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Sap Successfactorsの求人-東田川郡三川町 - 11 Job Positions Available

11 / 1 - 10 求人
IBM 求人

前書き IBMでキャリアを育くむ社員は、世界各国のお客様とIBMとのリレーションをさらに深め、更なる協業を推進していく役割を担います。 あなたは、様々な専門性を持った有識者との協業を通じて、各業界を代表するお客様のハイブリッドクラウドとAIを活用した変革をご支援します。お客様に価値ある変革をもたらすためのあなたの能力は、パートナー様との協業、ソフトウェアやRed Hatを始めとするIBMのテクノロジーポートフォリオの活用により、さらに引き出され、育まれていきます。 好奇心と、知識に対する飽くなき探究心は、このポジションで成果を上げるために不可欠なものです。現状に挑戦し、様々なアイデアに触れ、お客様のビジネスに新たなインパクトをもたらすクリエイティブなソリューションを生み出すことが求められます。IBMは、あなたにキャリアの可能性と成長の機会をもたらします。IBMには、あなたのこれまでのスキルや経験を受け入れる土壌があります。それがIBMのカルチャーです。 あなたの役割と責任 IBMのオファリングやテクノロジーを広範囲に活用し、専門的なサービスをお客様に提案、リード、実装していく役割を担います。成果を挙げている社員は、困難なビジネス上の課題を解決する革新的なソリューションをお客様にもたらすことで、お客様から信頼できるアドバイザーとしてご評価いただいています。 IBMの一員として、顧客体験、パフォーマンス、信頼性、拡張性に優れたソリューションを作り出すことにより、コストを削減し、利益と株主価値を向上させていくことも期待されます。 あなたは、新しいスキルをマスターし、異なる専門性を持ったメンバーと共創し、お客様の業界に対する知見を深める機会を活用することができます。 主な業務内容: 【採用企業】 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 (略称: IJDS) 【業務内容】 <コンサルタント> SAPの新規導入、バージョンアッププロジェクト、稼働後メンテナンスを担当します。 ◆ERPシステムやSaaSソリューションの新規導入 ・要件定義 ・プロトタイプ ・設計・開発 ・ユーザーテスト ・教育支援 ・移行作業 ・本番切替 ・稼働後支援 ◆バージョンアップ作業 ・システムアセスメント ・要件定義(アセスメントで要不要を判断) ・設計・開発(アセスメントで要不要を判断) ・テスト ・本番切替 ・稼働後支援 ◆稼働後システムメンテナンス支援(AMS) ・システムコンサルティング ・障害・問合せ対応 ・追加開発支援

IBM  26日前
IBM 求人

前書き IBMでキャリアを育くむ社員は、世界各国のお客様とIBMとのリレーションをさらに深め、更なる協業を推進していく役割を担います。 あなたは、様々な専門性を持った有識者との協業を通じて、各業界を代表するお客様のハイブリッドクラウドとAIを活用した変革をご支援します。お客様に価値ある変革をもたらすためのあなたの能力は、パートナー様との協業、ソフトウェアやRed Hatを始めとするIBMのテクノロジーポートフォリオの活用により、さらに引き出され、育まれていきます。 好奇心と、知識に対する飽くなき探究心は、このポジションで成果を上げるために不可欠なものです。現状に挑戦し、様々なアイデアに触れ、お客様のビジネスに新たなインパクトをもたらすクリエイティブなソリューションを生み出すことが求められます。IBMは、あなたにキャリアの可能性と成長の機会をもたらします。IBMには、あなたのこれまでのスキルや経験を受け入れる土壌があります。それがIBMのカルチャーです。 あなたの役割と責任 IBMのオファリングやテクノロジーを広範囲に活用し、専門的なサービスをお客様に提案、リード、実装していく役割を担います。成果を挙げている社員は、困難なビジネス上の課題を解決する革新的なソリューションをお客様にもたらすことで、お客様から信頼できるアドバイザーとしてご評価いただいています。 IBMの一員として、顧客体験、パフォーマンス、信頼性、拡張性に優れたソリューションを作り出すことにより、コストを削減し、利益と株主価値を向上させていくことも期待されます。 あなたは、新しいスキルをマスターし、異なる専門性を持ったメンバーと共創し、お客様の業界に対する知見を深める機会を活用することができます。 主な業務内容: 【採用企業】 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 (略称: IJDS) 【業務内容】 <コンサルタント> SAPの新規導入、バージョンアッププロジェクト、稼働後メンテナンスを担当します。 ◆ERPシステムやSaaSソリューションの新規導入 ・要件定義 ・プロトタイプ ・設計・開発 ・ユーザーテスト ・教育支援 ・移行作業 ・本番切替 ・稼働後支援 ◆バージョンアップ作業 ・システムアセスメント ・要件定義(アセスメントで要不要を判断) ・設計・開発(アセスメントで要不要を判断) ・テスト ・本番切替 ・稼働後支援 ◆稼働後システムメンテナンス支援(AMS) ・システムコンサルティング ・障害・問合せ対応 ・追加開発支援

IBM  3日前
SAP 求人

We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every

SAP  14日前
SAP 求人

We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every

SAP  13日前
EY 求人

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your

EY  11日前
SAP 求人

We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every

SAP  10日前
Astellas Pharma 求人

General Information Job Advert Title: Software Engineer – WalkMe Location: Nihonbashi, Tokyo Division: DigitalX Employment Class: Permanent Description 【募集の背景 / Purpose & Scope】 As individual contributor of a team of individuals in Software Engineering, you will

Astellas Pharma  8日前
EY 求人

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your

EY  6日前
Broadcom 求人

Please Note: 1. If you are a first time user, please create your candidate login account before you apply for a job. (Click Sign In Create Account) 2. If you already have a Candidate Account, please

Broadcom  5日前
Renesas Electronics 求人

Job Description 【募集背景】 このポジションは、日本市場における報酬および福利厚生(C&B)戦略をリードし、日本での規制とグローバルな企業方針を整合させる責任を負います。また、役員報酬に関して、報酬委員会の運営を行いVP, Global C&Bに直接レポートし業務をサポートします。 理想的な候補者は、広範な報酬および役員報酬の両方に関する深い専門知識、福利厚生に関する十分な理解、そして社内外ステークホルダーとの良好な関係づくりと調整能力を持っていることが求められます。 【具体的な仕事内容】 1.報酬と福利厚生管理 日本市場に合わせた基本給、ボーナス、福利厚生プログラムを含む報酬体系を設計、導入、管理 実務がグローバルな会社の方針、法規制、市場の競争力に整合するように調整する 2.役員報酬サポート VP, Global C&Bと連携し、報酬委員会向け資料の準備・調整する 市場のベンチマーキングを実施し、報酬データを分析して、役員報酬の決定に向けた提案を行う。 3.ステークホルダーとの調整 人事、財務、法務、給与チームと緊密に協力し、報酬および福利厚生プログラムの円滑な運営行う サービス提供とコスト効率を最大化するため外部のコンサルタントやベンダーとの強力な関係を構築・維持する 4.プログラム管理 他国のC&B担当者とも協力しながら、当社の年次報酬計画を含むグローバル報酬プログラムの調整を主導する 昇給予算を含む年次報酬プログラム予算の決定とモニタリング、および業績目標に対する年次賞与プランの実績をモニタリング既存のC&Bプログラムの有効性、コスト効率、会社の戦略目標との整合性を評価する 既存のC&Bプログラムの有効性、コスト効率、会社の戦略目標との整合性を評価する 報酬戦略全体を強化するための強化、プロセス改善、ベストプラクティスの提案を行う 5.リーダーシップとチームマネージメント Japan C&Bチームを率い、指導と育成を行い、パフォーマンスとチームワークのバランスのとれたチームづくりを行う チームの目標を設定し、メンバーの育成計画を立て、より専門性を高めるための戦略を実施する 6.コンプライアンスとリスク管理 必要に応じて専門家の助言を受けながら、日本の労働法およびグローバル・コーポレート・ガバナンスを遵守する 7.コミュニケーションとトレーニング 従業員がC&Bプログラムを確実に理解できるよう、トレーニング資料を作成し、英語と日本語の両方で分かりやすいコミュニケーションを行う 報酬体系、福利厚生制度、役員報酬プロセスに関する問い合わせに対して、専門家として対応する ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 Qualifications 【MUST】

Renesas Electronics  2日前

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