Job Description レゴ・グループの成長を共に牽引し、多くの子供たちにレゴの楽しさを届けていくためのエキサイティングな挑戦にぜひご参加ください! レゴグループでは Senior Brand Manager を募集しています。 興味のある方は、以下のリンクから採用情報にアクセスください。 皆様の応募を心から楽しみにしております。 Are you energized to deliver impactful marketing strategies to help ignite the love for LEGO® products in the hearts of kids and adults? Join us on
Job Description: Employer: DWS Group Title: Coverage Specialist – Japan / Retail Location: Tokyo Job Code: #LI-ZL1 #LI-01 About DWS: Today, markets face a whole new set of pressures – but also a whole lot of
Job Description 日本MPM (Marketing Program Manager）マネージャー（ライフサイエンス・ソリューション）は、日本を拠点とするマーケティング・プログラム・チームのマネジメントを担当し、アジレントがサービスを提供する市場セグメントにおいて、ファネル・収益創出を推進し、アジレント製品・サービスのブランド認知度と顧客エンゲージメントを高めることに責任を持ちます。 このポジションでは、マーケティング戦略、ファネル創出、収益成長、顧客体験の向上を推進するハイパフォーマンスチームを率いることにより、リーダーシップ、人材管理、ビジネス、マーケティング、コミュニケーションスキルを発揮する機会を提供します。 マネジメント経験、卓越した対人スキル、コミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントスキルを有し、経営陣や主要なステークホルダーと部門横断的に協働し、関わることができる人材が求められます。 日本MPMマネージャーはAPAC（東南アジア、日本、韓国、インド）のマーケティングAVP（Associate Vice President）の直属となります。 【担当業務】 - 日本（ライフサイエンス・ソリューション）MPMチームのマーケティング・プログラム全般の管理。ライフサイエンスソリューションには、アジレントの分析機器、消耗品、サービスなどのポートフォリオを含む。 - 日本（ライフサイエンスソリューション）MPMチームの成果物、パフォーマンス、結果に対する責任を負う。 - マーケティングおよび組織目標に関連する、チームおよび個人の目標を達成し、それを上回るようチームをリードする。納期と予算が守られるよう説明責任を果たす。 - 革新性と創造性を育み、インパクトのある高いマーケティングプログラムやキャンペーンを実現する。 - ステークホルダーやパートナーとの協力的なアプローチを促進する。事業戦略を理解し、効果的な成果を確実にし、チームのマーケティング計画を調整するために、コマーシャルオペレーションおよびマーケティング、地域営業、市場セグメント、事業部の地域およびグローバルチームと連携する。 - プログラムおよびキャンペーン計画の短期的・長期的な影響と投資対効果を測定・評価する。 - プログラムの有効性を促進するための継続的な改善を促進し、必要に応じて是正措置を実施する。ビジネスと経営陣の期待に沿った成果を確実に提供する。 - 各地域のコマーシャル・マーケティング・チームと協力し、各地域のマーケティング・チャネルで One Agilent の声を発信することにより、Agilentブランドを高める。 - 採用、業績評価・管理、経費、契約承認など、ピープルマネージャー関連の業務をリードする。継続的な改善とオペレーショナル・エクセレンスを確実にするために、チームのトレーニングとコーチングのニーズを特定する。 - アジレントコーポレートの標準的なビジネスプロセスがチームによって厳密に守られていることを確認する。 The
Who we are is what we do. Deel and our family of growing companies are made up of global teams dedicated to helping businesses hire anyone, anywhere, easily. The team comprises over three thousand self-driven individuals
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Job Title Finance BP PH Japan Job Description Key areas of responsibilities • Responsible for the Personal Health business, Market Based Functions and Enabling Functions in Japan market. • Sign off the financials of the commercial
JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the propertys Rooms department. Responsible for planning, developing, implementing and evaluating the quality of property’s rooms. Position works with direct reports to develop and implement departmental strategies
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We are Reckitt そのチカラを自由に使え。 今の自分を超えていけ。 FREE YOUR POWER. PROGRESS YOURSELF. Home to the worlds best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the
企業概要 ■■■人とアイディアに翼を授ける■■■ 弊社は1984年にオーストリアで設立されたエナジードリンクの会社です。日本では2005年から国内に向けた販売がスタートし、それまでに無かったエナジードリンクと呼ばれる新しいカテゴリーが誕生しました。創業から現在までユニークなマーケティング手法で拡販を続け、新型コロナの影響を受けつつも、二桁成長を続けています。現在は欧米だけでなく、アジアやアフリカ諸国にも拡大を続けています。 リージョナルアカウントエグゼクティブは、地域スーパー、ドラッグストア等におけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。今回募集するポジションは、愛媛県を拠点として四国エリアの一部を担当するポジションで、主に大阪府を中心としたエリアのキーアカウントに対し、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当頂きます。仕事の比率は、概ね本部担当業務７割、店舗担当業務３割となります。 本ポジションはWestエリアのオフプレミスを管轄するRegional Sales Managerにレポートします。それぞれ異なるエリアを担当するため、業務範囲、役割は広くチャレンジングなポジションですが、任される裁量は大きく、自由と責任の中で個人のパフォーマンスがダイレクトに反映されるやりがいのあるポジションです。既存のキーアカウントの売り上げ拡大を目指し、レッドブルブランドが届いていない地域に対してのチャネル、シェア、認知度拡大を目指します。 キーアカウント本部バイヤー・卸担当及び店舗スタッフとの良好な関係性を構築し、パートナーシップを更に強化させて行く事、自ら考え行動する事、潜在顧客に対してレッドブルブランドの正しい理解と認知を広めていく事にやりがい、楽しみを見いだせる方を募集しています。 求人内容 Sales Plannnig & Execution 営業計画の推進、実行 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 KPI目標値の達成 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す 各店舗内でのブランディングの確立 グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施 ビジビリティスペースの確保 Building Success 顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 Sales Management and Analysis 顧客や、伸長率及び収益性の分析 セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析 販売数ベースにおける顧客実績の把握 社外、社内向けレポート作成 資格 必須スキル BtoB営業実務経験（目安3年以上） 自動車運転免許 歓迎スキル FMCG業界の中で、WholeselerまたはSM、ドラッグ等のアカウントマネジメント経験 飲料メーカー、消費財等の本部営業経験 英語に対する語学力向上の意欲（ビジネスレベルの英語力があれば尚良し） 大学卒（経営、マーケティング専攻などが望ましい）
JOB SUMMARY The Director of Marketing leads the team of Marketing Communication manager/coordinator that tell the story of a property, its brand, and the experience the property offer to guests. the Director of Marketing leads the
MAIN PURPOSE This position reports directly to the Vice President of the Commercial Division and is primarily responsible for defining & managing Retail business related projects, network development, new store openings, and overall real estate-related projects
Objectives of the Position This position is required to guide, challenge and advise the organization towards economical decision-making and value generation. Enforce compliance with financial policies and procedures. To facilitate the site management in steering the
Hotel Description The 200-key hotel will be located in the heart of Tokyo between Shinagawa and Tamachi Stations and is a key component of JR East’s extensive redevelopment project of the former JR Shinagawa Depot Railway
SC Johnson is a fifth-generation family company built on a spirit of adventure and winning the right way. We have been leading with purpose for over 130 years, building top brands such as Raid®, Glade®, Kiwi®,
JOB SUMMARY Responsible for communicating the concept of Total Quality Management through advising, coaching, training, and facilitating. Position works with direct reports, General Managers, and other staff to develop and implement quality assurance strategies. The position
Job Description As the Lease Admin, you are responsible for contract management in your sales market and support your colleagues in Leasing, Legal, and Controlling with data quality. You are responsible for contract handling and documentation, and
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What’s up? We’re VaynerMedia! We are a contemporary global creative and media agency with an expertise in driving relevance for clients and delivering impactful business results. The independently-owned agency was founded in 2009 and has offices
Purpose: To lead and enable a people eco-system around moments that matter – delivering value at every touchpoint by ensuring the implementation of the People Strategy from a Business Partnering perspective. Act as Strategic HR Partner”
