プロジェクトマネージャー (採用 - ハイブリッド (リモート/オンサイト)

職種
正社員
職務明細
事業の一角を占めるダイナミックなプロジェクトをリードし、管理ができるプロジェクトデリバリーマネージャーを募集しています。プロジェクトで必要な事項の管理、確実な目標の達成、クライアントのステークホルダーや人事チームとの効果的なコラボレーションの促進などを担当して頂きます。途切れないオペレーションを維持し、クライアントの目標を達成するためには、潜在的な課題を積極的に特定し、対処する能力が不可欠です。
当ポジションは、プロジェクトをリードし、成果を上げ、Modular Talent Solutionsサービスの成長と発展に貢献するエキサイティング且つチャレンジングな機会を提供します。効果的なプロジェクトマネジメントとステークホルダーの関係構築およびコラボレーションに関わりたいと思って頂ける方は、ぜひご応募ください。
スキル・資格
《必要な経験・スキル》
● 事業会社での中途採用、採用プロセスアウトソーシング（RPO）、またはエージェンシーを3〜5年経験。
● 様々な情報やデータを駆使した採用方法に携わった経験。
● 複数ポジションの同時採用、大量採用業務の経験。
● クライアントのステークホルダーと直接対話し、要望や期待する着地点を考慮し、目標に向けて共同で採用活動を進めた経験。
《あれば尚可》
● スタートアップ企業での勤務経験。
● 他業界、新卒・アルバイトなどの採用経験。
《言語スキル》
日本語：　日本語能力検定2級以上。日本語を業務上使用した経験（読み・書き・会話）
英語： 　TOEIC 650点以上、もしくは英語を業務上使用した経験（読み・書き）
業務内容
業務内容：
● 積極採用中のポジションの進捗を効率良く管理し、すべてのプロジェクトのニーズに対応、目標を一貫して達成、成果物として報告ができるようにまとめる。
● 社内のステークホルダーと効果的に連携し、採用および人事のチームメンバーと緊密に協力し、目標を達成する。
● クライアントのビジネスに影響が及ぶ前に、また業務が中断しないように潜在的な課題を積極的に特定・解決し、採用プロセスを維持する。
● RPOリクルーティングチームの包括的なKPI計画を作成し、プロジェクトの目標との整合性を図る。
● プロジェクトの成果物として得られた情報やデータを分析し、クライアントの採用予定期間を順守し、且つ高品質のサービス提供を維持する。
● 各採用担当者と定期的に1対1の打ち合わせを実施し、業務に対するフィードバックを提供、業務量が適正か確認し、生産性が向上できるよう助言する。
● RPOマネジメントチームとの進捗会議での報告のための成果物のデータを統合・整理する。
● クライアントとの定期的な会議を調整し、サービスレベル契約に記載されている成果と照合し、懸念事項の対応、クライアントとの関係を強化する。
● すべてのステークホルダーと協力的、且つ協調的な関係、環境を築き、維持する。
学歴
● 学士号もしくは同等の実務経験がある方