Position Name : Senior Data Architect Tokyo Job Annual Salary: 6 Million and Above Responsibilities: Develop, enhance, and support large scale end-to-end MDM project implementation. Monitor, analyze and participate in business requirement review, data modelling, data
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
General Information Job Advert Title: DWH Architect – Azure AWS Data Warehouse Location: Nihonbashi, Tokyo Division: DigitalX Employment Class: Permanent Description 【About Astellas】 As part of the Astellas commitment to delivering value for our patients, our
General Information Job Advert Title: DataBricks Architect Location: Nihonbashi, Tokyo Division: DigitalX Employment Class: Permanent Description 【About This Job】 As part of the Astellas commitment to delivering value for our patients, our organization is currently undergoing
Job Description: 【業務内容】 お客様の課題解決/提案対応/コンサルティングなどを行うアドバイザリー部での募集です。CloudやRed Hatなどのオープンソーステクノロジを活用して、提案対応、コンサルティングを実施して頂きます。 提案するソリューションは弊社がパートナリングを行っているパートナーのソリューションをはじめとして、様々な企業のソリューションを扱う事が可能です。海外のDXCや傘下企業(Luxoftなど)と連携し、海外でのソリューションやサービスをお客様に提案することも可能です。 主な事業領域 保険/金融/ヘルスケア/電力/ガス/製造(自動車を含む)/流通/運輸(航空会社を含む) 主なパートナー企業 AWS/Microsoft/Google/IBM/Red Hat/SAS/Talend/Informatica/Blue Prism/Open Text/Snowflake/DataIku/Denodoなど 【募集背景】 引き合いも強く、年々、売り上げが拡大しており、体制の強化をしたい。 【身につくスキル】 提案能力、コンサルティング能力、新しい技術に対する知識、顧客折衝能力 ※希望があれば、英語をビジネスで生かす仕事にアサインする事も可能 【目指せるキャリア】 アドバイザリコンサルタント 【勤務地】 東京/大阪(リモート可) Requirements 【必須(MUST)】 ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドのソリューションアーキテクト経験を持っている方 ・コンテナ構築経験 ・プライム案件経験者 ・技術を自ら調べて吸収できる方 ※AWS、Azure、GCPに関しては必要に応じて検証環境を用意する事が可能です。 【歓迎(WANT)】 ・PM経験 ・提案活動経験 ・アプリケーション構築経験 ・データ連携システム構築経験 ・コンテナ基盤構築経験 ・オンプレインフラ構築経験 ・Red
Job Description: 【業務内容】 お客様の課題解決/提案対応/コンサルティングなどを行うアドバイザリー部での募集です。問題解決のためのアーキテクチャ提案対応、コンサルティングを実施して頂きます。 提案するソリューションは弊社がパートナリングを行っているパートナーのソリューションをはじめとして、様々な企業のソリューションを扱う事が可能です。海外のDXCや傘下企業(Luxoftなど)と連携し、海外でのソリューションやサービスをお客様に提案することも可能です。 主な事業領域 保険/金融/ヘルスケア/電力/ガス/製造(自動車を含む)/流通/運輸(航空会社を含む) 主なパートナー企業 AWS/Microsoft/Google/IBM/Red Hat/Talend/Blue Prism/Open Text/Snowflake/DataIku/Denodo/ThoughtSpot など 【募集背景】 引き合いも強く、年々、売り上げが拡大しており、体制の強化をしたい。 【身につくスキル】 アーキテクトとしての問題解決能力、提案能力、コンサルティング能力、新しい技術に対する知識、顧客折衝能力 ※希望があれば、英語をビジネスで生かす仕事にアサインする事も可能 【目指せるキャリア】 アドバイザリーコンサルタント 【必須(MUST)】 ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドのソリューションアーキテクト経験を持っている方 ・ソフトウェア開発経験を持っている方 ・アプリケーションフレームワークや各種ミドルウェアの構造に理解または興味のある方 ・開発手法(ウォーターフォール、アジャイル等)に理解または興味のある方 ・新しい技術、開発手法を学び続けることができる方 ※AWS、Azure、GCPに関しては必要に応じて検証環境を用意する事が可能です。 【歓迎(WANT)】 ・アプリケーションサーバやデータベースの構築経験を持っている方 ・コンテナ(Docker、Kubernetes等)を利用したシステム開発経験(アプリ/インフラ) ・プライム案件経験者 ・PM/PL経験者 ・提案活動経験 ・オンプレインフラ構築経験 ・コンサルティング経験者 ・自らトライアンドエラーを繰り返し、継続的に提案を推進できる方 ・社内を巻き込んで、案件をリードできる方
Job Description: 【業務内容】 Data & AIの部門でのアドバイザリ部の採用です。 アドバイザリ部ではお客様の様々な課題に対して、相談を受け、お客様と一緒になってシステム化を計画フェーズなどからご支援しています。 その中でデータ活用系のソリューション(Denodo、ThoughtSpot、DataIku、Vertica、Snowflake、Informatica、Talend、Celonis、Blue Prismなど)のソリューションコンサルタント/データ活用系アーキテクトとして成長して下さる方を募集します。 各種ツールのナレッジを蓄積して頂き、お客様への提案、PoCの実施、ソリューション技術を活用した課題解決方法の提供、導入支援などを実施する役割です。初期は1つのソリューションを学んで頂き、段階的に複数のソリューションのナレッジを積んで頂きます。 主な事業領域 保険/金融/ヘルスケア/電力/ガス/製造(自動車を含む)/流通/運輸(航空会社を含む) 【募集背景】 Data & AIの部門は年々、売り上げが拡大しており、体制の強化をしていきたいと思っています。 【身につくスキル】 ソリューションナレッジ、提案能力、コンサルティング能力、顧客折衝能力 ※希望があれば、英語をビジネスで生かす仕事にアサインする事も可能 【必須(MUST)】 何らかのDWH、ETL、データ仮想化、BIなどのツールの活用経験を持っている方で、幾つかのソリューションのスペシャリストになりたい方 ・パブリッククラウドでのシステム構築経験 【歓迎(WANT)】 ・DWH、ETL、データ仮想化、BIの複数のソリューション経験 ・PM経験者 ・コンサルティング経験者 ・社内を巻き込んで、案件をリードできる方 【求める人物像】 DXC Technologyは独立系ITサービス企業です。ヨーロッパではAutoや金融に強いLuxoftも傘下にいれ、海外と連携する事で様々なソリューションを提供する事も可能です。又、アジアの色々な拠点にオフショアサイトを持っています。お客様にとって必要があれば、新たなパートナリングも締結します。 お客様への提案の価値を最大化する事に興味があったり、意欲がある方に入社して頂きたいと思っております。 【勤務地】 東京/大阪(リモート有) DXCは、ソーシャルメディアネットワークを通じて採用通知を行うことはありません。架空の求人情報を、偽のウェブサイトなどのオンラインサービスや、企業を名乗る電子メールを通じて求職者に提供するケースが発見されています。このような電子メールは、不正な採用活動の一環として、受信者に個人情報の提供や支払いを要求することがあります。また、採用プロセスのいかなる時点においても、応募者から金銭や支払いを要求したり、求職者にIT機器やその他の機器の購入を依頼したりすることはありません。詳細はこちらをご覧ください。...