Key Responsibilities: • Curate University Relationships, including career centers, student groups, and professors. • Lead in recruitment and selection projects and recommend changes to the process to increase attraction and retention of highly qualified applicants. •
Dentsply Sirona is the world’s largest manufacturer of professional dental products and technologies, with a 130-year history of innovation and service to the dental industry and patients worldwide. Dentsply Sirona develops, manufactures, and markets a comprehensive
Job Description Summary Role Purpose: The Lead, TA Medical or Associate, TA Medical is accountable for building responsible brand or disease area medical strategy and ensuring its execution in collaboration with MSLs, MSEs and other partners with support
Job Description Summary -Lead the country Franchise Medical Team, develop the Franchise Medical Strategy and executes it through and operational Medical Plan. Coach and develop team members as well as represent Medical in country Franchise Leadership
Job Description Summary - TA Strategy Lead is responsible to co-develop IMI TA strategy, localising global IMI strategy to grow sales and market share of assigned brand/s in Hematology Therapeutic Area in Japan Job Description Major accountabilities: Engage
Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department.
TA/TD Generalist ビジネス紹介： エリコンはスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、表面処理総合メーカーです。 エリコンメテコ事業部の溶射技術は耐摩耗、耐腐食、耐熱、硬化（軟化）といった効果があり、溶射を施すことによって対象の機能面を格段に向上させることができます。製品の性能向上や長寿命化、環境性能の向上を実現することができます。 エリコンメテコの技術は様々な業界で使用されています。例えば世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置のタービン、半導体製造装置など、身近なものでは白物家電やフライパンなど幅広く使われています。 弊社はお客様による新製品開発や生産プロセス改善に初期段階から加わり、試作から装置・材料の選定、また、その後の材料・部品の供給やアフターサービスまで一貫したソリューション・サポートを行い、お客様の事業拡大ならびに成長機会を支援します。 エリコンメテコ事業部は東京本社（練馬区）に営業、技術開発、フィールドサービス、システムエンジニアリング、ロジスティックス、管理部門、名古屋支店には営業、フィールドサービス、コーティングサービス及びウエアハウス、神戸支店には営業及びフィールドサービスを有しており、国内のお客様に迅速なサポート・サービスを提供できる体制を整えています。 エリコンメテコ事業本部 売上高：2020年 49.1億円、 2021年49.5億円、 2022年59.1億円 社員数：45人(2024年5月) 仕事内容： Talent Aquistion 採用マネージャーと協力して人材ニーズを把握し、採用戦略を策定する。 求人サイト、ソーシャルメディア、社員紹介など、さまざまなチャネルを通じて優秀な人材を発掘、獲得、採用する。 書類選考の実施や候補者との面接を予定する。 外部の人材紹介会社や求人サイトとの関係を構築し、維持する。 採用プロセスと戦略を改善するための提案を行う。 派遣社員の採用も担当。 Talent Development 研修セッション、ワークショップ、その他の学習機会を促進し、従業員のスキルと知識を高める。 部門長やマネージャーと協力し、従業員の個別能力開発計画を作成する。 社外のセミナーやワークショップを社員に紹介し、将来のキャリアプランをさらに発展させる。 その他、人事関連業務。 Your Profile 求めるスキル・経験： 3年以上の採用業務経験者 製造業での人事経験があれば尚可。 5年以上の幅広い人事業務経験 高いコミュニケーション能力と対人能力 人材開発、トレーニング、組織開発の経験
* 担当製品に関連した、未だ十分な治療法が確立されていない疾患領域を発掘・分析し、担当製品のメディカル戦略を立案・計画し実施する。 * メディカル戦略に基づき、担当製品の科学的・臨床的可能性を発掘し、エビデンスの構築に貢献する。 Client Details * ヨーロッパ発のバイオファーマ * 昨年、新薬を上市、今後の成長が大いに期待される企業 Description * 担当する製品、また関連する疾患領域への深い理解と知識を培い、サイエンティスフィックな観点から多角的に製品戦略とメディカル戦略の整合性を担保し、製品戦略の最適化を支援する。 Profile * 製薬メーカーにてメディカルアフェアーズのご経験が5年以上ある方 * オンコロジー領域でのご経験が3年以上ある方 Job Offer * 完全週休2日制 * 充実した福利厚生 * ハイブリッドなワーキングスタイル Page Group Japan is acting as an Employment Agency in
As a TA Partner you will be working with the rest of the TA team and the hiring managers for positions based in Japan. Client Details The client is a multinational healthcare company with a diverse product offering
As the TA Partner for the business unit you will be in charge of, you will be responsible for full-cycle recruitment for Japan. This role will be focusing on more senior candidates and quality vs volume hiring.
世界的サプライチェーン企業の人材育成および採用です。採用と育成を中心にHRBPとしても業務いただきます。 企業情報 コンサルティングからマーケティングまで提供する世界的なサプライチェーン企業です。日本でも500名ほどの従業員を抱えます。 職務内容 * 採用 * 人材育成 * HRBP 理想の人材 * 人事経験 * 英語力（ビジネスレベル以上） 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about
世界的サプライチェーン企業の人材育成および採用です。採用と育成を中心にHRBPとしても業務いただきます。 企業情報 コンサルティングからマーケティングまで提供する世界的なサプライチェーン企業です。日本でも500名ほどの従業員を抱えます。 職務内容 * 採用 * 人材育成 * HRBP 理想の人材 * 人事経験 * 英語力（ビジネスレベル以上） 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about
JOB TITLE HRBP Assistant Manager for Fashion & Accessories REPORTING TO HRBP Director for Fashion & Accessories, Richemont Japan LOCATION Tokyo, Japan MAIN PURPOSE This position provides Human Resources support and initiatives to the Richemont Japan
Medical Advisors provide medical and scientific expertise and guidance to investigators and CSU (Clinical Study Unit) staff performing clinical trials within a CSU cluster to ensure patient safety and scientific integrity of the protocol which ensures
Overview: Join Guidepoints Global Talent Acquisition Team The Recruitment Consultant is an exciting opportunity for a recruitment professional who wants to work in a fast-paced, high-growth company. We are a global team of almost 20+ Talent
Responsibilities: Lightspeed Studios are one of the world’s most innovative and successful game developers. We are expanding across China, the United States, Singapore, Canada, Japan, South Korea, and New Zealand. Founded in 2008, LightSpeed Studios has
Responsible for planning and executing medical activities and make sure timely and effective execution aligned to medical strategy. Reporting to TA Medical head 1. Key accountabilities 1-1. Lead Medical Strategy ■ Lead and monitor the execution of
Purpose: To lead and enable a people eco-system around moments that matter – delivering value at every touchpoint by ensuring the implementation of the People Strategy from a Business Partnering perspective. Act as Strategic HR Partner”
企業概要 Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。当セイフティーヴィジランスリスクマネジメント室は、地域横断型の安全性監視部門です。全世界に展開する参天製品や治験品の安全性を戦略的に監視する役割を果たしています。 People Centricityのマインドセットの下、当部門が保有する豊富な安全性・有効性データを活用し、規制対応を越えて、医療現場の医師・患者さんに安心と信頼を届けるための積極的な情報発信をリードして頂きます。 求人内容 全社の中長期的ビジョン及び戦略実現のため、採用担当シニアスペシャリストは、優秀な将来を担う人材を確保するために、社内外の関係者と連携し、採用活動の実行の中心となり、課題解決に向けて自律的に業務を遂行する。 また採用活動における募集・契約更改など一連のプロセスを管理し、日本における規制や法律との整合性が保たれていることを確保する。 さらに採用のプロフェッショナルとして、下位メンバーの手本となることが期待され、マネージャーとともに所属組織メンバーの育成にあたる。 採用マネージャーやHRBPと密接に連携し、採用ニーズを把握し、各役割の採用戦略を策定する。 HRBPや採用マネージャーとの採用ニーズ分析から、インテーク面接、ソーシング、選考、オファー準備、入社に至るまで、エンドツーエンドの採用サービスを提供する。 採用マネージャーをサポートし、候補者を惹きつけるための職務記述書を作成し、関連ポスティングサイトへの掲載を管理する。 事前スクリーニング、面接、内定を含む採用プロセスの全側面を管理する。 応募者追跡システム(ATS)の更新、会社プロセスに沿った経歴確認の調整、すべてのフォローアップコミュニケーションの管理。 採用プロセスに関する会社の方針と手順を維持し、推進する。 TA若手チームメンバーの模範となり、必要に応じてサポートする。 資格 8年以上の人事業務経験 最低3年以上の採用経験。 適応力、柔軟性、解決志向があり、学習能力が高い。 優れたコミュニケーションスキルと協調性 プレッシャーに負けず、複数のタスクに優先順位をつけて取り組む強い能力 機密情報の機密性を維持するために他者に影響を与えるなど、機密情報を必須で管理する能力。 顧客志向が強い（社内外問わず）。 戦略的、行動的、熱意があり、率先して行動がとれる人 高い意欲、目標達成意欲、結果志向、チームプレーヤー 製薬もしくはヘルスケア業界における経験があれば尚可 語学力：ネイティブレベルの日本語および日常会話の英語。ビジネスレベルの英語があれば尚可。 その他の情報 Santenにおけるキャリア構築 Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障害者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。 Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。 私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障害、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。...
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