Date Posted:2026-05-11 Country: Japan Location: Japan Otis Headquarters: Tokyo Sumitomo Twin Building East 13F, 2-27-1 Shinkawa, Chuo-ku, Tokyo, 104-0033 JAPAN オーチスで、次のキャリアを築きませんか？ 当社は「コラボレーション・イノベーション・エンパワーメント」を重視し、社員一人ひとりと会社の成長をともに実現できる環境を提供しています。 本ポジションでは、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の新設および改修工事における施工管理マネージャーとして、プロジェクト全体のリードとマネジメントをお任せします。 ビルの建設スケジュールに合わせ、限られた工期の中で、安全・品質・工程・コストを総合的に管理しながらプロジェクトを推進いただきます。営業、顧客、協力会社など多くの関係者と連携し、円滑に業務を進めるコミュニケーション力が重要となるポジションです。 主な業務内容 ・昇降機設置プロジェクトの全体管理（工程・品質・安全・コスト） ・据付工事の監督および現場の進捗管理 ・社内外関係者（オーナー、設計事務所、ゼネコン、協力会社など）との調整・折衝 ・協力会社・フィールドパートナーの管理および指導 ・プロジェクトが予算内で進行するためのコスト管理 ・安全・品質・コンプライアンスに関わるリスクマネジメント ・官公庁対応や法令遵守業務（各種申請、現地検査対応など） ・引き渡しまでの工程管理および最終品質確認 ・顧客満足度の向上および技術的サポートの提供 ・現場スタッフへの安全・品質に関する教育・トレーニング 【必須条件】 ・高卒以上
企業概要 Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 【募集背景】 Santenでは、基本理念「天機に参与する」のもとに、眼科領域に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、世界中の生活者・患者さんや医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」の実現に貢献したいと考えています。 そのための重要なテーマの一つが、人材と組織力の強化です。 求人内容 メディカルアフェアーズにおける眼科領域全体の専門マネージャーとして主に新製品領域（緑内障・近視・下垂等）の戦略・戦術が立案、実行できるようにマネジメントを行う 【ブランドプラン、メディカルプランの立案と実行】 会社の基本理念・方針・戦略、およびJMAGのあるべき姿を実現するためにミッション、行動指針に基づき、眼科領域の市場環境（PEST、3C、Patient Flow/Journey、Treatment Flow）を把握、理解した上で、中長期的な眼科領域全体における医療上の課題を参天製品を通じて解決する計画を立案する。 【円滑なPDCAの実施】 戦略に基づき、一貫性のある眼科領域・製品のメディカル活動を推進することで、製品の的確な情報伝達を行う。 【社外医科学専門家エンゲージメント活動】 我々のソリューションを通じて眼科領域全体の社外医科学専門家エンゲージメント活動を行うことでアスピレーションターゲットの達成を目指す。 【インサイト収集】 開発品の導入、ブランドプラン・メディカルプランのために、眼科領域の医療上の課題を社外医科学専門家をはじめ、様々なソースからインサイト収集を行う。 【コンプライアンス遵守と連携】 コンプライアンス遵守の下、眼科事と連携・協働を図り、日本事業目標達成に貢献する。 【グローバルへの貢献】 グローバル製品に関し、GMA、各リージョンのMAと連携を図り、メディカルプランの最適化と成果の相互活用に貢献する。 資格 ■必須経験・スキル ・製薬企業での研究開発経験（非臨床、臨床） ・MA、MSL経験 ・組織マネジメント経験 ■求める人物像 ・科学的/論理的思考力、効果的な表現力とコミュニケーション力 ・新たな医療概念の創出に熱意のある方 ・困難な状況に柔軟に対応するマインドをお持ちの方 ・新しいことに対して推進力のある方 【勤務地】 ・梅田オフィス （大阪市北区大深町４番20号 グランフロント大阪
JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are
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At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run
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■ セールスコーディネーター ～ セールスマネージャー （経験・スキルに応じて決定） セールスコーディネーター ￥240,000～ アシスタントセールスマネージャー ￥320,000～ セールスマネージャー/シニアセールスマネージャー ￥460,000～ ■ ポジション概要 ホリデイ・インエクスプレス大阪シティセンター御堂筋では、 セールスチーム強化のため、新たなメンバーを募集しています。 本ポジションは、これまでのご経験やスキルに応じて セールスコーディネーター～セールスマネージャーのいずれかの役職で採用いたします。 ■ 主な業務内容 【共通】 法人・旅行会社・団体からの問い合わせ対応 見積作成・契約書作成 社内関連部署との調整（フロント・宿泊予約・F&Bなど） システム入力・データ管理（OPERA / その他ツール） 【経験に応じて】 既存顧客との関係構築・深耕営業 新規顧客の開拓 売上目標の設定・達成 市場分析・競合分析 セールス戦略の立案・実行 チームメンバーの指導・育成 ■ 応募資格 【歓迎】 ホテル業界または営業経験 基本的なPCスキル 英語でのコミュニケーション能力 OTA・団体営業の経験
JOB SUMMARY Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee
企業概要 Join Swissôtel Nankai Osaka – A World of Opportunity in the Heart of Osaka Be part of the Accor hotel group with over 5,700 properties in 110 countries. Located above Nankai Namba Station, our 36-storey
Basic purpose of the job 標準化されたレポート・ダッシュボード通じてデータが利用できる環境を整備・維持し、HP (Human Pharma:医療用医薬品）ビジネスのパフォーマンスを見える化する。 HP組織全体でのデータ活用を推進し、レポート機能を拡張することで、データおよびインサイトに基づく意思決定を加速させる。 このポジションにおいては、次世代ソリューションへの移行に向けた準備を含む、データプラットフォームの進化をリードしていく。さらに、データコンサルテーション、データガバナンスの推進、データ活用のトレーニングを通じて「データドリブンな文化」を醸成するために、さまざまなステークホルダーとの密なコラボレーションが求められる。 本ポジションは、データガバナンスおよびレポーティングを担当しているグループのポジションで、他に4名のチームメンバーがいる。 Accountabilities Related performance indicators 1. HP組織全体に対して標準化されたレポートとダッシュボードを作成・拡張する (例: 売上実績、市場動向、オムニチャネルを通じた顧客エンゲージメント) 1.1 ビジネスニーズを把握・分析し、レポート要件を定義する。 1.2 タイムリーで正確、かつ意思決定に役立つレポートを提案および提供する。 1.3 パフォーマンス目標を設定・ベンチマークし、KPIを可視化して進捗を効果的に追跡する。 2. ビジネス戦略およびデータ戦略に沿って、将来的なシステム移行も視野にいれながら、全社のレポーティングおよびデータ分析の戦略的基盤として、データウェアハウスとBIツールを運用・進化させる 2.1 ビジネス戦略およびデータ戦略を実現するのに必要な、社内および外部のデータソースを探索しし、統合する。 2.2 データの可視化や分析ツールを活用してデータの価値を高め、データやインサイトに基づく意思決定をサポートする。 2.3 次世代のデータウェアハウス／BIプラットフォームへの移行を計画・調整する。 3. HP組織全体に対して、データリテラシーを向上させ、データドリブンな文化を醸成するためのチェンジマネジメントを推進する。 3.1
企業概要 At WD, our vision is to power global innovation and push the boundaries of technology to make what you thought was once impossible, possible. At our core, WD is a company of problem solvers. People
マーケティングマネージャーとしてUNSEENで一緒に仕事しませんか？!KEMURIの世界を一緒に作りましょう！ UNSEENのマーケティングマネージャーは、単なる「宣伝担当」ではありません。ゲームを理解し、開発の熱を理解し、それを“ちゃんと世界に届ける人”。PRチーム、コミュニティマネージャー、開発チームと一緒に走りながら、リリース前も、ローンチの瞬間も、その先も、ワクワクが途切れない流れをつくり続ける仕事です。 小さなスタジオです。でも、やっていることは本気です。 だからこそ、考えて、決めて、動かせるマーケティングマネージャーを探しています。 仕事内容 マーケティング戦略の策定・実行: ゲームタイトルの市場調査・競合分析を行い、マーケティング戦略を策定 デジタルマーケティングキャンペーンの企画・運営 （SNS、オンライン広告、各種プロモーション施策） プレスリリースの企画・配信、メディア関係者との連携を通じた認知向上 コミュニティマネージャーと協力し、グローバル向けマーケティング戦略を設計・実行 PRとマーケティング実務: PRチーム・コミュニティチームと連携しながら、施策を実行 スケジュール整理・優先順位調整 「何をやるか」「何をやらないか」の判断と実行 市場・トレンドリサーチ: ゲーム市場・業界トレンドの継続的なチェック 最新のマーケティング手法・プロモーション事例のキャッチアップ ユーザーのニーズや嗜好の変化を把握し、施策に反映 コミュニティ連携（実行サポート）: コミュニティマネージャーと協力し、プレイヤーとの良好な関係構築を支援 フィードバックの整理・共有（開発チーム向け） ソーシャルメディアを活用したコミュニケーション施策の設計・実行補助 イベント企画・運営: ゲームのローンチイベント、各種プロモーションイベントの企画・運営 国内外のゲームショー・展示会への参加・出展準備 Job Description Come join UNSEEN as our Marketing Manager! Lets create the world of KEMURI
【業務内容】 ◇FB管轄エリアのオペレーション責任者 ◇売り上げ管理含めマネジメントタスク ◇vocoらしい温かみのあるサービスと水準を確保 ◇スタッフ育成、トレーニング ◇HACCP含め衛生管理 ◇プロモーション開発 ◇その他上長のサポート業務 【福利厚生】 ◇公休数年間120日 ◇年次有給休暇 ◇産前産後 ◇育児休暇 ◇介護休暇等 ◇社会保険完備 ◇健康保険 ◇厚生年金保険 ◇労災保険 ◇雇用保険 ◇深夜勤務手当 ◇通勤手当 ◇食事補助手当（10,500円/月） ◇自社及びIHGグループホテル社員割引利用...
部署紹介/Business Unit 仕事内容/What the Role Entails 工作内容： 1、负责腾讯云日本市场的业务拓展与销售达成，统筹渠道生态与直销双线推进，完成年度销售业绩目标； 2、渠道线：围绕核心渠道伙伴（含大型系统集成商/SI，如NTT DATA、CTC、TIS等），对齐战略方向及销售目标，制定渠道增长计划，推动伙伴赋能、培训认证、激励政策及商机转化落地； 3、直销线：独立负责日本市场头部客户（含大型企业、互联网公司及政企客户）的开拓与攻坚，主导全销售周期——从客户识别、需求洞察、方案设计到商务谈判与签约落地； 4、建立并维护与重点渠道伙伴及直销客户的长期合作关系，构建稳定的客户沟通及经营复盘机制，持续深耕客户价值，推动增购与交叉销售； 5、制定日本区域的作战地图，系统性拓展新合作伙伴及直销目标客户，管理完整的销售Pipeline，持续推动新商机的挖掘与转化； 6、整合公司内部资源（产品、解决方案、售前、交付等），推动解决渠道伙伴及直销客户在销售转化中的关键问题，持续优化销售流程与客户体验； 7、跟踪日本云计算市场动态及竞对策略，输出市场洞察，为业务决策及产品本地化提供一线输入。 仕事内容 1.テンセントクラウド日本におけるビジネス開発および売上目標を達成するため、チャネルエコシステムとダイレクトセールスの両輪を統括的に推進し、年度売上目標を完遂する。 2.チャネル：NTT DATA、CTC、TISなどの大手システムインテグレーター（SI）を含む中核パートナーを中心に、戦略方向性および売上目標をすり合わせ、チャネル成長計画を策定。パートナーの育成（イネブルメント）、研修・認定、インセンティブ政策、商談転換の着地を推進する。 3.ダイレクトセールス：日本市場の大手顧客（大手企業、インターネット企業、官公庁・企業顧客を含む）の開拓・深耕を単独で担当。顧客の特定、ニーズ把握、提案設計から商談交渉、契約着地まで、セールス全工程をリードする。 4.キーチャネルパートナーおよびダイレクトセールス顧客との長期的な協力関係を構築・維持し、安定した顧客コミュニケーションおよび運営振返りの仕組みを構築。継続的に顧客価値を深耕し、増枠購入およびクロスセルの推進を図る。 5.日本地域の「作戦マップ」を策定し、体系的に新規パートナーおよびダイレクトセールス目標顧客を拡大。完全なセールスパイプラインを管理し、新規商談の発掘と転換を継続的に推進する。 6.社内リソース（製品、ソリューション、プリセールス、デリバリー等）を統合し、チャネルパートナーおよびダイレクトセールス顧客がセールス転換において直面する肝要課題の解決を推進し、セールスプロセスおよび顧客体験を継続的に最適化する。 7.日本クラウドコンピューティング市場の動向および競合戦略を追跡し、市場インサイトをアウトプット。ビジネス意思決定および製品のローカライゼーションに現場のインプットを提供する。 応募資格/Who We Look For 能力要求 1、本科及以上学历，5年以上云计算或ICT行业销售经验，同时具备渠道拓展与直销/大客户销售实战经验； 2、熟悉日本云计算市场及商业生态，具备与大型系统集成商（SI）合作经验（如NTT DATA、CTC、TIS、SCSK、日立系等），同时有日本大型企业/政企客户直销经验者优先，理解其采购决策流程及组织架构； 3、对云计算产品、解决方案及行业应用有深入理解，具备完整的端到端销售闭环经验（渠道及直销均可），有千万级以上 deal 签约的成功案例； 4、具备强烈的目标导向和猎人思维（Hunter
雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るレギュラトリー・コーポレートコンプライアンス部マネージャーを求めています。 The Opportunity The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering Regulatory Corporate Compliance Manager with the resources
ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて Woven by Toyotaの成功のために、サプライヤーと健全な関係を維持し、相互に信頼しあうパートナーとして成長していくことが重要です。グローバルプロキュアメントは、サプライヤーリレーションシップマネージメント、サプライチェーン全体の統括、そして、物品・サービスの調達全体のプロセスを担う部門です。私たちは、社内外のステークホルダーと緊密に連携し、サプライヤー選定、RFP/RFQプロセス、交渉、そして契約の締結を支援し、各チームの目標に沿う調達を担保するために取り組んでいます。更に、日々の調達業務にとどまらず、支出分析、プロセス最適化、システム改善などの戦略的な取り組みを積極的に推進しています。サプライヤーとの関係を継続的に強化することで、効率性の向上、コスト削減、そして会社全体に影響を与える持続可能な価値の創出を目指しています。 求める人材 ウーブン・バイ・トヨタのプロキュアメント＆サプライチェーンチームにおいて、組織に有意義かつ持続的なインパクトをもたらしたいと考える方を求めています。 プロキュアメントマネージャーとして、シニアリーダーシップから現場スタッフまで、グローバルな拠点にわたる多様なステークホルダーと積極的に連携し、現場の課題を深く理解した上で、サプライヤー戦略を練り、Procurementとして必要なアクションを迅速に実行する他、具体的な課題の解決につながるプロセスの策定を推進していただきます。 AIや最先端テクノロジーを活用したグローバル規模のクロスファンクショナルプロジェクトをリードし、業務効率の向上、社内顧客満足度の強化、そして継続的改善（カイゼン）文化の醸成を牽引することにパッションをもつ方を歓迎します。 サプライヤーを対等なパートナーとして捉え、相互信頼のもとに共に成長するという考え方に深く共感し、その精神を日々の業務の中で体現できることが重要です。 業務内容 ビジネスチームと連携し、ニーズを理解したうえで、長期的なビジネス戦略に沿ったロードマップを策定・管理する。 要件定義とRFP発行から、評価、交渉、発注先決定、サプライヤーオンボーディングに至るまで、RFPライフサイクル全体をリードする。 調達上の課題に対応し、カスタマーエクスペリエンスを向上させるソリューションを設計・実装する。 テスト、ロールアウト、導入後レビューを含む複雑なプロジェクトを、エンドツーエンドでリードする。 調達ライフサイクル全体でRPAやAIを活用し、自動化を推進することで効率性と正確性を高める。 Power BIのダッシュボードやレポートを活用し、支出を可視化・モニタリングするとともに、調達・コスト最適化のインサイトを創出する。 法令および社内ポリシーを遵守できるようコンプライアンスを強化し、法的・財務的・オペレーショナルリスクを低減する。 交渉、カテゴリマネジメント、デジタルツール活用を強化するため、従業員向けトレーニングを企画・実施する。 調達、ファイナンス、法務およびその他の関連部門との橋渡し役となり、プロセスとポリシーの整合を図る。 必須条件 大学または教育機関での学士号以上の学歴。 調達、戦略的ソーシング、もしくはサプライチェーンマネジメントにおける5年以上の実務経験。 部門横断型プロジェクトを推進した経験。 Oracle、SAPなどのERPや調達関連ツールに精通していること。 英語および日本語での優れたコミュニケーションスキル。 多様な環境下で、あらゆるレベルのステークホルダーを適切にマネジメントできる能力。 少なくとも日本における関連法令を理解し業務遂行を行えること。 歓迎条件 ビジネスプロセスマッピングおよびテクノロジーロードマップの策定経験。
Our global footprint across Asia, Oceania, Europe, and the Americas enables us to run 24-hour follow-the-sun workflows, our professional translators and game developers continue to work on your project around the clock, delivering on even the
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence
Company Description Who is Turner & Townsend? Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural
仕事内容 本ポジションは、ECU（Electronic Control Unit）におけるソフトウェア開発全体をマネジメントし、品質・納期・プロセス遵守を担保しながら開発チームの成果最大化を図る役割です。 要求・仕様管理、タスク進捗管理、変更・不具合管理、品質管理など、車載ソフトウェア開発に必須となるプロセスを統括し、グローバルチームやOEMとの連携をリードします。 また、プロセス標準化、グローバルコミュニケーション設計、チーム健康度・関係構築の推進など、技術・プロセス・組織マネジメントの三軸をバランスよく実行し、ECU開発の成功に貢献する重要な役割です。 ミッション ソフトウェア開発プロセスの統括 要求・仕様管理、タスク管理、品質管理、変更・不具合管理など、ECUソフトウェア開発の全プロセスを一貫して管理し、確実な成果物提供を実現する。 グローバル・OEMとの円滑なコミュニケーション推進 海外拠点やOEMと連携し、文化・言語ギャップを吸収しながら、情報共有と合意形成を円滑に進める。 プロセス標準化・品質向上の推進 ASPICE・ISO規格を踏まえたプロセス改善、成果物管理・構成管理をリードし、開発品質と効率を向上させる。 チームマネジメント・関係構築 役割定義、人材の健全性管理、チーム間協力体制の構築を通じて、強い開発組織を実現する。 ロケーション 関東（東京・神奈川） 在宅勤務はプロジェクトのフェーズにより許可 職務詳細 ソフトウェア開発管理 組織・役割管理（Governance & R&R） コミュニケーション管理（Communication Management） 要求・仕様管理（Requirement & Spec Control） タスク・進捗管理（Task & Schedule Management） 変更管理（Change Management） 不具合管理（Defect