Job Description About This Role This role is serving as IT focal point for Japan R&D, acting as IT Business Analyst, affiliate level of IT project manager and supporting Japan R&D members for any kinds of
職種 正社員 職務明細 HirePlanner.com is a growing HR Tech Start-Up in Japan. We are looking for a motivated sales representative to help us grow our presence in Japan and prepare to scale internationally. Our technology and services are
Work from Home Survey Taker (Side Gig) We are looking for people who are motivated to participate in paid research across the country and local areas. Join this Work from Home Japan Market Research Panel Today. You
外資プロフェッショナルサービス会社にてBPOをサービスを提供します。幅広く人事労務業務をカバーします。 企業情報 グローバルで人事管理と給与計算サービスを提供する企業です。企業が海外市場に進出し、国際的な人材を管理する際の複雑なプロセスを簡略化することを目的としています。 職務内容 * サービスの提供 * Payroll * HRオペレーション 理想の人材 * 大卒以上 * 英語能力（ビジネスレベル） * 人事オペレーション経験 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * 海外レポートライン * スタンドアローンの業務 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion
職種 正社員 職務明細 We are seeking a Project Delivery Manager to lead and oversee a dynamic program. This role involves managing project needs, ensuring deliverables are met, and fostering effective collaboration with internal stakeholders and HR teams.
世界的ベンターの社会保険ポジションです。外部企業に対して、網羅的なサービスを提供いただきます。 企業情報 北米に本社を構える外資系企業です。様々な分野に戦略的なソリューションを提供する世界的リーダーです。 職務内容 * 福利厚生業務 * 問い合わせ対応 * チームリード 理想の人材 * C&B経験 * （尚可）英語力 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this
A Consumer Services Company. 職務概要 ・HRデジタルプロジェクトマネージャーとして、コアHRシステム（SuccessFactors、Litmos、Payroll Systemsなど）のグローバル導入、強化、ガバナンスをリードし管理します。 ・グローバルなシステム展開を推進し、会社の戦略的ビジョンとの整合性を確保することで、HRIS部門と組織全体の効率性と有効性に大きく貢献します。 担当業務 ・Strategic Planning and Vision 組織の成長とオペレーショナル・エクセレンスを支えるグローバルHRIS戦略を策定し、推進する。 シニア・リーダーシップと協力し、HRISイニシアチブを全体的なビジネス戦略と整合させる。 ・Lead Global HR System Implementation 全グローバル拠点へのコアHRシステムの展開を監督する。 会社の戦略目標および現地の要件との整合性を確保する。 ・Project Management グローバルなHRデジタルプロジェクトの立ち上げから完了までを管理し、タイムリーな納品と予算遵守を確保するため、部門横断的なチームと調整を行う。 ・System Enhancement and Maintenance 進化するビジネスニーズに対応するため、システムの改善と拡張を特定・実施し、定期的なメンテナンスとアップデートを確実に行う。 ・Governance and Compliance HRシステムのガバナンス基準とベストプラクティスを確立・実施し、グローバルおよびローカルの規制と企業ポリシーへのコンプライアンスを確保する。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 求められる経験・スキル など ■必須要件■ -学士号または同等の資格 -HRシステムの導入・管理経験5年以上（SAP SuccessFactors、Workday、Oracleいずれか） -5000人以上の大規模かつグローバルなHRISプロジェクトをリードした豊富な経験 ■歓迎要件■
職種 正社員 職務明細 HirePlanner.com is a growing HR Tech Start-Up in Japan. We are looking for a motivated sales manager to help us grow our presence in Japan and prepare to scale internationally. Our technology and services are
職務明細 JOB TITLE: HR Business Partner Manager/Senior Manager for Parfums Christian Dior COMPANY: LVMH Cosmetics K.K./ Shared Service Center Perfumes & Cosmetics Japan REPORT TO: Vice President of Human Resources for Perfumes & Cosmetics Japan LOCATION: Tokyo We
職種 正社員 職務明細 Tata Consultancy Services is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses for the past 50 years. We believe innovation and collective knowledge can
In this role, you will be responsible for managing relationships with payroll vendors, ensuring accurate and timely payroll processing, and supporting other HR functions. You will work closely with external vendors to ensure seamless payroll operations while
About OSL OSL is the first HK-based and SFC-licensed Virtual Asset Trading Platform. Offering over-the-counter (voice and electronic) digital assets execution, an agency exchange platform, customer segregated assets and the worlds best insured custody solution of
Job: Experienced Business Developer in HR/ Recruitment (Freelance) Are you a seasoned professional with a proven track record in both recruitment and/or B2B business development? Were looking for an experienced Recruiter (Business Development Associate) to join our
The HRBP will provide a range of HR services, focusing primarily on the Life Science department of our Tokyo-based organization. The role will ensure the effective and consistent delivery of HR programs and initiatives within the team. Client Details
A leading role in the industrial / manufacturing sector, the Senior HR Manager is responsible for managing and enhancing human resources operations, ensuring the smooth functioning of the department. Client Details Our client is a large organisation
職種 正社員 職務明細 ｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣は、国内における施設管理業務のパイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界的なファシリティマネジメント・フードサービス会社大手である仏・ソデクソ (Sodexo S.A.)により設立された合弁企業です。 両社のもつノウハウやネットワークを活かし、大手外資系企業の日本国内拠点における、ノンコアビジネスのアウトソーシングサービス及びフードサービスをメインにした総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）を、事業展開しています。 私たちは、施設管理をはじめ、お客様が業務を行う環境すべてに対し、フードサービス、コンシェルジェサービス、オフィスデザインなどを含む幅広い分野で、付加価値の高いファシリティマネジメント（FM）サービスを提供し、お客様の生産性向上や競争力の強化、環境経営の実現やエンゲージメントの向上に貢献していきます。 スキル・資格 １、スキル・資格 【必須】なし 【歓迎】TOEIC800点以上尚可 ＊英語の使用能力については、習得意欲があれば大丈夫です。 ２、人物像について ・人とのコミュニケーションが得意な人 ・協調性のある人＊柔軟性のある人 ・自発的行動ができる人 ・成長意欲や向上心をもって取り組める人 業務内容 １、業務内容 当社の提供する様々なファシリティマネジメント（FM）サービスについて、これまでの経験やご本人の希望をもとに、さまざまな実務を習得して頂きます。 そののち、実務経験や知識、スキルなどの習得状況や適性をふまえ、サイトマネージャー職・バックオフィス（本社）職など幅広く活躍していただきます。 ＊将来的には、経営幹部として自身のキャリアアップと共に会社のさらなる発展に貢献していただきたいと考えています。 ２、仕事の魅力 ・トップクラスのグローバル企業でチームの一員として働くことができます。 ・企業の戦略的運営に必要不可欠であるファシリティマネジメント（FM）を幅広く習得することができます。 ・各グローバル企業との直接契約なので、最先端のFMビジネスを経験することができます。 ・英語でのコミュニケーション（日常会話からビジネスレベルまで）スキルを身につけ活かすことができます。 ・各サービスにおけるプロフェッショナルのスキルや経験を持つ先輩社員やお客様と一緒に働き学ぶ機会が多くあります ３、入社後の流れ 研修後、取引先企業にて常駐している先輩のもと、実務を習得していただきます。 （業務例）
職種 正社員 職務明細 Compensation & Benefitマネージャーとして、チーム（Payroll Manager、パートタイマー、派遣、業務委託スタッフ）を率いて、NY本社の担当者、HRBPs,そそして外部ビジネスパートナーチームと連携しながら、Compensation & Benefit関連業務（給与を含む）を遂行する。 チームメンバー：正社員1名、Part-timer x2名、ベンダー1名のマネジメント Compensation & Benefit Manager will lead a team (Payroll Manager, Part-timers, temp staff, vendors), work closely with HQ/APAC counterpart, HRBPs in Japan, and external business
Position Name: Change Manager Tokyo Job Annual Salary: 12 million yen and above Responsibilities: Develop comprehensive change management plans tailored to the CRM rollout. Apply structured change management methodologies Identify key stakeholders impacted by the change
Master Licensees Background Information Board Advisors provide an excellent solution for ambitious businesses looking for growth, profitability and stability. Increasing numbers of senior level people are turning to a portfolio career, seeking to have more control
職種 正社員 職務明細 In this role, you will be responsible for achieving the annual budget by developing and implementing retail development plan and ensure future growth of the brand through directly in charge of retail network
