■ 職務内容 / Job Description 《Mission》 Contribute to maintain sustainably competitive position of AZ in the industry, who can make continued investment on scientific innovation to help patients, by maximizing the value of AZ science through
世界中に18,000人以上の従業員を擁するMicrosoft Customer Experience & Success (CE&S)組織は、Microsoftのエンドツーエンドの顧客体験の戦略、設計、実装を担当しています。CE&Sに参加して、私たちが業界をリードする製品やサービスを提供するだけでなく、差別化されたつながりのある顧客体験を提供することで、顧客が私たちに来る未来を一緒に築きましょう。 Global Customer Success (GCS)組織は、サポートオファーの作成、ツールを通じたデジタル変革の推進、CE&S全体での運用の卓越性の提供を通じて、望ましい顧客体験を創造する努力をリードしています。 世界中に17,000人以上の従業員を擁するCustomer Experience & Success (CE&S)組織の使命は、Microsoftの製品とサービスを活用して、人々と文化によって点火された差別化された顧客体験を通じて、顧客がビジネス価値を加速することを支援することです。CE&Sに参加して、技術がより多くのことを行い、顧客がビジネスの成果をより速く達成できる未来を一緒に築きましょう。 私たちは、Azure Data、Analytics & AIサービスとソリューションを専門とするCloud Solution Architect (CSA)を積極的に求めています。CSAとして、あなたはMicrosoft Azureでの顧客の変革を推進する最前線に立つことになります。この顧客対応の役割は、顧客とMicrosoftとの間の技術的な関係を所有することを含みます。あなたの使命は、アーキテクチャ、実装、および運用上の健全性のエンゲージメントを通じて、顧客がMicrosoftの投資の全潜能を解き放つのを支援することです。さらに、私たちは柔軟性を提供します—[50%/100%]の時間をリモートで働くか、Microsoftの現場でのみ働くことができます。技術の未来を形作るために私たちに参加しましょう！ Microsoftの使命は、地球上のすべての人々とすべての組織がより多くを成し遂げることができるようにすることです。従業員として、私たちは成長マインドセットで集まり、他者を力づけるために革新し、共有された目標を実現するために協力します。毎日、私たちは尊敬、誠実さ、責任感という価値観に基づいて築き上げ、仕事だけでなくその先でも、誰もが活躍できる包摂的な文化を創造します。 この役割は、最大100%在宅勤務が可能な柔軟性があります。Microsoftの使命は、地球上のすべての人々とすべての組織がより多くを成し遂げることができるようにすることです。従業員として、私たちは成長マインドセットで集まり、他者を力づけるために革新し、共有された目標を実現するために協力します。毎日、私たちは尊敬、誠実さ、責任感という価値観に基づいて築き上げ、仕事だけでなくその先でも、誰もが活躍できる包摂的な文化を創造します。 【Copilotを使用しています】 With over 18,000 employees worldwide, the Microsoft Customer Experience &
The Job: As a HR Manager, you’ll be part of our HR team working as a hybrid employee. You’ll get to: Manage the staffing process with the system (Workday), including interviewing, hiring and onboarding Ensure job
JOB SUMMARY Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable
JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer
Location: (HE)Office_Kokubu Job ID: R0054042 Date Posted: 2024-06-27 Company Name: HITACHI ENERGY JAPAN, LTD. Profession (Job Category): Quality Management Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: General information: Defining and specifying activities, processes, and standards
◆所属チーム 製薬企業のマーケティング部門の戦略立案や営業部門の現場活動を、IQVIAが保有する医療用医薬品販売データ・情報提供活動データ・Real World Data（レセプトデータ）等の分析から得られるFactに基づき支援します。•製薬企業の組織体制および業務設計の現状評価と戦略的改善策のシナリオを設定し、ファイナンシャルモデルを用いて営業活動効率の最適化プラン検討します。•製薬企業の営業拠点毎の市場性やMR活動量に応じた、最適なMR配置計画をします。IQVIAが保有する様々なデータを分析するとともに、データをデリバリーするコンサルティングサービスを通じて、IQVIAデータのマネタイズを実践しています。•医療に関わる様々なステークホルダーに対し、医療圏毎の薬物治療介入の実態の分析などを通じて、医療課題の解決に繋がる提言も行っています。 ◆業務内容 ・医療用医薬品売上データ（DDDデータ）などの分析・コンサルティング案件のプロジェクトマネジャーとして、クライアントとのコミュニケーション・プロジェクト進行管理・プロジェクトメンバーの育成を担う。2023年実績では6名Management（Principal～Senior Consultant/Manager）で約100プロジェクトのデリバリーを実施している。・医療課題の変化（Primary・OncologyからSpecialty・Rare Diseaseへの疾患構造の変化、製薬企業の情報提供体制の変化など）に伴う製薬企業クライアントやPPGクライアント（Payer・Provider・Government）のニーズの変化に対応した、業界のゴールドスタンダードとなり得る革新的の新サービスの開発を担う。・チームの持続的発展を支える人材育成業務を担う。新卒入社の若手メンバーが多く、中途採用のManagerには、チームとしてはBusiness DevelopmentだけでなくPersonnel Developmentでも活躍されることを期待している。 ◆役割への期待値 ・1～6か月: チームが持つ 既存SFE Assetの理解を高める。On-goingの平均的なプロジェクトへのOJT/OJDアサインを通じて、チームの業務設計とDelivery品質の基準を理解する。・7～12か月: チームのPrincipalレイヤーの指導のもとで、既存SFE Asset案件でのPMロールのアサインを通じて、PMに求められる要件の理解とスキルを習得する。・13か月～： チームの継続案件を担当として持ち、Key clientのProject Management /Account Managementを実践する。 ◆やりがい ・年間を通じて、各製薬企業にトップ・プライオリティ製品のプロジェクトに複数携わることができ、幅広い知識・経験を身につけることができます。・データ分析力・洞察力を身につけFactに基づくコンサルティングを実践できるようになります。・Project managementだけではなく、チーム発展やメンバー育成などのPeople managementにもチャレンジできます。 ◆チームの雰囲気 ・Management層が若手メンバー層の距離が近く一体感のあるチームで、ナレッジトランスファーが積極的に行われるチーム文化があります。・OJD（On the Job Development）やペイフォワードの考え方が定着しており、新卒採用メンバー・中途採用メンバーの立ち上がりが早く活躍できるオンボーディング体制が整っています。・データ分析に基づき正確に市場を把握し、クライアントに価値ある示唆を与えることに自信とやりがいを持っています。 ◆募集要件 ・医療課題を解決したいという目標を持っている方・製薬企業のマーケティング部門・コマーシャルエクセレンス部門などでの業務経験を有する方、もしくはMRを含むコマーシャル関連の業務経験においてデータに基づくプランニングや実行を意識して高いパフォーマンスを発揮してきた方・業界を問わず、クライアント企業に対してデータアナリティクス・データサイエンスをコアコンピタンスとしたサービスのデリバリー経験を持つ方・データやアナリティクスに対する素養、製薬企業の業務プロセスの理解、高いコミュニケーション能力、クライアント/担当業務に対する強いコミットメント、自発的な行動特性、人材育成のスキル・経験、ヘルスケア業界を変革/貢献したいという意志など、何か一つでも強いエッジを持っている方 語学力 日本語：必須 英語：ビジネスレベル尚可 ◆勤務地 東京オフィス
Who We Are At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves
Company Description GfK Japan, a member of the globally renowned GfK Group, has been building trust and a strong track record in the Japanese market since its establishment in 1979. Specializing in sales trend surveys for
WeWork is seeking a Contract Management to help lead its incredible growth in the Japan market. This full-time position reports to the General Counsel and will be part of our growing Legal Team. The successful candidate
Koala is a high growth ecommerce startup originating in Sydney, Australia. We provide furniture for the digital age, and have become well known in Australia and Japan because of our approach to marketing & retail which
