職種: セールスエンジニア (Sales Engineer) Job Level: Lv3 ~ Lv4 勤務地: 日本, 東京 雇用形態 : 正社員 主な業務内容: ホスピタリティ業界における顧客への製品提案や現場検証PoCの実施 ロボットの効率性と活用性を最大化するための方法の提案 セールスプロセス全体を通じた技術的サポートの提供と顧客ニーズの把握 ロボットの導入、設置のサポート、技術サポート、およびユーザー教育の実施 顧客からのフィードバック収集と改善提案を通じた顧客満足度向上の取り組み パートナーとの関係拡大及び新規パートナーの発掘及び推進 具体的な事業化やBenefit、Riskなどを把握し、パートナーシップ企画 関連部署、構成員及び顧客とのコミュニケーションによる協業と問題解決 ベアロボティクスのプロダクト、サービスに対する理解をもとに事業開発戦略、方向導出 パートナーシップを継続するかどうかに対する経営陣の意思決定支援 必要な経験と資格: フードサービス業界またはPOSシステム、オンラインフードデリバリー企業などのホスピタリティソフトウェア企業で最低3年の経験 IT、機械設備技術営業、CSの経験 ソフトウェアおよびハードウェアに関する理解バックグラウンド電子、電気、メカニック、ロボット、自律走行、技術サポート、カスタマーサービス、現場エンジニア、サーバー設置および運営 複雑な技術的概念を理解し、説明できる強力な技術的バックグラウンド 顧客志向の姿勢を持ち、優れたサービス提供をする情熱を持っていること メカニックおよびロボットに関する理解と情熱、明るくエネルギッシュな性格 独立して作業し、異なる職能部門と協力できる能力 運転可能な方 歓迎する経験と資格:
職種 正社員 職務明細 WHO WE ARE We are EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of ophthalmic lenses, frames and sunglasses. The Company brings together the complementary expertise of two industry pioneers, one
The company is part of the Line Yahoo group, a company with more than 200 employees located in Tsukiji, Tokyo. The comapny own one of Japans largest product comparison services, which has grown into a site
About the Team We are looking for members of the Solutions Engineering team at Miro Japan! The team’s mission is to be solutions champions for customers’ and partners’ business and technical needs within the organization and
About the Team The IT Services and Support team is responsible for providing seamless, efficient, and reliable IT solutions across the organization. We handle frontline IT support, manage vendor relationships and equipment inventory, and continuously improve
Figma is growing our team of passionate people on a mission to make design accessible to all. Born on the Web, Figma helps entire product teams brainstorm, design and build better products — from start to
Overview The Work: As an Exercise Planner, you will play a key role in developing, planning, and executing complex military exercises that support both Component and Joint operations. Your primary responsibility will be to manage the
GAQ226R40 Mission The Real Estate & Workplace Specialist will support Databricks APJ Operations, with full responsibilities for the Japan office. You will help develop strategies and implement tactical solutions to support Databricks exponential growth across the
Meet DeepL DeepL is a global communications platform powered by Language AI. Since 2017, we’ve been on a mission to break down language barriers. Our human-sounding translations and intelligent writing suggestions are designed with enterprise security
The Company PayPal has been revolutionizing commerce globally for more than 25 years. Creating innovative experiences that make moving money, selling, and shopping simple, personalized, and secure, PayPal empowers consumers and businesses in approximately 200 markets
Our Vision Building the World’s Leaders of Tomorrow. Our Mission Creating the Education system for the 22nd Century. What this role is responsible for: The Tutoring Recruitment Associate for the Capstone product will help implement and
コージェントについて 2014年に設立されたCogent Labsは、知的労働の自動化を通じて人々の仕事と生活の質を向上させるための革新的なソリューションを提供することを目指しています。 この目標を達成するために、お客様のニーズと実務を深く理解するとともに、最新のAIの力をフルに活用した製品を提供していきます。当社の主力製品「SmartRead」は、デジタルおよびアナログ文書からの情報処理を自動化し、大規模から中小規模まで様々なお客様にご利用いただける汎用的なドキュメント処理自動化ソリューションです。 私たちは東京に本社を置き、世界20カ国から国際的なメンバーが集まるダイバーシティに富んだ企業です。我々のチームと一緒にユニークな価値をお客様に提供することを熱望する優秀な人財を求めています。 職務概要 : シニアHRGAスタッフとして、採用活動全体を自らリードし、Cogentにおいて人財が成長し、会社で優れたリーダーや貢献できるメンバーになれる仕組みを構築できる熱意あるプロフェッショナルを募集しています。具体的には、以下のミッションに貢献していただきます。 1. 採用活動の全体管理 2. 従業員エンゲージメント活動のリード 職務詳細 : シニアHRGAスタッフのミッションを達成するために、以下の活動をリードしていただきます。 人財データベース、エージェント、リファラルなど様々な採用チャネルを活用し、グローバルに優秀な人財を確保する 目標・KPIの設定、採用ニーズの把握、ジョブディスクリプションの作成、面接プロセスの確立、オファー提案と社内決裁、候補者との採用条件調整、入社手続きなど、採用プロセス全体の有効性と効率性を管理する 採用充足率、採用スピード、採用成功率効率、採用予算効率などのプロセスパフォーマンスをモニターし、シニア人事マネージャーに改善提案を行う Cogentの中長期ビジョン、CultureとValuesに基づき、人事部門がCogentのCultureとValuesを現場でどのように浸透させるかを定義する 従業員エンゲージメント、退職率等の現状を把握し、従業員エンゲージメントを向上させ、ミッションにコミットしたチームを構築すための計画を策定する。 マネジメントとエンゲージメントの現状を確認し、会社レベルおよび部署の現場レベルで従業員エンゲージメントを向上させるための方策について話し合う。 従業員エンゲージメント活動の管理とフォロー 必要な資格やスキル : ハイテク業界または一般的なテクノロジーがキードライバーとなっている業界での人事採用スタッフとしての4-5年の実務経験 MSオフィスツール/GoogleワークスペースとATS採用活動管理ツールの中上級レベルのスキル ビジネス英語コミュニケーション能力 労働法に関する知識 従業員エンゲージメントのプロセスの経験12年 報酬・福利厚生の経験 求める人物像 : コージェントのビジョン、ミッションに共感し、行動できる方 チームとして協力し合いながら、常に最難関の目標にチャレンジできる方 他者に対して誠実で、感謝の心と敬意を持ち、謙虚にふるまえる方 何事も自分事として捉え、細部にまでこだわりながら、期日内に業務を完了する方
Who are we? Our mission is to scale intelligence to serve humanity. We’re training and deploying frontier models for developers and enterprises who are building AI systems to power magical experiences like content generation, semantic search,
About Woven by ToyotaWoven by Toyota, a part of the Toyota Group, is challenging the current state of mobility through human-centric innovation and empowering mobility transformation. Through our AD/ADAS technology, our automotive software development platform Arene
About the Team Japan is one of four global sales regions of Miro, and Miro Japan was founded in May 2021 for building and growing the business. Youll be one of the sales members of the
Minimum qualifications: Bachelors degree in Computer Science, related technical field, or equivalent practical experience. Experience serving in the capacity of a technical sales engineer in a cloud computing environment or equivalent experience in a customer facing
Meet DeepL DeepL is a global communications platform powered by Language AI. Since 2017, we’ve been on a mission to break down language barriers. Our human-sounding translations and intelligent writing suggestions are designed with enterprise security
About Woven by ToyotaWoven by Toyota, a part of the Toyota Group, is challenging the current state of mobility through human-centric innovation and empowering mobility transformation. Through our AD/ADAS technology, our automotive software development platform Arene
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あらゆるアイデアをデプロイする プロダクトづくりの難しい部分を簡単にし、誰もがプロダクトの作り手になれる。これがテイラーが実現したい世界です。誰しもが自分のアイディアを簡単に具現化でき、ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、多様な専門知識と技術を統合できる世界を目指しています。 プロダクトづくりを民主化するこのミッションに共感してくださる方をお待ちしています。 Tailor Platformとは わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。 Tailor Platformを一行でいうとHeadless ERP for Enterprises、エンタープライズ企業（当社では3,000人以上の大企業と定義しています）で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。 いわゆるERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。 ▼参考記事 Tailor Platformというプロダクトの狙い わたしたちを取り巻く環境 中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。 当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していきます。すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。 Professional Serivceについて Professional Serviceは、お客様の課題解決をテイラーがより踏み込んでサポートしていく事業です。日本市場では内製開発ではなくシステム開発会社へ外注するケースが多く存在します。そうした日本市場において、Tailor Platform上のバックエンドアプリケーション構築のみならず、フロントエンドアプリケーションや、業務コンサルティングを含め、以下のようなサービスを提供しています。 IT戦略立案等のSMO支援 アプリケーションの実装を含めたPMO支援 最新の技術と想像力を紡ぎ、未来の社会を支える。自社で開発するエンタープライズ向けHeadless ERP基盤「Tailor Platform」を活用し、企業の経営課題に対してソリューションを提供することで事業の循環を生み、Tailor Platformの進化で課題解決を加速していきます。 ▼参考記事 初御目見、新事業Professional
