【職種】映像・音響 *＊今まで培ってきた経験を”大手企業”で活かしませんか？＊* ＜週4勤務の相談も可能！＞ 気になる方はお早めにご応募ください！ 【デザイン業務】 ＊業務内容： ・出来上がった店舗のデザインを基に、PhotoShop・Illustrator・In-Design等を使用し図面・ガイドライン作成 ・基になる装飾プラン（デザイン）、ガイドラインのサンプル検証のサポート ・装飾プランに関わる店舗、他部署との各種調整業務、やり取り等のサポート ・外部業者のやり取り（施工日の手配、配送関連など） ・その他、VMDチームで発生するチームメンバーの業務サポート、経費関連処理など 山手線 新橋 バス25分（港区／最寄り駅：新橋駅、豊洲駅、有明テニスの森駅） 08:30〜17:30 週4勤務相談可能 実働8時間 休憩60分 残業は10〜30(時間/月)です。 【派遣先について】 大手アパレル会社でのお仕事です。 【車通勤：可】【たばこ：禁煙】 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心がけております。 ●各種社会保険完備(労働者災害補償、健康保険、厚生年金保険、雇用保険) ●有給休暇 ●定期健康診断 ●eラーニング、通信教育などの研修制度...
【職種】一般事務・OA事務 9月スタート！グローバルコンサルティング会社駅直結で雨の日でも傘いらず！大手企業で働く絶好のチャンスです！ 【OA事務】 提案書やセミナー資料などのドキュメントのチェック、フォントや色などが自社ブランデングガイドラインに沿っているかの確認、レイアウトのチェック作業、文字校正一覧表の出力作業など。 ※在宅勤務あり（5割程度）。 詳しくはお問合せください。 【受動喫煙防止法の取り組み：禁煙】 【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】 東京メトロ日比谷線日比谷駅徒歩1分／東京メトロ千代田線日比谷駅徒歩1分（千代田区／最寄り駅：日比谷駅、有楽町駅） 09:30〜17:30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は60分です。 【派遣先について】 ◆東京ミッドタウン日比谷勤務！土日祝お休み！残業ほぼナシが魅力的 当社＆他社スタッフ複数名在籍☆OJTしっかり！マニュアルあり！休憩室も完備した職場です！ 業種：流通・サービス関連 【派遣会社】株式会社スタッフサービス スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心掛けております。 ●各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ●有給休暇 ●定期健康診断 ●アプリ内でPCスキルとビジネスマナーを学べる 「スタッフサービスぽけっと」 ●提携カルチャースクール割引制度 ●全国提携ホテル割引 ●海外国内旅行割引（近畿日本ツーリスト・JTB・東急観光ほか） ●スポーツクラブ・乗馬クラブ・ダイビングスクール割引など、福利厚生が充実しております。...
【職種】その他オフィスワーク系 人気の学校勤務基本17時半帰り◎大手企業・本社勤務☆彡ランチスペースあります 【お願いしたいお仕事の内容】 生徒募集のための広報オフライン広報業務（デザイン制作、チラシ作成、各講習ガイドブック作成など）、オンライン広報業務（WEB広告、SNS運用、各施策の効果測定など）、各施策の校正業務…など。 社員が教えてくれます 【受動喫煙防止法の取り組み：禁煙】 【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】 神戸市営西神・山手線県庁前駅徒歩3分／阪神本線元町駅徒歩5分／東海道・山陽本線元町駅徒歩5分（中央区／最寄り駅：県庁前駅(兵庫県)、元町駅(兵庫県)） 09:00〜17:30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は60分です。 【派遣先について】 ◆残業がほとんどない魅力的なお仕事◎駅近オフィス！安心の自社ビル勤務◎ 休憩室も完備した職場アットホームな雰囲気＊質問しやすく先輩社員が教えてくれます＊ 業種：教育(学校・保育・塾など)関連、公的機関・官公庁関連 【派遣会社】株式会社スタッフサービス スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心掛けております。 ●各種社会保険 （労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険） ●有給休暇 ●育児・介護休業 ●定期健康診断 ●アプリ内でPCスキルとビジネスマナーを学べる 「スタッフサービスぽけっと」 ●全国の提携スクールで優待サービス など、福利厚生が充実しております。...
【職種】その他オフィスワーク系 ≫水道・下水道・都市ガスのマンホールの蓋等の鋳鉄製品メーカー≪駅からトホ圏内の職場です◎ 【お仕事の内容】 法務事務●契約書の審査・作成、NDA・商取引基本契約、業務委託契約、工事請負契約、不動産賃貸借契約、派遣契約、廃棄契約、各種サービス利用契約などの審査・作成、法令調査、社内法務系マニュアルやガイドラインの改訂、電話対応、書類整理・ファイリングなど。 【受動喫煙防止法の取り組み：分煙】 【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】 鹿児島本線博多駅徒歩7分／福岡地下鉄空港線東比恵駅徒歩13分（博多区／最寄り駅：博多駅、東比恵駅） 09:00〜17:45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は45分です。 【派遣先について】 ◆魅力の高時給平日勤務＊土日祝休みで残業ほぼ無し！業務指導もしっかり丁寧で安心 同業務の方＆当社スタッフ就業中！休憩室あり！2025年3月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ 業種：メーカー関連 【派遣会社】株式会社スタッフサービス スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心掛けております。 ●各種社会保険 （労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険） ●有給休暇 ●定期健康診断 ●アプリ内でPCスキルとビジネスマナーを学べる 「スタッフサービスぽけっと」 ●全国の提携スクールで優待サービス など、福利厚生が充実しております。...
＜職務内容/Main Tasks＞日産グループ国内外従業員に対する幅広い人権活動のリード・人権戦略にもとづく施策の実行・人権デューデリジェンスの計画立案と実行・人権ガイドラインの改定・人権に関する教育・公表資料への記載内容の検討＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞日産グループ内でグローバルな人権活動をリードできます。また、人権活動を2023年から本格的に強化したところであり、まだ初期段階であることから、ご自身で日産内の人権活動を計画・実行することができます＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST・ビジネスと人権に関する経験・国内外の多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730以上 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。■WANT・プロジェクトマネジメント経験・人事業務への関心＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・社内外の情報を踏まえた上で、日産にとっての最適解を導き出し、実行することのできる方・社内各部署・地域の意図を理解し、合意可能な着地点を見いだせる方・同時並行的に業務を進捗させることの出来る方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global Career site グローバル人事...
＜職務内容/Main Tasks＞グローバルブランド戦略チームは、世界各国のINFINITIチームと協力し、『INFINITI』を強固で一貫性のあるブランドとして構築する役割を担っています。ブランド戦略は、INFINITIの名を冠する製品や搭載されるテクノロジーの指針となるほか、マーケティングやカスタマーエクスペリエンス、ディーラー、そして製品を通じて外部に発信するメッセージ全般にも適用される重要なガイドラインです。1． ブランド定義INFINITIブランドを定義し、その定義を一貫性が保たれるように維持させる。INFINITIブランド戦略を策定し、主要なブランド・プルーフ・ポイント、特徴的な機能やタッチポイントを関連部署とともに開発する。2． ブランド展開INFINITIブランドの定義をグローバル機能部署/各地域全体に浸透させ、その効果的な理解と実行を確保する。効果的なブランドガバナンスを確保し、カスタマージャーニー全体におけるブランドコンプライアンスと、コミュニケーションにおける一貫性（時間、タッチポイント、地域）を確保する。3． 社内展開全従業員（社内、ディーラー、サプライヤー）がブランドを完全に理解し、採用できるよう、社内に展開する。社内コミュニケーションのロードマップを作成する。従業員に情報を提供し、積極的に関与させるためのトレーニングの実施（各部門および地域（例えば米州）向け）社内エンゲージメント活動の管理（トレーニングセッションやイベントの実施など）関連する予算管理4． コミュニケーションマーケティング・コミュニケーション・チームと連携し、マーケティング・プラットフォーム、製品、ブランド概要の策定をサポートする。ブランドビジュアルアイデンティティを監督し、すべてのタッチポイントにおける一貫した実施を管理する。グローバルなクリエイティブ、メディア、ソーシャル、体験、イベントエージェンシーとの協力・連携The Global Brand Strategy team is responsible for working with INFINITI teams around the world to build INFINITI into a strong and consistent brand．The brand strategy is an important guideline that guides
＜職務内容/Main Tasks＞日産自動車のマーケティングおよびマーケティングコミュニケーションを通じて、日産ブランドの革新を目指し勢いづけることをミッションとしています。主な業務内容は下記の通りです。・パートナー顧客に対するメディア戦略のガイドラインと有効性をサポート・各マーケットの広告製作物がブランドのガイドラインに沿っているかレビュー ※米国とのやり取りは日常で発生、GMクラスへの月次レポートも含む・プロダクトプレースメント（映画やドラマに商品を出すマーケティング手法）のプランニング・ソーシャルアカウントの戦略構築、コンテンツのプランニング （主にTikTok）・UKにいるチームと連携し、パートナーシップ活動の最大活用を計画Mission : Accelerate innovation, Reinforce brand momentum, Showcase effectiveness through product marketing & marketing communication． ・Support media strategy guidelines and effectiveness for company milestones meetings and external partners ・Creative Review on all regional marketing
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Customer Success Job Details About Salesforce We’re Salesforce, the
主要目的 クライアントリレーションズセンター（CRC）におけるインバウンドコール（入電）、アウトバウンドコール（架電）、Eメール、LINE、Live Chat、修理見積案内等への対応 Eコマース（Phone, Web）による販売（他のチームメンバーと協力、連携） CRCが定めるサービス基準に基づき、卓越した応対品質とマナーでお客様をおもてなしすると共に、プロフェッショナルなサービスマインドにより常にブランドイメージの向上に努める 主要職責 ＣＲＣの全てのコンタクトポイントにおける適切な対応（お客様一人ひとりのご要望に合わせたプロフェッショナルな応対） ブランドアンバサダー（ブランドを代表してお客様に接する者）として常にお客様指向で質の高いサービスを提供する Eコマース（Phone, Web）による販売 ブティックスタッフに代わり、ウォッチ、アクセサリー等の修理、点検のご要望に対応することにより、ブティックにおける店頭販売を間接的にサポートする 明確な販売目標を常に意識し、進捗を正確に把握する 全ての業務手順とガイドラインを順守する カルティエの商品、サービス、流儀、組織、ツール等に関する専門知識を習得する お客様のご要望やその他の対応記録等を所定のシステム、ツールへ入力し、管理する チームリーダーやトレーナーからのアドバイスや指摘を元に自己改善と向上を図る 研修期間における新加入のアンバサダーをサポートする スキル 会話と筆記双方における高いコミュニケーションスキル 良好な人間関係の構築 販売促進スキル お客様第一、サービス指向、セールス指向 多文化の仕事環境への適合性 プロファイル ラグジュアリー／ハイエンドの分野におけるリテールまたは顧客サービスの経験、もしくはコンタクトセンター業界／Eコマース関連分野での経験 誠実、勤勉、柔軟、律儀、鋭敏、チームプレーヤー 英会話力あれば尚可...
【募集Summary】 RM(Records Management Manager)は、IQVIAにおけるTMF Managementにおいて、Global及び顧客のPOC(Point of Contact)として、ProjectのManagementを実施します。また、臨床チームと協働で、TMFの手順構築、KPIのOversight、各種Issue発生時のCAPA対応等を通して、Inspection Readyな状態を保てるようSupportします。 我々のRecords Management Teamは、IQVIAにおけるTMF managementをGlobalと協働で、centralで実施しております。またIQVIAのＲＭの強みとして、Dx化を促進し、AIも導入、効率的かつ標準的なTMF Managementプロセスを取り入れております。新薬の承認取得に向けたEvidence確保のため、私たちと一緒に働きませんか？ 【業務内容】 ＜Portfolio Lead＞ ● RMのSPOC(Single Point of Contact)として、ProjectのIssue management, escalationを実施する。 ● TMF業務のEAC forecastを提供し、Projectをサポートする。 ● 適切なリソース配置とUtilizationを適切にする。 ● RMとCL/PL間でコミュニケーションをとり、スポンサーおよび試験の状況のupdateを定期的に提供する。 Audits and Inspections時、質疑応答、PLをサポートする。 ● TMFに関するCustomerの要求に関して、CSMGの担当者とコミュニケーションをとる。 ●
Work Your Magic with us! Ready to explore, break barriers, and discover more? We know you’ve got big plans – so do we! Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich
この度ノボノルディスクでは、組織拡大のため肥満症事業本部エリアマネジャーを募集します。 肥満症は、生理的、心理的、環境的、社会経済的、遺伝的要因を含むさまざまな要因に影響される進行性の深刻な慢性疾患で、肥満に関連する健康障害を改善する、またはその発症リスクを減らすために、長期的な体重管理が必要とされています。しかし、肥満症の治療薬の選択肢は限られており、アンメットメディカルニーズの大きな領域です。 肥満症事業本部は肥満症ケアにおける重大なアンメットメディカルニーズに応えるべく熱意をもって取り組んでいます。 皆さまのご応募をお待ちしております！ ※勤務地は全国のブロックオフィスで将来的に転勤の可能性があります。 勤務地に制約がある場合は応募書類に記載下さい。ただしご要望に沿えない場合もございますのでその旨ご了承下さい。 【主な職務】 肥満症営業チームを率い、業績管理と人材育成を行う。 -肥満症営業チームに明確な売上目標とアクセス目標を設定する（KPIやインセンティブ・プランなど）。 チームメンバーのコーチング（現場同行および継続的コーチング）と育成（質の高いIDP作成、T2Gによるフォローアップ）を行う。 -目標を達成するための定期的な業績管理とフォローアップを実行する。 肥満症市場における営業目標を達成し、戦略的に製品売上げを向上させるための戦略と目標を策定し、実行する。 -マーケティング、営業マネジメント、マーケットアクセス、ファイナンスと連携し、自身の営業エリアの患者フロー・顧客フローと積み上げの売上げ予測を策定する。 -糖尿病事業本部Salesとの適切な協業、強固な関係を築き肥満症マーケット拡大に貢献する。 -テリトリー戦略の実施と戦略的ブランドの持続的成長のための方策を立案する。 -継続的に業績をモニターし、市場機会を分析する。 -市場開発と営業開拓の課題を解決するために、テリトリー横断的なベストプラクティスを開発する。 -ビジネス上の課題解決に役立つ全国的・地域的なプログラムについて意見を提供する。 ノボ ノルディスク ウェイが確実に実施されるよう徹底する。 -ビジネス上の交渉がNNWAYとビジネス倫理に従って行われるようにする。 -キーアカウントやセールスフォースのプランニングツールを導入する。 -チームメンバーが管理上の必要事項（経費報告など）に従っていることを確認する。 -ビジネス倫理の手順、法律、ノボ ノルディスク ウェイ、ポリシー、ガイドラインが整備されていることを確認する。 マーケットアクセス、メディカルアフェアーズ、マーケティングとの部門横断的な取り組みを実施する。 -国別のセールス、マーケティング、市場アクセス、流通／チャネル戦略、ステークホルダーエンゲージメントプランの策定に参画する。 肥満症市場の主要ステークホルダーと強固で持続可能な関係を構築する。 -ペイシェント・ジャーニーに関わるすべての関係者を特定し、巻き込む。 -市場動向を継続的に評価し、定期的な競合分析を行う。 -個人別の営業目標の達成状況を把握し、目標達成に向けた進捗状況をモニタリングする。 -営業員の行動計画を策定し、年間目標を達成するためのマーケティング戦略を実行する。 -担当エリアに割り当てられた財務リソース（営業予算、アカウントプラン）を管理する。 患者フォーカス: •慢性疾患としての肥満症についての理解を率先して深める。
Job Location Kobe Job Description ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。 【仕事内容】 消費者、市場理解に基づいた日本市場における弊社のビジネス伸長や市場全体の活性化を目的に、自社製品に関わる各種調査データや売上に関するデータ、自社以外も含む市場動向のデータを活用し、社内のリーダー層に対して提出する自社商品の戦略策定を支援するデータ処理・レポート作成のサポートを行うポジションです。 POSデータ、市場データ、店頭データ、メディアに関する指標など多様なデータを取り扱い、戦略に関わる多様な分析に関わります。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 1.実績レポートなど社内レポートの作成 2.社内外関係者(IT部門、営業部門、外部パートナー企業等)とのデータ分析、レポートに関するコミュニケーション及び事務サポート 3.売上データ/KPIの推移の正誤チェック 4.各種データソースからのデータの抽出と表やVizの作成 5.データの管理、処理プロセスの構築・改善 この業務は、市場理解と各種データ加工・処理の技術が学べるとともに、弊社リーダー層の意思決定を支援するというやりがいがあるポジションです。 他部署（営業部門や経営管理、メディアオペレーション部門など）の同僚や社外のパートナーと協働し仕事を進めていきます。 ※このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションや転勤はございません。総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。 【勤務地】 神戸もしくは東京（ご希望を伺い決定） 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. オンラインテスト 3.個人面接2回程度（オンライン） ※オンラインテストのご案内は書類選考後2-3営業日以内に配信されます。マイページ（候補者ホーム）よりテスト配信後1週間以内にオンラインテスト2種類両方を受検ください。両方受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。期限までに2種類のテストを受検いただけない場合は、選考辞退となりますのでご注意ください。 【応募方法】 応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、 和文履歴書、和文職務経歴書の2点を必ずアップロードください。 全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。 ※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイド がございます。応募手続き中に不明点がございまし たら、まずはこちらをご確認ください。 Job Qualifications -短大卒以上 -日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者
【業務内容】 臨床試験における医療機関への支払いをClientのガイドラインに従い管理する。 支払いプロセスの管理、見積もり計算表の作成・メンテナンス・請求書確認、必要に応じプロジェクトチームなど関係者に支払いプロセスのトレーニングを提供、質問に回答、問題点の改善を行います。 ・支払いに必要なデータをタイムリーにCTMSに入力する ・請求書受領、データ入力、支払い手続き ・請求書内容確認と修正依頼 ・関係者に支払いサイクルのリマインドし支払い遅延を防止する 【要件】 ・臨床試験データプライバシーガイダンスの重要性を認識している ・Clientが定める支払いコンプライアンスを遵守し業務が行える 【必須条件】 ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語能力（読み書き 必須・会話が可能であれば尚よい） ・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・コミュニケーションスキル 診療報酬または保険外併用療養費制度の知識があり、請求・支払い業務を行った経験がある（3年以上） （臨床開発業界未経験でも可） IQVIA is a leading global provider of advanced analytics, technology solutions and clinical research services to the life sciences
When our values align, theres no limit to what we can achieve. At Parexel, we all share the same goal - to improve the worlds health. From clinical trials to regulatory, consulting, and market access, every
Location(s): Japan City/Cities: Shiga Travel Required: Relocation Provided: Job Posting End Date: August 14, 2024 Shift: Reduced Working Hours (Japan) Job Description Summary: 職務概要 - 標準作業手順書に記載されている通り、倉庫を正確に維持・管理する。 - 手順書に従い、倉庫を正確に維持・管理する。倉庫に保管されている全ての資材（完成品、原材料、包装資材）が、先入先出法と先出法に基づいて管理され、GMPの手順に従い、品目ごと、ロットごと、場所ごとに清潔に整頓されているよう管理する。 - 飲料ベース製造のための原材料の顧客向け出荷プロセスおよび入荷プロセスのサポートに責任を持つ。 業務内容 - SAPシステムと連携し、方針と手順に従い、入荷材料の受け入れと完成品の出荷を行う。 - 工場QSEと一緒に入荷材料を検査し、入荷材料の適合性を確認する。 -
For Current Gilead Employees and Contractors: Please log onto your Internal Career Site to apply for this job. At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases
企業概要 Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 求人内容 最新の医学・科学情報に関心を高く持ち、またその情報の科学的妥当性をきちんと評価し、社内および医療従事者ひいては患者さんに対して、根拠に基づいた適正な情報提供がなされることが使命の組織です。その中で製品(自社・他社)並びに疾患等に関する高度または最新の科学的知見を収集し、科学的根拠に基づく評価・加工と情報の蓄積・管理を行います。 【具体的な業務内容】 担当領域における最新の文献情報・学会情報の収集・評価・共有 プロモーション資材など、社外/社内向け資材の学術的レビュー 学術支援業務 MAの一員としてメディカル活動計画における学術支援・相談依頼対応 社内関連部署（マーケティング、MR教育部門、医薬政策部門、広報部門など）からの学術情報提供・相談依頼への対応（文献調査、学術的コンサルテーション） 【眼科の魅力】 ヒトは情報の8割以上を視覚から得ているとされています。目の健康は、全身の健康や活動に影響を与えるとも言われており、私たちの生活において「見る」ことは重要な役割を担っています。この「見る」を守る診療科である眼科は、角膜、水晶体、網膜、神経など様々な領域があり、診断における最新のテクノロジーの応用や、薬物治療から様々な外科的アプローチまで幅広い治療が展開されています。眼は小さな器官ですが、その重要性も含めて、眼科領域は非常に奥が深い領域です。 資格 【求める経験・スキル】 製薬企業での研究・開発、学術、あるいはメディカルアフェアーズ、MSLの経験（5年程度） 自然科学系の資格（薬剤師、Ph Dなど）/学位 医学情報（和英論文、CTD、ガイドライン等）の読解力（批判的吟味含む） 専門的な内容を相手に合わせてわかりやすく伝えることができる伝達力 社内外の規制・コンプライアンスへの理解と遵守 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 臨床研究、医療統計学の基礎知識 眼科領域での学術経験 【求める人物像】 参天製薬の基本理念/事業構想に共感いただける方 論理的思考能力/達成志向力/実行力のある方 情報志向性の強い方（最新情報や知識を追求し、アンテナを張って情報収集を行う） 相手の立場にたてる方（相手が何を求めているかを考え、有益な情報を提供する） 集中して文献や資料を読むことが苦痛ではない方 その他の情報 勤務地：関西（新大阪オフィス勤務）...
企業概要 ■■■人とアイディアに翼を授ける■■■ 弊社は1984年にオーストリアで設立されたエナジードリンクの会社です。日本では2005年から国内に向けた販売がスタートし、それまでに無かったエナジードリンクと呼ばれる新しいカテゴリーが誕生しました。創業から現在までユニークなマーケティング手法で拡販を続け、新型コロナの影響を受けつつも、二桁成長を続けています。現在は欧米だけでなく、アジアやアフリカ諸国にも拡大を続けています。 リージョナルアカウントエグゼクティブは、地域スーパー、ドラッグストア等におけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。今回募集するポジションは、大阪府を拠点として関西エリアの一部を担当するポジションで、主に大阪府を中心としたエリアのキーアカウントに対し、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当頂きます。仕事の比率は、概ね本部担当業務７割、店舗担当業務３割となります。 本ポジションはWestエリアのオフプレミスを管轄するRegional Sales Managerにレポートします。それぞれ異なるエリアを担当するため、業務範囲、役割は広くチャレンジングなポジションですが、任される裁量は大きく、自由と責任の中で個人のパフォーマンスがダイレクトに反映されるやりがいのあるポジションです。既存のキーアカウントの売り上げ拡大を目指し、レッドブルブランドが届いていない地域に対してのチャネル、シェア、認知度拡大を目指します。 キーアカウント本部バイヤー・卸担当及び店舗スタッフとの良好な関係性を構築し、パートナーシップを更に強化させて行く事、自ら考え行動する事、潜在顧客に対してレッドブルブランドの正しい理解と認知を広めていく事にやりがい、楽しみを見いだせる方を募集しています。 求人内容 Sales Plannnig & Execution 営業計画の推進、実行 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 KPI目標値の達成 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す 各店舗内でのブランディングの確立 グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施 ビジビリティスペースの確保 Building Success 顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 Sales Management and Analysis 顧客や、伸長率及び収益性の分析 セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析 販売数ベースにおける顧客実績の把握 社外、社内向けレポート作成 資格 必須スキル BtoB営業実務経験（目安3年以上） 自動車運転免許 歓迎スキル FMCG業界の中で、WholeselerまたはSM、ドラッグ等のアカウントマネジメント経験
Job Location Kobe Job Description ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。 【仕事内容】 このポジションは、弊社全社員の社会保険管理業務もしくは人事システムの運用を担当し、そこから得た知見を元にさらなる改善や人事領域における提案をしていただくポジションです。社会保険もしくは人事システムいずれかを担当いただき、日々の運用を行いながら、デジタルツールを用いてプロセスの簡素化を行ったり、規程等の抜本的変更を提案していきます。 具体的な仕事内容は以下いずれかとなり、適性や希望、今までのご経験を考慮したうえでどちらかを担当いただきます。 ＜社会保険管理業務担当＞ ・社会保険手続実施と管理 給与チームと協働し、各種社会保険関連申請書の作成、提出 ・社会保険手続の電子申請化 現在社内で行われている手続方法を精査、見直しを行い、行政が提供している電子申請の利用を最大化する ・業務改善の提案とその実施 専門エリアである社会保険業務を中心に、正確にかつ素早く業務を行うための効率化や改善を提案、実施する 例）社員からの各種申請を全社共通の電子フォームを作成し、全社に展開するなど ＜人事システム担当＞ ・人事システムに関する問題解決提案と実行 弊社の全社員が利用する人事系システム（ワークデイ、SAP、経費精算ツールなど）についての社員からの質問・問題対応（2次対応）を担当します。 社員はまず、質問・問題の一次対応を行うヘルプデスク（アジア全域の社員をサポートしています）へ連絡をしますが、そこで対応できない個別案件や特別対応が必要となる案件に関して、対応方法の提案を行い、給与チーム、経費精算チーム、ワークデイチームと協働しながら問題解決を行います。 ・人事システムにおける改善提案と実行 上記2次対応を行う中で明らかになった人事システム上の問題点を見つけ、改善提案から実行までを行う。 例）現行の人事システム使用方法について同様の質問が多い際、より分かりやすい説明画面への変更などを提案、担当チームと協働し全社員への展開を行うなど。 ・ HRサービス & ソリューション内のデジタルリーダー チーム内においてOffice365等のデジタルツールを用いた改善提案やトレーニングを行います。 例）Microsoft Flowなどを用いて、全てマニュアルで作業していた手続を自動で作業が流れるように改善するなど、Office 365の様々なアプリケーションを使い、より広い範囲においてデジタル化を推し進め、関係社員にトレーニングを行う。 また、上記担当業務に慣れた段階で、興味のある分野や専門性を発揮できる分野でのプロジェクトも担当します。他部署を巻き込んだ改善プロジェクトや、アジア全域の同僚に対し専門分野でのトレーニングを行うなど、興味のある分野、強みを伸ばしキャリア形成を行います。 日々の業務を通じて、国内外の様々な社員と関わりながら、人事領域での変革に貢献いただけるポジションです。日本のチームメンバーもそれぞれの専門性を持ち、弊社社員に対して不可欠かつ非常に重要な人事業務を担っています。アジア全域に広がる同様の仕事を行う社員とのネットワークが非常に強いため、お互い協力し合いながら、海外の文化や社会保険制度、人事制度を学ぶことができる、グローバル企業ならではの経験を積んでいただけるポジションです。 *このポジションは経験不問のポジションです。ご入社後に、仕事の進め方などはOJTやトレーニングを通じて丁寧に教え、じっくり習得いただく予定です。 ※このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションや転勤はございません。総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。 【勤務地】
