職種 正社員 職務明細 Manage all processes associated with windows, pop-ups, special projects, and product events across all brand touchpoints. Communicated the local VM member who is responsible for the windows and project display layout, and operational
Since its launch in 1993 with a collection of six essential handbags, Kate Spade New York has always been colorful, bold, and optimistic. Today, it is a global lifestyle brand that designs extraordinary things for the
職種 正社員 職務明細 弊社プレミアムブランド（WMF、Lagostina、T-fal Experience）の日本におけるマーケティング全般をリードいただく、Product Managerを募集いたします。 当ポジションは日本における弊社プレミアムブランドのブランディングならびに戦略の立案からプランの実行までをリードするなど、ビジネスの成長をドライブする「要職」であり、経験豊富で優秀な人材を求めています。 ～海外本社等との協業による製品開発、ならびに部署を超えたプレミアムチームと協業してブランドビジネス拡大のためのプランを実行するなど、プレミアムブランドの唯一無二のProduct Managerとして手腕を振るってみませんか。～ ■WMF WMFは、1853年の設立以来、最上の品質と洗練されたデザインのキッチンウェアおよびテーブルウェアをトータルにご提供しています。 ドイツの長きにわたる継続的な技術改革により、世界最高水準の品質を保ち続け、ドイツにおけるNo.1キッチン用品ブランド （ユーロモニターインターナショナル調べ）に選ばれています。 愉しく「準備」ができること、心地よく「料理ができること」、できあがった美味しさをたっぷり「味わうこと」、そして、大事な人と「語らい」やくつろぎのひとときを過ごすこと。WMF（ヴェーエムエフ）は、この“4つの時間”を大切にしています。 料理にかかわる全てのシーンに合わせた幅広いラインナップを提供し、キッチンやテーブルから、毎日を「特別な時間」に演出します。 ■Lagostina 美食の国イタリアの、長く豊かな歴史の中で育まれた調理器具ブランド、ラゴスティーナ 世界で一番おいしいのは、家族と食卓を囲んで食べる、お母さんの手作りの味。 ラゴスティーナは、1901年イタリア北部のピエモンテ州のオメーニャ生まれ。 社会や経済がどれだけ大きく変わっても、ラゴスティーナはいつもイタリアのお母さん達とともに、おいしいごはんを作り続けてきました。 伝えたい味、変わらない味を、ラゴスティーナで。 スキル・資格 • More than 3 years of working on high end brands and deep understanding
SUMMARY Manage the CRM and Retail Marketing activities and working closely with Senior Marketing Manager of A. Lang & Söhne Japan, plan and drive integrated sales and CRM marketing campaigns for the Japan market that deliver
Summary Job Description Position: セールスアソシエイト Report To: ストアマネージャー About us 1917年にスペイン出身のクリストバル・バレンシアガにより創業、1937年パリに設立されたBalenciagaの当初のメゾンは、フォルムと技術における数々の革新と共にモダンクチュールを定義しました。2015年にアーティスティック・ディレクターに任命されて以来、デムナは限界を押し広げるコレクションを通じてBalenciagaのビジョンを守り続け、そのコレクションはウィメンズとメンズのプレタポルテ、アクセサリー、美術品を含むまでに拡大しました。ブランドの拡大するデジタル分野、素材開発、そして今日の社会的責任との前例のない相互作用により、常に現代性の最前線にあり続けています。2021年デムナはBalenciagaの創業者が1968年に引退して以来初めてとなる50th クチュールコレクションをデザインし、カッティングエッジなエレガンスの基準を復活させました。 Your opportunity ファッションを通じて、バレンシアガの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッションです。 年齢や性別を超え、幅広いお客様との出会いを通じ、ご自身の可能性を広げていきませんか。 プロ意識の高いチームメンバーと共に目標に向かって積極的に取り組み、長期的にご活躍頂ける方からのご応募をお待しています。 How you will contribute ・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供 ・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築 ・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握 ・チームメンバーとの良好な関係構築、積極的なサポート・フォロー ・ガイドラインに則り、組織の一員として身だしなみや所作等のスタンダードを遵守する Who you are ・バレンシアガへの興味関心・想い ・ファッション、アパレル業界での販売経験（ラグジュアリー業界でのご経験をお持ちであれば尚可） ・製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識 ・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ・接客や顧客創出に対してのこだわり ・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 ・日本語コミュニケーションスキル必須、英語、中国語等外国語スキル歓迎
MAIN PURPOSE As a Retail Manager, you’re responsible for guiding Boutique members to inspire top performance teams. The position is expected to define, propose and continuously animate the Japan retail network to reach sales and qualitative
Job Description: Business Overview Rakuten Groups basic management philosophy is to empower people and society through innovation. The Group provides more than 70 services, including EC services such as the Rakuten Ichiba, financial services such as
YOUR MISSION 募集職種： アシスタントストアマネージャー（副店長） プーマ直営店舗におけるシューズ、アパレル、バッグ等の接客・販売、売上管理・分析、在庫管理、フロア管理（商品ディスプレイ、VMD）、スタッフのトレーニングやフィードバック、店長のサポート、など店舗マネジメント全般を担っていただきます。 短期的・長期的な計画策定、経費管理、販売およびサービスを効果的に実施することにより、担当ストアの売上・KPI・収益の目標を確実に達成または超える プーマのブランドバリュー及びサービス基準に従い、担当ストアにおける顧客体験を高い水準で維持 フロアにおいて、セリングマネジメント、お客様対応、販売、従業員のコーチングに従事 即戦力となる優秀な人材の採用、トレーニング、能力開発、後継者育成において、ストアマネージャーをサポート お客様に最高レベルのサービスを提供しながら、高い収益性を維持することを目的とした、人件費の管理お及びサービスを重視したスケジュール策定 ロス防止の教育及び意識向上の為のプログラムを管理、モニター 在庫及び棚卸ロスの目標を管理し、目標数値を達成または超える 商品の搬入・搬出の実施および処理 商品販売動向を捉え、ストア・マネージャーへ報告 新規ストアの開店および／またはストアの閉店に加わる（出張が求められる可能性あり） ストアマネージャーの要請に応じて、店舗外で開催されるトレーニング及び役職に関連するミーティングに出席（出張が求められる可能性あり） すべてのビジュアル・ガイドラインを実行、維持管理し、担当ストア内のビジュアル・プレゼンテーションが常にプーマの基準を満たす、または超えるようする ガイドラインに従ってストアの状態を維持し、メンテナンスの必要性を適宜報告 プーマではお客様に他に無いショッピング体験を提供できるよう、グローバル接客スタンダードに基づく丁寧な接客を心がけています。店舗からブランドの魅力を発信し、より多くのプーマファンを一緒につくっていきましょう！ 対象となる方： ・高卒以上 ・顧客サービスを中心としたリテールビジネス（アパレルまたはフットウェアであれば尚可）における、数値管理を伴う1～2年以上のストアマネジメント経験。 ・人件費目標を踏まえて売上目標を超える能力。優秀なアソシエイツ及びチームを特定、採用、トレーニング、育成、定着させる能力。複雑な問題に対処する能力。効果的なコミュニケーション能力。人にやる気を起こさせるスキル。大人数のグループに情報をプレゼンテーションする能力。リーダーシップ。 勤務時間： 9:00~21:30 ※シフト制 1か月単位の変形労働時間/実働8時間 YOUR TALENT こんな方におすすめです！ ・スポーツが好き ・ファッションが好き ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・接客販売・店舗運営に興味がある ・新しいことに前向きにチャレンジできる ・世界的スポーツブランドで働きたい 待遇・福利厚生：
YOUR MISSION 募集職種： アシスタントストアマネージャー（副店長） プーマ直営店舗におけるシューズ、アパレル、バッグ等の接客・販売、売上管理・分析、在庫管理、フロア管理（商品ディスプレイ、VMD）、スタッフのトレーニングやフィードバック、店長のサポート、など店舗マネジメント全般を担っていただきます。 短期的・長期的な計画策定、経費管理、販売およびサービスを効果的に実施することにより、担当ストアの売上・KPI・収益の目標を確実に達成または超える プーマのブランドバリュー及びサービス基準に従い、担当ストアにおける顧客体験を高い水準で維持 フロアにおいて、セリングマネジメント、お客様対応、販売、従業員のコーチングに従事 即戦力となる優秀な人材の採用、トレーニング、能力開発、後継者育成において、ストアマネージャーをサポート お客様に最高レベルのサービスを提供しながら、高い収益性を維持することを目的とした、人件費の管理お及びサービスを重視したスケジュール策定 ロス防止の教育及び意識向上の為のプログラムを管理、モニター 在庫及び棚卸ロスの目標を管理し、目標数値を達成または超える 商品の搬入・搬出の実施および処理 商品販売動向を捉え、ストア・マネージャーへ報告 新規ストアの開店および／またはストアの閉店に加わる（出張が求められる可能性あり） ストアマネージャーの要請に応じて、店舗外で開催されるトレーニング及び役職に関連するミーティングに出席（出張が求められる可能性あり） すべてのビジュアル・ガイドラインを実行、維持管理し、担当ストア内のビジュアル・プレゼンテーションが常にプーマの基準を満たす、または超えるようする ガイドラインに従ってストアの状態を維持し、メンテナンスの必要性を適宜報告 プーマではお客様に他に無いショッピング体験を提供できるよう、グローバル接客スタンダードに基づく丁寧な接客を心がけています。店舗からブランドの魅力を発信し、より多くのプーマファンを一緒につくっていきましょう！ 対象となる方： ・高卒以上 ・顧客サービスを中心としたリテールビジネス（アパレルまたはフットウェアであれば尚可）における、数値管理を伴う1～2年以上のストアマネジメント経験。 ・人件費目標を踏まえて売上目標を超える能力。優秀なアソシエイツ及びチームを特定、採用、トレーニング、育成、定着させる能力。複雑な問題に対処する能力。効果的なコミュニケーション能力。人にやる気を起こさせるスキル。大人数のグループに情報をプレゼンテーションする能力。リーダーシップ。 勤務時間： 9:00~21:30 ※シフト制 1か月単位の変形労働時間/実働8時間 YOUR TALENT こんな方におすすめです！ ・スポーツが好き ・ファッションが好き ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・接客販売・店舗運営に興味がある ・新しいことに前向きにチャレンジできる ・世界的スポーツブランドで働きたい 待遇・福利厚生：
YOUR MISSION 募集職種： スーパーバイザー プーマ直営店舗におけるシューズ、アパレル、バッグ等の接客・販売、および店舗マネジメントチームの一員として店舗運営業務（売上管理・分析、在庫管理、フロア管理（商品ディスプレイ、VMD）、スタッフのトレーニングやフィードバック） を担っていただきます。 プーマではお客様に他に無いショッピング体験を提供できるよう、グローバル接客スタンダードに基づく丁寧な接客を心がけています。店舗からブランドの魅力を発信し、より多くのプーマファンを一緒につくっていきましょう！ ＃販売ノルマ無し ＃未経験者歓迎 ＃英語・中国語などの外国語が出来る方歓迎 ＃20代~40代の幅広い世代が活躍中 ＃研修制度あり ＃給与UP・キャリアUPの機会多数あり 対象となる方： 高卒以上 勤務時間： 9:00~21:30 ※シフト制 1か月単位の変形労働時間/実働8時間 YOUR TALENT こんな方におすすめです！ ・スポーツが好き ・ファッションが好き ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・接客販売・店舗運営に興味がある ・新しいことに前向きにチャレンジできる ・世界的スポーツブランドで働きたい 待遇・福利厚生： ・インセンティブ：店舗売上・全体業績等複数の要素を考慮し状況に応じて支給 ・賞与（年１回）：個人評価の結果に基づき支給 ・確定拠出年金制度 ・交通費支給（月6万円まで） ・残業手当、語学手当 ・車通勤OK ・制服貸与（アパレル・シューズ一式） ・従業員割引
求人内容 H&Mのブランドと価値観に沿って、エキサイティングなカスタマーエクスペリエンスを提供するために、ストアチームをリード、指導、サポートします。お客様が自分らしいスタイルを探求するきっかけとなるような環境を作り出し、ストアで販売の機会を最大化する責任があります。 期待していること： 高いレベルの直接的、間接的カスタマーサービスを提供する 店舗管理チームと協力し、店舗の販売情報を分析する 魅力的なフロアの商品プレゼンテーションを実施する（店舗内VMD） セールスアドバイザーチームを率いて、優れたサービス水準を達成する 採用をサポートし、チームの成長を保証する ストアマネージャー不在時の店舗運営の監督 資格 応募条件： H&Mが大好き、ファッションが大好きな方 ー自分らしいスタイルでファッションを楽しみ、ファッションアンバサダーとして活躍していただきたいです。ありのままの自分でいられる環境がH&Mにはあります。 質の高いコーチングスキルとフォローアップスキル 柔軟で適応力のある前向きな考え方 チームプレイヤーでコミュニケーション能力が優れている方 日本で就労できるVISAをお持ちであること その他の情報 業務内容：（雇い入れ直後）カスタマーエクスペリエンスマネージャー （変更の範囲）販売及び本社における会社の定める業務 雇用契約期間：無期雇用契約 （正社員契約/週40時間シフト制-1日９時間以内・週40時間以内） 試用期間:6か月間 就業場所:（雇い入れ直後）H&Mアルパーク広島、もしくは提示のあったそのほかの店舗 （変更の範囲)会社の定める店舗/事業所（テレワークを行う場所を含む） 就業時間 :1か月ごとのシフト制 休憩は別１時間 休日：基本的に週２日 時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要 賃金：2,800,000円（年俸制） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 有給消化率：80%以上 採用担当者：(人事採用担当、エリアマネージャー）...
Vacheron Constantin Senior Marketing Manager Job Summery: Oversee Vacheron Constantin’s Marketing & Communication department (6 persons in total). Ensure we effectively promote our Maison/products & systematically target the right audience. Build & maintain positive interactions with
MAIN PURPOSE: ストックコントロール ＆ ディストリビューションマネージャー の使命は、分析データで販売チームとマネジメントチームをサポートし、適正な在庫状況を確保するための適切な処理を提案および実行し、販売目標を最大化して達成するため商品のアロケーションを追求することです。サプライチェーンマネージャーの責任の下、マーチャンダイザー、セールスマネージャーと緊密に連携し、公正かつ効果的なアロケーションを行います。またさまざまなレポートを作成し、BTQのニーズや顧客の要求に合わせて在庫を調整することが主な役割です。 KEY RESPONSIBILITIES 在庫管理と客注のハンドリング: ・定期的な在庫分析を実施し、商品のアロケーションや店舗間のリバランスに関するアクションを提案します（ブティックのリクエストやイベント/催事の計画に合わせて）。 ・マーチャンダイザー、サプライチェーンマネージャー、セールスチームと協力して新商品のアロケーションを決定します。 ・顧客からの注文をトラッキングし、売上が最大となるよう商品をハンドリングします。 ・週次MDミーティングといくつかの月次MD/VMD BTQミーティングに参加します。 ・マーチャンダイザー、セールスマネージャーと連携しながら新規出店の際に商品を準備し、実際に現場で開店支援を行います。 ・マーチャンダイザーの指示のもと、適切なモデルストックを管理維持する。 発送業務と店舗からの問い合わせ管理： ・商品の到着時、転送時のトラブル、不良品、不具合などをサプライチェーンマネージャーとIT＆物流チーム と連携して適時対応します。 ・過去の限定品や法人の大量注文についてBTQから問い合わせがあった場合、MD＆サプライチェーンMGR と連携して対応します。 ・Teamsによるあらゆる問い合わせ管理を行い、ブティックスタッフとのコミュニケーションをスムーズに行います。 ・物流チームと連携して出荷の計画・調整を行い、タイムリーな配送を確保します。. データ分析: ・BI / Power-BIを利用して、日次・週次・月次の自動レポートダッシュボードを作成開発します。 ・在庫分析や小売実績など、他部門に役立つレポートを作成開発します。 ・サプライチェーン、マーチャンダイジング、セールス、ホールセールチームと緊密に連携し、在庫と配分の観点から取るべき措置を提案し、実行します。 ・顧客からの新作の注文を集計し、MD＆サプライチェーンMGRに報告します。 ・入荷する商品を考慮しながら、不足するであろう商品を予測しサプライチェーンMGRとMDにリクエストします。 Other: ・ファッションブランドまたはラグジュアリーブランドにおいてマーチャンダイジングまたはサプライチェーンの3～5年の経験。 ・ビジネスレベルの日本語と中級レベルの英語。 ・Microsoft Excel、Powerpoint、BI、Power-BIのスキル。 ・優れたコミュニケーション能力と組織力。
Vacheron Constantin Marketing Director Job Summery: Oversee Vacheron Constantin’s Marketing & Communication department (6 persons in total). Ensure we effectively promote our Maison/products & systematically target the right audience. Build & maintain positive interactions with Swiss
Vacheron Constantin Senior Marketing Manager / Director Job Summery: Oversee Vacheron Constantin’s Marketing & Communication department (6 persons in total). Ensure we effectively promote our Maison/products & systematically target the right audience. Build & maintain positive
Vacheron Constantin Marketing Senior Manager Job Summery: Oversee Vacheron Constantin’s Marketing & Communication department (6 persons in total). Ensure we effectively promote our Maison/products & systematically target the right audience. Build & maintain positive interactions with
MAIN PURPOSE: ストックコントロール ＆ ディストリビューションアシスタントマネージャー/マネージャー の使命は、分析データで販売チームとマネジメントチームをサポートし、適正な在庫状況を確保するための適切な処理を提案および実行し、販売目標を最大化して達成するため商品のアロケーションを追求することです。サプライチェーンマネージャーの責任の下、マーチャンダイザー、セールスマネージャーと緊密に連携し、公正かつ効果的なアロケーションを行います。またさまざまなレポートを作成し、BTQのニーズや顧客の要求に合わせて在庫を調整することが主な役割です。 KEY RESPONSIBILITIES 在庫管理と客注のハンドリング: ・定期的な在庫分析を実施し、商品のアロケーションや店舗間のリバランスに関するアクションを提案します（ブティックのリクエストやイベント/催事の計画に合わせて）。 ・マーチャンダイザー、サプライチェーンマネージャー、セールスチームと協力して新商品のアロケーションを決定します。 ・顧客からの注文をトラッキングし、売上が最大となるよう商品をハンドリングします。 ・週次MDミーティングといくつかの月次MD/VMD BTQミーティングに参加します。 ・マーチャンダイザー、セールスマネージャーと連携しながら新規出店の際に商品を準備し、実際に現場で開店支援を行います。 ・マーチャンダイザーの指示のもと、適切なモデルストックを管理維持する。 発送業務と店舗からの問い合わせ管理： ・商品の到着時、転送時のトラブル、不良品、不具合などをサプライチェーンマネージャーとIT＆物流チーム と連携して適時対応します。 ・過去の限定品や法人の大量注文についてBTQから問い合わせがあった場合、MD＆サプライチェーンMGR と連携して対応します。 ・Teamsによるあらゆる問い合わせ管理を行い、ブティックスタッフとのコミュニケーションをスムーズに行います。 ・物流チームと連携して出荷の計画・調整を行い、タイムリーな配送を確保します。. データ分析: ・BI / Power-BIを利用して、日次・週次・月次の自動レポートダッシュボードを作成開発します。 ・在庫分析や小売実績など、他部門に役立つレポートを作成開発します。 ・サプライチェーン、マーチャンダイジング、セールス、ホールセールチームと緊密に連携し、在庫と配分の観点から取るべき措置を提案し、実行します。 ・顧客からの新作の注文を集計し、MD＆サプライチェーンMGRに報告します。 ・入荷する商品を考慮しながら、不足するであろう商品を予測しサプライチェーンMGRとMDにリクエストします。 Other: ・ファッションブランドまたはラグジュアリーブランドにおいてマーチャンダイジングまたはサプライチェーンの3～5年の経験。 ・ビジネスレベルの日本語と中級レベルの英語。 ・Microsoft Excel、Powerpoint、BI、Power-BIのスキル。 ・優れたコミュニケーション能力と組織力。
企業概要 H&M Group H&Mグループは、H&M、COS、Weekday、Monki、H&M HOME、& Other Stories、ARKET、Afoundを傘下に持つグループ会社です。H&Mグループでは、意義のある成長とサステナブルなライフスタイルの創造に取り組んでおり、その原動力となっているのは、私たちの社員です。ぜひ共にファッションを再構築し、この業界を変えていきましょう。H&Mグループについての詳細はこちらをご覧ください。 H&M H&Mは、最新のスタイルとインスピレーションを提供するファッションブランドで、ファッション性の高いアイテムやデザイナーとのコラボレーション、手の届きやすい価格でワードローブの必需品などを提供しています。H&Mのビジネス・アイデアは、ファッションとクオリティを最良の価格でサステナブルに提供することです。H&Mについてはこちらをご覧ください Inclusion & Diversity H&Mは、H&Mグループ傘下のブランドです。H&Mグループでは、組織全体を通して、インクルーシブ（包括的）でダイバーシティ（多様性）があり、公平な職場を作り、維持することにコミットしています。私たちは、知識、経験、アイデアを共有し、組み合わせることができる多様な人材で構成されるチームであるべきだと考えています。多様な社員がいることで、私たちがどのように課題に取り組み、何を可能だと感じ、世界中の同僚やお客様とどのように関わるかを選択する上で、ポジティブな影響をもたらしてくれます。よって、私たちの採用プロセスにおいても多様性のあらゆる側面が考慮されています。 H&Mグループでは公正かつ平等なプロセスを心がけていることから、カバーレターの添付はご遠慮いただいています。カバーレターには、意図しない偏見を引き起こしやすい情報が含まれていることが多いためです。 Global benefits H&Mグループでは、全ての社員に魅力的な福利厚生と、世界中で幅広い成長機会を提供しています。全社員には、H&Mグループの全ブランドの店舗とオンラインで使用可能なスタッフ割引カードが発行されます。同割引の対象となるブランドは、H&M（BeautyとMoveを含む）、COS、Weekday、Monki、H&M HOME、& Other Stories、ARKET、Afoundです。さらに、全社員はH&Mインセンティブ・プログラム（HIP）の対象となります。H&Mインセンティブ・プログラムの詳細はこちらをご覧ください。 グローバルで展開する福利厚生に加え、すべてのローカル市場では、競争力のある様々な福利厚生を提供しています。雇用形態や国によって異なる場合がありますのでご留意ください。 求人内容 H&Mのブランドと価値観に沿って、エキサイティングなカスタマーエクスペリエンスを提供するために、ストアチームをリード、指導、サポートします。お客様が自分らしいスタイルを探求するきっかけとなるような環境を作り出し、ストアで販売の機会を最大化する責任があります。 期待していること： 高いレベルの直接的、間接的カスタマーサービスを提供する 店舗管理チームと協力し、店舗の販売情報を分析する 魅力的な売り場の商品プレゼンテーションを実施する（店舗内VMD) セールスアドバイザーチームを率いて、優れたサービス水準を達成する 採用をサポートし、チームの成長を保証する ストアマネージャー不在時の店舗運営の監督 資格 応募条件： H&Mが大好き、ファッションが大好きな方 ー自分らしいスタイルでファッションを楽しみ、ファッションアンバサダーとして活躍していただきたいです。ありのままの自分でいられる環境がH&Mにはあります。 質の高いコーチングスキルとフォローアップスキル 柔軟で適応力のある前向きな考え方 チームプレイヤーでコミュニケーション能力が優れている方
企業概要 H&M Group H&Mグループは、H&M、COS、Weekday、Monki、H&M HOME、& Other Stories、ARKET、Afoundを傘下に持つグループ会社です。H&Mグループでは、意義のある成長とサステナブルなライフスタイルの創造に取り組んでおり、その原動力となっているのは、私たちの社員です。ぜひ共にファッションを再構築し、この業界を変えていきましょう。H&Mグループについての詳細はこちらをご覧ください。 H&M H&Mは、最新のスタイルとインスピレーションを提供するファッションブランドで、ファッション性の高いアイテムやデザイナーとのコラボレーション、手の届きやすい価格でワードローブの必需品などを提供しています。H&Mのビジネス・アイデアは、ファッションとクオリティを最良の価格でサステナブルに提供することです。H&Mについてはこちらをご覧ください Inclusion & Diversity H&Mは、H&Mグループ傘下のブランドです。H&Mグループでは、組織全体を通して、インクルーシブ（包括的）でダイバーシティ（多様性）があり、公平な職場を作り、維持することにコミットしています。私たちは、知識、経験、アイデアを共有し、組み合わせることができる多様な人材で構成されるチームであるべきだと考えています。多様な社員がいることで、私たちがどのように課題に取り組み、何を可能だと感じ、世界中の同僚やお客様とどのように関わるかを選択する上で、ポジティブな影響をもたらしてくれます。よって、私たちの採用プロセスにおいても多様性のあらゆる側面が考慮されています。 H&Mグループでは公正かつ平等なプロセスを心がけていることから、カバーレターの添付はご遠慮いただいています。カバーレターには、意図しない偏見を引き起こしやすい情報が含まれていることが多いためです。 Global benefits H&Mグループでは、全ての社員に魅力的な福利厚生と、世界中で幅広い成長機会を提供しています。全社員には、H&Mグループの全ブランドの店舗とオンラインで使用可能なスタッフ割引カードが発行されます。同割引の対象となるブランドは、H&M（BeautyとMoveを含む）、COS、Weekday、Monki、H&M HOME、& Other Stories、ARKET、Afoundです。さらに、全社員はH&Mインセンティブ・プログラム（HIP）の対象となります。H&Mインセンティブ・プログラムの詳細はこちらをご覧ください。 グローバルで展開する福利厚生に加え、すべてのローカル市場では、競争力のある様々な福利厚生を提供しています。雇用形態や国によって異なる場合がありますのでご留意ください。 求人内容 H&Mのブランドと価値観に沿って、エキサイティングなカスタマーエクスペリエンスを提供するために、ストアチームをリード、指導、サポートします。お客様が自分らしいスタイルを探求するきっかけとなるような環境を作り出し、ストアで販売の機会を最大化する責任があります。 期待していること： 高いレベルの直接的、間接的カスタマーサービスを提供する 店舗管理チームと協力し、店舗の販売情報を分析する 魅力的なフロアの商品プレゼンテーションを実施する（店舗内VMD） セールスアドバイザーチームを率いて、優れたサービス水準を達成する 採用をサポートし、チームの成長を保証する ストアマネージャー不在時の店舗運営の監督 資格 応募条件： H&Mが大好き、ファッションが大好きな方 ー自分らしいスタイルでファッションを楽しみ、ファッションアンバサダーとして活躍していただきたいです。ありのままの自分でいられる環境がH&Mにはあります。 質の高いコーチングスキルとフォローアップスキル 柔軟で適応力のある前向きな考え方 チームプレイヤーでコミュニケーション能力が優れている方
勤務地： 浜松町オフィス 所属部門： 資生堂ジャパン プレミアムブランド事業本部 Job level： アシスタントブランドマネージャー / アシスタントアソシエイト Reports to： ブランドマネージャー Contract type： 正社員 Roles & Responsibilities ・担当ラインの体験価値を具現化する ・ターゲットのコンシューマージャーニーを踏まえ、体験価値を届けるIMC案の立案 ・承認者へのプレゼンテーション、プレゼンテーション資料の作成 ・クリエイティブや広告代理店、店頭VMD担当、PR担当などへのブリーフ・ディレクション ・施策の効果検証、改善提案含むPDCAサイクルの実行 ・上記に必要な市場・競合・自社データの分析 ・店頭VMD、販促施策品などの在庫調整＆管理 Basic Requirements ①消費材系のブランドマーケティング経験5年程度 ②デジタル（オウンド・アーンド・ペイドいずれも含む）統合的なIMC開発・実行経験3年程度 ③複数部門・外部を跨るチームによる施策・プロジェクトに関わっていた、もしくはリードしていた経験（成功・失敗に関わらず） ④自ら生活者インサイト抽出に関わり、顧客価値構築を通して上記のジョブに活かした経験 Desired Qualifications ・スキンケアや化粧品マーケティング経験 ・ビューティブランド・スキンケアブランド、エイジングケアに関わる情熱、モチベーション ・行動観察や分析からのインサイト探索と、それを言語化する力...
