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Date Posted: 2024-11-09 Country: Japan Location: NOLEC: 2700-1 Koike, Shibayama-machi, Sanbu-gun, Chiba, 289-1624 JAPAN 【募集ポジション】NOLEC製品購買部 製品購買課(機械) 【職務】エレベーター・エスカレーター構成部品の購買業務全般、納期管理、サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価、戦略企画、コストセービング 【要件】 国内外購買業務経験5-7年 戦略的アプローチ、戦略的思考 製造業での業務経験(エレベーター業界、電機業界、自動車業界、重工業業界歓迎) 【求められるスキル・経験】 図面からのコスト見積り及びコスト分析 QCDサプライヤー評価 他部門、海外部門とのコミュニケーション、交渉 サプライヤーとの価格・納期交渉 サプライヤーリスクマネジメント 英語 ビジネスレベル(メール、会議、電話、レポート作成、プレゼンテーション(資料作成と発表)) 【求める人材像】 セルフスターター、自ら変革求め変革を楽しめる方、3-40代 【給与レンジ】 年収:想定年収~800万円 *交通費・残業代は別途 【勤務地】NOLEC 千葉県
Date Posted: 2024-11-09 Country: Japan Location: NOLEC: 2700-1 Koike, Shibayama-machi, Sanbu-gun, Chiba, 289-1624 JAPAN 【募集ポジション】NOLEC製品購買部 製品戦略購買二課(機械) 課長ポジション 【職務】エレベーター・エスカレーター構成部品のソーシング戦略策定/実行 リスクアセスメント/評価、コストセービング、課員マネジメント 【要件】 購買業務(機械加工や板金加工製品)、マネジメント業務の経験 戦略的アプローチ、戦略的思考 開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験 製造業での業務経験(エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎) 【求められるスキル・経験】 開発部隊と連動したソーシング戦略企画(新規サプライヤー開拓:海外メーカー含む) コスト分析 QCD、財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション、折衝 ピープルマネジメント、目標管理 サプライヤーとの価格交渉 英語 ビジネスレベル(会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション(資料作成と発表)) 【求める人材像】 セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方、デジタル化推進に積極的な方。 【給与レンジ】
Date Posted: 2024-11-13 Country: Japan Location: NOLEC: 2700-1 Koike, Shibayama-machi, Sanbu-gun, Chiba, 289-1624 JAPAN 【募集ポジション】インダイレクト購買部 マネージャー職 【職務】 間接購買に関わるソーシング戦略策定/実行、コストセービング、サプライヤーマネジメント、リスク管理、課員マネジメント 担当領域:ロジスティクスサービス、業務外注、不動産、通信サービス、IT、カーリース、MRO、トラベル、資材、設備管理サービス、金融サービス、エネルギー等 【要件】 間接購買業務、マネジメント業務の経験 スペンド分析、コスト分析に基づいた戦略的アプローチ、戦略的思考が出来る方 業務プロセスの改善と立案及び実行の経験 【求められるスキル・経験】 各部門と連動したソーシング戦略企画(新規サプライヤー開拓:海外メーカー含む) スペンド分析、コスト分析 QCD、財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション、折衝 ピープルマネジメント、目標管理、プロジェクトマネジメント サプライヤーとの価格交渉 英語 ビジネスレベル(メール、会議、電話、レポート作成、プレゼンテーション(資料作成と発表)) 【求める人材像】 セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方、デジタル化推進に積極的な方。 【給与レンジ】 年収:想定年収~1000万円
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About Kennametal With over 80 years as an industrial technology leader, Kennametal Inc. delivers productivity to customers through materials science, tooling and wear-resistant solutions. Customers across aerospace and defense, earthworks, energy, general engineering and transportation turn