エア・リキードグループは、 フランス パリを本社とし、全世界78カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。全世界64,500人の従業員。グループ全体売上は205億ユーロになります。 日本エア・リキードは1907年に創業。また日本エア・リキードの一員であるエア・リキード・オペレーション㈱は1999年、エア・リキード工業ガス㈱は2009年にそれぞれ創業し、その他関係会社とともに、日々の安全で効率的なオペレーションを通じ、欧米と日本独自の最先端テクノロジーを融合した革新的なイノベーションを世界中のパートナーへ提供しています。 事業拠点は世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、「より安全に」 「より良い製品」 「より高い技術」 をポリシーとし、 常に安全を確保しながらお客様をサポートしています。エア・リキードグループの優れたチーム力とビジネスにおける多様性が堅実で持続的な成長・発展の基盤となっています。 また、グローバルネットワークを生かした海外勤務や国際交流の機会をはじめとして職種やキャリアパスに応じた各種教育プログラムなど人材開発、ダイバーシティー・インクルージョン（多様なバックグラウンド：性別、人種、国籍、宗教など）に力を注いでいます。お客さまから信頼されるパートナーとして、ともに成長できるよう可能性と幅広いチャンスを提供させていただきます。 As a Senior Talent Acquisition Specialist, you will play a pivotal role in driving our company’s talent acquisition strategy in Japan. This position requires skill sets
TA/TD Generalist ビジネス紹介： エリコンはスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、表面処理総合メーカーです。 エリコンメテコ事業部の溶射技術は耐摩耗、耐腐食、耐熱、硬化（軟化）といった効果があり、溶射を施すことによって対象の機能面を格段に向上させることができます。製品の性能向上や長寿命化、環境性能の向上を実現することができます。 エリコンメテコの技術は様々な業界で使用されています。例えば世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置のタービン、半導体製造装置など、身近なものでは白物家電やフライパンなど幅広く使われています。 弊社はお客様による新製品開発や生産プロセス改善に初期段階から加わり、試作から装置・材料の選定、また、その後の材料・部品の供給やアフターサービスまで一貫したソリューション・サポートを行い、お客様の事業拡大ならびに成長機会を支援します。 エリコンメテコ事業部は東京本社（練馬区）に営業、技術開発、フィールドサービス、システムエンジニアリング、ロジスティックス、管理部門、名古屋支店には営業、フィールドサービス、コーティングサービス及びウエアハウス、神戸支店には営業及びフィールドサービスを有しており、国内のお客様に迅速なサポート・サービスを提供できる体制を整えています。 エリコンメテコ事業本部 売上高：2020年 49.1億円、 2021年49.5億円、 2022年59.1億円 社員数：45人(2024年5月) 仕事内容： Talent Aquistion 採用マネージャーと協力して人材ニーズを把握し、採用戦略を策定する。 求人サイト、ソーシャルメディア、社員紹介など、さまざまなチャネルを通じて優秀な人材を発掘、獲得、採用する。 書類選考の実施や候補者との面接を予定する。 外部の人材紹介会社や求人サイトとの関係を構築し、維持する。 採用プロセスと戦略を改善するための提案を行う。 派遣社員の採用も担当。 Talent Development 研修セッション、ワークショップ、その他の学習機会を促進し、従業員のスキルと知識を高める。 部門長やマネージャーと協力し、従業員の個別能力開発計画を作成する。 社外のセミナーやワークショップを社員に紹介し、将来のキャリアプランをさらに発展させる。 その他、人事関連業務。 Your Profile 求めるスキル・経験： 3年以上の採用業務経験者 製造業での人事経験があれば尚可。 5年以上の幅広い人事業務経験 高いコミュニケーション能力と対人能力 人材開発、トレーニング、組織開発の経験
Job Description Summary - TA Strategy Lead is responsible to co-develop IMI TA strategy, localising global IMI strategy to grow sales and market share of assigned brand/s in Hematology Therapeutic Area in Japan Job Description Major accountabilities: Engage
Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department.
Key Responsibilities: • Curate University Relationships, including career centers, student groups, and professors. • Lead in recruitment and selection projects and recommend changes to the process to increase attraction and retention of highly qualified applicants. •
* 担当製品に関連した、未だ十分な治療法が確立されていない疾患領域を発掘・分析し、担当製品のメディカル戦略を立案・計画し実施する。 * メディカル戦略に基づき、担当製品の科学的・臨床的可能性を発掘し、エビデンスの構築に貢献する。 Client Details * ヨーロッパ発のバイオファーマ * 昨年、新薬を上市、今後の成長が大いに期待される企業 Description * 担当する製品、また関連する疾患領域への深い理解と知識を培い、サイエンティスフィックな観点から多角的に製品戦略とメディカル戦略の整合性を担保し、製品戦略の最適化を支援する。 Profile * 製薬メーカーにてメディカルアフェアーズのご経験が5年以上ある方 * オンコロジー領域でのご経験が3年以上ある方 Job Offer * 完全週休2日制 * 充実した福利厚生 * ハイブリッドなワーキングスタイル Page Group Japan is acting as an Employment Agency in
世界的サプライチェーン企業の人材育成および採用です。採用と育成を中心にHRBPとしても業務いただきます。 企業情報 コンサルティングからマーケティングまで提供する世界的なサプライチェーン企業です。日本でも500名ほどの従業員を抱えます。 職務内容 * 採用 * 人材育成 * HRBP 理想の人材 * 人事経験 * 英語力（ビジネスレベル以上） 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about
As the TA Partner for the business unit you will be in charge of, you will be responsible for full-cycle recruitment for Japan. This role will be focusing on more senior candidates and quality vs volume hiring.
You will be in charge of the entire full-cycle recruitment activities for Japan. As a Senior TA for Japan you will be able to design the way you work. Client Details The client is a leading software
As a TA Partner you will be working with the rest of the TA team and the hiring managers for positions based in Japan. Client Details The client is a multinational healthcare company with a diverse product offering
You will be part of a strong TA team working with multiple hiring managers in the organization with their hiring activities each year. Client Details The client is a leading multinational tech company from the US committed
Vi står overfor en spennende fremtid der jernbanen er et tverrpolitisk satsningsområde. Ønsker du varierte oppgaver og muligheter for god faglig utvikling? Bane NOR er stedet for deg som vil jobbe med noe håndgripelig og samfunnsnyttig,
I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Vi har ansvar for drift og vedlikehold og bygging av jernbane i hele Norge. I
Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department.
Career Category Scientific Job Description Job purpose Lead and develop product medical strategy and plan based on product strategy. Key member to develop product strategy and local commercial team with brand team. Provide Japan position on
Career Category Quality Job Description WHAT YOU WILL DO Let’s do this. Let’s change the world. In this vital role you will report to the Associate Vice President, Clinical & Research Quality (CRQ). The Clinical Quality
Company Description Wolt is a technology company that makes it incredibly easy to discover and get the best restaurants, grocery stores and other local shops’ goods delivered to your home or to the office. We were
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Job Description Summary •Maximize business and patient outcomes through enhancing team collaboration by right project management skills and methods Job Description Major accountabilities: Drives the management process of the organization and brand teams to realize the
Purpose: To lead and enable a people eco-system around moments that matter – delivering value at every touchpoint by ensuring the implementation of the People Strategy from a Business Partnering perspective. Act as Strategic HR Partner”
