Job Description: KEY ACCOUNTABILITIES EHS, Compliance and Company Strategy 1.Ensure self behavior compliant to the regulations of EHS, HR and Administration, etc 2.Fully aware and implement the company strategy Key Business Responsibility 1.Provide insight to demand forecast
ETS Desk(派遣デスク)運用におけるスーパーバイザー リシュモンジャパン内のメゾンオフィス・バックオフィス・ブティックにおける約500名の派遣スタッフの採用と契約管理、及び請求書処理等のアドミ業務全般の業務を行っているETSデスクのマネージメントを含むスーパーバイズを担っていただきます。 ① 採用～契約～アドミ業務全般の管理 各部門のHRBP・ハイヤリングマネージャーと密に連携しながら、部門のニーズに合わせた採用と契約管理、請求書処理等のアドミ業務が正確に遂行されるよう、スーパーバイスしていただきます。 ② 派遣デスク運用全般の管理 派遣会社の選定や契約関連がコンプライアンスの観点から正しく実行されているか 最適化に向けてプランし進行いただきます。 派遣デスク全体のタスクを整理し、フローやツールの見直しやマニュアル作成、 派遣会社との契約更新、個別契約書、抵触日管理や運用、時給見直しなどにおいてリードし、運用がスムーズにいくよう基盤構築していただきます。 HC/FTEの管理面において、正確なSAP登録管理のためのフロー構築、また毎月のコスト支払い業務含めた正確な管理をしていただきます。 ③ 労務問題やインシデント対応 勤務中や契約上に問題が生じた際に部門と派遣会社(スタッフ)の間に立ち、問題解決に向け、適宜リーガルやHRなどの必要な部署と連携の上、速やかに解決に向けてリードしていただきます。 【必要な知識・スキル】※経験がない場合でもある程度の知識や習得への意欲 ・リテール企業や人材派遣会社などのHRや派遣採用に携わった経験 ・アウトソーシング・RPOなどで派遣採用に携わった経験 ・HR採用や労務経験 ・派遣会社やコールセンターなどでのスーパーバイザーやチームマネージメント経験 ・取引先との交渉ビジネス経験...
Sofico is a global ERP software provider with an exclusive focus on automotive finance, leasing, fleet, and mobility management. Our software called “Miles” is an end-to-end solution encompassing front, mid and back-office functions that can be
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every
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職種 正社員 職務明細 Lead the actual reporting and financial planning for the company and relevant business segments, monitor performance vs plans and report to Management and Shareholders for their timely decision making to ensure the business
職種 正社員 職務明細 Mission Statement 1. Continuously digitalize the data for the efficient and effective analysis, and develop user friendly & compliant tool. 2. Monitor and Forecast A&P expenses with Marketing teams. 3. Provide necessary information
General Information Job Advert Title: SAP Concur – Platform Engineer Location: Nihonbashi, Tokyo Division: DigitalX Employment Class: Permanent Description Purpose and Scope:As a Platform Engineer of a team of individuals in a specific area of digital expertise,
General Information Job Advert Title: Global Master Data Partner, Fin Location: Nihonbashi, Tokyo Division: Corporate Accounting & Global Business Services Employment Class: Permanent Description 【募集の背景 / Purpose & Scope】 Global Master Data Partner, Fin will be
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Please Note: 1. If you are a first time user, please create your candidate login account before you apply for a job. (Click Sign In Create Account) 2. If you already have a Candidate Account, please
To apply to a Varex Imaging position, please create an account and sign-in. CURRENT VAREX IMAGING EMPLOYEES: Please apply by logging into your internal Workday Account. Summary Responsible for new account development and/or expanding existing accounts
職種 正社員 職務明細 We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms
仕事内容 • 人事部門が定めたワークフロー、ポリシー、手順に従って、人事記録と各種変更（給与、変動給与、異動、昇進、降格、 役職変更、個人情報など）の管理・監督 • 月次/年次給与計算と社会保険、積立金計算と手配の統括 • HR&GA関連レポート（週次、月次、四半期、年次、または臨時）の作成の管理・監督 • シニアマネージャーのサポートとして、年間ボーナスや販売インセンティブプログラムのレビューを実施 • 年次業績評価に関して、シニアマネージャーのサポート • 時間管理システム の監督 • 産業医との連携、 衛生委員会運営 • 日本の法律に基づき、全従業員を対象とした研修の実施 • シニアマネージャーの育成およびトレーニングプログラムのサポート • 従業員関連のコンプライアンスと規制に対して、シニアマネージャーの改訂/追加の統括・サポート • シニアマネージャーと連携して社内の人事プロセスの促進および合理化、また、プロセスとポリシーを改善するために継続的 に改善を提案 • 採用に関しての面接、雇用契約書の作成・新入社員のオンボーディング ・退職などの人事プロセスの実施・管理 • 従業員の証明書（雇用・退職・辞職など）に関連するすべての人事文書の管理・監督 • 社内規程の整備を管理・監督 • 全社的なイベント(例:ファミリーデー)の開催と実行 •
Purpose: Provide professional secretarial and administrative support to the MD/VP adidas Golf, Asia and golf team, including English translation support as needed to ensure efficient management and running of the BU on a day-to-day level. Key
JOB TITLE HRBP Manager for Fashion & Accessories REPORTING TO HRBP Director for Fashion & Accessories, Richemont Japan LOCATION Tokyo, Japan MAIN PURPOSE This position provides Human Resources support and initiatives to the Richemont Japan business
