Welocalize は、受賞歴のあるローカリゼーションとデータトランスフォーメーション企業です。私たちは世界最大級の広告評価プログラムを運営しており、興味がある方はぜひご応募いただければと思います。 業務内容としては、インターネット広告を審査、評価し、広告がエンドユーザーにどのように提供されるかを形作るお手伝いをしていただきます。言い換えれば、ユーザーのキーワードに基づいて、AI プログラムの広告提案がどの程度良いか悪いかを伝えることとなります。 広告評価は英語と日本語の両方で行っていただきます。 このポジションは、次のような方に最適です。 - 毎日インターネットを利用されている方 - 主要な検索エンジンを頻繁に使用されている方- 人々が何を求めているかが数語のキーワードから理解できる方- オンラインでトピックを調べるのが好きな方- 柔軟なスケジュールで楽しい副業がしたい方 プロジェクトの詳細 職名：Ads Quality Rater /広告品質評価者報酬：タスクに基づく（1時間当たりおよそ12アメリカドル） 場所：リモート/在宅勤務 – 日本在住の方（海外からのご就業は不可）（採用プロセス中に自動的にアクセスをされている場所が確認されます） 時間： 最低週に5時間、最大20時間まで働くことができます。 開始日：できるだけ早く 雇用形態：業務委託/フリーランス/自営業者 プロジェクト期間：長期 この仕事の選考手順に面接はありません。 代わりに、自己ペースで自動化された採用プロセスを進めていただきます。 注意事項：Welocalizeは、チームに参加するすべての人が実在し、資格を持ち、即戦力であることを確認するために、多数の本人確認手段を使用しています。誤解を避けるため、IPマスキングプログラム（VPNなど）は使用しないでください。 必須条件 高い日本語力 高い英語力 （読み書き） 日本のポピュラーカルチャーに関する十分な知識 信頼性の高いコンピューターシステムと安定したインターネット環境 オンライン検索エンジンの使用に慣れている方
ウェブ検索結果品質評価者 検索エンジンに関する豊富な知識、ほんの数語で求める結果を引き出す効率のいい検索のノウハウ、相手が話し終わる前に話の趣旨を察する理解力－－そうしたスキルを活かせるまたとない機会です。 現在Welocalizeは、 ウェブ検索結果品質評価者としてお客様のプロジェクトをサポートする、 日本在住の 日本語話者を募集しています。 オンラインエクスペリエンス向上のため、人々の意図を汲み取る貴重な才能を活かしませんか？ 今回のプロジェクトの主な目的は、AIデータの開発と拡張です。品質評価者は、プロジェクトのルールや決まりに基づいた、広告の主観的および客観的な評価を担当します。インターネット検索の最前線に身を置き、業界を牽引しませんか？ プロジェクトの詳細 職名: ウェブ検索結果品質評価者 仕事内容:ウェブ検索結果の品質向上のため、表示された検索結果の評価、そしてフィードバックの送信（タスクは主に日本語ですが、英語の評価内容もあります）タスクはアサインされることはなく、ご自身の都合がよい時間や、スキマ時間にツールにログインしていただき、タスクをご自身で行っていただく形式となります。一週間にどれくらい働いたかなどもご自身での管理をお願いいたします。実際に行われたタスクは評価ツールに記録され、それに基づきお支払いが送られてきます。 勤務地: 在宅勤務（ 日本在住であること） 勤務時間 : 週5～20時間、ご自身でスケジュール調整可 （繁忙期、閑散期あり） 開始日: 登録後すぐ 雇用形態: フリーランス/業務委託 この業務は、プロジェクトの需要に基づき発生するフリーランス業務です。週ごとに勤務時間が変動する可能性があるため、ご了承の程お願いいたします。 要件 ネイティブレベルの日本語力 高い英語力 日本のポップカルチャーへの深い理解 Ads Quality Rater/広告品質評価者”として現在働いていない方、または過去に働いた経験が無い方 以前”Search Quality Rater/日本語検索品質評価者”として働いていた方や、トライアルを以前に受けられた方のご応募は可能です。 ウェブに関する高度な知識、および急速に変化する環境への対応能力 優れたオンラインリサーチ技術
当社について IHGホテルズ＆リゾーツでは、社員一丸となって、「True Hospitality for Good」を世界規模でお届けしております。コーポレートオフィスと6,000を超えるホテルを展開するIHGでのキャリアは、あなたの可能性を広げる最適な職場です。IHGのユニークな文化と、あなたをサポートし、鼓舞する優秀な同僚がお待ちしております。IHGでは、あなたのキャリアがどのようなものであれ、また、どのようなことを達成したいのであれ、さまざまな機会をお選びいただけます。 近年、私たちは社内を変革してきました。お客様やオーナー様に愛され、選ばれるホテル企業になるため、業績を伸ばし、成長への絶え間ないフォーカスを維持するという大胆な野望を抱いています。 私たちはホスピタリティ・ビジネスを中核とし、つながりを大切にし、共にあることで生産性を支える独自の仲間意識を育んでいます。IHGでは、オフィスワークとリモートワークを融合させたハイブリッドな働き方をすることで、従業員に柔軟性とバランスを与えています。そのため、リーダーはチームと協力し、いつ、どのようにコラボレーションするかを決定します。 最高のワークライフを送れるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています。これには、多数のホテルでの宿泊割引、リチャージ・デイ、年間を通じたボランティア・デーなどが含まれます。マイウェルビーイング・フレームワークを通じて、健康、ライフスタイル、職場におけるウェルビーイングのサポートに取り組んでいます。当ホテルはユニークで包括的な企業文化を提供しており、そこには常に、所属し、成長し、変化をもたらすための「あなたのための部屋」があります。 私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合い、従業員が自分らしさを発揮できるような、インクルーシブなチームを作ることです。IHGホテルズ＆リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、退役軍人の地位、障害の有無にかかわらず、応募者と従業員に均等な雇用機会を提供します。当社は、信頼、サポート、受容の文化を推進しています。異なる背景、経験、考え方を常に歓迎します。 日々の業務 日本は成長が著しい地域の為、国内で複数のホテルを担当いただく、ポートフォーリオレベニューマネージャーを募集いたします。IHG レベニューチームの一員として、契約ホテルを担当し、積極的かつ効果的なレベニューマネジメント、RevPar及びRGIを指標として競合ホテルよりも優れたパフォーマンス、ポートフォーリオホテルの予算目標達成が責務となります。主に客室売上に注力していただきますが、今後は宴会や料飲部門にも関わっていく予定です。 応募資格 最低5年間のホテル業界での職務経験があり、その内最低3年間のクラスター/ポートフォーリオレベニューマネージメントに携わった経験が望ましい。 国際的に認められたホスピタリティーの学位の保持者、あるいはセールス＆マーケティングに関わった経験があり、CRS（Concerto, Trust, Marsha等, PMS(Opera)、レベニューマネージメントのシステム（Optims, Ideas, Rategain, Perform & Price Optimization）に精通している事。 自主的に働きながら、ステークホルダーと良好な関係を保ち、会社の目標を達成し成功に導く能力。 日本語の能力が必要です。 Your day to day Due to growth and expansion in
私たちは、ゲストがホテルに足を踏み入れた瞬間から、ゲストの体験を心に残るものにしたいと考えています。そのために、お客様にご満足いただけるゲストエクスペリエンスチームメンバーを募集しています； 主な業務内容 玄関、ロビーエリア等にて、ゲストに対してご到着・ご出発時のアシスト、サポート ゲストからのリクエストに応じて備品のお届け、荷物お預かり、観光案内、等 応募資格 学歴不問（ホテル関係の専門学校卒業が望ましい） コミュニケーション力および顧客サービススキルのある方 熱心且つ意欲的な姿勢で取り組んでいただける方 日常会話程度以上の英語および日本語スキル（読み書き、会話）をお持ちの方 基本的なパソコンスキルをお持ちの方 ホテルでの実務経験者 優遇 福利厚生 年間休日120日、有給休暇（10日～）、病気休暇、従業員割引制度、食事手当など、ホテルならではの福利厚生も充実しています。 私たちに期待すること 私たちは、社員が成功するために必要なものをすべて提供します。あなたの努力に報いる競争力のある給与から、あなたが最高のワークライフを送れるようにデザインされた幅広い福利厚生まで - 完全な制服、印象的な客室割引、業界屈指のトレーニングなど。年間休日120日、有給休暇（10日～）、食事手当など、福利厚生も充実しています！ 私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合い、同僚が全人格を発揮できるような包括的なチームを作ることです。IHGホテルズ＆リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、退役軍人の地位、障害の有無にかかわらず、応募者と従業員に均等な雇用機会を提供します。当社は、信頼、サポート、受容の文化を推進しています。異なる背景、経験、視点を常に歓迎します； IHGは、チームメンバー一人ひとりに、帰属意識を高め、成長し、協力的な環境の中で変化をもたらすために必要な余地を与えています。IHGは、仕事もプライベートも充実させるために、ウェルビーイングフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、そして職場でのウェルビーイングをサポートすることをお約束します； だから、私たちに加われば、成長し続けるグローバル・ファミリーの一員になれるのです。 We want to make our guests’ experiences truly memorable from the very first moment they
旅行は人生の旅路です。Holiday Innは、その旅路を楽しくするお手伝いをいたします。 ご出張やご旅行、急なご宿泊、1週間のご旅行など、すべてのゲストを温かくお迎えすることから始まります。ご滞在をより輝きのあるものとし、一生の思い出作りをお手伝いします。素敵な笑顔でゲストの皆様お迎えします。1952年の創業以来、ゲストと共に歩んできました。旅の喜びをすべての人に提供するお手伝いをしていただける方を、Holiday Inn®ファミリーは温かく歓迎します。 現在改装中のホリデイ・イン京都五条は、2024年第4四半期に開業予定です。 美しい京都の中心に位置するこのシティホテルのオープンに向け、オーナーおよびIHGとパートナーシップを組み、ダイナミックで意欲的な総支配人を求めております。客室は183室、オールデイダイニングは最大80席まで対応可能で、宴会場ではさらに40席前後を追加することができます。 ホリデイ・インは、京都五条の中心に位置し、観光、家族連れ、ビジネスでの滞在に最適な拠点となります。 総支配人の役割は、ゲストにプレミアムなサービスと信頼できる一貫した体験を提供できるよう、すべての機能が効果的に運営されていることを確認し、経営陣を指導し、権限を与え、経営陣の強みを構築することにより、日々の運営を管理することです。従業員の明確な業績目標を設定し、定期的なフィードバックを提供します。また人材パイプラインを構築するために高い可能性を秘めた人材の育成を促進します。 ブランドアンバサダーとして、すべてのコミュニケーション、マーケティング施策、アクションの中心にブランドを据えます。ホリデーインのブランドプロミスや指針、市場知識、ソーシャルメディアを活用し、セールス＆マーケティングチームと協力して明確な戦略を提供しながら、競合に打ち勝つ方法を考えるようチャレンジします。また、短期的な行動や意思決定と、収益や将来の収益性を促進し、オーナーの株式に対する最大の投資収益率を実現するためのビジネスへの長期的な影響のバランスを取ることができます。 理想的な候補者は、ジェネラルマネージャーとして実績のある方が理想的です。多様なグループとの関係構築に強みを持ち、卓越したステークホルダー管理能力がこの職務の成功に最も重要となります。ホテル・アドミニストレーションまたはビジネス・アドミニストレーションの学士号またはそれに相当する学位をお持ちであれば尚可。日本語ネイティブ、またはビジネスレベルの読み書きと会話、また英語が話せれば理想的です。 現在、日本に居住し就労するための法的要件を満たしている方であれば国籍は問いません。 あなたのキャリアはあなた自身と同じようにユニークなものであるため、素晴らしいスタートを切り、チームと関わりを持ち、成長するための必要なサポートを提供します。 あなたが誰であろうと、どんなことが好きであろうと、新しいキャリアのチャンスに移る準備ができているなら、私たちはあなたがあなたらしくいられる場所をご用意します。 詳細はcareers.ihg.comをご覧ください！ Travel is a journey. At Holiday Inn, we help make it a joy. Starting with a warm, inviting welcome for all guests,
新しく生まれ変わったリワードプログラムや新ブランドの展開など、日本＆ミクロネシア地域の目覚ましい成長、そしてさらなる大きな野望を胸に、IHGファミリーの一員となる絶好のチャンスです。 IHGジャパンでは現在、東京サポートオフィスにてオペレーションディレクターを募集しております。 メインストリーム及びプレミアムブランドのホテルのチームを率い、ブランドカルチャーの実行、オペレーションパフォーマンスおよび財務指標の達成を目指します。また、担当するホテルにおいて、常に高いパフォーマンスとブランドスタンダードを実現し、IHGの信頼性を示すことで、将来の成長に貢献する一方、オーナーさまとの強い絆及び将来を見据えた関係を構築します。 意欲的で多様な考えを持ち、エキサイティングなチャレンジを遂行できる方を求めています。 募集要件 - ホテル運営、複数プロパティのリーダーシップ、オーナーの経済に関する理解 - ホテル運営経験：オペレーショナル・エクセレンスを推進する方法についての実績 - 洗練された／機関投資家オーナーとの業務経験 - チームの運営能力の指導と向上 - IHG主要ブランドおよび競合他社に対する優れた理解 - ビジネスに精通し、戦略的思考を持つ方 - 強力なリーダーシップスキル - 優秀な人材の獲得、指導、育成の実績 - 強力なコネクター及び熟練したコミュニケーター、信頼関係の構築 - 変革を主導する能力 - シニアリーダーを統率する能力 - 大規模なマトリックス組織を活用する能力 - 流暢な英語と日本語を話す能力が不可欠です。 採用条件 IHGでは、給与やインセンティブのほか、世界各地の宿泊施設の割引、IHG One Rewardsのステータスアップ、IHGでのキャリアアップの機会など、魅力的な福利厚生パッケージをご用意しています。 IHGでは、フレキシブルでハイブリッドな勤務形態をご用意しています。さらに、多様性、公平性、インクルージョン、社員のウェルネスを重視し、業界をリードする福利厚生をご用意しています。
【主な業務内容】 メインフレームからオープン/クラウドへの移行プログラムの提供。評価フェーズから、2〜3年の実施プログラムまでを含みます。 日本語を話すオンサイトチームと、英語を話すインドのオフショアチームを管理し、プロジェクトを期限内、品質、予算内で完了させます。 すべての主要なステークホルダーと密に連携し、問題を解決します。 日本語と英語でのプレゼンテーションの作成および実施。 営業チームをサポートし、ビジネスチャンスの探索、リーダーシップに関する会話の支援、紛争の管理および軽減能力を発揮します。 ビジネス部門を支援し、能力向上と方法論の改善を促進します。 【求める人物像】＜必須要件＞ メインフレーム技術に関する10年以上の経験（COBOLアプリケーション開発経験） 5年以上のプロジェクト管理経験（オンサイトとオフショアのデリバリーモデルに関する経験） メインフレームアプリケーションの運用およびサポート経験または知識 HULFTの経験または知識 プロフェッショナルな日本語（N1またはネイティブ）およびビジネス英語でのコミュニケーションとプレゼンテーションスキル ＜歓迎要件＞ 日立メインフレーム（OS VOS-3）に関する理解または経験 アセンブラ、JCL、ジョブスケジューラ（A-Auto）の理解または経験 MicroFocus COBOLに関する知識 Control-MまたはJP1の経験 クラウド環境（AWSまたはGoogle Cloud）の中級レベルの知識または経験 【勤務場所】 弊社オフィス（ハイブリッド） 【弊社での働き方について】 私たちは、考え方の多様性が卓越性と革新を生み出すと信じており、多様性とインクルージョンを推進しています。 キャップジェミニでは、あなた自身がキャリア成長の設計者です。私たちは、幅広いキャリア成長プログラムを提供し、社員が自分の可能性を最大限に発揮し、望む未来を手に入れるための支援をしています。 キャップジェミニは、社員一人ひとりが自身の最良のパフォーマンスを引き出せるようなインパクトのある経験を提供し、それが社員、会社、そしてクライアントにとって価値ある成果を生み出すことを目指しています。 YOUR RESPONSIBILITIES Deliver a transition program for a
