Master Licensees Background Information Board Advisors provide an excellent solution for ambitious businesses looking for growth, profitability and stability. Increasing numbers of senior level people are turning to a portfolio career, seeking to have more control
JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of
Work from Home Survey Taker (Side Gig) We are looking for people who are motivated to participate in paid research across the country and local areas. Join this Work from Home Japan Market Research Panel Today. You
This position is for a Sr. HRBP in the industrial/manufacturing industry. The ideal candidate should have a strong background in Human Resources and the ability to collaborate effectively with various stakeholders to meet company goals. Client
The GM of Japan will drive business growth for Tenneco Japan, carrying full profit and loss responsibilities, achieving business targets, growing business to full potential with high margin. He/she will lead country team and core functions
SummaryPosted: Dec 17, 2024 Role Number: 200551888 Japan Assisted Sales Senior Manager is responsible for the leadership, development & commercial success of the Retail Customer Care (RCC) teams within the Japan region. Partnering with key Retail
The Group You’ll Be A Part Of The Corporate Communications Group delivers world-class communications to inform and engage key stakeholders and bring Lams brand to life on a global scale. They lead our internal and executive
Summary Job Description Position: セールスアソシエイト Report To: ストアマネージャー About us 1917年にスペイン出身のクリストバル・バレンシアガにより創業、1937年パリに設立されたBalenciagaの当初のメゾンは、フォルムと技術における数々の革新と共にモダンクチュールを定義しました。2015年にアーティスティック・ディレクターに任命されて以来、デムナは限界を押し広げるコレクションを通じてBalenciagaのビジョンを守り続け、そのコレクションはウィメンズとメンズのプレタポルテ、アクセサリー、美術品を含むまでに拡大しました。ブランドの拡大するデジタル分野、素材開発、そして今日の社会的責任との前例のない相互作用により、常に現代性の最前線にあり続けています。2021年デムナはBalenciagaの創業者が1968年に引退して以来初めてとなる50th クチュールコレクションをデザインし、カッティングエッジなエレガンスの基準を復活させました。 Your opportunity ファッションを通じて、バレンシアガの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッションです。 年齢や性別を超え、幅広いお客様との出会いを通じ、ご自身の可能性を広げていきませんか。 プロ意識の高いチームメンバーと共に目標に向かって積極的に取り組み、長期的にご活躍頂ける方からのご応募をお待しています。 How you will contribute ・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供 ・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築 ・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握 ・チームメンバーとの良好な関係構築、積極的なサポート・フォロー ・ガイドラインに則り、組織の一員として身だしなみや所作等のスタンダードを遵守する Who you are ・バレンシアガへの興味関心・想い ・ファッション、アパレル業界での販売経験（ラグジュアリー業界でのご経験をお持ちであれば尚可） ・製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識 ・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ・接客や顧客創出に対してのこだわり ・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 ・日本語コミュニケーションスキル必須、英語、中国語等外国語スキル歓迎
Company Description ボッシュの歴史はクルマの進化の歴史です。ボッシュは、トップクラスの自動車機器サプライヤーとして、国内のみならずグローバルに市場の拡大・進出をサポートしています。ボッシュは、これからも車が社会や世界の一部であり続けるために、新世代のエコロジー・経済・安全技術や次世代のエネルギー技術など、未来を見据えた技術を追求していきます。ボッシュは、その革新的な技術で、消費財や建築技術などさまざまな分野に進出しています。すべてのお客様の重要なパートナーとなるために、ボッシュはこれからもさらなる期待に応えていきます。 Job Description Unit Code: VM/HRG-JP ボッシュ（株）ビークルモーション事業部グローバル人事ビジネスパートナー アシスタントとしてインターンシップに挑戦しませんか？当部署では、ビークルモーション事業部の人事戦略に関する企画業務を行っております。 このインターンシップは、ビークルモーション事業部の組織と人を更に成長させるために、組織課題を調査・分析し、課題解決のための企画を考え、実行推進を担うHRビジネスパートナーを、アシスタントとしてサポートするお仕事です。リサーチ業務に興味がある方には、そちらの業務もお任せしたいと思います。 【インターンシップの主な内容】 ・人事戦略関連の施策の企画・実行アシスタント業務 ・人事戦略関連のリサーチ業務 日常的なコミュニケーションは日本語がメインで、扱う資料は日本語・英語の両方となります。Qualifications 【応募要件】 1) インターンシップ期間中に在学中の学生（学部生または大学院生）であること （※期間中、学部を卒業し院等へ進学予定の方は応募が可能です。期間中にご卒業され、就職予定となる方は、ご応募が出来ません） 2) 言語レベル: 日本語：ネイティブレベル 英語：中上級（※ビジネス英語の読み書きに支障がないレベル） 3) マイクロソフトオフィスの基本操作・使用経験（例：エクセル、パワーポイント、ワード） 4）リサーチ（定性・定量）に関する興味・基本的な知識 【歓迎要件】 ・専攻：マーケティング/組織・人事マネジメント/人材開発・組織開発/心理学/文化人類学 など ・広報用の資料作成など、デザインや文章を書くことが得意な方 ・ワークショップ等、社内のイベント企画運営などに興味のある方 ・知的好奇心があり、自ら学び、様々なタスクを柔軟に楽しめる方 ・最新のデジタルツールを活用し、自ら効率的なやり方を発見出来る方 【インターンシップの期間】 2025年2月または3月スタート 原則6ヵ月間 ※相談可能 【頻度】 ・28時間/週 または 40時間/週 ・原則 平日 9:00-18:00 フレックスタイム（週20%-50％程度 在宅勤務可能）
APAC TA Senior Specialist - Japan (Yokohama or Tokyo) ERM APAC is seeking an experienced and self-motivated Regional Recruitment Consultant to join our business in APAC. This is a great opportunity to work for a global
【ISIT(グローバル情報システム)部門について】 IS/IT部門は、日産自動車の中期計画「The Arc」に基づき、 「Offensive IT(=攻めのIT部門）」としてデジタルトランスフォーメーションイネーブラーとなることを目指し、バリューイノベーションとサービスエクセレンスを実現するため尽力しています。今後数年間で、より多くのコネクテッドな自律走行体験を世界に提供するために、IS/IT部門は、データアナリティクス、IoT、AIプラットフォーム、サイバーセキュリティ対策などの最先端のソリューションを提供することが求められています。ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するために人員強化が不可欠で、現状の350名の規模から400名を超える部門になる予定です。 【ISIT部門のHRBPについて】 HRBPは、担当する部門が継続的に成長し、成果を出し続けることに向けて、人財・組織・文化の面でサポートを行います。 正社員350名強の規模のISIT部門を担当するHRは、部長1名(別部門と兼務)、課長1名、担当者3名で運営しており、担当者は主に組織編制、部課長異動、リソースマネージメント、一般層異動、新卒・中途採用、新卒研修、組織活性化施策を運営しております。現在、積極的に拡大をしており、数年で400名以を超える組織になる予定です。 ＜職務内容＞ ご本人のこれまでの経歴、今後のキャリアを踏まえて上記の業務の中から、現在の担当者と役割分担をしながら、お任せする業務を決定します。 ・ ISIT部門の組織・人財を強化する ・ 各部署の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・ タレント・アセスメント、新卒・経験者採用の企画・実行 ・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ＜キャリアパス＞ 人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・ ISIT部門の担当者はグローバル拠点を含む各部署を担当しているため、人事として日産の中のすべての部門で何が起こっているのかを肌で感じながら業務をすることができます。日産の人事部門では、定期的にローテーションしていきますが、クルマビジネスの概要・日産の全容を知るには非常に勉強になるポジションです。また、ISIT部門の特徴としては、半数以上の社員がキャリア採用です。優秀な人財と日々、HR課題についてディスカッションをすることで事業に貢献するHRBPになるためには何をすればいいのか、どうすれば職場がさらに良くなるか考え、企画、実行することができます。 厚木勤務の魅力 厚木市・海老名市・相模原市・横浜市・東京などから通勤している社員が多く在籍しております。これらのエリアは、都心へも30分程度で行ける上に、再開発中で街並みきれいな駅が多く、福祉・子育て支援が充実しています。また、ショッピングモールやアウトレットなども多く建ってきており、一人暮らしにも、ご家族との暮らしにも最適なエリアです。ISIT部門の本拠地のNGIC(日産グローバル情報システムセンター)は厚木インターの隣にあり、車通勤も可能です。 本業務は厚木・横浜のオフィスで勤務いただく事になり、リモートワークも活用いただけます。 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。 特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 ＜求める経験・スキル＞ ■MUST ・ 人事業務の実務経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等） ・ TOEIC：730 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。
At Visteon, the work we do is both relevant and recognized—not just by our organization, but by our peers, by industry-leading brands, and by millions of drivers around the world. That’s YOUR work. And, as a
At Visteon, the work we do is both relevant and recognized—not just by our organization, but by our peers, by industry-leading brands, and by millions of drivers around the world. That’s YOUR work. And, as a
