【職種】設計(電子・機械・設備・建築) 顧客との打合せ、仕様決めから、設計、開発、試作、評価まで幅広くご担当いただきます。 電子化に伴う転換期に入っているため、多くのプロジェクトが動いています。 【製品】 マリンプロダクト 【詳細】 ・構造検討、回路ブロック検討、アナログ回路図をCADで設計 ・基盤アートワークの依頼 ・実装基板での回路評価、試験 ※経験や適正に応じて対応します。 【ツール】 OrCAD、オシロスコープ、Excel、Word 【備考】 月1回ほど出張が発生します。 新横浜駅より徒歩7分（港北区／最寄り駅：新横浜駅、小机駅） 08:45〜17:30(実働時間08時間) 月間想定残業時間：10〜20時間程度 【派遣先について】 鉱業・鉄鋼・金属メ−カ− 業種：メーカー関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
【職種】設計(電子・機械・設備・建築) 水上バイク/ボートのリモートコントロールのアナログ回路設計をお任せします。 顧客との打ち合わせ(上流工程)から自身で対応いただきます。 ※社内外での打合せなどコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 【工程】 仕様検討〜評価 【ツール】 OrCAD、Excel、Word、オシロスコープ 【備考】 月1回程度、厚木市や長野県などへの出張あり(基本日帰り) 新横浜駅より徒歩7分（港北区／最寄り駅：新横浜駅、小机駅） 08:45〜17:30(実働時間08時間) 月間想定残業時間：10〜20時間程度 【派遣先について】 鉱業・鉄鋼・金属メ−カ− 業種：メーカー関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
【職種】設計(電子・機械・設備・建築) 医療機器のエレキ開発 【製品】 分娩監視装置（ポータブルタイプ） 【回路】 デジタル回路、一部アナログ回路 【詳細】 ・エレキユニット/エレキ回路基板の要求仕様書作成、システム評価 ・分娩監視装置のエレキユニット/エレキ回路基板の要求仕様書作成、回路設計業者管理 ・試作検証、報告書作成（製品検証、結果記録が主） ・装置全体のデバッグ、システム評価、EMC測定、報告書作成 【ツール】 ・半田ごて、オシロスコープ、デジタルマルチメータ ・OrCAD（回路図）、CR-5000（アートワーク）※外部発注 【出社予定日数】 月11〜20日程度 綱島駅より徒歩15分（港北区／最寄り駅：綱島駅） 08:30〜17:00(実働時間07時間30分) 月間想定残業時間：25〜30時間程度 【派遣先について】 医療機器・医療関連メ−カ− 業種：メーカー関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
【職種】設計(電子・機械・設備・建築) 産業用CPU量産の為の生産技術、生産用検査治具開発をお任せします。 【製品】 産業用CPU 【詳細】 自社製品および顧客の仕様に合わせた製品の生産移管 （1）図面管理（図面発行、図面変更、納入仕様書改訂） （2）製品検査治具の開発 （3）生産移管（製造協力会社/社内検査部門への検査方法の説明等、検査指示書作成/発行） （4）生産中の製品に対する改修、指示 【CAD】 OrCAD 【測定器】 オシロスコープ/マルチメーター/テスター 新横浜駅より徒歩11分（港北区／最寄り駅：新横浜駅、小机駅） 09:00〜17:45(実働時間07時間50分) 月間想定残業時間：20〜30時間程度 【派遣先について】 電機・電子・OA・精密機器メ−カ− 業種：メーカー関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
