＜職務内容/Main Tasks＞将来の内部監査リーダー候補となりえるスタッフの方を募集いたします。業務改善や、法令順守、会社方針および情報システム/IT分野の内部統制の遵守を目的とした業務管理活動において、独立かつ客観的な監査を行っていただきます。＜職務内容＞1．内部監査計画に基づく内部監査の実施。 2．内部監査結果に基づいた各社改善計画のフォローアップ等。3．リスクを軽減し、業務管理上のパフォーマンスを改善することを目的とし、業務管理改善のための機会を見い出すために、提言や指導を図る。4．監査分野は情報システム/IT分野を中心に、その他事業、JSOX評価等を想定。5．経営陣のニーズによっては、特別任務調査に参加。 ※海外出張が発生する可能性もございますが、約1週間程度の想定です。＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞(1)． 多国籍な環境下で働くことができ、高い専門的スキルを持った人たちに出会うことができます。(2)． サイバーセキュリティを含む幅広い技術分野の監査を実施する機会に恵まれております。(3)． グローバル本社や海外子会社のトップ経営陣と頻繁に直接かかわることがあります。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST（下記①～③をいずれも満たす方）①事業会社での内部監査経験もしくは監査法人等の経験をお持ちの方②情報システム/ITの基本知識、JSOXのIT評価経験（CISAや情報処理資格保有など）③英語ビジネスレベル自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：780■WANT(1) 内部監査関連資格（CIA/CPA/CFE/CISAなど)(2) 自動車産業の経験(３) システムの開発・運用や情報セキュリティ，コンプライアンスなどの経験(４) データベースシステム、およびデータ分析に用いるツール、データマイニング、および不正検査の熟知自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：850＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞(1) 自主的に働くことができ、柔軟に仕事量に優先度を付けて、テンポが速い環境においても細部に強い注意を払い続けられる方。(2) 確固たるビジネス判断、強固な管理職意識を有し、業務に対する実用的かつ集中的なアプローチをもって、良い結果をもたらすために、テンポが速い組織を統率する能力を有する方。(3) 高度で自発的な問題意識を持ち
＜職務内容/Main Tasks＞国内外の連結各社や本社各部と連携しながら、グローバル日産全体の販売営業部門の予実算レポートを月次で作成し、経営層へタイムリーに報告する業務です。・海外の連結子会社と密に連携をとり、販売営業部門の収益データを受領・グローバルの収益データを分析し、毎月、トップマネジメントへ報告＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞＜組織風土＞・経理部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍のスタッフやマネージャー、中途採用の社員等が働いています。＜キャリア＞・日本で仕事をしながらも、日々世界各拠点と密に連携を取りながら業務を進めて頂く機会が豊富にあります。・経理財務部門内には、様々な業務があり、日々の業務での交流やローテーションなどを通じた異動などで、幅広い知識と経験を身に着けて頂くチャンスに溢れています。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST下記いずれかのご経験を有する方・経営に関わる数字や財務諸表上の数字を扱った経験（経営企画・管理、業務企画、コンサルティングファームでの経営戦略に関わる経験など）・なんらかの経理・会計・財務業務経験・原価企画経験自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730■WANT・管理会計業務の実務経験・製造業での管理会計経験・ビジネスシーンでの英語コミュニケーション経験自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：800＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・問題意識を持ち、課題や疑問を分析し積極的に解決しようと自発的に行動できる方・変化を柔軟に受け入れ、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・自身の専門領域にとどまらず、ビジネスに関心を持ち理解しようという意欲の高い方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global Career site
＜職務内容/Main Tasks＞The model line team of Global Product Marketing is in charge of the lifecycle management of current INFINITI models and prepares the launch of future models, from a marketing and sales perspective．・Lead INFINITI models pricing
＜職務内容/Main Tasks＞チームミッション：より良いカスタマーエクスペリエンス実現のためのグローバル戦略を策定し、シームレスでパーソナルな顧客体験をお客様の生涯にわたる関係構築につなげる。本ポジションに期待される役割・主要マーケットでの新車購入およびサービス体験におけるお客様満足度調査及びPDCAの実施をリードする。（年次のKPI設定・月次進捗管理、役員報告）・グローバルに収集されるお客様の声(VoC)、満足度調査の結果を分析し、新たな効果測定の手法など将来に向けた方策提案を行う。・各マーケットでのカスタマーエクスペリエンス戦略の実行フォロー及びベストプラクティスの共有を推進する。本社・現地チームと連携し、PDCAの仕組みづくり、会議体のマネジメントを行う。・課長として上記業務遂行のためのチームマネジメント・育成を行うDepartment Mission：Develop and implement Global strategy for enriched customer experience which is seamless and personalized to create lifelong customer engagement．Expected Role： - Leading PDCA process related to customer satisfaction survey collaborating with our key markets/regions．
＜職務内容/Main Tasks＞バッテリー評価は、①性能試験、②信頼性試験（耐環境試験）、③安全性試験(Abuse試験）の３分野から構成される。これらの技術分野について、実験計画の立案、実行、判断（報告書作成）、を行う。＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞日進月歩の電動車用バッテリー技術について、最先端技術をモノに触れながら実感することができる。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST＜技術バックグラウンド＞・機会工学、電動車両構造に対する造詣＜マインドセット＞・変化が著しい技術分野に、常にアップデートして取り組めること。・課題解決に対して前向きに関係者と協力して取り組む姿勢を持っていること。自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：450点以上が望ましい（want）■WANT＜技術バックグラウンド＞・下記に示す性能領域に関する基礎知識・技術バックグラウンドを有する事が望ましい。二次電池工学、自動車工学自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：450点以上が望ましい（want）＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・技術への好奇心を持ち、世界との競争を意識して技術力を磨く意欲にあふれている方。・ロジカルに思考でき、目標完遂に対する強い意志を持った方。・社内、社外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができる方。・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global Career site
＜職務内容/Main Tasks＞□職務概要・経営戦略に基づく部品調達戦略の企画・上記調達戦略やベンチマーク（BM）に基づいた、最適な調達先（サプライヤー）の選定・サプライヤーとの価格や納期交渉、契約、発注業務・社内関連部門（開発、生産等）とサプライヤーを巻き込んだ原価低減活動の推進 など担当製品：*Cockpit Module*Climate Control *Engine Cooling System*Seat*Interior Trim (Door Trim, Roof Trim, Carpet, Dash Insulator) *Exterior parts (Radiator Grill, Rear Spoiler, Emblem ) *Safety (Airbag, Seatbelt) *Lighting (Head lamp, Rear Combination Lamp) *Fastener ( Bolt,
＜職務内容/Main Tasks＞・Lead / support M&A projects as a dedicated M&A expert for Nissan and Alliance・Comprehensive analysis on factors that will impact M&A deal・Due diligence and valuation support (selection of and liasion with advisors)・Contract negotiation (MOU, LOI, SPA,
【職務内容/Main Tasks】＜職務内容＞日産のグローバル・コンプライアンス・オフィスにて下記の業務を主にご担当を頂きます。（日常業務）・当社の取引先であるグローバル・サプライヤーやベンダー等に関わるコンプライアンス・リスク管理業務・リスク管理業務をより適切に行えるようにするための、オペレーションの企画、設計、運用および改善業務 -2023年5月現在、企画・立案フェーズであり、制度策定の上流工程から関わることが出来ます。-2023年度下半期に向け運用を立上げ、中長期的に運用及び業務の高度化を推進していく流れを想定しております。 - 業務運用と並行し、中長期視点でのイニシアチブ・プランニングも行います。 - 社内の多様なステークホルダーと部門と連携して業務を推進し、Executivesへの報告業務もサポートいただきます。・グローバルコンプライアンス部門として、海外主要拠点のカウンターパートと連携し、コンプライアンス部門オペレーションの主要イニシアチブについての取りまとめ、中長期の戦略的な取組の推進や報告活動をサポート。（シーズナリティのある業務）※6月、11月前後・Global compliance committeeの事務局としての運営業務＜組織構成＞コンプライアンスオフィスは、約25名所属をしております。担当領域ごとにチーム制を取っており、今回の募集ポジションの、サードパーティのリスク管理および、ガバナンス＆プラン担当チームには5名所属をしております＜組織として目指したい姿＞グローバルに事業を展開する製造業、自動車OEMにおける、グローバルなコンプライアンスの活動を以下の観点で推進しております。1．日産の関連法令・所規則及び社会倫理に合致した経営目標の追及の支援2．日産グローバル行動規範の全社浸透3．第2線部門として、コンプライアンスリスクを低減するための管理、統制活動【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】・グローバル規模のコンプライアンス関連業務に関わることが出来、内部統制、ガバナンス、コンプライアンス領域のキャリア経験や視野が広がります。・コンプライアンス関連の制度企画ないしは運用開始段階から関わることが出来ます。・本社ならびに海外拠点双方、インターナショナルで多様なバックグラウンド・知見を有するメンバーと業務ができます。・課題解決、プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキングで豊富な経験を有するメンバーもいるため、業務の中でさらにスキルアップが可能です。【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】＜MUST＞●下記①～③いずれのご経験もお持ちの方①コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレート・ガバナンス関連、内部統制、内部監査等のいずれかの業務や、関連性の高いプロジェクト管理等を事業会社で経験された方。もしくは、コンサルティング会社で左記領域の業務経験・知見をお持ちの方②数名のマネジメント経験（プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーも含む）③英語力（ビジネスレベル：資料作成、英語会議、資料読み込み）自動車業界経験：/Experience of the car industryあれば尚可/PrefferdTOEIC：730＜WANT＞・グローバル企業でのコンプライアンスやリスクマネジメント業務のご経験・メーカーでの勤務経験・プロジェクトの企画・推進・タスクマネジメント、課題解決、ロジカルシンキング自動車業界経験：/Experience of the car industryあれば尚可/PrefferdTOEIC：900【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】・異なる文化や視点を受け入れ、積極的にコミュニケーションが図れる・高い倫理感をもっている（公平、公正であり、トランスペアレント）・環境適応力が高く、変化を受け入れるオープンさがあり、ストレス耐性がある・自ら進んで動くことができる・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します
＜職務内容/Main Tasks＞・グローバルに企画、開発する新型車に対する品質保証業務の全体計画と実行。・新型車の実車評価結果のとりまとめ、及び評価で検出した不具合や不満点の改善活動の推進。・新型車の品質を量産開始前にあらゆる角度から確認し、お客さまにお届けするために出荷可否を判断する。 ・新型車発売後の市場からのフィードバックやお客さまからのサーベイ結果に基づく、グローバルな品質改善活動の企画と推進、また次期モデルの品質目標値の検討。＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞・新型車の企画、開発の最前線で、お客さまの視点で実車を使った品質改善に取り組めます。・新型車の企画から開発・生産まで、幅広い部門と関わりながら品質業務に携わることができます。・自分で車を見て、乗って、感じた改善点をこれから発売される新型車にダイレクトに反映して、お客さまの満足度向上に貢献できます。・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、異文化の知識を学び、経験を積むことができます。・入社後の育成教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での品質保証やものづくりの経験を活かして、将来的に日産車の品質保証業務のリーダーを目指せます。・中途入社で活躍しているエンジニアが多く、入社後に将来のキャリアアップをサポートできます。【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】＜MUST＞・自動車の部品名称や用語に関する基礎知識を有すること。・製品や車両の不具合現象/不満の内容を理解し、分析できること。・海外拠点との業務経験があり、英語で業務の進捗管理、マネジメントができること。・現職、前職において、チームリーダーや管理職の経験を2年以上有すること。・車が好きで、見て乗ることに関心があり、新しい環境でも高いモチベーションで品質保証業務のマネジメントができる方自動車業界経験：/Experience of the car industryあれば尚可/preferredTOEIC：650【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】＜WANT＞・製品や車両の不具合現象/不満を改善するプロセスでのリーダー、管理職経験を有すること。・製品や車両の企画、開発から量産までの一連のプロセスでのリーダー、管理職経験を有すること。・現職、前職において、部下の中長期的な指導、育成の経験を有すること。自動車業界経験：/Experience of the car industryあれば尚可/preferredTOEIC：650【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】・学ぶ意欲と挑戦する勇気を持ち、フレッシュな視点や言動で周りに良い影響を与えられる方・異なる文化・意見を受け入れ、上司、部下、関連部署とコミュニケーションを取って、業務のマネジメントができる方・自ら考えてやるべき方策を検討し、チームを率いて実行できる方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate
＜職務内容＞「先進的なガバナンス体制」として、日産自動車の内部監査部門は2019年より独立社外取締役で構成される監査委員会に報告する体制へ移行しました。日本企業のガバナンスとしてはまだ数少ない先進的な体制で運営しており、「聖域なき監査」を実現するため独立的な立場から、内部監査及びJ-SOX評価を遂行する役割を担っています。・前輪業務として、日本地域を対象にした内部監査計画の立案、現場往査やポリシーやマニュアルの閲覧、証憑突合や分析手続を元に監査を実施。結果を監査レポートにまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。・後輪業務として、日本地域を対象にしたJSOX評価計画の立案、現場の往査や文書や証跡の査閲を元に評価を実施。評価結果をSOCD(不備要約表)にまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。また、監査は各エンゲージメントベースで進行し、各種監査業務活動について課長職としてメンバー複数名のマネジメント業務も担っていただきます。＜アピールポイント（職務の魅力）＞・「グローバルで統一の監査手法」：グローバル展開する日産各子会社で一貫した内部監査を実現するために、IIAに準拠したグローバル監査オペレーショナルマニュアルに基づく、統一的な手法を用いて日本地域を対象に監査を実践しています。・「第3のディフェンスラインモデル」：内部監査部門は、監査委員会管轄の下、日産グループの第３のディフェンスラインを担っており、コーポレートリスク、コンプライアンス、コントロールといった各種統制部門の第2ディフェンスラインや品質内部監査人、販売会社店舗の内部監査人とも連携しています。・「内部監査デジタル化の推進」：内部監査及びJSOX評価のデジタル化を積極的に推進しており、監査に必要な文書はTeamMate+(クラウド型の監査管理ソフトウェア）を活用し、グローバルレベルで各子会社監査人との必要な連携を図っています。また、RPAの導入による業務効率化や最新のデータvisualization toolの活用、業務部門データへ直接アクセスする、高度なデータ分析を推進しています。・「専門性の向上」：公認内部監査人(CIA)はもちろん、公認会計士(CPA)、情報システム監査人(CISA)、各種内部監査活動を推進するために必要な高度な専門資格を保有する多くのプロフェッショナルが在籍しています。さらに、専門資格取得に対する補助制度も充実しています。・「最新動向への対応」：外部セミナー参加サポート、外部コンサルティング会社との連携も深く、最新の内部監査動向等を適時に踏まえてオペレーションを行っています。＜MUST＞●監査法人、もしくは企業の内部監査部門における、監査経験2年以上。●内部監査に関係する分野の業務（経理・財務・法務・コンプライアンス等）経験。●客観性を持って、公正・公平に判断し、論理的、簡潔、明瞭に説明できる能力自動車業界経験：あれば尚可TOEIC：730＜WANT＞・公認内部監査人、もしくは日本や米国の公認会計士資格。・JSOXや財務会計全般に関する理解、経験。・業務の目的、スコープ、納期を理解した上で、着実に遂行できる能力自動車業界経験：あれば尚可TOEIC：730＜求める人物像＞・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global Career site 内部監査...
＜職務内容/Main Tasks＞■震災時の救護に関する統一マニュアル策定、関連備品の管理および事業所に対するサポート■安全防火スタッフ業務の実施 ・出火事故などを防ぐための各種施策の推進や社内基準見直し ・消防法遵守に向けた仕組み作りと運用・推進 ・構内協力企業を含めた安全防火教育の企画・推進※上記業務を行うために、宿泊を伴う事業への出張が発生する可能性あり＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞・企業の持続的な経営基盤として必要な防災力の向上は、重要かつ急務であり、企業経営の上でも重要度が高い。・ご自身の経験や防災能力を活かし、多岐にわたる事業所の運営においてご自身の能力を向上させることが出来る。・各事業所を横ぐしで全体管理を行うため、専門性を高めることが出来る。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST震災時の組織・基準作りの業務経験があり、かつ、①～③のいずれかのご経験をお持ちの方①地方自治体での防災・防火に関する業務経験②消防署などでの事業所の防火対策を行った経験③事業会社にて防火対策の企画自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required■TOEIC：500TOEICスコアをお持ちではない方は、他の公式スコアや英語圏の大学卒業でなければ、選考の過程で語学力を確認するテストをご受験いただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。■WANT・製造業における労働安全衛生管理の実務経験・消防法に関する知識やスキルを保有し、法令遵守に向けた業務経験・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験をお持ち方（補佐経験の方も可能）・課題把握及び課題設定スキル・PCスキル：Excel、Wordの基本操作自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・結果を出す為に自身で考察／調査収集ができ、提案型で仕事が出来る人財・相手の意見を尊重し、受け止めた上で自身の考えを主張できる人財・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site
＜職務内容/Main Tasks＞日産グループ国内外従業員に対する幅広い人権活動のリード・人権戦略にもとづく施策の実行・人権デューデリジェンスの計画立案と実行・人権ガイドラインの改定・人権に関する教育・公表資料への記載内容の検討＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞日産グループ内でグローバルな人権活動をリードできます。また、人権活動を2023年から本格的に強化したところであり、まだ初期段階であることから、ご自身で日産内の人権活動を計画・実行することができます＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST・ビジネスと人権に関する経験・国内外の多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730以上 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。■WANT・プロジェクトマネジメント経験・人事業務への関心＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・社内外の情報を踏まえた上で、日産にとっての最適解を導き出し、実行することのできる方・社内各部署・地域の意図を理解し、合意可能な着地点を見いだせる方・同時並行的に業務を進捗させることの出来る方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global Career site グローバル人事...
＜職務内容/Main Tasks＞□業務概要：電動化戦略の要となる電動パワートレイン部品、リチウムイオンバッテリーの調達業務をお任せします。□職務詳細：国内外のサプライヤ、プロジェクト企画部署などの関連部署とともに、① 調達戦略の策定、とそれに基づく ② サプライヤ選定、及び ③ 新車/現行車双方での競争力あるコストの実現をリードしていただきます。それぞれ具体的には以下となります。① 担当部品の将来サプライヤー戦略の立案・ロードマップ作成② 将来の新車プロジェクト採用に向けた量産部品取引先の選定③ 既に立ち上がっている現行車の量産部品に対する原価低減アプローチの立案・実行日産が戦略として掲げている2030年代早期より、主要市場に投入する新型車のすべてを電動車両化することに伴い重要となる中核領域のため、日々の業務において新たな挑戦をする機会が多く、やりがいがあります。＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞リーフ、アリア、サクラと言ったEVやe-Powerでの電動化で自動車業界をリードしている日産自動車の購買で、海外を含む電動化関連サプライヤとの取引をリードして頂きます。電動化の進展とともに調達する数量/金額、地域、サプライヤが拡大する中で、また電動パワートレイン部品やリチウムイオンバッテリーの技術革新などダイナミックな変化の中で調達業務を経験できるチャンスです。将来は、電動化領域から購買業務を基軸に自動車産業全体へと活躍の場を広げ、グローバルに活動をリードするなどの経験を重ねていただきます。 また、マネジメントスキルを向上していただくことで、活躍の場は大きく広がっていきます。※購買部門は部内ジョブローテーションも発生するため、キャリアパスの一環として今回の業務を経験した後、将来的には様々な部門を通して日産の実務、製品の経験値を上げていただきたいと考えております。このダイナミックに変化する環境の中で一緒に頑張ってみませんか！？さらに・お取引様の経営層の方々とのコミュニケーションも多い為、相応のビジネススキルが身につきます。・担当部品カテゴリーに応じてチームを分けている為、こじんまりとしたチームマネジメントの中でスキルを蓄積できます。 （1チーム5-6名程度なので、小回りの利いたコミュニケーションが可能、最初は上司・同僚のサポートを得ながら進められるので安心です。)・在宅勤務が可能です。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST海外サプライヤとの面談/電話会議に支障が無いレベルの英語力をお持ち かつ 以下いずれかのご経験をお持ちの方・購買、調達経験・製造業での勤務経験（営業、品質、生産技術/管理、技術職等）・コンサルティング業界などでチームをまとめてリーダーシップを発揮した経験自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730■WANT・自動車業界やパワートレイン、リチウムイオンバッテリー業界での経験・自動車部品についての基本的な技術基礎知識（材料・工法など）自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・自動車業界の転換期への興味、好奇心を持っている方・欧米圏のみならずアジア圏も含めた産業や商習慣、文化への関心と新たなビジネスを切り拓こうとするフロンティアスピリットを持っている方・成長を実感するために、新しい事に対し学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・複雑な事象を整理し、自ら解決策を策定する意欲を持っている方・公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方・年収レンジ：月次給（
＜職務内容/Main Tasks＞■ミッションアフターセールス分野におけるサービス部品ビジネスは、当社事業収益の大きな柱となっています。その部品事業を支える物流は収益への貢献だけでなく、車の定期メンテナンスや補修を要望されるお客様の満足度を左右する基幹業務でもあります。お客様が安心かつ快適に日産車に乗っていただけるよう、安定した部品供給をシステムで支えることが当チームの役割です。■具体的な業務内容100年に一度の変革期とも言われるEV（電気自動車）時代に向けて物流分野での競争力を維持するため、以下の業務を担っていただきます。① 老朽化した基幹システムのモダナイゼーションの推進② 物流倉庫の建替えに伴う新倉庫管理システム(WMS)の刷新推進└ ①②についてはシステムのモダナイゼーションと刷新の方向性を業務部署として検討、実際にシステムを開発するIS部門へリクエストする内容を取りまとめ、IS部門と連携しながら推進する役割を担っていただきます。③ 業務部署としてのシステムの日常管理およびIS部署と連携した障害対応└ ①②のプロジェクトに加えて、現行システムで倉庫を安定操業するために、メンテナンス含め、日常管理や障害対応などを実施します。＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞■キャリア・物流システムを通じて車のアフターセールス事業について幅広い知識と経験を身に着けることができます。・アフターセールス部門には、部品物流以外にも戦略企画、営業、エンジニアリング/開発など様々な機能があります。そのため、日々の業務での交流や定期的なジョブローテーションを通じ、知見を広げるだけでなくキャリアの幅も広げていくことができます。・日産自動車が目指す新たなEV時代に向けて物流分野でも複数の大規模プロジェクトが発足しており、大きな企業変革に企画段階からチャレンジできます。・部品物流を通じて事業収入やお客様満足の向上に直結する業務であるため、やりがいが大きい業務です。■組織風土・アフターセールス部門はダイバーシティが浸透しており、多様なキャリアバックグラウンドを持った従業員が働いています。中途入社の社員も多く活躍しています。 ＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST■経験：以下のいずれかのご経験をお持ちの方・受発注システム/倉庫管理システムの構築、運用及び導入支援などのご経験・物流倉庫立ち上げのご経験・物流倉庫での自動化設備導入のご経験・製造業における社内SEのご経験・製造業におけるシステムアーキテクトのご経験 ■スキル：以下全てに該当する方・Excel, Power Pointの一般的な知識・論理的思考力 自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730■WANT以下の知識、経験があると尚良いです。・製造業に対するコンサルティングのご経験・自動車の構造、部品に関する一般的な知識・物流会社または物流部門での業務経験・事業会社でのIT企画部門での経験自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・利害関係が一致しない関連部署と粘り強く、積極的にコミュニケーションを取れる方・自ら考えて、提案して、前向きに責任感強く実行できる方・論理思考と現場思考（現場・現物）をお持ちの方 ・年収レンジ：月次給（ 参考値
＜職務内容/Main Tasks＞＜職務概要/Main Tasks＞グローバル日産の利益創出のため、購買部門内で事業計画(購入部品における原価変動・予算)の策定、モニタリング、分析を実行します。また、分析結果に基づく問題点と改善策を経営層に提言します。＜具体的な業務内容＞1．購買部門の現場と連携し市況感や現状を把握、それらを踏まえた年度事業計画の策定2．目標達成に向けたモニタリングを行うための月々の実績や将来見通しの集約・分析3．２の分析により明らかになった問題点と改善策をマネジメントに対し提案4．中長期視点での購買部門の更なるパフォーマンス改善のための、業務改善・企画5．ヘッドクォーターとして海外日産拠点購買の事業計画のとりまとめ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞＜身につくスキル/経験＞・会社経営の中枢に近い所での業務となるため、経営層の考え方を学ぶことができる・日産自動車の購買業務を横断的・俯瞰的に理解することができる・海外の日産拠点購買との連携を通じ、海外拠点の業務に関する理解を深めることができる＜やりがい＞・会社の利益に直結する業務であるため、自身の業務が利益に貢献していることを実感できる＜職場環境＞・規模の小さいチームのため、連携が取りやすく、意見交換をしながら業務を進められます・フレックス制度により柔軟な働き方ができます・リモートワークも取り入れています（頻度：基本は購買部門の規定の頻度、状況に応じて相談可）＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST経験：下記いずれかのご経験をお持ちの方・製造業における購買業務の経験（3年以上）・製造業における管理会計業務の経験（3年以上）能力・スキル：・チームワーク：バイヤー、経理財務部門等と連携を取りながら業務を推進する力・ポジティブシンキング、柔軟な対応力：状況が目まぐるしく変化していく中でも前向きに捉え柔軟に対応していく力自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730点以上■WANT・英語でのコミュニケーション・プレゼンテーション能力・Microsoft Excelの実務経験、基礎的な知識を有すること（ピポットレベル）自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730点以上＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します
＜職務内容/Main Tasks＞■職務概要:国内市場における日産ブランドや商品の価値を高め、販売台数や収益に貢献するマーケティングの企画/ 立案から実行フォローまでを担当して頂きます。中でも、EVなど自動車の仕様・搭載技術などの横断的に車種をまたがる仕様・装備の戦略に携わる業務です。■職務詳細：車種に跨る商品のマーケティング(Product・Place・Price・Promotion)活動全体の戦略立案・実行を行います。具体的には下記のような業務を担当いただきます。・日本のマーケティング部門として、車種横断で採用される装備について、商品企画チームにフィードックし、共同で社内での提案を行う・車体色などの横断的に採用される装備の価格決定やプロモーションを検討し実行する・車種横断的な仕様・装備(EVや、e-POWERからシート素材などまで)を活用して、日産ブランドのイメージを向上する企画の立案社内のデザイン本部、商品企画部、営業部、宣伝部、広報部、開発等、更には全国の販売会社も含めて、多岐に渡る部署と横断的に調整・交渉をしながら業務を推進いただきます。■ミッション：マーケティングのプロフェッショナルとして、日本のマーケットトレンドを捉え、周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮することがミッションです。・マーケットがどのような商品を求めているかを商品企画部門にインプットすること。・商品の魅力をお客様に伝え、お客様にその商品を好きになってもらい、購入してもらうこと。・電動化、自動運転など日産自動車が推進する技術を世の中に広め、日産のイメージを高めること＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞◆このポジションでは扱う製品・装備が多岐にわたる為に、様々な商品のプロダクトマーケティング経験を積むことができます。異業種の方であっても製品に関わる専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。◆この仕事の魅力は生きたマーケティングを経験できる点です。目の前にある日本市場に対して、商品・価格・販売促進戦略策定を行い、その成果を肌で感じることができます。◆日産自動車が目指す「電動化技術でCO2排出ゼロ」「自動運転技術で事故ゼロ」を主導する立場としてご活躍いただく、社会的意義の大きい仕事です。◆多岐に渡る社内関係者とチームを組み、仕事を進めて行きます。リーダーシップを思う存分発揮できる環境です。◆会社としても既存のマーケティング戦略のみならず、新しい取組にチャレンジすることを推奨しており、やりがいのある仕事です。◆日本が本社となっているグローバル企業なので、グローバルで活躍するチャンスも用意されています。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUSTマーケティング、営業企画、販売促進等で下記スキルをお持ちの方・社内外と連携・調整を粘り強く行うことができるコミュニケーション能力・資料作成可能なレベルの英語力（実際の業務は日本語が中心となりますが、社内役員へのプレゼン資料を英語で作成する機会がございます。）自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730点以上■WANT・マーケティングの職務経験・プロジェクト全般をスケジュールも踏まえて自ら主導するスキル・後輩（部下）をモチベートしながら、育成にも関心を持って、チームをマネージできるスキル（将来マネージャーとして活躍を期待できるポテンシャルが高い人財）自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730点以上＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・リーダーシップがあること・コミュニケーション能力が高いこと・個人プレーではなく、チームとしてのアウトプットを最大化しようという意識・失敗としても、めげずに次へとチャレンジし続けるスピリット・突発業務に対してもスピーディに対応できる柔軟性・自動車市場やその特質を積極的に学ぶ姿勢（現時点で自動車の知識が無くても結構です）・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global Career
＜職務内容/Main Tasks＞R&D人事部にて、以下の人事・採用業務のうち、いずれかに携わって頂きます。・評価関係業務・異動関係業務・タレントマネジメント関係業務（将来のリーダー選抜・育成）・新卒採用関係業務・中途採用関係業務＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞電気自動車、自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」を担うエンジニアを採用し、育成していくことで、会社に貢献することを実感できる仕事です。若手も多く活気ある職場であり、人事としての成長をお約束できる環境であると自負しております。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST・人事・採用領域での2年以上の業務経験・フットワーク軽く関係者とコミュニケーションを取れる方・論理的思考力・オーナーシップをもって自律的に物事を解決していく力自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required■TOEIC：730■WANT・自動車ビジネスへの興味自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞多様な関係者と円滑にコミュニケーション・連携を取ることが出来る方。フットワーク軽く、クイックにアクションを取ることが出来る方。論理的思考力に基づき、課題解決を進めることが出来る方。上位者からの指示を待つのではなく、オーナーシップをもって自律的に物事を解決していける方。・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site Nissan YouTube
＜職務内容/Main Tasks＞■ミッションお客様により魅力のある製品を届けるために、競争力の高い部品を調達する・また社内外の健全な事業運営に貢献するというミッションに基づいて電子/車両関連部品の購買担当として活躍していただきます。モノづくりの上流から下流までを、以下職務を通じ多用な知識を持ちマネージしていく役割を求めています。■具体的な職務内容・経営戦略に基づく部品調達戦略の策定・上記調達戦略やベンチマーク（BM）に基づいた、最適な調達先（サプライヤー）の選定・定期的なReviewを通じたサプライヤー評価・社内関連部門（開発、生産等）とサプライヤーを巻き込んだ各種活動(新車立ち上げ/現行車原低活動)・サプライヤーとの価格や納期交渉、契約業務■担当製品・各種ECU・スイッチ・回転機※およそ3年ごとに、担当部品、国内勤務、海外勤務などローテーションあり。＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞・日系企業として日本が中心となってプロジェクトを進めることも多く、担当部品のグローバルリーダーとなり、自動車OEMとしての大きな裁量と責任を持って職務に従事してもらうことになり、その中で英語力・調整力・リーダーシップといったビジネスパーソンに不可欠な能力を伸長させることができます。・海外サプライヤーとの取引もあり、英語でのコミュニケーションも日常的に出てきます。・関連する部署も生産・開発・財務など幅広いため、効率的に多くの知識を得ることができます。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST・製造業もしくはIT業界において購買・営業・プロジェクトマネジメントのいずれかがあること・ビジネスコミュニケーションが出来るレベルの英語力 (目安: TOEIC 730以上)・パソコンスキル（エクセル、PPT等）、数値集約・資料作成が日常的に有ります。自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730■WANT・英語でのプレゼンテーション経験・海外駐在経験*電子部品/半導体業界などに関わる業界での職務経験があると、より即戦力としてご活躍しやすい職場です。自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・ 自ら進んで動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方・ 公平性・透明性を意識して業務に取り組める方・ 違い/多様性を受け入れられ、チームワークを意識して一緒に働ける方・ 困難に直面した際に一人で抱え込まず上司や同僚に自ら相談できる方・ 新しいことをポジティブに受け入れ、失敗を恐れずチャレンジできるマインドセットを持っている方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む
【職務内容/Main Tasks】①試作計画を踏まえたサプライヤーとの部品仕様調整、新部品仕様の採用調整、納期調整②新型車準備に関する体制構築、管理、プロセス改善③試作に関する生産部門/開発/購買部門との各種連携調整④国内外生産拠点の新型車準備に関する各種KPIの集約、管理 など世界中の日産の新型車プロジェクトの一番最初の試作車生産フェーズ（実車を生産）の仕事に携わる事が出来ます。新車プロジェクトに興味のある方は是非ご検討ください。【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】①新型車準備業務において、各試作を成功させ、Global本社機能として日本のみならず世界中の拠点で製造される新型車量産開始に貢献できる。②アライアンスにおいても、全体最適な視点での業務プロセスの構築等、Creativeな業務が出来る。③ 上記①、②の達成にあたり、海外拠点やサプライヤーへの出張等、直接コミュニケーションをとり、部品準備に関わる課題解決をリードすることができる。世界中の新型車試作管理や、課題解決のリーダーとして一人前になるように育成していきます。能力と希望に応じてチャレンジングな車種をお任せします。モノづくりのプロセスを改善するために、他部署を巻き込んだ業務改革に意欲的に取り組める人財として育てていきます。試作時には様々な課題が出てくるのも事実ですが、それを一つ一つ関係者とチームで乗り越え、新車が無事立ち上がり、テレビでCMが流れ、街で自分の携わった車を見かけるようになった時、深い達成感を味わう事ができます。また、中長期的にNTCでグローバル新車準備における試作業務を支え、活躍頂ける人財を求めている。【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】＜MUST＞◆下記2点すべてに該当する方①製造業における生産管理実務経験②実務でメール・口頭でのコミュニケーションを実行できるレベルの英語力（TOEIC600点程度）自動車業界経験：/Experience of the car industryあれば尚可/preferredTOEIC：600＜WANT＞①輸送用機器製造業での生産管理実務経験②実務でメール・口頭でのコミュニケーションを実行できるレベルの英語力（TOEIC700点程度）自動車業界経験：/Experience of the car industryあれば尚可/preferredTOEIC：700【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】・前向きに仕事に取り組む積極性。・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方・成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・新型車の企画・開発～試作、量産開始の生産準備業務に興味がある方 ・関係部署(開発・生技、購買、海外拠点等)やサプライヤーとのコミュニケーションを意欲をもって出来る方。・OAスキル（Outlook/Excel/word/Powerpoint/など基本スキル）上記のような仕事に興味を持って取り組みたい！という気持ちが重要です！・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site Nissan YouTube link
＜職務内容/Main Tasks＞パートナーシップは日産の中期計画 “the ARC” を実現するための重要戦略です。既存協力関係及び潜在的な新規パートナーとの協力関係の実現に直接貢献できるポジションです。 １．商品競争力・ブランド・収益の最大化を目的とした、現行モデル及び、次期型モデルのライフサイクルを通した商品/収益計画立案と経営層への提案２．プロジェクトの各マイルストーン（プロジェクト契約など）に向けて、開発、生産、購買、商品企画、Marketing/Sales等の関係部署のモチベーションを上げながら、プロジェクトをリードする３．国内外企業とのB2Bセールス、交渉、または新規ビジネスの創出、契約締結、課題解決Partnership is one of the main strategy to realize the ARC, Nissans new mid-term plan． This position is directly contribute to establishing strategic relationship with existing or new potential partners． 1． Proposal
