取締役会室シニアマネージャー（課長代理職）

Nissan Motor Corporation (Yokohama, 日本) フォロー 6日前

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【募集背景】

◇ 専門性の高い人材の採用による組織体制強化
・当社が指名委員会等設置会社に移行した2019年に新設された部署
・取締役会や各委員会の運営を実務的に支援し、より実効的な運営ができるよう様々なサポートを行っている
・コーポレートガバナンス（CG）強化のために会社法改正・CGコードの導入等が次々と進められたなかで、より能動的・積極的な役割・機能が求められている部署である

【職務内容】

・取締役会の運営事務局としてのサポート業務の実施
・指名委員会・報酬委員会・監査委員会の各事務局との適切な連携
・独立社外取締役間による会議等のサポート
・会社のガバナンスとその向上のための企画推進業務
・そのほか取締役会から指示された業務やサポート

【アピールポイント（職務の魅力）】

・取締役を中心とする経営層との直接の接点があり会社への貢献度も高く、経営層としても関心が高い機能である
・会社としての重要な意思決定の場に関わることができ、経営層の考えに触れる機会を通じて様々な学びがある。
・会社の様々な部門の動きがみえ、貴重な社内ネットワークの構築を通じて幅広い知識や視野を広げることが可能
・他社での経験値をもとに、入社後速やかに貢献することも可能

【求める経験・スキル(MUST)】

・情報収集力や分析能力
・関連部署とのコミュニケーション能力および調整力
・イベントや短期プロジェクトの立案・実行経験、関係部署を束ねるリーダーシップ
・英語スキル: ビジネスでの読み書き、会話に抵抗が無い
・Excel, Word, Powerpointなどを用いた資料作成能力

・TOEIC：800以上

・自動車業界経験：あれば尚可

【求める経験・スキル(WANT)】

・会議体運営又は法務業務の経験
・会社法やコーポレートガバナンスについての専門知識
・自動車又は製造業ビジネス（商品・開発・生産・販売・財務）に関する経験・知識
・ハイレベルなポジション向けのプレゼンテーション作成スキル
・ITシステムへの知識や関連する実務経験

・TOEIC：900以上

・自動車業界経験：あれば尚可

【求める人物像】

・自らの意見を持ち、先の動きを読んで進んで動ける軽快なフットワーク、調整力を持っている方
・異なる文化・意見を受け入れることができ、コミュニケーション力が高く、良好な人間関係を構築できる方
・公平性・透明性を常に意識して業務に取り組める方
・困難な場面においても、粘り強く最後まで物事をやり遂げる実行力を持っている方
・社内外の環境変化をキャッチアップし続けることができる方
・物事を柔軟に考えることが出来、提案力のある方

【月次給】（参考値）

月次給として年俸の1/12を支払います

※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします

【想定年収】（参考値）

1,060万円以上＋インセンティブ

・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します

・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給

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