新しく生まれ変わったリワードプログラムや新ブランドの展開など、日本＆ミクロネシア地域の目覚ましい成長、そしてさらなる大きな野望を胸に、IHGファミリーの一員となる絶好のチャンスです。 IHG・ANA・ホテルズグループジャパンは、日本・ミクロネシア地区新規ホテル開業担当総支配人を募集しております。 日本・ミクロネシア地域の新規ホテル開業担当総支配人は、新規ホテルの立ち上げを成功させる上で重要な役割を担い、転換を図り、将来の運営に向けた舞台を整え、建設からゲストサービスまでのシームレスな開業を実現します。開業前の活動の指揮官として、日本・ミクロネシア地区新規ホテル開業担当総支配人は、ホテルスタッフの雇用とトレーニング、運営方針と手順の策定、必要なリソースの調達、位置づけのための商業施設との連携、ブランディング、ホテルのビジョンを実現するための建築家やデザイナーとの協力など、重要な業務の指揮を執ります。日本・ミクロネシア新規ホテル開業担当総支配人は、その専門知識と戦略的ビジョンにより、卓越したゲストの体験を実現し、競争の激しいホスピタリティ業界で長期的な成功を収めるための基盤を築きます。 意欲的で多様な考えを持ち、エキサイティングなチャレンジを遂行できる方を求めています。 日々の業務 新規ホテル開業担当総支配人として、ホテルの日々のリーダーシップと方向性を管理し、売上と収益を最大化し、財務的リターンを促進します。部下の育成、ブランドスタンダードの実行、地域内でのホテルとブランドの認知度向上を担っていただきます。 従業員 - ホテルのサービス哲学に沿った、チームエンゲージメントを高めるためのプログラムやイニシアチブを開発する。 - 将来の戦力確保のため、チームメンバーの後継者育成計画を策定、実施、監視する。 - チームメンバーのパフォーマンスと能力開発目標を設定し、パフォーマンス向上のための指導、コーチング、定期的なフィードバックを行う。 - 会社の規則や方針に従い、人事関連業務を監督する。 ゲストエクスペリエンス - すべてのブランドのサービス基準の遵守を維持することで、ブランドシチズンシップを示す。 - ゲスト満足度の向上を推進する。 - 同僚やホテルのチームメンバーと協力し、ゲストの期待に応え、それを上回るサービスやプログラムを確立し、実施する。 - ゲストに話しかけ、フィードバックを求め、関係を構築する。 財務 - 年間資本計画、キャッシュフロー計画、販売・マーケティング計画を作成し、予算を正確に予測する。 - 収益、将来の収益性、投資収益率を最大化するための財務分析。 - 流通チャネルとテクノロジー・プラットフォームを活用し、収益を促進し、市場シェアを最大化する。 - 資本計画や資産管理イニシアチブを主導し、オーナーと協力してホテルのマーケットリーダーとしての地位を維持・向上させる。 責任業務 - ゲスト、同僚、ホテルの資産にとって安全で安心な環境を確保する。
人事マネージャー ホテルオペレーションズジャパン&ミクロネシア 私たちは人材が原動力となるビジネスです。そのため、カルチャーが重要であることを認識し、チームの能力を最大限に発揮でき、活力に満ちた環境を創造する、意欲ある、ホテルオペレーションズジャパンの人事マネージャーを募集しています。ご一緒にお客様に忘れられない体験をお届けすることができるのです。 弊社について 新しく生まれ変わったリワードプログラムや新ブランドの市場投入など、日本地域の目覚ましい成長とともに、さらに大きな野望を抱いている今、IHGファミリーの一員となる絶好のチャンスです。日本はIHG投資優先10カ国の1つであり、成長の重点地域です。 2022年以降、7つのホテルがオープンし、今後も健全なホテルパイプラインが続きます。 IHG®ホテルズ＆リゾーツは、世界有数のホテル会社であり、世界100カ国以上で約32万5,000人の従業員が「True Hospitality for Good」をお届けしています。 IHGのホテルブランドをご存知の方も多いでしょう。インターコンチネンタルホテルズ＆リゾーツ、ホリデイ・イン、ホリデイ・イン エクスプレス、クラウンプラザホテルズ＆リゾーツ、ヴォコ、ホテル インディゴ、キンプトンホテルズ、シックスセンシズ、ヴィニエットコレクション、そしてリージェントホテルズ＆リゾーツです。 これらのブランドはすべて、True Hospitality for Good（善のための真のホスピタリティ）を創造するという目標に向かって、共に働いています。この使命のもと、私たちは、より多くのロケーションで、より多くの客室を擁し、ホテル・ポートフォリオがますます充実しています。チームの一員となるには、非常にエキサイティングな時期です。 職務の詳細ですが、ホテルオペレーションズジャパンのHRマネージャーは、マネージドホテルの人事リーダーに対し、HR機能に関する専門知識、連携、リーダーシップを提供します。この職務は、ホテル人事チームに対し、グローバルな人材ツール、リソース、働き方への連携、ガイダンス、接続を提供し、ホテル人事がホテルの人材計画を実現し、IHGの全国的な人材プログラムやイニシアチブに関与できるようにします。 この職務は、新しく改装された虎ノ門の東京サポートセンターオフィスを拠点とし、東京を拠点とするシニアHRディレクター・ジャパンの直属となります。 日々の業務 主な仕事内容は以下の通りです： - 日本およびミクロネシアの人事アジェンダをサポートするため、当地域の人事優先事項およびビジネスと人事機能の整合に沿ったホテルへのコミュニケーションの調整 - 東京サポートセンター（虎ノ門琴平タワーオフィス）でマネージドホテルの窓口を一元化し、シニア人事ディレクター日本および日本のCOE（センターオブエクセレンス）チームと協力して毎月のホテル人事コミュニケーションコールをリードする - グローバルな日程とローカルで選択されたフォーカスデーに合わせ、年間のホテル人事カレンダーを計画し、調整する - 人事 COEの同僚と協力し、グローバルおよびリージョナルツールやソリューションをホテルの管理ポートフォリオ全体に組み込み、ビジネスパフォーマンスを最大化するソリューションを提供し、機能的な人事アジェンダを支援する - 日本およびミクロネシアの人事ホテル・リーダーシップ・チームとその従業員をサポートし、重要な文化的・ビジネス的変革に対応する - マネージドホテルの主要な国別ガイドライン/プロセスの整合性を監督する - 日本＆ミクロネシアのホテル開業チーム、特にNHOPS(New
IHGのロイヤリティプログラムの更新や新ブランドの市場投入など、日本およびミクロネシア地域の目覚ましい成長とともに、さらなる大きな目標を掲げている今、IHGファミリーの一員となる絶好のチャンスです。 IHG・ANA・ホテルズグループジャパンでは、現在東京コーポレートオフィス/サポートセンターにて、日本およびミクロネシア担当のデジタルマーケティングアソシエイトマネージャーを募集しています。 職務内容 日本およびミクロネシア担当のデジタルマーケティングアソシエイトマネージャーは、オムニチャネル（EAPAC内）におけるすべての活動のリード、分析、連動、トラッキングを行います。具体的には、ウェブ（IHG.comグローバルサイトの管理ツール、eDM、モバイルアプリの通知、日本サイトおよびソーシャルアカウントのアクティベーションとコンテンツ管理）に関する主要な業務を担当します。 プロジェクトマネジメントには、プロジェクトに対するステークホルダーのニーズや期待を満たし、または上回るために、知識、スキル、ツール、技術をプロジェクト活動に適用することが含まれます。また、グローバル、SEAK、EAPACの各マーケティングチームと連携し、オムニチャネル全体の収益の拡大を推進します。 私たちは、エキサイティングなチャレンジに取り組む意欲的で多様な考えを持つ人材を求めています。 募集要項 学歴 •ビジネス、デジタルマーケティング、または関連分野の学士号または修士号、または同等の学歴と実務経験の組み合わせ 経験 •中規模または複数地域のウェブ／デジタルチャネルにおける6～10年の職務経験 •少なくとも4～5年間、インターネットビジネスまたは類似のビジネス部門において、営業、事業開発、マーケティングの経験 •旅行業界または類似の業界におけるインタラクティブ、ブランド/チャネルに関連する重要な複雑なプロジェクトに携わった経験 •グローバルなマトリクスマネジメント環境での管理能力 •ビジネスパートナーや代理店を含む多機能チームでの経験 •チャネル管理、デジタル、ソーシャル、CRMテクノロジーなど、幅広いWebおよびデジタル分野での専門知識と実証された理解 •旅行・ホテル業界経験者優遇 •デジタルマーケティング経験者優遇 •優れた予算管理、分析、ビジネスセンス 技術的スキルと知識 •主なデジタルツール（SalesForce、Adobe Analytics、Adobe Website Management (WCM)、Google Marketing Tools、VWOなど）、システム、原則を深く理解し、ウェブ、モバイル、ソーシャルを含む少なくとも1つのプラットフォームを理解していることが理想 •日本語ネイティブレベル •英語 ビジネスレベル (EAPAC内のステークホルダーとのコミュニケーションのため、読み書きと会話が求められる) •コピーライティング（マーケティング、ソーシャルメディア、ダイレクトレスポンス、SEO） •Adobe Creative Suite（特にPhotoshop）に精通していること •ホテル業界、特に予約、ロイヤリティプログラム、ゲストリレーションズプロセスの理解
(日本語版は下記） What’s on the menu for your next career move? As our new Manager of Food and Beverage, under the direction of our Operation Director, you could be leading the charge to ensure our guests enjoy
(下記、日本語版） Ready to spread the word about our exceptional guest experiences? We’re searching for our Cluster Marketing& Communication Manager, in charge of both Holiday Inn Kyoto Gojo and InterContinental Sapporo. A little taste of your day-to-day:
About Boomi and What Makes Us Special Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything,
ウェブ検索結果品質評価者 検索エンジンに関する豊富な知識、ほんの数語で求める結果を引き出す効率のいい検索のノウハウ、相手が話し終わる前に話の趣旨を察する理解力－－そうしたスキルを活かせるまたとない機会です。 現在Welocalizeは、 ウェブ検索結果品質評価者としてお客様のプロジェクトをサポートする、 日本在住の 日本語話者を募集しています。 オンラインエクスペリエンス向上のため、人々の意図を汲み取る貴重な才能を活かしませんか？今回のプロジェクトの主な目的は、AIデータの開発と拡張です。品質評価者は、プロジェクトのルールや決まりに基づいた、広告の主観的および客観的な評価を担当します。オンライン広告業界の最前線に身を置き、業界を牽引しませんか？ プロジェクトの詳細 職名: ウェブ検索結果品質評価者 仕事内容:ウェブ検索結果の品質のフィードバック 勤務地: 在宅勤務（ 日本在住であること） 勤務時間 : 週5～20時間、ご自身でスケジュール調整可 （繁忙期、閑散期あり） 開始日: 登録後すぐ 雇用形態: フリーランス/独立契約 この業務は、プロジェクトの需要に基づき発生するフリーランス業務です。週ごとの勤務時間が変動する可能性があるため、柔軟な対応が求められます。 要件 ネイティブレベルの日本語力 高い英語力 日本のポップカルチャーへの深い理解 ”Ads Quality Rater/広告品質評価者”として現在働いている方、または過去に働いた経験が無い方 以前”Search Quality Rater/日本語検索品質評価者”として働いていた方や、トライアルを以前に受けられた方のご応募は可能 世帯内で唯一日本語検索品質評価者として働かれる方 ウェブに関する高度な知識、および急速に変化する環境への対応能力 優れたオンラインリサーチ技術
Who Are We? HoYoverse is committed to providing immersive virtual world experiences to players around the world. We have brought fans popular games including Genshin Impact, Honkai: Star Rail, Honkai Impact 3rd, Tears of Themis, and
Who Are We? HoYoverse is committed to providing immersive virtual world experiences to players around the world. We have brought fans popular games including Genshin Impact, Honkai: Star Rail, Honkai Impact 3rd, Tears of Themis, and
About Boomi and What Makes Us Special Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything,
About Boomi and What Makes Us Special Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything,
当社について IHGホテルズ＆リゾーツでは、社員一丸となって、「True Hospitality for Good」を世界規模でお届けしております。コーポレートオフィスと6,000を超えるホテルを展開するIHGでのキャリアは、あなたの可能性を広げる最適な職場です。IHGのユニークな文化と、あなたをサポートし、鼓舞する優秀な同僚がお待ちしております。IHGでは、あなたのキャリアがどのようなものであれ、また、どのようなことを達成したいのであれ、さまざまな機会をお選びいただけます。 近年、私たちは社内を変革してきました。お客様やオーナー様に愛され、選ばれるホテル企業になるため、業績を伸ばし、成長への絶え間ないフォーカスを維持するという大胆な野望を抱いています。 私たちはホスピタリティ・ビジネスを中核とし、つながりを大切にし、共にあることで生産性を支える独自の仲間意識を育んでいます。IHGでは、オフィスワークとリモートワークを融合させたハイブリッドな働き方をすることで、従業員に柔軟性とバランスを与えています。そのため、リーダーはチームと協力し、いつ、どのようにコラボレーションするかを決定します。 最高のワークライフを送れるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています。これには、多数のホテルでの宿泊割引、リチャージ・デイ、年間を通じたボランティア・デーなどが含まれます。マイウェルビーイング・フレームワークを通じて、健康、ライフスタイル、職場におけるウェルビーイングのサポートに取り組んでいます。当ホテルはユニークで包括的な企業文化を提供しており、そこには常に、所属し、成長し、変化をもたらすための「あなたのための部屋」があります。 私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合い、従業員が自分らしさを発揮できるような、インクルーシブなチームを作ることです。IHGホテルズ＆リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、退役軍人の地位、障害の有無にかかわらず、応募者と従業員に均等な雇用機会を提供します。当社は、信頼、サポート、受容の文化を推進しています。異なる背景、経験、考え方を常に歓迎します。 日々の業務 日本は成長が著しい地域の為、国内で複数のホテルを担当いただく、ポートフォーリオレベニューマネージャーを募集いたします。IHG レベニューチームの一員として、契約ホテルを担当し、積極的かつ効果的なレベニューマネジメント、RevPar及びRGIを指標として競合ホテルよりも優れたパフォーマンス、ポートフォーリオホテルの予算目標達成が責務となります。主に客室売上に注力していただきますが、今後は宴会や料飲部門にも関わっていく予定です。 応募資格 最低5年間のホテル業界での職務経験があり、その内最低3年間のクラスター/ポートフォーリオレベニューマネージメントに携わった経験が望ましい。 国際的に認められたホスピタリティーの学位の保持者、あるいはセールス＆マーケティングに関わった経験があり、CRS（Concerto, Trust, Marsha等, PMS(Opera)、レベニューマネージメントのシステム（Optims, Ideas, Rategain, Perform & Price Optimization）に精通している事。 自主的に働きながら、ステークホルダーと良好な関係を保ち、会社の目標を達成し成功に導く能力。 日本語の能力が必要です。 Your day to day Due to growth and expansion in
私たちは、ゲストがホテルに足を踏み入れた瞬間から、ゲストの体験を心に残るものにしたいと考えています。そのために、お客様にご満足いただけるゲストエクスペリエンスチームメンバーを募集しています； 主な業務内容 玄関、ロビーエリア等にて、ゲストに対してご到着・ご出発時のアシスト、サポート ゲストからのリクエストに応じて備品のお届け、荷物お預かり、観光案内、等 応募資格 学歴不問（ホテル関係の専門学校卒業が望ましい） コミュニケーション力および顧客サービススキルのある方 熱心且つ意欲的な姿勢で取り組んでいただける方 日常会話程度以上の英語および日本語スキル（読み書き、会話）をお持ちの方 基本的なパソコンスキルをお持ちの方 ホテルでの実務経験者 優遇 福利厚生 年間休日120日、有給休暇（10日～）、病気休暇、従業員割引制度、食事手当など、ホテルならではの福利厚生も充実しています。 私たちに期待すること 私たちは、社員が成功するために必要なものをすべて提供します。あなたの努力に報いる競争力のある給与から、あなたが最高のワークライフを送れるようにデザインされた幅広い福利厚生まで - 完全な制服、印象的な客室割引、業界屈指のトレーニングなど。年間休日120日、有給休暇（10日～）、食事手当など、福利厚生も充実しています！ 私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合い、同僚が全人格を発揮できるような包括的なチームを作ることです。IHGホテルズ＆リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、退役軍人の地位、障害の有無にかかわらず、応募者と従業員に均等な雇用機会を提供します。当社は、信頼、サポート、受容の文化を推進しています。異なる背景、経験、視点を常に歓迎します； IHGは、チームメンバー一人ひとりに、帰属意識を高め、成長し、協力的な環境の中で変化をもたらすために必要な余地を与えています。IHGは、仕事もプライベートも充実させるために、ウェルビーイングフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、そして職場でのウェルビーイングをサポートすることをお約束します； だから、私たちに加われば、成長し続けるグローバル・ファミリーの一員になれるのです。 We want to make our guests’ experiences truly memorable from the very first moment they
Welocalize は、受賞歴のあるローカリゼーションとデータトランスフォーメーション企業です。私たちは世界最大級の広告評価プログラムを運営しており、興味がある方はぜひご応募いただければと思います。 業務内容としては、インターネット広告を審査、評価し、広告がエンドユーザーにどのように提供されるかを形作るお手伝いをしていただきます。言い換えれば、ユーザーのキーワードに基づいて、AI プログラムの広告提案がどの程度良いか悪いかを伝えることとなります。 広告評価は英語と日本語の両方で行っていただきます。 このポジションは、次のような方に最適です。 - 毎日インターネットを利用されている方 - 主要な検索エンジンを頻繁に使用されている方- 人々が何を求めているかが数語のキーワードから理解できる方- オンラインでトピックを調べるのが好きな方- 柔軟なスケジュールで楽しい副業がしたい方 プロジェクトの詳細 職名：Ads Quality Rater /広告品質評価者報酬：タスクに基づく（1時間当たりおよそ12アメリカドル） 場所：リモート/在宅勤務 – 日本在住の方（海外からのご就業は不可）（採用プロセス中に自動的にアクセスをされている場所が確認されます） 時間： 最低週に5時間、最大20時間まで働くことができます。 開始日：できるだけ早く 雇用形態：業務委託/フリーランス/自営業者 プロジェクト期間：長期 この仕事の選考手順に面接はありません。 代わりに、自己ペースで自動化された採用プロセスを進めていただきます。 注意事項：Welocalizeは、チームに参加するすべての人が実在し、資格を持ち、即戦力であることを確認するために、多数の本人確認手段を使用しています。誤解を避けるため、IPマスキングプログラム（VPNなど）は使用しないでください。 必須条件 高い日本語力 高い英語力 （読み書き） 日本のポピュラーカルチャーに関する十分な知識 信頼性の高いコンピューターシステムと安定したインターネット環境 オンライン検索エンジンの使用に慣れている方
ウェブ検索結果品質評価者 検索エンジンに関する豊富な知識、ほんの数語で求める結果を引き出す効率のいい検索のノウハウ、相手が話し終わる前に話の趣旨を察する理解力－－そうしたスキルを活かせるまたとない機会です。 現在Welocalizeは、 ウェブ検索結果品質評価者としてお客様のプロジェクトをサポートする、 日本在住の 日本語話者を募集しています。 オンラインエクスペリエンス向上のため、人々の意図を汲み取る貴重な才能を活かしませんか？ 今回のプロジェクトの主な目的は、AIデータの開発と拡張です。品質評価者は、プロジェクトのルールや決まりに基づいた、広告の主観的および客観的な評価を担当します。インターネット検索の最前線に身を置き、業界を牽引しませんか？ プロジェクトの詳細 職名: ウェブ検索結果品質評価者 仕事内容:ウェブ検索結果の品質向上のため、表示された検索結果の評価、そしてフィードバックの送信（タスクは主に日本語ですが、英語の評価内容もあります）タスクはアサインされることはなく、ご自身の都合がよい時間や、スキマ時間にツールにログインしていただき、タスクをご自身で行っていただく形式となります。一週間にどれくらい働いたかなどもご自身での管理をお願いいたします。実際に行われたタスクは評価ツールに記録され、それに基づきお支払いが送られてきます。 勤務地: 在宅勤務（ 日本在住であること） 勤務時間 : 週5～20時間、ご自身でスケジュール調整可 （繁忙期、閑散期あり） 開始日: 登録後すぐ 雇用形態: フリーランス/業務委託 この業務は、プロジェクトの需要に基づき発生するフリーランス業務です。週ごとに勤務時間が変動する可能性があるため、ご了承の程お願いいたします。 要件 ネイティブレベルの日本語力 高い英語力 日本のポップカルチャーへの深い理解 Ads Quality Rater/広告品質評価者”として現在働いていない方、または過去に働いた経験が無い方 以前”Search Quality Rater/日本語検索品質評価者”として働いていた方や、トライアルを以前に受けられた方のご応募は可能です。 ウェブに関する高度な知識、および急速に変化する環境への対応能力 優れたオンラインリサーチ技術
【主な業務内容】 メインフレームからオープン/クラウドへの移行プログラムの提供。評価フェーズから、2〜3年の実施プログラムまでを含みます。 日本語を話すオンサイトチームと、英語を話すインドのオフショアチームを管理し、プロジェクトを期限内、品質、予算内で完了させます。 すべての主要なステークホルダーと密に連携し、問題を解決します。 日本語と英語でのプレゼンテーションの作成および実施。 営業チームをサポートし、ビジネスチャンスの探索、リーダーシップに関する会話の支援、紛争の管理および軽減能力を発揮します。 ビジネス部門を支援し、能力向上と方法論の改善を促進します。 【求める人物像】＜必須要件＞ メインフレーム技術に関する10年以上の経験（COBOLアプリケーション開発経験） 5年以上のプロジェクト管理経験（オンサイトとオフショアのデリバリーモデルに関する経験） メインフレームアプリケーションの運用およびサポート経験または知識 HULFTの経験または知識 プロフェッショナルな日本語（N1またはネイティブ）およびビジネス英語でのコミュニケーションとプレゼンテーションスキル ＜歓迎要件＞ 日立メインフレーム（OS VOS-3）に関する理解または経験 アセンブラ、JCL、ジョブスケジューラ（A-Auto）の理解または経験 MicroFocus COBOLに関する知識 Control-MまたはJP1の経験 クラウド環境（AWSまたはGoogle Cloud）の中級レベルの知識または経験 【勤務場所】 弊社オフィス（ハイブリッド） 【弊社での働き方について】 私たちは、考え方の多様性が卓越性と革新を生み出すと信じており、多様性とインクルージョンを推進しています。 キャップジェミニでは、あなた自身がキャリア成長の設計者です。私たちは、幅広いキャリア成長プログラムを提供し、社員が自分の可能性を最大限に発揮し、望む未来を手に入れるための支援をしています。 キャップジェミニは、社員一人ひとりが自身の最良のパフォーマンスを引き出せるようなインパクトのある経験を提供し、それが社員、会社、そしてクライアントにとって価値ある成果を生み出すことを目指しています。 YOUR RESPONSIBILITIES Deliver a transition program for a
