DX先端技術の推進実行リーダー

＜業務内容＞

業務内容（雇入れ直後）：コンサルタント

業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

仕事内容

・同社は11万人のNECグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、標準化・効率化・高度化を行いながらよりよいサービスを提供する会社です。コーポレートトランスフォーメーション統括部は業務に付随して発生するデータを活用し、AIやアナリティクス技術を用いて、E2Eで業務プロセスを分析、IT技術を用いてDXを実現し、NECグループのバックオフィス業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。

・募集ポジションとして、ビジネス観点からのDX、アナリティクスやIT技術を活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。経営視点・事業視点から最先端の技術を活用したPoCを実施し、同社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。

募集背景

社内DX強化にあたっての募集となります。

決められた役割・業務プロセスをこなすわけではなく、自ら目指す姿・役割を定義し、為すべきことを創造する人材を期待します。中核人財としてプロジェクト立上げから携わることができます。NECグループは現在グループを一体とした企業変革の真っ最中であり、企業変革の第一線に立ち、社内DXの視点から、大きな影響を発揮していく、非常にやり甲斐のあるポジションです。

所属組織について

・社内DXを推進する組織は総勢70名の人員構成です。

　中途社員の割合は3割程度の組織になり、年齢層は40代が多く経験豊富なメンバーで構成されています。

・上位下達の文化ではなく、役職年齢関係なくカジュアルなコミュニケーションが行われています。

・市場価値の高い人材を作ることを指向している組織であるため、勉強熱心なメンバーが多いです。

・各々持っている専門性が異なるため、互いの持っている専門性をリスペクトし合う文化が組織カルチャーとして根付いています。

就業環境

オフィス環境: リモート勤務とオフィス勤務とを効率的に組み合わせており、自宅でのリモート環境でも効率よく働ける体制が整っています。

チームワーク: 互いに支え合い、共に成長していく風土があります。リモートでもオフィスでも、一体感を感じられる強団結のチームです。

教育・研修: キャリアの成長を全力でサポートします。Linkedinなどのオンライン研修を無料提供し、多岐にわたる教育プログラムを提供しています。

ワークライフバランス: 柔軟な勤務時間や在宅勤務を通じて、生活との調和を重視しています。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

キャリアパス想定

・入社配属後は、プロジェクトにご参画いただき、既存メンバと共に推進、データ分析、

　ITツール導入など社内DXを進めるメンバとしてご活躍いただきます。ゆくゆくはプロジェクトの先頭に立ち、主体的に推進していただきます。

・実績や成果を出すとともに、NECグループの戦略やNBI事業拡大への貢献いただくことで、

　CoE組織における統括部長クラス、経営幹部クラスへの昇格のチャンスがあります。

このポジションの魅力

・全社重点施策を推進する役割の為、経営層、統括部という各レイヤーの責任者との接点が多く、

　ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が得られます。

・人員構成はNECグループ出身・中途採用で構成しており、NECグループのノウハウだけでなく、

　異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます

・NECグループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。

・NECグループ内の社内DXをモデルケースとしてNEC側が事業として社会に提供していく

　ビジネススタイルになっているため、自身が携わった先進事例がNECグループ内にとどまらず社会を前進させることにもつながります。

共通：NEC Way　https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html

ECグループのシェアードサービスセンター

NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。

今後の展望

データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、

　 業務効率化による時間と言う「機会」

　 コスト削減による挑戦・投資の「機会」

　 データから導き出される気付きという「機会」

このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。

＜応募資格＞
マネージャー、プロフェッショナル層と主任層を、それぞれ列挙いたします。
＜マネージャー、プロフェッショナル層＞
必須条件（MUST）
以下の内容について、複数の項目に当てはまること。全ての必要はありません。
【職務経験】
　・プロジェクトマネジメントの経験（メンバー、リーダー、マネージャー）
　・要求整理、要件定義、基本設計の経験
　・課題解決やテーマ推進などで企画書や計画書などを作成した経験
　・統計、データ分析経験
【スキルセット・コンピテンシー】
　・課題設定スキル
　・問題解決スキル
　・コミュニケーションスキル（特にステークホルダ間調整）
　・ドキュメンテーションスキル
【求める人物像】
　・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、
　　主体的にアサーティブなコミュニケーションができる
歓迎条件（WANT）
　・ITILの概要把握
　・ServiceNow、Tableau、Celonis、DAPツールの実装、運用経験
＜主任層＞
必須条件（MUST）
【職務経験】
　・要件定義経験
　・基本設計経験（機能設計、画面設計、DB設計）
　・実装、テスト、DB操作経験（言語問わず）
　・データ分析経験
　・プロジェクトリーダー経験
【スキルセット・コンピテンシー】
　・コミュニケーションスキル（特にステークホルダ間調整）
　・ドキュメンテーションスキル
【求める人物像】
　・学習意欲がある
　・主体的に行動できる
歓迎条件
　・業務改革経験
　・ユーザ部門や顧客との折衝経験
　・ITILの概要把握
　・ServiceNow、Tableau、Celonis、DAPツールの実装、運用経験

年収 6,000,000 円 - 9,000,000円

賃金形態：月給制
・昇給年1回　
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給