【職種】総務・人事・法務 ☆新卒採用に関する採用アシスタント☆ ・選考処理など帳票確認、システム入力業務 ・各掲載媒体の入稿、修正 ・各媒体でスカウトやDMの発信 ・各媒体主催の合同企業説明会に向けた準備 ・応募者への連絡 ・電話対応 （電話対応:コールセンター取りきれない場合のみ、稀に対応いただきます。学生からの連絡がほとんどです!） 【チームメンバー】 部署人数:8名 （社員5名+派遣3名 20代〜40代 ） 【担当者より】《高時給月給30万円〜☆彡》複数路線利用可能で通勤便利事務経験があればエントリー可能です!皆様からのご応募お待ちしております 台東区 / 東京メトロ銀座線上野広小路湯島駅3分3分（台東区／最寄り駅：上野広小路駅、御徒町駅） 9:00〜18:00 時間外： 2月〜4月繁忙期 【派遣先について】 【キャリアチェンジしたい方にぴったり◎】エンジニア職の人材サービス会社様でのお仕事です 選考処理や求人掲載など、採用に関わるお仕事をお願いします◎分からない事は聞ける環境で安心です! 業種：流通・サービス関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 社会保険や有給休暇などの福利厚生制度に加え、提携施設を割引でご利用いただけます。その他、メンタルヘルスまでしっかりサポートいたします。 ●各種社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断 ●ホリプロ公演優待価格 ●各種研修、資格支援制度が充実！...
【職種】総務・人事・法務 8月スタート！〈内装建材メーカー〉未経験OK！残業ほぼなし！駅チカで通勤便利です！ 【お願いしたいお仕事の内容】 日程調整（面接、説明会のイベント）、会場手配、当日設営、アポ取り、応募者管理（データ入力、管理／ファイリング）、郵便受付、名刺作成・発送、伝票入力、備品発注、新卒採用アシスタント業務、中途採用アシスタント業務、スケジュール調整、電話応対など。 【受動喫煙防止法の取り組み：分煙】 【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】 大阪メトロ御堂筋線本町駅徒歩5分／大阪メトロ中央線本町駅徒歩3分／大阪メトロ四つ橋線本町駅徒歩3分（中央区／最寄り駅：本町駅） 08:30〜17:30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は60分です。 【派遣先について】 ◆土日祝お休み！ランチスペースがあり便利！自社ビル勤務！OJTがしっかりあり！ 快適な分煙オフィス！質問しやすく先輩から教えてもらえる環境同業務の方がいるので安心です！ 業種：不動産・建設関連 【派遣会社】株式会社スタッフサービス スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心掛けております。 ●各種社会保険 （労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険） ●有給休暇 ●育児・介護休業 ●定期健康診断 ●アプリ内でPCスキルとビジネスマナーを学べる 「スタッフサービスぽけっと」 ●全国の提携スクールで優待サービス など、福利厚生が充実しております。...
【職種】テレマーケティング・テレフォンオペレーター 〈サービス関連の会社〉近くに飲食店・コンビニがあります！ 【お仕事の内容】 グループ会社の新卒採用の予約獲得をメインとした採用サポート業務／学生へ説明会やインターンシップ・面接への参加促進に伴う受発信、キャンセル・日程変更受付、対応結果反映等の事務作業などをお願いします。 【受動喫煙防止法の取り組み：分煙】 【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】 仙台地下鉄南北線勾当台公園駅徒歩3分／仙台地下鉄南北線北四番丁駅徒歩4分（青葉区／最寄り駅：勾当台公園駅、北四番丁駅） 09:00〜18:00 ※休憩60分。 ※9時〜14時の勤務もあります。 【派遣先について】 ◆勾当台公園駅から徒歩3分！うれしい土日祝お休み！休憩室完備！デニムOK！ 同業務の方がいるので安心！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！約1ヶ月半のお仕事です！ 業種：流通・サービス関連 【派遣会社】株式会社スタッフサービス スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心掛けております。 ●各種社会保険 （労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険） ●有給休暇 ●定期健康診断 ●アプリ内でPCスキルとビジネスマナーを学べる 「スタッフサービスぽけっと」 ●全国の提携スクールで優待サービス など、福利厚生が充実しております。...
【職種】総務・人事・法務 採用アシスタントとして、事務を中心に中途・新卒採用全般に関するサポート業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・応募者にお渡しする雇用契約書などの各種書類書類作成 ・社内稟議対応 ・中途・新卒採用媒体におけるスカウト送信 ・カジュアル面談の対応（内定者フォローやグリップ面談など） ・学生・応募者の来社時対応 ・人材紹介会社・派遣会社・ハローワークからの電話対応 面接のキャンセルやリスケ、応募可否に関する簡単な問い合わせがあるのみ 書類作成・稟議などはマニュアルがあるので安心! 経験豊富な社員からOJT形式で丁寧に教えてもらえます。 Slack、Google Workspace、Excel、SalesForce、kintone等 ▼在宅:無。出社勤務になります。 ▼部門:2人（40代男性、20代女性） ▼服装:ネイル、・服装・髪色自由 【担当者より】葬儀、墓、仏壇などの終活関連のポータルサイト運営の企業様!人生に寄り添った 中央区京橋 / 都営浅草線宝町徒歩 1分（中央区／最寄り駅：宝町駅(東京都)、東京駅） 9:30〜18:30 時間外： 月平均10時間程度 【派遣先について】 残業少なめなのでプライベートとの両立可能☆彡服装・髪色・ネイル完全自由あなたらしく働けます採用アシスタントとして、事務を中心に中途・新卒採用全般に関するサポート業務をお願いいたします! 業種：広告・マスコミ(テレビ・出版・ラジオなど)関連、IT・通信・Web関連、流通・サービス関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 ●無料研修でスキルアップ！ 研修制度を利用してPCスキルを身につけてからお仕事開始も可能です！ 無料で使えるオンライントレーニングを利用すれば、ご自宅から好きな時間に学ぶことができます。...
【職種】総務・人事・法務 【業務内容】大手IT企業での新卒採用のお仕事になります。新卒採用活動（面接対応、日程調整、求人票作成、説明会やインターンシップの実施・運営・準備、カジュアル面談、評価、オファー・スカウト、学校へのアプローチなど）、予算、採用進捗管理、採用戦略計画・実行、その他、採用後の内定式や入社式の企画、準備、運営、研修業務等 採用というキーワードを中心とした多岐にわたる業務全般をお任せします！ ※アデコは、ウェブ・電話面談登録を実施！◆はじめてご登録される方は、エントリー後、MyPageにてご登録ください（エントリー後にメールにてご案内） 東京都 千代田区 「末広町（東京都）駅」 徒歩 5分,「秋葉原駅」 徒歩 5分（千代田区／最寄り駅：末広町駅(東京都)、秋葉原駅、神田駅(東京都)） 9:00〜18:00(実働:8時間) (休憩60分) 【派遣先について】 スペースも確保されているきれいなオフィスです。休憩室あり。(職場先部署の人数:6人) 【派遣会社】アデコ株式会社 皆様が安心して就業いただけるよう、以下の福利厚生を整えております。 ●交通費全額支給（当社規定による） ●派遣賃金基準の設定とそれに応じた賃金設定（アデコ評価制度をもとに、評価に応じた時給改定も実施、詳細はアデコHPにて） ●各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ●有給休暇 ●定期健康診断 ●スポーツクラブ、スパや遊園地など特別価格利用 ●キャリアアップ支援 ●提携スクール ●国内、海外の宿泊施設・ツアーを会員料金で利用可能...
求人内容 当社Talent Acquisitionチームの一員として、社内外のステークホルダーと連携し、長期的で優れたTA機能の構築を目指して頂きます。新卒・中途の採用チームを率い、ビジネスの成長をサポートする体系的なソリューションを作り上げていける方を求めています。 管理職クラスでの採用となります。 ◆責任範囲 People Management： ・TAチームのマネジメント ・チームのキャリア開発とエンゲージメント促進 ・TAチーム内でのアカウンタビリティの推進。リーダーとして障害を取り除き、チームメンバーを成功に導く Operational Excellence： ・採用に関わる既存のプロセスの合理化および強化を行う。また、必要に応じて新たにプロセスを開発する ・チームメンバーにノウハウを提供し、チーム力の底上げを図る ・ATSなどシステムの導入を推進し、Candidate Experienceを向上させる ・データを用いながら優先順位とリソースを適切に判断し、業務目標、プロジェクトなどをマネジメントしていく Partner and Stakeholder Management： ・エージェンシーやサプライヤーとのパートナーシップを含む、戦略的パートナーシップを主導する ・部門のビジネスリーダーと連携し、社内の人材ニーズに関して助言を提供する ・様々な方法でタレントの獲得ができるよう、社内外の関係を構築および維持する ・データと分析を駆使し採用プロセスや手法の改善を行い、Candidate Experienceの向上を図るだけでなく、チームに優れたHiring Experienceを提供する Branding & Attraction： ・市場の優れた候補者からの関心をもってもらえるよう、採用力の総合的な向上を目指す ・体系的に採用の課題を特定する。TAリーダーシップチームと協力して、適切な選考方法や評価観点が確実に維持されるよう取り組む ・新卒/中途選考におけるスクリーニングや評価方法の改善を主導する ・ソーシャルメディアやブランドマーケティングツールを活用し、人材を惹きつけ、エンプロイヤーブランディングを促進する 資格 必須要件
【職種】総務・人事・法務 【仕事内容】 人気の人事アシ☆大手企業でスキルUP目指そう☆彡 ◆採用に関するサポート（面接日程調整、会場予約、社内外への連絡、システム操作など） ◆入社手配（入社者への連絡、システム入力、物品手配など） ◆研修準備 ◆派遣契約に関する事務手続き ◆経費精算 ◆各種データ整備、資料作成 ◆その他社内便など庶務業務 新卒採用、キャリア採用、人財開発（研修）業務サポート、派遣管理等のチームがあり、チームをまたいで庶務業務やサポートをお任せします。 【職場環境】 今回の部署は33名（男性13名、女性20名）です。社員食堂もあり、働きやすい環境です。 ／ 官公庁や学校事務、データ入力なども！ 正社員前提のお仕事も豊富◎8月・9月・10月スタートもOK ＼ 西大路駅から徒歩15分 西京極駅から徒歩16分（南区／最寄り駅：西大路駅、西京極駅） 8:30〜17:15(休憩45分) 【残業】 5時間／月間 【詳細】 残業は月5時間前後発生する場合があります 【派遣先について】 クライアントは自動車メーカー！世界シェアトップクラスの大手精密機械メーカー 業種：メーカー関連 【派遣会社】株式会社マイナビワークス（マイナビスタッフ） ■6ヶ月以上継続勤務した方は「福利厚生倶楽部」に無料でご入会いただけます。 （例） ・千葉県内の有名テーマパーク近くの高級ホテル、エステ（最大50％OFF）、レジャーランド（最大75％OFF） ・初心者向けのeラーニング（Woed・Excel・PowerPointなど）が割引 ・カルチャースクール（クッキング、フラワーなど）が割引価格 ・全国各地の映画館が約30％OFF...
*新卒採用のポジションとなります。 【募集要項】 職種タイトル：Customer Service Team Manager (Class of 2025) 勤務地：Virtual（リモートワーク可） 勤務体系：シフト勤務制 私たちアマゾンは、「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」の2点を提供することを使命としています。カスタマーサービス部門では、これらをより効果的に実現するために、日々お客様から頂くご意見やご相談を高水準、かつ、世界標準のカスタマーサービスにて対応しています。更にお客様から頂いたご意見を社内に展開し、サービスの改善などに努めています。 そんなカスタマーサービス部門では、今回チームマネージャー職の募集を行います。 チームマネージャーの基本的な役割は、お客様対応を行っているカスタマーサービスアソシエイト（CSA）の上司として、日々の業務サポート、育成、モチベーション向上といったチームのマネジメントを行うことです。チームには約15名のCSAが在籍し、彼らの状況を把握しながらチームの状態を最高水準に引き上げることが求められます。 また、チームマネージャーには大きく3つのチャレンジがあります。 1つ目のチャレンジは、アマゾンが大切にしている理念や、カスタマーサービスで重要視しているテネッツ（信条）を体現し、チームに深く浸透させることです。チームマネージャーにはアマゾンのミッションや理念、そしてテネッツの内容を自身が深く理解することはもちろん、リーダーとしてCSAの模範となることが期待されています。 2つ目のチャレンジは、CSAが最高のカスタマーサポートを実践できるように、職場環境を整え、モチベーションの維持向上を行い、育成することです。素晴らしい対応をしているCSAに対しては称賛をし、苦戦しているメンバーに対してはアドバイスを行うなど、コーチングやティーチングを行います。また、日々の業務の中で発生する様々な問題に迅速に対応したり、シフトや給与に関するコミュニケーションを適切に図ることでCSAのモチベーションを維持向上し、適正な評価を行うことでCSAが達成感を感じながらトッププレイヤーになれるようにサポートを行います。 3つ目のチャレンジは、KPI（主要業績評価指標）の分析を行い、改善活動を行いながら、世界最高水準のサービスをお客様に提供することです。CSAの日々の業務結果は全てKPIに反映されます。その分析を行い、CSAが苦戦している要因を特定しアドバイスを行ったり、お客様からのお問い合わせの傾向を見極め、関連部署への改善提案を行います。チームマネージャーはチーム全体のパフォーマンスに責任を持ちます。 上記の3点以外にも、様々なプロジェクトの企画・推進を行ったり、社内イベントの実施など幅広い業務に対し、上司や同僚のチームマネージャーと協力しながら対応します。 入社日：2025年４月1日または9月1日 【ご応募の流れ】 採用枠が埋まった段階で、募集終了となります。 選考を希望の場合は、応募完了をお待ちいただかないようお願いします。 １. レジュメの提出：下記項目を記載ください。 氏名（漢字、カタカナ、ローマ字）、住所、大学名、学部名、卒年、メールアドレス、電話番号、「応募動機」（300字程度） ＊フォーマットは自由です。必ず上記の内容を含んだうえでワードや、通常の履歴書などご自身のお持ちのフォーマットにて提出ください。 ＊応募ボタンに進むと「英語」でのレジュメのUploadという記載がありますが日本語で問題ございません。 2. Online Assessment：レジュメ提出が完了しましたらOnline Assessmentに進めます。こちらを完了しましたら、応募完了となります。 3. Online English Test: 上記ステップを通過した方はオンライン英語テストのご案内が届きます。
At DuPont, we are working on things that matter; whether it’s providing clean water to more than a billion people on the planet, producing materials that are essential in everyday technology devices from smartphones to electric
求人内容 当社Talent Acquisitionチームの一員として、社内外のステークホルダーと連携し、長期的で優れたTA機能の構築を目指して頂きます。 新卒・中途の採用チームを率い、ビジネスの成長をサポートする体系的なソリューションを作り上げていける方を求めています。 管理職クラスでの採用となります。 ◆責任範囲 People Management： ・TAチームのマネジメント ・チームのキャリア開発とエンゲージメント促進 ・TAチーム内でのアカウンタビリティの推進。リーダーとして障害を取り除き、チームメンバーを成功に導く Operational Excellence： ・採用に関わる既存のプロセスの合理化および強化を行う。また、必要に応じて新たにプロセスを開発する ・チームメンバーにノウハウを提供し、チーム力の底上げを図る ・ATSなどシステムの導入を推進し、Candidate Experienceを向上させる ・データを用いながら優先順位とリソースを適切に判断し、業務目標、プロジェクトなどをマネジメントしていく Partner and Stakeholder Management： ・エージェンシーやサプライヤーとのパートナーシップを含む、戦略的パートナーシップを主導する ・部門のビジネスリーダーと連携し、社内の人材ニーズに関して助言を提供する ・様々な方法でタレントの獲得ができるよう、社内外の関係を構築および維持する ・データと分析を駆使し採用プロセスや手法の改善を行い、Candidate Experienceの向上を図るだけでなく、チームに優れたHiring Experienceを提供する Branding & Attraction： ・市場の優れた候補者からの関心をもってもらえるよう、採用力の総合的な向上を目指す ・体系的に採用の課題を特定する。TAリーダーシップチームと協力して、適切な選考方法や評価観点が確実に維持されるよう取り組む ・新卒/中途選考におけるスクリーニングや評価方法の改善を主導する ・ソーシャルメディアやブランドマーケティングツールを活用し、人材を惹きつけ、エンプロイヤーブランディングを促進する 資格
POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and
新卒採用：正社員のポジションです ＜職務内容＞ アマゾンのフルフィルメントセンター/デリバリーステーションでは、お客様のニーズを満たす（Fulfill)ための重要な拠点です。お客様との約束のため、正しい商品を迅速かつ正確にセンターから届けるために、日々、継続してオペレーションの改善が行われています。 そのフルフィルメントセンター/デリバリーステーションで、チームを率いてご活躍いただくエリアマネージャーを新卒募集します。 ポジションの最も重要な役割は、オペレーションにおける工程管理（出・入荷・在庫管理等）、人材育成（パフォーマンスやモチベーション管理）などを通じて、数名～数十名となるチームをリードすることです。自らマネージャーとして、担当プロセスの改善・改良に努めるだけではなく、チームメンバーがお客様のために仕事ができるように、またそれを妨げる一切の要因を排除できるよう、環境を整えます。 さらにチームのリーダーとして、職場における満足度、モチベーションに関わる事柄、スケジュールに関するコミュニケーション管理、給与・待遇に関わること、また現場で発生する様々な問題に対応します。 重要なスキルは、お客様へのこだわりを実現するための高い目的意識を持ち、チームを率いるコミュニケーション能力となります。 *全国各地のフルフィルメントセンター/デリバリーステーション配属となります *シフト勤務 【ワークショップ（短期インターンシップ）概要】 ・スケジュール：全4回開催(予定)： ①8/26-27 10:00-18:00 ②8/29-30 10:00-18:00 ③9/2-9/3 10:00-18:00 ④9/5-9/6 10:00-18:00 ・実施期間：各回2日間 ・開催形式：オンライン ・実施言語：日本語 ・選考フロー：応募→オンラインアセスメント→ワークショップ→一次面接（希望者のみ以降の面接に進みます）→最終面接 ※変更があった場合には、ご応募後に通知いたします。 【応募締切日・オンラインアセスメント受験締め切り】 応募締め切り：2023年7月27日(土) オンラインアセスメント受験締切：7/28(日)日本時間 【ご応募の流れ】 １. レジュメの提出：下記項目を記載ください。 氏名（漢字、カタカナ、ローマ字）、住所、大学名、学部名、卒年、メールアドレス、電話番号、日本語が母国語でない場合は日本語検定資格または日本語レベルをご記載ください。「本職種への応募動機」（300字程度） ＊フォーマットは自由です。必ず上記の内容を含んだうえでワードや、通常の履歴書などご自身のお持ちのフォーマットにて提出ください。 ＊応募ボタンに進むと「英語」でのレジュメのUploadという記載がありますが日本語で問題ございません。 2. オンラインテスト受験 上記期日までに必ず受験を完了してください。 【注意事項】
◆所属チーム 製薬企業のマーケティング部門の戦略立案や営業部門の現場活動を、IQVIAが保有する医療用医薬品販売データ・情報提供活動データ・Real World Data（レセプトデータ）等の分析から得られるFactに基づき支援します。•製薬企業の組織体制および業務設計の現状評価と戦略的改善策のシナリオを設定し、ファイナンシャルモデルを用いて営業活動効率の最適化プラン検討します。•製薬企業の営業拠点毎の市場性やMR活動量に応じた、最適なMR配置計画をします。IQVIAが保有する様々なデータを分析するとともに、データをデリバリーするコンサルティングサービスを通じて、IQVIAデータのマネタイズを実践しています。•医療に関わる様々なステークホルダーに対し、医療圏毎の薬物治療介入の実態の分析などを通じて、医療課題の解決に繋がる提言も行っています。 ◆業務内容 ・医療用医薬品売上データ（DDDデータ）などの分析・コンサルティング案件のプロジェクトマネジャーとして、クライアントとのコミュニケーション・プロジェクト進行管理・プロジェクトメンバーの育成を担う。2023年実績では6名Management（Principal～Senior Consultant/Manager）で約100プロジェクトのデリバリーを実施している。・医療課題の変化（Primary・OncologyからSpecialty・Rare Diseaseへの疾患構造の変化、製薬企業の情報提供体制の変化など）に伴う製薬企業クライアントやPPGクライアント（Payer・Provider・Government）のニーズの変化に対応した、業界のゴールドスタンダードとなり得る革新的の新サービスの開発を担う。・チームの持続的発展を支える人材育成業務を担う。新卒入社の若手メンバーが多く、中途採用のManagerには、チームとしてはBusiness DevelopmentだけでなくPersonnel Developmentでも活躍されることを期待している。 ◆役割への期待値 ・1～6か月: チームが持つ 既存SFE Assetの理解を高める。On-goingの平均的なプロジェクトへのOJT/OJDアサインを通じて、チームの業務設計とDelivery品質の基準を理解する。・7～12か月: チームのPrincipalレイヤーの指導のもとで、既存SFE Asset案件でのPMロールのアサインを通じて、PMに求められる要件の理解とスキルを習得する。・13か月～： チームの継続案件を担当として持ち、Key clientのProject Management /Account Managementを実践する。 ◆やりがい ・年間を通じて、各製薬企業にトップ・プライオリティ製品のプロジェクトに複数携わることができ、幅広い知識・経験を身につけることができます。・データ分析力・洞察力を身につけFactに基づくコンサルティングを実践できるようになります。・Project managementだけではなく、チーム発展やメンバー育成などのPeople managementにもチャレンジできます。 ◆チームの雰囲気 ・Management層が若手メンバー層の距離が近く一体感のあるチームで、ナレッジトランスファーが積極的に行われるチーム文化があります。・OJD（On the Job Development）やペイフォワードの考え方が定着しており、新卒採用メンバー・中途採用メンバーの立ち上がりが早く活躍できるオンボーディング体制が整っています。・データ分析に基づき正確に市場を把握し、クライアントに価値ある示唆を与えることに自信とやりがいを持っています。 ◆募集要件 ・医療課題を解決したいという目標を持っている方・製薬企業のマーケティング部門・コマーシャルエクセレンス部門などでの業務経験を有する方、もしくはMRを含むコマーシャル関連の業務経験においてデータに基づくプランニングや実行を意識して高いパフォーマンスを発揮してきた方・業界を問わず、クライアント企業に対してデータアナリティクス・データサイエンスをコアコンピタンスとしたサービスのデリバリー経験を持つ方・データやアナリティクスに対する素養、製薬企業の業務プロセスの理解、高いコミュニケーション能力、クライアント/担当業務に対する強いコミットメント、自発的な行動特性、人材育成のスキル・経験、ヘルスケア業界を変革/貢献したいという意志など、何か一つでも強いエッジを持っている方 語学力 日本語：必須 英語：ビジネスレベル尚可 ◆勤務地
*新卒採用のポジションです。 *採用直結型Workshopです。 *右上の「今すぐ応募ください」/「Apply Now」から応募が完了すると、Online assessmentの受験に進むことができます。受験締め切りは下記に記載しています。 【ソフトウェア開発エンジニアについて】 Amazon.co.jp上の機能を構築・運営するポジションとなります。Amazonの技術開発チームはグローバルに展開できるウェブサイトやソフトウェア開発を目指しています。ソフトウェア開発エンジニアの出身は世界各国さまざま。考え方やカルチャーのダイバーシティがそのままチームの働きやすさや革新的なシステムやサービスを作りだす原動力となっています。モバイル、タブレット端末、デスクトップのUIデザイン、大規模なシステム、マシンラーニングやクラウドコンピューティングを駆使して、お客様を起点としてどのようにお客様満足をいかにお届けできるかを日夜考えているのが私たちのチームです。同僚とともにたくさんのプロジェクトに携わることで成長するチャンスがたくさんあります。勤務地はアマゾンジャパン本社（目黒）です。 【Workshop詳細】 ・時期：9月初旬（実施日は応募後にご連絡します。） ・期間：1日間 ・場所：本社（目黒） ・選考フロー：応募→Online Assessment→一次面接→Workshop→最終面接 【応募・オンライン受験締め切り】 応募締め切り：6/27（木）日本時間終日 オンラインテスト受験締切：6/30（日）日本時間終日 （6/30から前5日以内の応募でも、最終締切は6/30となります） 【ご応募の流れ】 英語の履歴書を、応募フォームからアップロードして応募を完了してください。 【応募の手引き】 新卒採用全般に関する情報、FAQ はこちらをご覧ください。 https://amazonexteu.qualtrics.com/CP/File.php?F=F_dgkL6m08uwhZ1b0 【注意事項】 ・【技術職】と記載があるポジションについては併願可能となっています。尚、面接にお進み頂く段階で、どのポジションにて選考するか一つのポジションをご選択いただきます。 ・ご登録のメールアドレスは、応募後変更できかねます。ご入社まで使えるものをご登録ください。 【ダイバーシティについて】 Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の 属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。医療的配慮が必要な方はこちらをご覧ください。 https://www.amazon.jobs/en/disability/jp We are open to hiring candidates
世界最大規模の製薬会社にて、新卒採用に従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、採用プロセス全般及び採用に関わるプロジェクトに従事していただきます。 Client Details 外資系製薬会社で150カ国に拠点を構え、日本でも30年以上にわたってビジネスを展開しております。一般消費者向けの製品に加え、複雑や医学上の問題に取り組む世界的に重要な企業です。 Description * 採用戦略立案 * リクルーティングマーケットの把握 * 面接及び候補者評価のアドバイス、策定 * 採用条件へのアドバイス、策定 * 採用関連プロジェクトのリーダーシップ Profile * 大卒以上 * 新卒採用の経験 * 語学力（日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル） * チームプレイヤー * 戦略的なマインドセット Job Offer * 世界的企業でのHR経験 * 柔軟な働き方 * 戦略的人事施策への関与 To apply online
【職種】総務・人事・法務 ■採用オペレーションサポート ・面接、面談の日程調整（外部とのやり取り、社内調整含む） ・適性検査案内、 合否連絡、管理表（エクセル）記入 等 *同業務:男性1名（室長）、女性1名（社員）の2名（30代）20〜30代中心のオフィス *電話対応はほとんど無し（必要に応じて人材紹介会社のアシスタントに架電、月0〜数回程度） *オフィス綺麗で環境良好 *マンパワー派遣社員様複数名ご就業中 【担当者より】服装もカジュアルでOK!駅からも近く、複数路線利用可能ですまずはお問い合わせください!≪期間コメント≫開始日相談可能です 港区西新橋2丁目 / JR東海道線新橋徒歩9分（港区／最寄り駅：新橋駅、内幸町駅） 9:00〜17:30 時間外： 基本的になし（月0〜5時間程度） 【派遣先について】 採用経験活かせます!大手通信グループ企業にて新卒採用や中途採用のサポートをご対応頂きます☆彡 電話応対少なめのお仕事です マンパワー派遣社員様も複数名ご就業頂いている企業様です（@^^）/〜〜〜 業種：金融関連、流通・サービス関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 ●無料研修でスキルアップ！ 研修制度を利用してPCスキルを身につけてからお仕事開始も可能です！ 無料で使えるオンライントレーニングを利用すれば、ご自宅から好きな時間に学ぶことができます。...
【職種】総務・人事・法務 +*。新卒採用サポート+*。 - ・面接結果のデータ入力 ・候補者とのやり取り ・採用イベント/面接で使用する資料準備・管理 ・会場調整 ・会場設営/片付け ・イベントに参加する社員のスケジュール調整 ・会社説明会の準備 ・学生受付/誘導などのフロント対応 ・社員/学生からの問い合わせ対応 ・電話対応（1日10件程度） など - 【担当者より】◆◇同じ業務を行う方も在籍しております◇◆ 繁忙期以外は残業もほぼなしがうれしい◎ お気軽にお問い合わせください。 中央区明石町 / 東京メトロ日比谷線築地3番出口より徒歩7分（中央区／最寄り駅：築地駅、新富町駅(東京都)） 9:00〜18:00 時間外： 1日30分〜1h程度※繁忙期3・4・10月 【派遣先について】 薬開発に関わる受託サービスを展開する企業! 面接の調整や新卒の方とのやり取り、社員のスケジュールの調整などをお任せします+*。 入社後は社員の方よりサポート頂けるのであんしん◎ ご応募お待ちしてます! 業種：流通・サービス関連、医療・介護関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 ●無料研修でスキルアップ！ 研修制度を利用してPCスキルを身につけてからお仕事開始も可能です！ 無料で使えるオンライントレーニングを利用すれば、ご自宅から好きな時間に学ぶことができます。...
【職種】一般事務・OA事務 新卒採用のイベント事業/研究室などにDM発送をしている事業の事務アシスタント ポップ作成、請求書作成、発送業務、イベント支援、個人情報整理、DM発送、CLからリストの追加や更新・修正連絡、電話対応等 【担当者より】残業なし◇日本橋エリア◇9〜17時または10〜17時も相談などの時短OK!≪期間コメント≫長期（更新の可能性あり） 中央区日本橋兜町 / 東京メトロ日比谷線茅場町徒歩3分（中央区／最寄り駅：茅場町駅、日本橋駅(東京都)） 9:00〜18:00 時間外： 基本無 【派遣先について】 ＼20〜30代活躍中/AI/人材事業サービスを手掛けている企業です!営業アシスタント・部門アシスタントのイメージで対応頂く形となります 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 ●無料研修でスキルアップ！ 研修制度を利用してPCスキルを身につけてからお仕事開始も可能です！ 無料で使えるオンライントレーニングを利用すれば、ご自宅から好きな時間に学ぶことができます。...
【職種】総務・人事・法務 会社の経営目標を達成する為に必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。 まずは経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心に担当し、後々幅広く会社の組織づくりにご担当いただける方の募集となります。 ■採用 ＜中途採用＞ ・選考フローの策定、各種エージェント選定、条件交渉、求人票作成、運営、応募者管理 ・採用面接、結果フィードバック・雇用条件書の作成、内定〜入社までのフォロー ＜新卒採用＞ ・選考フローの策定、採用媒体の選定、求人票作成、運営、応募者管理 ・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応、内定〜入社までのフォロー ■教育 ・育成企画に基づいた研修提案、研修運営、実施後の効果測定 ・新規入社者（中途、新卒）へのオリエンテーション実施 ■人事総務部 所属人数17名（男性4名、女性13名）、同業務担当4名 【担当者より】ビル内に、コンビニ・ATM・郵便局・休憩エリア 千葉市美浜区中瀬 / JR京葉線海浜幕張徒歩3分（美浜区／最寄り駅：海浜幕張駅、幕張本郷駅） 9:00〜18:00 時間外： 月10時間程度 【派遣先について】 採用・教育業務のいずれかのご経験がある方向けの募集です。全国転勤型正社員（転勤あり）と、地域限定正社員（転勤なし）が選択できます!同業務者は4名、それぞれで協力しあいながら進めています! 業種：旅行・航空・ホテル関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 社会保険や有給休暇などの福利厚生制度に加え、提携施設を割引でご利用いただけます。その他、メンタルヘルスまでしっかりサポートいたします。 ●各種社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断 ●ホリプロ公演優待価格 ●各種研修、資格支援制度が充実！...
【職種】総務・人事・法務 ＜＜人気オフィス採用のお仕事＞＞ ☆新卒採用を担当していただくポジションです☆ 社内採用管理システムの整備や採用活動の企画サポート、 採用マーケティング活動、採用における最適なチャネルの検討サポート、 応募者、人材会社、社外関係者との調整、採用業務委託プロジェクト管理、 その他社内公募制度の運営サポートなど、をお任せします! ※横浜駅、みなとみらい駅から徒歩圏内のキレイなオフィスビルでのご就業です! ※フレックスタイム制あり、繁忙期で採用活動が忙しい時期もありますが、繁忙期以外で業務が落ち着いているときはご利用可能です。 【担当者より】将来的には採用計画などの企画的な部分にも携わっていただけるので、スキルアップできるポジションです簡単電話登録もありますので、ぜひお気軽にご利用ください☆ 横浜市西区みなとみらい / JR東海道線横浜12分（西区／最寄り駅：横浜駅、みなとみらい駅） 8:50〜17:35 時間外： 月20〜30時間程度予定 【派遣先について】 横浜駅、みなとみらい駅の人気エリア☆周辺にはカフェ・レストランやコンビニもあり便利な環境です!キレイな街並みのキレイな事業所内勤務で快適◎マンパワースタッフさんも活躍中の職場なので、安心スタートです 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 社会保険や有給休暇などの福利厚生制度に加え、提携施設を割引でご利用いただけます。その他、メンタルヘルスまでしっかりサポートいたします。 ●各種社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断 ●ホリプロ公演優待価格 ●各種研修、資格支援制度が充実！...
