Telexistence develops remote controlled robots with artificial intelligence, with the mission to change robots, change the structure, and change the world. Gathered by high expertise professionals from all over the world, the engineering team consistently develops
Mission 今後、世界的にあらゆる資産や権利などの価値がデジタルアセット化されていくと予想されていますし、私たちもそのように考えています。近年、web3やメタバース、NFTなどがある種ブームのようになっていましたが、本当の波はこれからです。RWA（Real World Assets）と呼ばれる、株式・債券・デリバティブ・不動産などの価値の裏付けのある資産のデジタルアセット化が控えているのです。これらの市場規模は、現在のブロックチェーン市場に比して、数百倍の規模があると認識しています。 また、今後デジタル取引の主流となるであろうステーブルコインの時価総額は2024年4月現在で約23兆円ほど。直近3年間で数十倍もの規模に膨らんでいる一方で、法定通貨全体と比べると1%未満に留まっており、まだまだ今後大きく成長する余地を残しています。 日本でも、2023年6月にステーブルコインを定義する法案（改正資金決済法）が先進国で初めて施行され、私達のようなスタートアップだけでなく、大手企業、国も積極的な姿勢を見せていることから、今後大きく盛り上がっていくことが予想されます。 これらの流れからも、デジタルアセットのステーブルコインによる決済ニーズは、今後爆発的に伸びていくことでしょう。 これだけ大きな市場の中で、デジタル取引を行う際に必要となる、ブロックチェーン同士を安全にかつ低コストにつなぐインフラを創っていくことに、私たちは世界屈指の技術力を軸に挑戦しています。 世界的に見ても、まだまだブロックチェーンは発展途上の状態です。 私たちは、国内エンタープライズ企業や海外のブロックチェーン先駆者たちとともに、ブロックチェーンの社会実装を本気で実現しにいく高難度な挑戦をしています。 技術的成功は徐々にではありますが見えてきています。一方で、プロダクトとして、事業として成功させるにはまだまだ乗り越えなければならない壁は多くあります。不確実性もある事業フェーズではありますが、大きなチャレンジをする素地は整っています。グローバルのとてつもなく大きい市場に対して、日本から挑戦していくことを面白いと感じる方に、ぜひ参画いただきたいです。 具体的な業務内容 エンジニアリングマネージャーとして、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。 エンジニア採用、オンボーディング ・優秀なエンジニア採用のための採用戦略設計（人材要件定義、訴求内容整理、媒体選定など） ・適切な選考プロセスの設計、リード ・各メンバーに合わせたオンボーディング、育成の設計 開発メンバーマネジメント ・エンジニアメンバーと定期的に1on1を実施し、モチベーションコントロールや長期目線でのキャリア形成を推進 ・適切な評価体制の構築～実行 ・エンジニアメンバーが有機的に機能するための人材育成 上記が優先順位の高い業務となりますが、上記以外に、同社の開発文化やチーム内コミュニケーションをとるために、開発マネジメントも一部お任せしたいと考えています。 ＜開発環境事例 Project毎に異なってくる可能性がございます＞ ブロックチェーン - 言語：Go、Rust、Solidity、Kotlin - ネットワーク：Ethereum、BNB Chain、Cosmos等 サーバサイド・バックエンド開発 - 言語：Go - データベース：PostgreSQL（Azure Cosmos DB）
