＜職務内容＞「先進的なガバナンス体制」として、日産自動車の内部監査部門は2019年より独立社外取締役で構成される監査委員会に報告する体制へ移行しました。日本企業のガバナンスとしてはまだ数少ない先進的な体制で運営しており、「聖域なき監査」を実現するため独立的な立場から、内部監査及びJ-SOX評価を遂行する役割を担っています。・前輪業務として、日本地域を対象にした内部監査計画の立案、現場往査やポリシーやマニュアルの閲覧、証憑突合や分析手続を元に監査を実施。結果を監査レポートにまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。・後輪業務として、日本地域を対象にしたJSOX評価計画の立案、現場の往査や文書や証跡の査閲を元に評価を実施。評価結果をSOCD(不備要約表)にまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。また、監査は各エンゲージメントベースで進行し、各種監査業務活動について課長職としてメンバー複数名のマネジメント業務も担っていただきます。＜アピールポイント（職務の魅力）＞・「グローバルで統一の監査手法」：グローバル展開する日産各子会社で一貫した内部監査を実現するために、IIAに準拠したグローバル監査オペレーショナルマニュアルに基づく、統一的な手法を用いて日本地域を対象に監査を実践しています。・「第3のディフェンスラインモデル」：内部監査部門は、監査委員会管轄の下、日産グループの第３のディフェンスラインを担っており、コーポレートリスク、コンプライアンス、コントロールといった各種統制部門の第2ディフェンスラインや品質内部監査人、販売会社店舗の内部監査人とも連携しています。・「内部監査デジタル化の推進」：内部監査及びJSOX評価のデジタル化を積極的に推進しており、監査に必要な文書はTeamMate+(クラウド型の監査管理ソフトウェア）を活用し、グローバルレベルで各子会社監査人との必要な連携を図っています。また、RPAの導入による業務効率化や最新のデータvisualization toolの活用、業務部門データへ直接アクセスする、高度なデータ分析を推進しています。・「専門性の向上」：公認内部監査人(CIA)はもちろん、公認会計士(CPA)、情報システム監査人(CISA)、各種内部監査活動を推進するために必要な高度な専門資格を保有する多くのプロフェッショナルが在籍しています。さらに、専門資格取得に対する補助制度も充実しています。・「最新動向への対応」：外部セミナー参加サポート、外部コンサルティング会社との連携も深く、最新の内部監査動向等を適時に踏まえてオペレーションを行っています。＜MUST＞●監査法人、もしくは企業の内部監査部門における、監査経験2年以上。●内部監査に関係する分野の業務（経理・財務・法務・コンプライアンス等）経験。●客観性を持って、公正・公平に判断し、論理的、簡潔、明瞭に説明できる能力自動車業界経験：あれば尚可TOEIC：730＜WANT＞・公認内部監査人、もしくは日本や米国の公認会計士資格。・JSOXや財務会計全般に関する理解、経験。・業務の目的、スコープ、納期を理解した上で、着実に遂行できる能力自動車業界経験：あれば尚可TOEIC：730＜求める人物像＞・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global Career site 内部監査...
＜職務内容/Main Tasks＞当社日本人事プロセス開発部にて、特に給与関係をご担当いただき、人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOのベンダーマネジメントを推進し、業務の中核を担っていただきます。定常業務に加え、中期経営計画に合わせた人事諸制度改定（手当、評価、等級 など）や業務効率化を推進しており、こちらのプロジェクトにも参画していただく予定です。【具体的には】・BPOのベンダーマネジメント（契約・運用管理）・人事・給与関連に関わる他部署との協業（人事プロセスが円滑に社内に浸透させるための制度設計）・通常業務内でのインシデント対応（社内からの改善要望など）・現行運用プロセスの改善と新規プロセスの企画業務【キャリアパス】・人事内での部署異動や、同ポジションでの管理職としてのキャリアなど人事として幅広くキャリアを築くことが可能です。＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞1)プロジェクト業務では、自動車業界/会社の変革期を捉えた、人事制度改定に、当事者として携わることができます。今後の日産内のHR業務全般（CoE、HRBP）での更なる活躍機会に繋がります。2)HRシステム（COMPANYやWorkday）や業務委託を活用しているため、日産のHRにおける必要スキルやベンダーマネジメントを業務の中で習得することができます。3)会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力し、人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST下記の①～③いずれかのご経験をお持ちで且つ④、⑤の経験をお持ちの方①人事経験5年以上かつ給与・労務をお持ちの方②BPOでの給与計算業務を5年以上お持ちの方。③経理経験（給与計算）④メンバーマネジメント経験（規模問わず）⑤HRシステム「COMPANY」使用経験自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required■TOEIC：730以上 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。■WANT・英語で電話会議ができる、英語のメールの対応ができること（実践的な英語力を保有していること）自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・どのような状況でも、落ち着いて、着実な判断や行動、業務遂行できる方・従業員への影響を常に意識した判断や業務遂行ができる方・業務に対する責任感・関係者との協業が出来、かつ推進力がある・状況/対人理解力、コミュニケーション/協働する力、関係者とのネットワーク構築力・マルチタスクでの業務経験・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site
【職務内容/Main Tasks】＜職務内容＞日産のグローバル・コンプライアンス・オフィスにて下記の業務を主にご担当を頂きます。（日常業務）・当社の取引先であるグローバル・サプライヤーやベンダー等に関わるコンプライアンス・リスク管理業務・リスク管理業務をより適切に行えるようにするための、オペレーションの企画、設計、運用および改善業務 -2023年5月現在、企画・立案フェーズであり、制度策定の上流工程から関わることが出来ます。-2023年度下半期に向け運用を立上げ、中長期的に運用及び業務の高度化を推進していく流れを想定しております。 - 業務運用と並行し、中長期視点でのイニシアチブ・プランニングも行います。 - 社内の多様なステークホルダーと部門と連携して業務を推進し、Executivesへの報告業務もサポートいただきます。・グローバルコンプライアンス部門として、海外主要拠点のカウンターパートと連携し、コンプライアンス部門オペレーションの主要イニシアチブについての取りまとめ、中長期の戦略的な取組の推進や報告活動をサポート。（シーズナリティのある業務）※6月、11月前後・Global compliance committeeの事務局としての運営業務＜組織構成＞コンプライアンスオフィスは、約25名所属をしております。担当領域ごとにチーム制を取っており、今回の募集ポジションの、サードパーティのリスク管理および、ガバナンス＆プラン担当チームには5名所属をしております＜組織として目指したい姿＞グローバルに事業を展開する製造業、自動車OEMにおける、グローバルなコンプライアンスの活動を以下の観点で推進しております。1．日産の関連法令・所規則及び社会倫理に合致した経営目標の追及の支援2．日産グローバル行動規範の全社浸透3．第2線部門として、コンプライアンスリスクを低減するための管理、統制活動【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】・グローバル規模のコンプライアンス関連業務に関わることが出来、内部統制、ガバナンス、コンプライアンス領域のキャリア経験や視野が広がります。・コンプライアンス関連の制度企画ないしは運用開始段階から関わることが出来ます。・本社ならびに海外拠点双方、インターナショナルで多様なバックグラウンド・知見を有するメンバーと業務ができます。・課題解決、プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキングで豊富な経験を有するメンバーもいるため、業務の中でさらにスキルアップが可能です。【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】＜MUST＞●下記①～③いずれのご経験もお持ちの方①コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレート・ガバナンス関連、内部統制、内部監査等のいずれかの業務や、関連性の高いプロジェクト管理等を事業会社で経験された方。もしくは、コンサルティング会社で左記領域の業務経験・知見をお持ちの方②数名のマネジメント経験（プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーも含む）③英語力（ビジネスレベル：資料作成、英語会議、資料読み込み）自動車業界経験：/Experience of the car industryあれば尚可/PrefferdTOEIC：730＜WANT＞・グローバル企業でのコンプライアンスやリスクマネジメント業務のご経験・メーカーでの勤務経験・プロジェクトの企画・推進・タスクマネジメント、課題解決、ロジカルシンキング自動車業界経験：/Experience of the car industryあれば尚可/PrefferdTOEIC：900【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】・異なる文化や視点を受け入れ、積極的にコミュニケーションが図れる・高い倫理感をもっている（公平、公正であり、トランスペアレント）・環境適応力が高く、変化を受け入れるオープンさがあり、ストレス耐性がある・自ら進んで動くことができる・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します
＜職務内容/Main Tasks＞日産自動車の販売の質と量を向上していくための中長期的なグローバル販売戦略を考案し、実行・サポートしていく業務です。会社全体の販売についてを理解することができ、タイムリーに販売状況を把握することができるのも醍醐味です。一つの特定の業務をお任せするというよりは、複数の業務を並行的に行っていただきます。課長代理職として、下記業務を推進するにあたり、部門内外およびリージョンとの目標および活動合意を進めながらリードして頂きます。■日産自動車の販売に関する会議・イベントの企画・運営・中長期販売戦略に関する会議・イベントを企画・運営・海外配給会社の販売担当を招集し、販売計画・戦略・好事例紹介・意見交換の場を設定■グローバルフィールドフォースコンテストやエンゲージメントプログラムの実行フィールドフォース(配給会社所属のディーラー担当者)のエンゲージメント向上のためのコンテスト・表彰イベントの企画・実行や、能力開発プログラム・事例の提供※以上２点、代理店との折衝なども発生するため、事前の準備段階から自主的にリードできる方を求めます。■PMOとして、販売オペレーション品質向上活動を通じたグローバル戦略実行支援■会社の中長期戦略や自動車業界トレンドに沿ったグローバル販売戦略の策定■社内関係部署との連携活動リード（カスタマーエクスペリエンス、アフターセールス、ディーラーデベロップメント等The role of Global Strategy Development team is to provide Global Sales Strategy, Standards, Best Practices etc． to Regions & Markets for enhancement of Sales Operations and Quality．The team is in position to support both
＜職務内容/Main Tasks＞海外向けNissanConnectサービスのアプリ開発チームのリーダーとして、以下の業務を主体的に行っていただくことを期待しています。 ・海外のオフショア開発チームを技術的観点からリードし、必要な改善施策を効果的に提案し、実行 ・PMと密に連携し、Projectにおける優先順位の付け方を把握、それに合わせたリリース戦略に沿った開発フローを確立 ・App PF開発チーム、国内向けアプリ開発チームと連携し、マルチ拠点開発のワークフローを提案、推進＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞「つながる車」を通じてのサービス開発であり、様々な地域に向けたグローバルな開発を担当することになるため、通常のWeb/ITサービスやCE製品開発などでは経験できない難しさや達成感、個人としての成長を実感することが出来ます。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST・グローバルに展開するアプリやサービスの経験・ソフトウェアPM経験・アプリ/サービス開発チームリーダー経験自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required■TOEIC：730■WANT・Android/iOS両方の開発経験・オフショアチームを率いた経験・アジャイル、ウォーターフォールのソフトウェア開発経験自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required■TOEIC：800＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞リーダーシップを発揮して、他のメンバーと共にチームとして物事を成し遂げることに主体的に貢献したり、また、主体的に前向きに物事を改善する姿勢をお持ちの方＜いずれかに当てはまる方歓迎＞・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方・自分のプロダクトで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方・年収レンジ：0 Nissan Corporate site Nissan
＜職務内容＞会社全体の業績分析や事業計画の策定を通じ、経営判断を数値面でサポートする業務です。子会社や様々な部門からの情報をタイムリーに取りまとめ、経営層に役立つ財務情報を提供します。また各部門と協働しながら、収益目標達成に向け各部門をけん引する役割も担っています。＜業務内容＞1．地域収益管理部門や購買・生産管理部門などの他部門と協働し、会社全体の次年度事業計画を策定すること2．策定した事業計画をもとに目標達成のモニタリング（月次実績分析や業績見通し）を実施し、経営層へレポートすること3．経営層へのレポートをよりわかりやすく、より早く報告できるようシステム導入などの業務改善していくこと＜具体的な業務＞グローバルの為替変動影響分析作成月次予実算管理報告資料の作成月次KPI表の作成、報告など＜アピールポイント（職務の魅力）＞・会社経営の中枢に近い所での業務となり、経営層の考え方を学ぶことができます。・グローバルの会社全体の状況が把握でき、販売や生産など様々な視点で数値を捉えることができます。・会社としてダイバーシティ&インクルージョンに積極的に取り組んでいます。関連部署には、多様な国籍やキャリアの従業員が多く、様々なバックグラウンドを持った仲間たちが活躍しています。・入社後は先輩社員の教育のもと、OJTで業務を学んで頂きます。＜MUST＞以下2点を満たす方・一般的な経理知識（勘定+G5費目、原価計算や損益計算書等）を有する・管理会計業務または経営企画などで計数を使った業務経験がある自動車業界経験：あれば尚可TOEIC：600＜WANT＞・事業会社において経理財務業務のご経験が3年以上ある方自動車業界経験：あれば尚可TOEIC：730＜求める人物像＞・関連部署との折衝において高いコミュニケーション能力を発揮し、発信力をお持ちの方・問題意識を持ち、課題や疑問を分析し積極的に解決しようと自発的に行動できる方・変化を柔軟に受け入れ、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・自身の専門領域にとどまらず、ビジネスに関心を持ち理解しようという意欲の高い方 ・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global Career site 管理会計...
＜職務内容/Main Tasks＞日本アフターセールス本部 アフターセールスリテンション部にて、日産自動車の日本市場におけるアフターサービス領域における主要方策の企画・実行をリードしていただきます。具体的には主に下記業務を担当していただきます。日産社内でもアフターセールス部門は収益源であると共に、お客さまに車を長く・安全快適に使っていただく為に縁の下の力持ちとなるようなやりがいのある業務です。■職務概要①顧客定着・顧客満足度向上の為のサービスの策定・推進⇒メンテナンス商品の開発、運用。販売会社サービス収益拡大に向けた企画業務②デジタル化における顧客価値の向上 ⇒コネクテッドデータを活用した新たな顧客サービスの開発③10名ほどのチームをマネジメント＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞アフターサービスから日産ファンを増やす取組みにチャレンジする組織をリードしてみませんか？新車の買い替えサイクルが平均8年、これがさらに延びる傾向の中で「2台目のクルマはサービスで売る」と言われるように、車を使用されるお客さまが安心・信頼を感じてもらうように、そして我々が企画する各種アフターサービスを通じてお客さまのカーライフ体験価値を向上し、次も日産車に乗り継いでいただく。このようにホームマーケットの日本市場にて日産ファンを増やす土台となる業務です。また、電気自動車の普及に伴い車検や部品交換の環境が大きく変化する中で、アフターサービスのデジタル化・コネクティッドなどこれまでにない新たな領域にもチャレンジしています。中長期的には新たな付加価値・サービスの創出に貢献してくれる方を求めています。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST下記いずれのご経験もお持ちの方・アフターセールス領域、またはマーケティング、商品企画に関わる業務経験があること ※自動車業界に限らず、電機メーカーなどの製造業関連のご経験も歓迎です。 ※技術領域の知見よりもマーケティングの知見を重要視します。・マネジメント経験（8～10名程度）自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730■WANT・自動車業界におけるマーケティング業務、自動車小売業店舗オペレーション標準化・改善に関わる業務経験自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・日産ファンを増やす活動に対し情熱を持てる方・常にお客さま視点・現場ファーストで考えて行動しようとする姿勢・明るく前向きに仕事に取組み、新しいことを積極的に学ぼうとする姿勢・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site
＜職務内容/Main Tasks＞・Lead Partnership Committee, confirm agenda with stakeholders, organize the meeting, gather comments from the involved departments, and report the conclusion of the topics discussed・Financial analysis of the Nissan partners financials and report to executives ・Lead
＜職務内容/Main Tasks＞Team Mission & Activities ・Provide Global Strategy, Standards, Best Practices to Regions & Markets to ensure proper implementation and global consistency ・Represent and understand the Regions & Markets through data analysis frequent communication． ・Manage and
＜職務内容/Main Tasks＞電動化等の新規製品を含めた生産管理業務拡大が進む中、パワートレイン生産計画の立案、及びその生産進捗/統制において生産工場/サプライヤと連携した活動を進め、量産・試作の安定供給を確保することを目的に以下の業務をお任せします。※横浜工場で中長期的に活躍頂ける人財を募集しています。【業務詳細】■パワートレイン生産計画の立案・策定 車両工場や国内外拠点からの需要に基づいた生産計画の立案・策定する（年間、月間、週間、毎日）■生産進捗/統制業務 生産計画に対して生産状況の進捗と納期通りの供給を推進する■部品発注・納入管理業務 生産に必要な部品発注とその部品納入を管理する■部品手配業務 生産に必要な新規部品の採用及び新車・新部品の準備業務＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞生産管理は工場の運営をコントロールする中心的かつブレインとして重要な部署です。製造部署/サプライヤーとも連携し、柔軟かつタイムリーに最適な生産運営を立案・実行することに醍醐味があります。中・長期的に横浜工場パワートレインとして、グローバルな車両生産を支える迄に成長できる人材を求めています。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST製造業における、生産管理業務経験（生産計画・受発注・納入在庫管理）製造部署/サプライヤーとのコミュニケーション・交渉能力・チームのリーダー役として リーダーシップを発揮できる方自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：不問■WANT・自動車メーカーまたはサプライヤーでの生産管理業務の経験者・試作/量産部品の立ち上げ業務経験者・試作/量産時の課題に対する解決・対策推進自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：不問＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・異なる文化/意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにチャレンジする姿勢、意欲（責任感）があること・関連部署や社外を含め円滑なコミュニケーションが取れること・常に疑問を持ち、業務に対して目的意識を持つことができること・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate
＜職務内容/Main Tasks＞国内外の連結各社や本社各部と連携しながら、グローバル日産全体の販売営業部門の予実算レポートを月次で作成し、経営層へタイムリーに報告する業務です。・海外の連結子会社と密に連携をとり、販売営業部門の収益データを受領・グローバルの収益データを分析し、毎月、トップマネジメントへ報告＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞＜組織風土＞・経理部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍のスタッフやマネージャー、中途採用の社員等が働いています。＜キャリア＞・日本で仕事をしながらも、日々世界各拠点と密に連携を取りながら業務を進めて頂く機会が豊富にあります。・経理財務部門内には、様々な業務があり、日々の業務での交流やローテーションなどを通じた異動などで、幅広い知識と経験を身に着けて頂くチャンスに溢れています。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST下記いずれかのご経験を有する方・経営に関わる数字や財務諸表上の数字を扱った経験（経営企画・管理、業務企画、コンサルティングファームでの経営戦略に関わる経験など）・なんらかの経理・会計・財務業務経験・原価企画経験自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730■WANT・管理会計業務の実務経験・製造業での管理会計経験・ビジネスシーンでの英語コミュニケーション経験自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：800＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・問題意識を持ち、課題や疑問を分析し積極的に解決しようと自発的に行動できる方・変化を柔軟に受け入れ、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・自身の専門領域にとどまらず、ビジネスに関心を持ち理解しようという意欲の高い方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site Nissan YouTube link Global
＜職務内容/Main Tasks＞財務会計制度に則った連結決算を毎月行い、収益管理部署や役員向けの財務実績レポートの作成及び外部関係者に向けた決算開示書類（有価証券報告書等）を作成します。社会的な要請を満たす財務情報であることはもちろんのこと、マネージメントに有効なデータをタイムリーにレポートすることや、経営上の重要な判断のために会計的な側面からのサポートを求められています。主に、連結貸借対照表及び連結キャッシュフロー計算書作成チームをまとめ、プロセス改善のプロジェクトなども率先してリードすることが求められます。＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞グローバルに展開している子会社と密に連携をとり、よりクオリティの高いレポーティングを志向しています。当社のビジネスパフォーマンスを具体的な数字として把握すると共に、自らが作成した決算値を開示することに責任と達成感を感じます。様々なキャリア・国籍の同僚と多くの刺激を与え合って仕事をしています。また、IFRS(国際財務報告基準）の適用をはじめとする会計基準の変革期にあたり、関連部署・子会社を巻き込んだ多くのプロジェクトへの参画の機会が待っています。【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】＜MUST＞・連結決算業務の経験、知識・ビジネスにおけるコミュニケーション能力・問題意識を持ち、課題や疑問を自ら分析し積極的に解決していく行動力・日商簿記1級相当の知識または財務会計(連結決算は尚可）3年以上の実務経験自動車業界経験：/Experience of the car industry不要/Not RequiredTOEIC：730＜WANT＞・決算開示業務の経験・英文財務諸表（国際財務報告基準、米国基準）に関する知識・資本連結、税効果会計、キャッシュフロー計算書等の知識、経験・連結会計システムを使った決算経験・日本の公認会計士、USCPA等有資格者自動車業界経験：/Experience of the car industry不要/Not RequiredTOEIC：800【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】・ ビジネスの状況そのものに関心を持って情報感度を自ら高められる方・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方・ 会計基準やビジネスのトレンドの変化を的確にとらえて、わかりやすく説明をできる方・ オープンなコミュニケーションでチームメンバーと協力的に仕事を進められる方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan
＜職務内容/Main Tasks＞・Lead / support M&A projects as a dedicated M&A expert for Nissan and Alliance・Comprehensive analysis on factors that will impact M&A deal・Due diligence and valuation support (selection of and liasion with advisors)・Contract negotiation (MOU, LOI,
＜職務内容/Main Tasks＞1． 会社の事業計画に沿って、企業レピュテーションや商品やニッサン・インフィニティブランドやその商品のイメージを最大化すべく、広報部門の方針や活動計画の指針を定め、その効果測定も行う仕組み作りと運用に関わる ・ 広報部門として、グローバルなベンチマークレベルを目指して、機能強化本社内、海外拠点の各チームと連携して事業やマネジメントの要求にも応えられる計画の立案～実施計画のフォロー～効果測定2． 会社の事業に貢献するストーリーテリングの話し手としての役員層のコミュケーション ・ 海外拠点の広報メンバーや本社広報のメディアリレーションチームと連携して、ステークホルダーの関心と事業としてのメッセージに即した役員の活用戦略を立案＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞・大きな変革期を迎えている自動車業界の中で、事業を代表する役員層と活用した、企業レピュテーション向上に向けた取り組みの戦略策定や実践に携わることと通じて、事業運営に貢献できる職務となります・部署の約半数が母国語が外国語のメンバーとなり、また、海外拠点との連携なども多くあることからグローバルな環境で働くことができます・変革期の自動車業界につき、業界外の広報経験者でも知見を活かせる可能性があります＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST・ 企業の広報活動（日本語、英語での経験）、広報資料の作成経験（スピーチ、プレスリリース、PPT資料など）・ メディアをはじめとしたステークホルダーとのリレーション経験（5年以上）・ 戦略の立案、展開や効果測定経験自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：800■WANT・ 自動車業界での広報経験（日本語、英語での経験）・ メディアをはじめとしたステークホルダーとのリレーション経験（10年以上）・ 海外拠点の広報担当者と英語でのコミュニケーションが図れる（TOEIC900点以上）自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：900＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・
＜職務内容/Main Tasks＞日産自動車は、日産車をお使いいただいている全世界のユーザーの皆様からの声に耳を傾け、より良い商品を開発/生産する活動を行っております。CASEに対応するためには、より正確に、より早くお客さまの声を捉え、対応していくことが必須です。このため、社内の品質関連情報システムの整備/更新を進めており、システム企画/開発の人財を採用することとなりました。【業務内容】・品質関連システムの企画立案・システム開発の進捗管理・運用中システムの維持管理・業務プロセスの改善/構築＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞・システム企画/開発を通じて、 -品質保証していくための業務プロセスを身につけることが出来ます-海外拠点でも使えるシステムを企画するため、グローバルコミュニケーション力が身につきます・上記により将来的には、実際に品質保証業務や、海外拠点での業務に携わって頂くことも可能です。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST・電話会議に支障が無いレベルの英語力・業務システム企画/開発経験のある方・業務プロセスの改善や新たな業務プロセス構築経験のある方自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730■WANT自動車関連業務経験のある方自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：600＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate
＜職務内容/Main Tasks＞■職務概要:国内市場における日産ブランドや商品の価値を高め、販売台数や収益に貢献するマーケティングの企画/ 立案から実行フォローまでを担当して頂きます。中でも、EVなど自動車の仕様・搭載技術などの横断的に車種をまたがる仕様・装備の戦略に携わる業務です。■職務詳細：車種に跨る商品のマーケティング(Product・Place・Price・Promotion)活動全体の戦略立案・実行を行います。具体的には下記のような業務を担当いただきます。・日本のマーケティング部門として、車種横断で採用される装備について、商品企画チームにフィードックし、共同で社内での提案を行う・車体色などの横断的に採用される装備の価格決定やプロモーションを検討し実行する・車種横断的な仕様・装備(EVや、e-POWERからシート素材などまで)を活用して、日産ブランドのイメージを向上する企画の立案社内のデザイン本部、商品企画部、営業部、宣伝部、広報部、開発等、更には全国の販売会社も含めて、多岐に渡る部署と横断的に調整・交渉をしながら業務を推進いただきます。■ミッション：マーケティングのプロフェッショナルとして、日本のマーケットトレンドを捉え、周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮することがミッションです。・マーケットがどのような商品を求めているかを商品企画部門にインプットすること。・商品の魅力をお客様に伝え、お客様にその商品を好きになってもらい、購入してもらうこと。・電動化、自動運転など日産自動車が推進する技術を世の中に広め、日産のイメージを高めること＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞◆このポジションでは扱う製品・装備が多岐にわたる為に、様々な商品のプロダクトマーケティング経験を積むことができます。異業種の方であっても製品に関わる専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。◆この仕事の魅力は生きたマーケティングを経験できる点です。目の前にある日本市場に対して、商品・価格・販売促進戦略策定を行い、その成果を肌で感じることができます。◆日産自動車が目指す「電動化技術でCO2排出ゼロ」「自動運転技術で事故ゼロ」を主導する立場としてご活躍いただく、社会的意義の大きい仕事です。◆多岐に渡る社内関係者とチームを組み、仕事を進めて行きます。リーダーシップを思う存分発揮できる環境です。◆会社としても既存のマーケティング戦略のみならず、新しい取組にチャレンジすることを推奨しており、やりがいのある仕事です。◆日本が本社となっているグローバル企業なので、グローバルで活躍するチャンスも用意されています。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUSTマーケティング、営業企画、販売促進等で下記スキルをお持ちの方・社内外と連携・調整を粘り強く行うことができるコミュニケーション能力・資料作成可能なレベルの英語力（実際の業務は日本語が中心となりますが、社内役員へのプレゼン資料を英語で作成する機会がございます。）自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730点以上■WANT・マーケティングの職務経験・プロジェクト全般をスケジュールも踏まえて自ら主導するスキル・後輩（部下）をモチベートしながら、育成にも関心を持って、チームをマネージできるスキル（将来マネージャーとして活躍を期待できるポテンシャルが高い人財）自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：730点以上＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・リーダーシップがあること・コミュニケーション能力が高いこと・個人プレーではなく、チームとしてのアウトプットを最大化しようという意識・失敗としても、めげずに次へとチャレンジし続けるスピリット・突発業務に対してもスピーディに対応できる柔軟性・自動車市場やその特質を積極的に学ぶ姿勢（現時点で自動車の知識が無くても結構です）・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site Nissan YouTube link
＜職務内容/Main Tasks＞①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション最先端のAI技術を活かした新しいコックピット体験，移動体験の提唱並びに，企画，デザイン，設計，生産，アフターサービスに至るあらゆる事業プロセスのAIによる革新手法の提案と実証．②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション以下いずれかをご担当いただきます： -AIを使った革新的なMan~Machineインターフェースの研究 -大規模基盤モデルの構築及び改良による自動運転や移動体験の革新研究 -デザイン・設計業務へのAI適用研究＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい海外ラボや大学、サプライヤーと協業機会が多数あり、また、車載へ適用、デザイン・設計工程へ適用するため、デザイン部署、車両開発部署、本社部門との連携もあり、研究所とはいえ、開発の上流から下流まで、且つ、グローバルなビジネス領域まで広く携わることができます。また、当研究所には社会人ドクターの支援制度があり、ご自身を磨きたいと考えている人には最適な研究環境を提供することができます。②将来的に目指せるキャリア、ポジション研究からプロセス適用、車載・実用化までの一気通貫の経験が可能です。まだ人数少ない社内AI専門家の一人として経営陣との接触の機会が多く、将来的に会社の戦略作りに直接携わるオポチュニティがある。また数年後には海外拠点への赴任や留学のチャンスもあり、技術面では業界の第一人者を目指すことができます。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST・データエンジニアリング、データサイエンス、機械学習、生成AIの専門性と実装力・画像処理(CV)、時系列データ処理や自然言語処理の知識・グローバルな研究開発遂行のための最低限の英語力・産業界におけるデータサイエンスやAIソリューション開発業務の経験自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：650■WANT・大学，公的研究所などのアカデミアとの共同研究の経験と幅広いネットワーク・コンテンツ制作（音、映像）の最新のテクニックの知識（趣味としてでも構いません）・好奇心旺盛で人間工学や工学以外の分野（たとえば歴史、哲学、心理学など）の知識が大きなプラスになる自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required■TOEIC：700＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞新しい技術に好奇心が高く，チャレンジ精神で取り組める方．同僚とのチームワークと個人での業務遂行のバランス感覚を持ち，活発なコミュニケーションができる方．・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate
＜職務内容/Main Tasks＞パートナーシップは日産の中期計画 “the ARC” を実現するための重要戦略です。既存協力関係及び潜在的な新規パートナーとの協力関係の実現に直接貢献できるポジションです。 １．商品競争力・ブランド・収益の最大化を目的とした、現行モデル及び、次期型モデルのライフサイクルを通した商品/収益計画立案と経営層への提案２．プロジェクトの各マイルストーン（プロジェクト契約など）に向けて、開発、生産、購買、商品企画、Marketing/Sales等の関係部署のモチベーションを上げながら、プロジェクトをリードする３．国内外企業とのB2Bセールス、交渉、または新規ビジネスの創出、契約締結、課題解決Partnership is one of the main strategy to realize the ARC, Nissans new mid-term plan． This position is directly contribute to establishing strategic relationship with existing or new potential partners． 1．
＜職務内容/Main Tasks＞世界中で進む顧客体験 (Customer Experience:CE）のデジタル化を推進し、日産のCEをGlobalに向上・発展させていく活動の一環として主に下記の内容の業務を行ないます。1． デジタル領域に関する新規ビジネスモデルの検討。2． 部門の中期計画達成に必要なリソースを分析し、マーケティング費用、一般管理費用等の年度予算の策定を行なう。3． 各種プロジェクトの企画内容を予算面、契約面からアセスメントし、プロジェクト実施に必要な予算を確保する。4． サプライヤとの契約管理および必要な各種届出を行う。5． 請求、支払い業務に関するオペレーションの管理・推進を行う。As part of our efforts to promote the digitalization of Customer Experience (CE) globally and enhance Nissan’s CE, we will primarily be responsible for the following tasks:1． Study
＜職務内容/Main Tasks＞電気自動車用次世代2次電池の設備開発におけるIoT・制御分野をご担当いただきます。・バッテリーに要求される品質を具現化するための設備から取り出す品質・要因系データの取扱いとその要素技術の調査、採用・パイロットラインにおいてIoT技術/制御技術を駆使し設備・環境・品質情報の見える化・ネットワークカメラ等によるセキュリティ、人情報の管理などの仕組みの構築・設備コンセプト検討、提案、要素検証による妥当性評価、実設備への適用・製品/設備両面の成立性確保に向けた製品開発への参画(研究開発部署を含め様々な部署との連携等）＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞・世界最先端の次世代2次電池の生産技術開発、並びに商品開発も含めて幅広い職務が体得できる・実用化のその先を見据えた信頼性かつ持続性高い高度なIoT技術導入に携わることができる・ご自身の開発成果が社内標準、ひいては業界の技術標準につながる可能性もある・カーボンニュートラル実現など社会貢献に直結した業務に携わることで大きな達成感とやりがいを感じることができる・新規技術領域かつ大規模な設備開発でありながら、スピード感と裁量のある環境で業務遂行できる＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST・言語問わずプログラムの知識/経験を有すること・ネットワーク、セキュリティ、データベース等の知識/経験を有すること・お客さまの必要な要件を明確にでき、主体的に課題をみつけ業務計画を立案し、必要となる実験手法やリソースを提案しながら遂行し、定期的に明確な進捗報告ができること・Microsoft、Officeソフト（ワード、エクセル、パワーポイント、Teamsなど）によるコミュニケーション、文書（レポート、仕様書作成など）作成が可能であること自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred■TOEIC：600■WANT・電池や自動車部品もしくはそれに準ずる工業製品のFA設備（自動組立て設備）に関わる業務知識、経験を有すること・新規ネットワーク敷設やネットワークカメラ、FA設備と連携したデータ収集、分析の仕組みを導入した経験を有すること・PLCなどシーケンサを用いた業務経験を有すること・車載用電池の生産技術に対する知識、実務経験を有すること・技術開発に対する知識、実務経験を有すること・日常業務における英語読解力(論文読み込みまとめ、特許文献読み込みまとめ、装置資料、含む資料作成、が可能な程度)＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞・ プロ意識を持って技術開発業務に取り組める方・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方（三現主義）・ 適切な報告、連絡、相談など自発的な情報発信ができる方・ 仲間との協調ができる方・ 目標達成に向けて粘り強くチャレンジできる方・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site
