Talent Acquisition Specialist

企業について】

当社は、スタートアップから大手企業まで、幅広いビジネスを支援する東京拠点の急成長中の人材紹介会社です。

当社のチームはそれほど大きくはありませんが、ここ数年で多くのクライアントから高い評価をいただき、顧客数が急増しています。現在、クライアントからのニーズが増加しており、既存のメンバーだけでは対応が難しくなってきているため、チームの拡大を進めています。

当社の強みの一つは、クライアント企業のマネージャーやC-level（経営層）と密接な関係を築いていることです。この関係性のおかげで、通常の採用情報以上に深い情報を入手することができ、 採用の背景やクライアントの本当のニーズを理解した上で、より的確なマッチングを実現しています。

2025年以降、さらなるクライアントの増加が見込まれており、新たなメンバーが不可欠な状況です。

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募集ポジション】

Talent Acquisition Specialist（フルリモート可 / ハイブリッド勤務可）

ただの従業員ではなく、ビジネスパートナーとして共に成長していけるメンバーを求めています。一緒に、当社の成長を加速させていきましょう。

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仕事内容】

このポジションのメイン業務は、クライアント企業に最適な人材をリクルーティングし、プレゼンテーションを通して候補者とクライアントを結びつけることです。さらに、クライアントと求職者の双方と良好な関係を構築・維持することも重要な役割です。

具体的な業務内容は以下の通りです：

- リクルーティング活動（メイン業務） : クライアントのビジネスニーズに応じた人材のソーシング、スクリーニング、面接および候補者の選定

- 候補者のプレゼンテーション : クライアント企業に対し、求職者のスキルや強みを分かりやすく提示し、適切なマッチングをサポート

- クライアントおよび求職者との関係構築 : 候補者やクライアント企業とのリレーションを築き、円滑な採用プロセスを推進

- 新規クライアントの開拓（セカンダリ業務） : クライアント企業の拡大に向けた新規顧客の開拓および既存クライアントとの関係強化

このポジションの魅力

- 2025年以降の急成長に伴う増員募集: 当社は、2025年以降に多数のクライアントからのポジションオープンが予想されており、チーム拡大が急務となっています。成長の過程に直接関わり、会社と共にスキルアップが可能です。

- クライアントとの密な関係: 一般的な人材紹介会社とは異なり、マネージャーやC-levelの経営層とも深い関係を築き、クライアントの本質的なニーズを理解できるため、マッチングの質が高まります。

- 高額のボーナスおよびインセンティブ制度: 当社は、高額のインセンティブを支給する報酬体系を採用しています。業績次第で高いボーナスを受け取るチャンスがあります。あなたの努力がそのまま収入に直結します！

- 自己成長の機会: 急成長中の企業環境で、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富です。

- フレキシブルな働き方: フルリモート勤務、またはハイブリッド勤務を選択できます。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

求めるスキル・経験

- 日本語：上級ビジネスレベルまたはネイティブに近いレベル（必須）

- バイリンガルの方も歓迎します（英語が使える方はなお歓迎）

- 営業、リクルーティング、もしくは顧客対応業務の経験（人材業界の経験があれば尚可）

- クライアントおよび求職者との円滑なコミュニケーションスキル

- プレゼンテーションスキル（候補者の強みをクライアントに適切に伝える能力）

- 課題解決力および新たな課題に柔軟に対応できる力

- チームプレーヤーとして協力しながらも、自ら主体的に行動できる方

福利厚生：

年次業績評価と昇給

年収：300万円 ~ 2000万円（セールスコーミュニケーションおよび企業の業績に基づくボーナスあり）

雇用形態と勤務条件

- 勤務形態: フルリモート勤務可 / ハイブリッド勤務可（週4日リモート勤務、週1日オフィス勤務も選択可）

- 勤務時間: 週5日勤務 / 1日8時間 (休憩60分) フレックスタイム

- 給与体系: 固定給与 + インセンティブ (成果に応じた報酬制度、上限なし)

オフィス所在地: 北千住駅

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【応募プロセス】

1. 書類選考

2. 一次面接（オンライン面接）

3. 最終面接（オフィスまたはオンライン）

4. 内定通知

ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

2025年以降の成長の波に乗り、当社の成長に大きく貢献していただける仲間をお待ちしています!