職種 正社員 職務明細 At the heart of this role, the goal of the HR Manager is to make the organization successful by building a thriving workplace that attracts, retains, and empowers all to do their best and
Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with creativity and imagination, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions.
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Position Purpose Develop and implement the business strategy for the HEM product portfolio, with both short-term and long-term business objectives. Oversee and lead all marketing and sales plans to achieve the business objectives within policies and
Bjak is focused on providing access to affordable and sustainable financial services for people in ASEAN. Headquartered in Malaysia, Bjak is the largest insurance portal in Southeast Asia. Our main portal, Bjak.com, helps millions find the
About Us Bjak is focused on providing access to affordable and sustainable financial services for people in ASEAN. Headquartered in Malaysia, Bjak is the largest insurance portal in Southeast Asia. Our main portal, Bjak.com, helps millions
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
【業務におけるミッション】 CoE機能をもつ当部では、日産自動車における中途採用の採用戦略・タレントアクイジションに関する業務を行っております。 (タレントアクイジョン=中長期的に会社を成長させていくために必要な人材を確保すること)下記に記載するような採用戦略に関するプロジェクトのマネジメントをお任せします。 ・グローバル規模での採用に関するプロジェクトの企画実行 ・各部署と連携をしながら、組織の目標に沿った人材を採用するための企画実行 ・採用業務におけるオペレーション構築や改善、標準化に向けた取り組み ・最新の採用戦略における情報収集を行い、採用におけるプロセスの改善をリード ・エクゼクティブ層の採用業務のサポート ・DEI推進など、部門横断的な業務への取り組み ・採用目標のモニタリング、分析やレポート、データを用いた意思決定の推進 ・市場調査を実施し、優秀な人材を確保するための競争力の確保 ・世界中の労働法や規制、コンプライアンス基準に関する情報収集を行い、法的な基準を遵守 【具体的な業務例】※ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 ・採用コストの最適化(例：ダイレクトリクルーティングの活用推進など) ・採用ブランディングの強化(例：SNSの活用、採用サイトの活用など) ・DX関連業務(例：CRM、採用管理ツールの最適化、データ分析など) ・採用における方針決め(例：バックグラウンドチェックのルール策定など) 【キャリアパス】 人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。 [Mission] This department, which has a CoE function, handles work related to mid-career recruitment strategies and talent
Sales Engineer – Japan Be part of an innovative forward-thinking company Who We Are? Originally, the manufacturer of one of the worlds first electronic key management systems in 1994 - Traka, an Assa Abloy company, is
Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through
Minimum qualifications: Bachelor’s degree in Business/Business Law, Human Resources, a related field, or equivalent practical experience. 7 years of experience leading and managing HR programs or projects, including cross-functional and cross-team initiatives. Experience in Human Resources (HR), labor
Drive critical business activities that ensure the planning and execution of key sales and marketing strategies in the field force (sales reps as well as clinical specialists) by developing and executing sales compensation and quota, monitoring
エア・リキードグループは、 フランス パリを本社とし、全世界78カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。全世界64,500人の従業員。グループ全体売上は205億ユーロになります。 日本エア・リキードは1907年に創業。また日本エア・リキードの一員であるエア・リキード・オペレーション㈱は1999年、エア・リキード工業ガス㈱は2009年にそれぞれ創業し、その他関係会社とともに、日々の安全で効率的なオペレーションを通じ、欧米と日本独自の最先端テクノロジーを融合した革新的なイノベーションを世界中のパートナーへ提供しています。 事業拠点は世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、「より安全に」 「より良い製品」 「より高い技術」 をポリシーとし、 常に安全を確保しながらお客様をサポートしています。エア・リキードグループの優れたチーム力とビジネスにおける多様性が堅実で持続的な成長・発展の基盤となっています。 また、グローバルネットワークを生かした海外勤務や国際交流の機会をはじめとして職種やキャリアパスに応じた各種教育プログラムなど人材開発、ダイバーシティー・インクルージョン（多様なバックグラウンド：性別、人種、国籍、宗教など）に力を注いでいます。お客さまから信頼されるパートナーとして、ともに成長できるよう可能性と幅広いチャンスを提供させていただきます。 As a Senior Talent Acquisition Specialist, you will play a pivotal role in driving our company’s talent acquisition strategy in Japan. This position requires skill sets
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Edelman Japan is seeking an Operations Director capable of taking us to the next level. You will work alongside our Japan President, the current operating committee members (Resource management and New Business lead; HR Lead and Finance
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