You will perform a range of administrative duties and support an array of activities that contribute to the functionality and upkeep of the office. In this role, you will organize and be responsible for Incident Management,
企業概要 1985年に監視センター及びコールセンターとして発足したボッシュサービスソリューションズ社は、グローバルネットワークを大幅に拡大し、現在は23ヵ国36拠点で、約1万人の従業員が約40言語を駆使してサービスを提供しています。日本では、ボッシュ株式会社の100%子会社として、自動車の24時間緊急通報サービスと、様々な業務支援サービスを提供しており、モビリティーの安全性とお客様の感動体験に貢献しています。 求人内容 自動車の緊急通報システムのコールセンターにおけるオペレーター業務です。運転中に事故や怪我、体調不良などで通報を受信した際、運転手や乗員に代わって救急への通報を行います。車両の位置情報や車種等の情報を消防署に提供することで、安全で迅速な救助活動を支援します。 緊急事態に置かれているお客様に対応するため、コミュニケーション能力や、カスタマーファーストの姿勢で業務に取り組んでいただける方を歓迎します。またチームで対応しますので、同僚とはお互いを尊重し、チームワークを重視できる方をお待ちしています。緊急時の対応の他には、警備業に基づく事務作業や他チームのサポート業務も行います。業務の割合は受電対応3:事務作業7ほどです。 ６ヵ月ごとに正社員登用を検討・実施。契約期間の上限は１年間。 資格 【必須】 シフト勤務が可能な方 (7:15~16:15, 13:45~22:45, 22:30 ~7:30) MS Office（Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams)の基本スキル ３年以上勤務が継続できる方で、過去の職歴で勤続年数の平均が２年以上であること 現在、在職中の方 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - コールセンター業務経験 - 社内調整・アシスタント業務経験 - その他、上記業務に関連する業務経験をお持ちの方 人命救助に使命感を持って取り組める方や、オペレーター業務に意欲のある方を歓迎します。 警備業法に基づく業務のため、警備員欠格事由に該当しない方（面接時に確認します） 【歓迎】 英語力 【その他】 ６ヵ月ごとに正社員登用を検討・実施。契約期間の上限は１年間。 その他の情報 ６ヵ月ごとに正社員登用を検討・実施。契約期間の上限は１年間。* *現在ボッシュグループ正社員の方につきましては正社員待遇(入社後試用期間３か月)とさせていただきます。 業務拡大につき複数名募集...
【障がい者雇用】Mid-Level Electromagnetics Simulation Engineer/ Physicist- Nagoya, Japan Company: Boeing Japan Kabushiki Kaisha Job ID: 00000426789 Date Posted: 2024-06-11 Location: JPN - Nagoya, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Follows) Boeing Research & Technology (BR&T) defines, executes and
Mid-Level Electromagnetics Simulation Engineer/ Physicist- Nagoya, Japan Company: Boeing Japan Kabushiki Kaisha Job ID: 00000425819 Date Posted: 2024-06-11 Location: JPN - Nagoya, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Follows) Boeing Research & Technology (BR&T) defines, executes and
Return Flight - Digital Engineer, Mechanical & Structural - Nagoya, Japan Company: Boeing Japan Kabushiki Kaisha Job ID: 00000426778 Date Posted: 2024-06-11 Location: JPN - Nagoya, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Follows) Boeing Research & Technology
Mid-Level Digital Engineer, Electrical Systems - Nagoya, Japan Company: Boeing Japan Kabushiki Kaisha Job ID: 00000425817 Date Posted: 2024-06-11 Location: JPN - Nagoya, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Follows) Boeing Research & Technology (BR&T) defines, executes
Return Flight - Mid-Level Electromagnetics Simulation Engineer/ Physicist- Nagoya, Japan Company: Boeing Japan Kabushiki Kaisha Job ID: 00000426774 Date Posted: 2024-06-11 Location: JPN - Nagoya, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Follows) Boeing Research & Technology (BR&T)
【障がい者雇用】Digital Engineer, Mechanical & Structural - Nagoya, Japan Company: Boeing Japan Kabushiki Kaisha Job ID: 00000426790 Date Posted: 2024-06-11 Location: JPN - Nagoya, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Folloes) Boeing Research & Technology (BR&T) defines, executes
【障がい者雇用】Mid-Level Digital Engineer, Electrical Systems - Nagoya, Japan Company: Boeing Japan Kabushiki Kaisha Job ID: 00000426794 Date Posted: 2024-06-11 Location: JPN - Nagoya, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Follows) Boeing Research & Technology (BR&T) defines, executes
Return Flight - Mid-Level Digital Engineer, Electrical Systems - Nagoya, Japan Company: Boeing Japan Kabushiki Kaisha Job ID: 00000426777 Date Posted: 2024-06-11 Location: JPN - Nagoya, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Follows) Boeing Research & Technology
Return Flight - Interior Composite Materials & Process Engineer - Nagoya, Japan Company: Boeing Japan Kabushiki Kaisha Job ID: 00000426776 Date Posted: 2024-06-11 Location: JPN - Nagoya, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Follows) Boeing Research &
勤務地： 浜松町オフィス 所属部門： 資生堂ジャパン 人事部 Job level： Group Manager Reports to： Vice President Contract type： 正社員 資生堂ジャパンの中長期経営ビジョン・戦略の実現と、課題解決に貢献するための人財マネジメント・人財組織開発戦略における具体的な施策をリードいただきます。 Roles & Responsibilities チームの責任者として、人財マネジメント・人財組織開発戦略を策定・実行し、かつ重要度および難易度の高い分野や課題に対し、判断およびチームの指導を通じて、チームを課題解決および目標達成に導く。 また、それらを通じ、チームのキャリアデベロップメントを支援する。 ・プランニング責任：人財マネジメント・人財組織開発における中長期戦略を策定し、その中長期戦略に沿った単年度プランを策定する ・実行・貢献責任：人財マネジメント・人財組織開発戦略に沿って、チームが様々なプログラム開発とデリバリーをリードすることを支援するとともに、重要および難易度の高いプログラムについては自らその役割を果たす ・顧客・ステークホルダーへの責任：SJCEOをはじめとした経営陣・部門長責任者と連携しながら人財マネジメント・人財組織開発を支援するための施策やツールを開発し、ビジネスパートナーをサポートして実行する。 Basic Requirements ・人財育成・組織開発（タレントマネジメント・リーダーシップ開発・L&D・組織風土改革・パフォーマンスマネジメント・エンゲージメント・DE&Iなど）に関する体系的な知識・知見・スキルおよび最新の人財組織開発トレンドに関する知見≒人財・組織開発における実務経験有 ・人事制度全般の理解、10年程度の人事分野経験（採用以外の経験有） ・社員のキャリアや能力・適性を観察・分析し、個々のディベロップメントプラン・キャリアプラン策定を支援する能力 ・2年以上のピープルマネジメント経験、あるいはプロジェクトマネジメントなど相応の経験 ・タレントマネジメント企画・運営経験 ・前例や決まった枠組みのない複雑な問題解決に関し、本質的課題を特定し、クリエイティブに解決できる、戦略的思考力およびクリエイティビティ ・トップマネジメント・チーム含む社内外のステークホルダーに対し、意見の相違を恐れず健全にチャレンジして影響力を発揮するリーダーシップ ・社員や関わる人をエンパワメントできるコミュニケーション能力 ・組織の方針や戦略と連携しながら、柔軟かつスピーディーにプロジェクトを進めるプロジェクト・マネジメント力 ・Change Agentとして、曖昧さ・不確実さをも楽しみながら変化を起こし、クリエイティブに全社を巻き込みエンゲージする発信力・実行力 Desired
勤務地： 浜松町オフィス 所属部門： 資生堂ジャパン プレミアムブランド事業本部 Job level： アシスタントブランドマネージャー Reports to： ブランドマネージャー Contract type： 正社員 ダーマ領域のコアブランドとなるdプログラムにおいて、皮膚科医を対象としたリレーションを構築し、敏感肌研究の成果を生活者へお届けいただきます。 Roles & Responsibilities ブランド戦略と研究戦略に基づき、マーケ担当、研究員など複数部門にまたがるメンバーとのチームワークにより、 ■皮膚科医（研究医・臨床医・インフルエンサー）分析、ニーズ把握 ■皮膚科医向けコミュニケーション戦略（短期～中長期）の立案 ■必要に応じて適切な広告代理店など外注先の選定 ■実行に関わる社内外チームへのブリーフ・ディレクション・トレーニング ■効果検証、改善提案含むPDCAサイクルの実行 ■上記に関わる業界動向データ収集と分析 Basic Requirements ①パーソナルケア/ビューティケアブランドもしくは医薬品ブランドで、医師（研究医・臨床医含む）を対象とした業務実務経験 ②シンポジウム・学会・セミナー他、医師向け媒体での対医師コミュニケーションコンテンツの企画・実行経験 ③中長期の対医師コミュニケーションを想定した研究計画提言を含む戦略立案経験 ④皮膚科学に関する基礎知識、または短期でそれを身に着けられるレベルの科学・薬学的リテラシー ⑤MSオフィスソフト（PPT、Excel、Teams、Outlook）を一通り使いこなせるITスキル Desired Qualifications ■ダーマスキンケアブランドもしくはOTC皮膚薬ブランドに従事した経験 ■医師および患者/生活者のインサイト洞察...
勤務地： 浜松町オフィス 所属部門： 資生堂ジャパン プレミアムブランド事業本部 Job level： アシスタントブランドマネージャー／ブランドアソシエイト Reports to： ブランドマネージャー Contract type： 正社員 dプログラムのマーケティングを通じて、敏感肌の生活者に価値あるスキンケア体験をお届けいただきます！ Roles & Responsibilities 商品開発担当、デジタル戦略担当、PR担当、クリエイティブ、代理店など複数の社内外メンバーとのチームワークにより、 ■dプログラムブランドの体験価値を具現化する ■ターゲットのコンシューマージャーニーを踏まえ、体験価値を届けるIMC（初期案）の立案 ■承認者へのプレゼンテーション、プレゼンテーション資料の作成 ■クリエイティブや広告代理店、店頭VMD担当、PR担当などへのブリーフ・ディレクション ■施策の効果検証、改善提案含むPDCAサイクルの実行 ■上記に必要な市場・競合・自社データの分析 Basic Requirements ①To consumerの消費財ブランドにおけるマーケティング実務経験3年以上 ②デジタル（オウンド・アーンド・ペイドいずれも含む）統合的なコミュニケーションプラン開発・実行経験3年以上 ③複数部門・外部を跨るチームによる施策・プロジェクトを自身が主となってリードした経験（成功・失敗に関わらず） ④自ら生活者インサイト抽出に関わり、上記のジョブに活かした経験 Desired Qualifications ■コスメやスキンケアマーケティング経験 ■ビューティブランド・スキンケアブランドに関わる情熱、モチベーション ■行動観察や分析からのインサイト探索と、それを言語化する力...
Company Description Who is Turner & Townsend? All over the world people are using buildings, infrastructure, and assets we helped to deliver. It could be the hospital they work in, the railway they travel on every
▼募集要項 募集職種：生産工場職 雇用形態：契約社員（有期） 雇用期間：初年度は2025年4月から2025年12月末まで。以降、更新の場合は1年毎 仕事内容：今市工場にて、生産及び生産をサポートする部門に所属し、生産及び生産に関わる業務、もしくは当社全体のサポート業務に従事頂きます。尚、ホッケー部に所属し、ホッケー部の活動に参加していることが契約の前提です。 応募資格：2025年3月に大学、高専専攻科を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）、高等学校を卒業（見込み）の方 就業場所：グラクソ・スミスクライン(株)今市工場 〒321-1274 栃木県日光市土沢1506 就業時間：（1）830-17:15 （2）06:00-14:300 （3）14:15-22:45 （休憩：60分） ※配属部門によりシフト勤務となる可能性がありますが、ホッケー部の練習時間に配慮して勤務頂きます。 時間外労働：有 休日・休暇：土曜日、日曜日、祝日、四季休暇制度（年間５日） 給与・賞与賃金形態：月給 賞与：あり（年１回） 諸手当：超過勤務手当、通勤手当 加入保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度：なし 福利厚生：社内表彰制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、社宅制度有（栃木県内など、今市工場に通えるご実家などがない場合） ※職務内容および勤務地の変更：なし Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK
Interior Composite Materials & Process Engineer - Nagoya, Japan Company: Boeing Japan Kabushiki Kaisha Job ID: 00000426362 Date Posted: 2024-06-11 Location: JPN - Nagoya, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Follows) Boeing Research & Technology (BR&T) defines,
Digital Engineer, Mechanical & Structural - Nagoya, Japan Company: Boeing Japan Kabushiki Kaisha Job ID: 00000425821 Date Posted: 2024-06-11 Location: JPN - Nagoya, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Follows) Boeing Research & Technology (BR&T) defines, executes
【障がい者雇用】Interior Composite Materials & Process Engineer - Nagoya, Japan Company: Boeing Japan Kabushiki Kaisha Job ID: 00000426793 Date Posted: 2024-06-11 Location: JPN - Nagoya, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Follows) Boeing Research & Technology (BR&T) defines,
Consultant – Facilities management – North Asia (Japan & Korea) APJC地域の重要な戦略的ビジネスパートナーとして、北アジア地域（日本および韓国）のファシリティをリードし、管理頂くポジションです。 APJCにおけるファシリティの最適な位置づけとなる戦略や機能を開発するために、ファシリティや その他のビジネスにおける主要なリージョンおよびグローバルリーダーとパートナーシップを組んで頂きます。 シンガポールを拠点とするAPJCファシリティ担当バイス・プレジデントの直属となり、APJCファシリティ・リーダーシップ・チームの一員となるポジションです。 仕事内容： 施設設計の計画、建設から継続的なメンテナンスに至るまで、あらゆる側面を管理する 設備、人件費、資材、その他関連コストの見積もりを含む、施設改修の計画、予算、スケジュール管理 建物スペースの割り当てとレイアウト、通信サービス、設備拡張の調整を監督する 施設運営と資本プロジェクトの予算を策定・管理し、同時に会社の成長と持続可能性の目標をサポートする長期計画を作成する 関連する建築・安全規制や基準を常に把握し、チームメンバーと施設が環境・衛生・安全要件に準拠していることを確認し、必要に応じて改善指導を行う 施設関連の経費を監視し、契約を承認し、予算の制約内で必要な商品やサービスを確保するための調達プロセスを管理する グループの戦略的・運営的目標の達成に向け、他者の努力を指揮する 継続的な点検とメンテナンスを通じて、施設の適切な機能を確保する スペースと資産の在庫を管理する 他のシニアリーダーと共に、施設の戦略的計画と目標の策定に参加する 建築図面、危険識別、建築基準法、財務モデルに関する高度な知識を応用し、不動産および施設管理の領域における意思決定や問題解決に役立てる 管理・運営事項の最終決定を支援し、運営目標の効果的な達成を保証する 地域内の他部門と連携し、施設間の良好な関係と理解を維持する TFM契約とベンダーパートナーの管理 応募要件： 15年以上のファシリティマネジメント業務経験、リーダーシップ、戦略・企画業務経験 ファシリティマネジメントの全ての側面、予算策定・管理、戦略立案、スペースプランニング、建設、EHS、事業継続、サイトレジリエンスに関する経験 EH&S手順、法規制、緊急事態への備え、請負業者の安全、環境、業務安全に関する知識 ビジネスレベルの日本語・英語スキルと高いコミュニケーション能力 プロジェクト報告書、戦略計画報告書、分析書の作成経験 マイクロソフトツールの使用経験
