Field Sales Associate

Remote Friendly Full-time

*雇用形態：契約社員

契約期間：6ヶ月毎更新（初回3ヶ月）
月給：320,000円
インセンティブ：1加盟店毎に8,000円のインセンティブ（上限なし）。

会社紹介

私たちの存在意義はお客様に感動してもらうことです。「今までクーパンなしでどうやって暮らしてきたの?」とお客様に思ってもらえて初めて、私たちのやってきた事は正しいのだと確信します。買い物、食事、生活をこれまで以上に手軽で簡単にするという信念から生まれた私たちは、数十億ドル規模のコマース業界を根本から変えようとしています。私たちは、韓国のコマース業界をリードし、信頼できる存在としての地位を確立し、急成長を遂げている小売企業です。
私たちは、スタートアップの文化と世界的な上場企業のリソースを兼ね備えていることを誇りに思っています。これらが、創業以来のスピードで成長を続け、新しいサービスを立ち上げる原動力となっています。私たちは皆、起業家精神に溢れており、新しい取り組みやイノベーションを推進する機会に囲まれています。私たちの本質は、大胆で野心的であり、自ら手を動かし、影響を与えることです。クーパンでは、あなた自身はもちろん、同僚、チーム、そして会社の成長を日々実感することができます。
コマース業界の新たな未来を切り開くという私たちのミッションは本物です。私たちは可能性の限界を押し広げ、問題を解決し、従来のトレードオフを打ち破ります。
今すぐクーパンに参加して、常にオンな、ハイテクでハイパーコネクテッドな世界で壮大な体験を創造しましょう。

業務内容

セールスの運営業務及びデータサポート
セールスへの要望に対する電話対応及び VOC（Voice Of Customer）処理
セールスの実績指標の管理
契約の検収/検討及び関連書類の管理
現場中心の思考に基づいた店舗の運営上の課題管理
原則と基準に基づいた対内外の課題への対応

応募要件

目標を達成するための計画立案ができる方
電話/非対面での店舗管理ができる方(柔軟なコミュニケーション)
定量的データを分析し、戦略的に思考することができる方
顧客満足のための、パートナー(マーチャント)を対象にしたコミュニケーション能力に優れ

た方

長期的な視点で業務計画を立て、優先順位を提示できる方
関連部署と協力し、円滑にコミュニケーションできる方
急変する状況においても柔軟に対応し、目標を達成しようとするマインドをお持ちの方

優遇条件

スタートアップでの迅速な意思決定と事業成長の経験
E-commerce 分野における経験
プラットフォームビジネス分野における経験
フランチャイズ食飲料(F&B)、加盟店の運営管理経験

［勤務地］

東京都港区（CP One Japan G.K. のオフィス）

[注意事項］

日本語の履歴書添付
契約社員

選考プロセス及び案内事項

選考プロセス

o 書類選考 - Zoomビデオ面接/ - 最終合格

o選考のプロセスは職務ごとに異なる方法で行われる場合があり、日程及び状況により変動する可能性があります。

o選考日程及び結果は、応募書類に登録されたメールへと個別案内いたします。

参考事項

o本採用は、募集完了時に早期終了する可能性があります。

o書類の内容に虚偽の事実がある場合は、合格が取り消される可能性があります。

o報勲の対象及び障害の可否は、採用プロセスにおいていかなる不利益も与えません。

個人情報処理方針

oクーパングループは、応募者の個人情報処理方針(下記のリンク)に従い、応募者の個人情報を収集し、処理します。

https://privacy.coupang.com/kr/land/jobs/

書類返還ポリシー

o本告知は『採用手続きの公正化に関する法律』第11条第6項に基づくものです。

o当社の採用に応募した方のうち、最終的に不合格となった応募者は『採用手続きの公正化に関する法律』により、提出した採用書類の返還を請求できることをお知らせします。ただし、ホームページまたは電子メールにて提出された場合や応募者が当社の要求していない内容を自ら提出した場合には適用されず、天災地変やその他当社の責によらない事由により採用書類が滅失された場合には返還したと見なします。

o上記の2項の本文により採用書類の返還請求をする応募者は、採用書類返還請求書[採用手続きの公正化に関する法律、施行規則別紙第3号書式]を作成し、Eメール([email protected])で提出すれば、提出が確認された日から14日以内に、指定した住所地へと書留郵便で発送します。この場合、書留郵便の料金は受取人負担となりますのでご了承ください。

o当社は、上記の2項の本文に基づく応募者の返還請求に備えて、採用可否が確定した日から180日間、応募者が提出した採用書類の原本を保管し、それまでに採用書類の返還を請求しない場合には『個人情報保護法』により直ちに採用書類一切を破棄する予定です。

o採用及び業務の遂行において求められる法令上の資格が満たされていない場合、採用が制限されることがあります。

今すぐ適用する