リクルーター (ハイブリッド (リモート/オンサイト) - エンドツーエンド採用プロセス)

職種
正社員
職務明細
ACGが求めているのは採用が大好きなリクルーターです。お客様企業と、候補者の方々とを繋ぐ架け橋としての役割を担って頂きます。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。配属によっては英語を使用することもありますので、語学スキルを伸ばす機会があります。
入社後も信頼されるリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。キャリアステップとしては、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後に他の領域にキャリアシフトすることも可能です。
スキル・資格
経験者のみ募集
《必要な経験・スキル》
● 企業人事、RPO、エージェンシーのいずれかでの、中途採用業務（候補者のサーチから内定承諾までの一貫した採用業務）経験。
- 企業人事、RPOでの、候補者のサーチから内定承諾までの一貫した採用業務経験3年以上。
もしくは
- エージェンシーやエクゼクティブサーチファーム（クライアント、候補者両面）での採用業務経験3年以上。
● ITやテクノロジー領域での採用業務経験。
● WEB媒体、その他のチャネル（SNS、LinkedIn、採用イベント等）を活用した、候補者のサーチ及びスカウト、ダイレクトソーシングの経験。
《言語スキル》
日本語：日本語能力検定2級以上。日本語を使用した業務経験（読み・書き・会話）
英語： TOEIC: 650以上。もしくは英語を使用した業務経験（読み・書き）
《あれば尚可》
• 人材系スタートアップ企業での勤務経験。
• 新卒採用、大量採用のご経験。
• 他の業界、領域での採用業務経験も歓迎。
業務内容
業務内容：
• 候補者のサーチ、スカウト、母集団形成、候補者との面談、選考プロセスのフォローアップ（必要に応じて日程調整含む）、内定・入社までの一連の業務。
• 候補者視点でのポジティブな関係構築とコミュニケーション。
• 採用責任者との戦略的な採用プランの構築、改善の提案。
• 採用責任者や社内外の関係者との適切且つ円滑なコミュニケーションを通じての連携。
• 正確なデータの記録とレポート作成、定期的な進捗報告。
• WEB媒体やエージェンシーとの関係構築と管理。
• マーケット情報や競合他社の動向の共有。
• その他、上記に関わる付随業務。
※ プロジェクトによってはお客様先に常駐頂く可能性もございます。
学歴
• 学士号もしくは同等の実務経験がある方。