Garden Hotel Group es una cadena hotelera con más de 30 años de experiencia, especializada en el segmento vacacional con presencia en 10 destinos y con foco en la expansión internacional . Somos una empresa 100%
Overview Global Legal plays an important role in protecting the Group’s reputation by helping to future-proof the organisation through robust legal risk and issue advisory. Responsible for providing comprehensive legal advice to senior management and all
业务数据分析专员 千代田区 营销类 职位描述 1.负责日本市场业务数据整理与分析，覆盖榜单表现、市场活动、商务合作、周边销售、渠道表现及用户反馈等；2.搭建日本业务基础数据表和项目复盘模板，推动活动、渠道、商品化、用研等信息标准化沉淀；3.协同业务增长组、周边、市场、运营等团队，分析项目效果并提出优化建议；4.关注日本游戏榜单、竞品动态、商业合作和行业趋势，形成定期数据简报和专题分析；5.支持日本业务经营复盘，为本地资源投入、渠道选择、商品结构和用户增长提供数据依据。 职位要求 1.本科及以上学历，3年以上数据分析、商业分析、游戏运营分析或市场分析经验；2.熟悉Excel/表格工具，具备基础数据清洗、归因分析和报告撰写能力，熟悉SQL/Python或BI工具者优先；3.理解游戏发行、市场活动、渠道合作或周边销售等业务场景，有日本市场经验者优先；4.日语具备信息检索和资料阅读能力，中文报告表达清晰；5.逻辑思维强，细致负责，能主动推动业务数据从零到一沉淀。 投递...
人力资源-综合运营（日本职场） 千代田区 职能类 职位描述 1.作为员工在日本的核心 HR 与综合运营联络点，负责员工入职、转正、异动、离职等全生命周期事务，维护员工关系，提升本地员工体验；2.结合日本劳动法规、社保税务要求及公司文化，协助建立日本本地人事、行政及办公室运营相关政策与流程，管控用工合规与日常运营风险；3.独立推进日本办公室招聘工作，支持本地岗位的人才引进，完成需求确认、渠道维护、简历筛选、候选人沟通、面试安排及 offer 流程；4.持续建立日本本地人才地图和候选人库，关注游戏、ACG、互联网、娱乐及相关行业的人才动态，为重点岗位招募优质候选人；5.作为总部与日本团队之间的跨文化沟通桥梁，协助总部政策、制度和企业文化在日本团队的落地，同时反馈本地员工与业务团队的实际需求，促进双方高效协同；6.在日本团队初期阶段，协同支持办公室日常运营，包括办公环境、采购、快递收发、会议安排、差旅报销、供应商对接、文档管理、办公设备协调及员工活动等工作；7.支持共享办公室或未来独立办公室相关事务，包括选址协助、合同流程、搬迁准备、工位规划、网络及办公安全等，保障日本分公司日常运转稳定。 职位要求 1.本科及以上学历，日语可作为工作语言，中文沟通能力良好；3 年以上招聘、HRBP、人力资源综合运营、总务行政或猎头相关经验，有游戏、互联网、娱乐、ACG 行业经验者优先；2.熟悉日本招聘渠道、候选人沟通方式及本地人才市场，能够独立推进岗位从需求确认到 offer 的完整招聘闭环，具备中高端岗位招聘经验者优先；3.了解日本劳动法规、雇佣惯例、社保及基础人事实务，具备与社労士、税理士、招聘供应商、办公室服务商等外部合作方沟通的能力；4.具备优秀的跨文化沟通能力、协调能力和服务意识，能够在总部与日本本地团队之间准确传递信息，推动问题解决；5.工作细致，责任心强，具备较强执行力、自驱力和灵活性，能够适应小团队、多任务并行及从 0 到 1 搭建流程的工作环境；6.热爱游戏或互联网行业，理解日本本地团队建设特点，对候选人体验、员工体验和组织长期建设有较高要求。 投递...
Job Description 1. Objectives Responsible for clinical development of the assigned project in Japan under the supervision of the Japan Development Leader (JDL), who assumes responsibility for development of all projects in Japan in the respective
We exist to create positive change for people and the planet. Join us and make a difference too! Purpose of the Role The Head of Operations for Japan is responsible for leading the System Certification in
Works in EHS team of D&E, S&SC, Manufacturing, CS or CRE. Interfaces mainly with (senior) EHS experts and EHS manager of own team and with team leads of own factory/ location. Work is governed by standardized
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