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チームリード, アカウントマネジメント| Team Lead, Account Management

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企業概要

【Woltとは】

Woltはヘルシンキを拠点に、地域で愛される人気のレストランやショップとの出会いの機会を創出し、商品の迅速な配送サービスを提供するテクノロジー企業です。地域の物流サービスからリテールに関するソフトウェア、金融ソリューションまで幅広い技術を開発。2014年に創業し、2022年にDoorDashと協力関係を構築しました。DoorDashは現在世界27か国で事業を展開しており、このうち23か国において、Woltのプロダクトとブランドで運営を行なっています。

【DoorDashとは】

DoorDash(NASDAQ: DASH)は、消費者とお気に入りのお店をつなぐテクノロジーカンパニーです。2013年の創業以来、簡単にすぐ届くことが求められる「コンビニエンス・エコノミー」時代に、お客様からの​​​​期待に応えながら、より利便性の高いサービスを通じて地域ビジネスの発展に貢献しています。ローカル・コマースのために物流のインフラを​​提供することで、DoorDashは地域経済と地元のコミュニティの​活性化を支援してまいります。

【チームについて】

カスタマーサクセスチームは2021年10月に発足し、収益拡大、成長するパートナー・ポートフォリオ作成の最大化に取り組んでいます。現在、国内40以上の都市から数万ものパートナーが、当社に出店しています。カスタマーサクセスチームは、レストランパートナーが当社のプラットフォームで成功するには何が必要かを見極め、会社を導いています。これには、レストランパートナー、ユーザー、オペレーション全てに目を配り、ビジネスを360度の視点で俯瞰する能力が求められます。本チームは、新しいプロダクトや、レストランの新たな販促方法を導入したり、業界の最新情報を入手するなど、カスタマ―サクセスへの手法を常に改善しながら革新的であり続けます。その結果、地域コミュニティを豊かに成長させることでより良い街を作るという私たちの約束を実現していきます。またカスタマーサクセスチームは、主に3つのチームから構成されており、マーチャントの事業戦略や新しい収益源となる事業開発を行うレストラン事業戦略/開発チーム、レストランパートナーの収益拡大へ向けた企画や提案を行うアカウントマネジメントチーム、既存のレストランパートナーのより良いオペレーションやWoltがデータに基づき培ったノウハウを共有する店舗オペレーションチームがあります。

求人内容

カスタマーサクセスチームのアカウントマネージメントチームのリーダーとして、組織の立ち上げや営業戦略の立案の業務に携わっていただきます。

  • チームのマネジメントおよびメンバー育成
  • チーム全体、およびメンバー個人の目標達成に向けた戦術設計〜推進マネジメント
  • 既存顧客からのLTVを最大化する施策立案及び各種アクションの推進
  • 組織拡大フェーズでの採用業務

資格

【必須要件】

  • 5年以上のアカウントマネジメント、もしくは5年以上のクライアントサクセスのご経験
  • 3年以上のピープルマネジメントのご経験
  • 社内外のステークホルダーを取りまとめたプロジェクトマネジメントのご経験
  • ビジネスプロセス分析/業務改革に携わった経験
  • プレイヤーとして高い実績を創出したご経験
  • Woltのカルチャーを体現できる方

【歓迎要件】

  • 外食業界及び小売業界、ロジスティクス業界への理解と好奇心をお持ちの方
  • 人気レストランや地元レストランの情報、食に興味がある方
  • 英語が流暢(ビジネスレベル以上)

その他の情報

【求める人材】

  • 日本の中小企業を元気にしたいという情熱をお持ちの方
  • 営業目標を達成することにこだわりがあり、能動的に業務を推進できる方
  • スタートアップでの環境を楽しめる方
  • 環境の変化を心から楽しめる方
  • 高い交渉能力と論理的思考を持ち合わせている方
  • 社交的で人見知りをせず、ネットワーキングや新規の人間関係構築ができる方
  • 人気レストランや地元レストランの情報に精通している方

【Woltのカルチャー、Woltで働く魅力】

  1. 注目企業: 2020年の日本でのサービス開始から着実に右肩上がりで成長中
  2. 仕事の面白さ: 飲食店とユーザーを結んで20兆円以上の巨大マーケットかつ誰にも身近なビジネス"食"を盛り上げる
  3. おもてなしデリバリー:「商店街/shopping mallをポケットに」をモットーに、おもてなし精神で地域全体の利便性向上と雇用の創出を目指す
  4. 外資系企業: フラット×スピード感のある社風が魅力
  5. 高い自由度: スケジュールの裁量大かつ全国どこからでも働ける
  6. 働く環境: チーム横断的に学び、知識を共有する文化が根付いている

【選考フロー】

書類選考→人事面接1回→現場面接1回→課題/面接→オファー

(全てオンラインで実施されます。課題面接の前に課題を提出いただく必要があります。)


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