求人内容 募集背景： 現在、本領域では既存のシステム群を刷新し、将来に向けてグローバル共通の仕組みにシフトするためのいくつかのプロジェクトを並行して実施しています。 既存のシステム群/プロセスを運用するといった観点からそれらの理解は必須となりますが、それらをどのように刷新していくべきか、柔軟な考えを持ち、５年後１０年後の未来を見据えたビジョンで要件定義・設計といった検討に参画できる人材を募集します。 主な役割： ・人事・総務領域が保持するITシステム群(人事システム、勤怠管理システム、教育システム等)の運用リード、ベンダー管理 ・基幹ITシステムおよびクラウドを含むビジネスシステム等との統合/接続インタフェースの維持管理 ・人事領域が保有するワークフローシステムの運用(開発・プログラム改修含む) ・次期人事系システムへの移行プロジェクト全般にてITチームとビジネスサイドとの密接な連携、IT目線でのソリューションの要件や仕様の収集、定義のサポート資格 MUST： ・SAP(HR)の運用経験 3年以上 ・SAP SuccessFactorsやSAP Concur等とのIF運用経験 3年以上 ・Coldfusionを利用したワークフローシステム開発・運用経験 5年以上 ・教育系システム運用経験 5年以上 WANT： ・データベースの構築・運用経験（SQLServer、Oracle、MySQL） ・HP(Webサイト)開発・運用経験 ・ネットワークの保守・運用経験その他の情報 ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。...
