastructure at software speed. Equinix enables organizations
We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our corporate accounts and platforms. If you are approached for payment, this is likely to be fraudulent. Please check
Company Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today — ServiceNow stands as a global
Company Description PSI is a leading Contract Research Organization (CRO) with over 25 years of experience in the pharmaceutical industry. Originating from Switzerland, PSI is a privately owned, full-service CRO with a global reach, supporting clinical
RWE Renewables Japan G.K. To start as soon as possible, full time, permanent RWE Renewables develops and constructs renewable energy projects around the world, and owns and operates offshore wind farm projects throughout Europe representing a
PURPOSE & OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANIZATION: Contribute to the execution of the adidas Japan organization’s operational and commercial strategies by managing key initiatives, projects and cross-functional projects; be an active team member in cross-functional teams
About Zscaler Serving thousands of enterprise customers around the world including 40% of Fortune 500 companies, Zscaler (NASDAQ: ZS) was founded in 2007 with a mission to make the cloud a safe place to do business
職種 正社員 職務明細 Forvis Mazarsについて Forvis Mazarsは世界をリードするプロフェッショナル・サービス・ネットワークです。私たちの40,000人の強力なチームは、世界中で比類のないクライアント・エクスペリエンスを提供することに全力を尽くしています。私たちは1つのチームとして活動し、協力的で統合されたアプローチをとることで、あらゆる業種や地域のあらゆる規模のクライアントに、一貫したパーソナライズされたサービスを提供しています。 1992年に設立され、日本では30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Forvis Mazars in Japanは、日本企業、世界各国の多国籍企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、18名のパートナーのリーダーシップのもと、約20国籍の250名以上のプロフェッショナルを擁しています。 About Forvis Mazars Forvis Mazars is a leading global professional services network. Our 40,000+ strong team is committed to delivering an unmatched client experience across
This product is a cloud-based drawing data management system designed for manufacturers. It centralizes and organizes technical drawings, ensuring secure storage, easy accessibility, and efficient collaboration. The system supports various file formats and integrates with other
● Regional IT management - Supervises, and motivates a technically-skilled staff through coaching, training, personal and professional development in order to achieve maximum productivity and effective system solutions. Follows the Performance and Growth Planning process, focusing
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Job Description As a trusted HR business partner, this role will be responsible for providing advice, coaching, counsel and problem solving to the organization and acts as a focal point to provide human resources solutions for client
Work from Home Survey Taker (Side Gig) We are looking for people who are motivated to participate in paid research across the country and local areas. Join this Work from Home Japan Market Research Panel Today. You
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Responsibilities:About Tencent Tencent is a world-leading internet and technology company that develops innovative products and services to improve the quality of life of people around the world. Founded in 1998 with its headquarters in Shenzhen, China,
当社は、自動化エンジニアリング事業を開始してから10年を迎えました。2023年にはシリーズCラウンドで総額150億円の資金調達を完了し、同年7月にはコンサルティング事業を立ち上げました。さらに、11月には建設業のライセンスを取得し、コンサルティング事業を基盤としたさらなる事業拡大を加速しています。持続可能な成長を目指し、2024年からは人事部の機能強化にも取り組んでいます。 シニアリクルーターの方には、事業成長を支える採用戦略の企画・実行にハンズオンで関わり、自社の採用力向上に貢献しながら、優秀な人材を確保する重要な役割を担っていただきます。 職務内容 中途採用領域における採用戦略の企画立案及び実行に従事。 採用戦略企画立案及び母集団形成企画・立案 採用チャネルの開発・運用管理・効果測定 採用ブランディング（採用広報、オウンドメディア）の設計及び実行 社内外ステークホルダー（HRBP、事業部（部門）リーダー・人材紹介会社・媒体会社）とリレーション構築 事業や組織の成長を見据え、部長クラス以上の方と採用要件のすり合わせ・方向性調整 経営層向けの採用進捗レポートを作成 必須要件 事業会社で中途採用の母集団形成の経験 経営層と採用戦略についての合意形成経験 採用データの分析、課題解決のご経験 歓迎要件 採用広報の企画・運営の実務経験 HR活動に関連するビジネス、財務、組織的な要因の基本的な理解 求める人物像 ミッションドリブンの方 失敗しても諦めずに挑戦し続ける方 アジャイルマインドのある方 ポジション魅力 人事部のレポートラインは社長です。社長や取締役を含め、全社的に採用への関心が高く、全社員を採用活動に巻き込みやすい環境が整っています。 採用活動のみならず、入社者たちの入社後早期立ち上げや人材開発など、HRBP業務にも関わることができます。リクルーターとしての市場価値向上だけでなく、in-house HRとしての希少性も向上できます。 ご経験・スキル次第で、採用戦略部部長へのキャリア形成も可能です。 採用企業 株式会社Mujin Japan 就業時間・フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）※1日の標準労働時間は8時間・休憩時間：60分 休日・休暇・完全週休二日制・年次有給休暇・年始年末休暇・慶弔休暇・介護休暇・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）・育児休暇（取得・復帰実績有）・その他、会社カレンダーに準ずる休日 試用期間・6ヶ月（条件変動なし） 給与・年俸制(経験・能力に応じて決定)・年2回の給与改定 待遇・福利厚生・服装自由・通勤手当支給・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・毎日の無料ランチビュッフェ・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）・こだわりの高級コーヒーマシーン・社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート...
Job Description: Business Overview Rakuten Group’s mission is to contribute society by creating value through innovation and entrepreneurship. We provide over 70 various services such as online shopping mall “Rakuten Ichiba, online travel service “Rakuten Travel”,
| Global Market for QA Markets are changing rapidly, and there is a demand for quick software releases. Agile development has become mainstream; on a global scale, 92% of developer teams adopt agile development, 71% of
