About this Position The Production Operations Management Trainee Program at Henkels AdhesiveBusiness Unit will provide you with a comprehensive understanding of the rolesand tasks in production operations and prepare you for rapid development withinthe organization. What
Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all. Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms
職務目的（Job Purpose） 自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。 当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を、柔軟に実施できる変革プロジェクトに従事します。 Military Businessのオペレーション全般の企画・運営、自動車保険部内の事務業務の効率化・生産性改善などにも従事します。 職責（Job Responsibilities） 適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また、共通的に全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。 アンダーライティング 保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。 商品開発 保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定対応を担います。 PC事務・ミリタリービジネス 自賠責・審査業務・その他の自動車保険商品部における各種事務関連業務の生産性改善・効率化、ミリタリービジネスのオペレーション全般の企画・運営・管理を担います。 企画推進 各地域特性も踏まえた収益の高いマーケットの調査や他社と差別化できる比較推奨販売戦略の企画・立案、新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。 主要な関係先（Key Relationships） 内部関係先 (AIG組織内) 商品数理部門 システム部門 オペレーション部門 損害サービス部門 ディストリビューション(営業)部門 トランスフォーメーション部門 外部関係先 (AIG組織外) 代理店 顧客 監督官庁 必要とされるスキル・経験（Required Skills and Experiences） 最終学歴 学士号または同等の学位
【職務要約】 営業教育部教育開発Gの一員として、営業部門全体への研修実施および研修資料の企画・作成・ローンチを通じて営業部門全体の生産性向上に貢献する。 【職務詳細】 ・BAU研修（新入社員、中途入社社員、人材ポートフォリオ、管理職向けetc）の企画／実行に関するサポート業務 ・研修や業務推進に関わる資料（研修資料、募集補助資料etc）の、企画・作成・審査手配に関する業務 ・営業部門全体の能力開発に必要な研修および必要な資料の企画立案。 ・営業部門全体の営業効率化に資する業務や仕組みの企画立案。 【必須のスキル・経験】 ・生命保険ビジネスへの深い理解または強い関心 ・コミュニケーション能力（DBM各チャネルとのコミュニケーション・DBM外部門のステークホルダーとのコミュニケーション） ・チームプレイヤー ・高い日本語力（複雑な内容の会話でも誤解なく意思疎通できるレベル） ・Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成 【有れば尚可のスキル・経験】 ・生命保険会社や金融機関（銀行・証券）のトレーニング部門での業務経験 ・生命保険業界での営業経験（直接・間接） 【求める人物像】 ・セルフスターター、成長意欲の高い人、当事者意識の高い人 About Manulife and John Hancock Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their
企業概要 Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 62 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes
Process Digital Transformation / プロセスデジタルトランスフォーメーション 【職務概要】 医薬品製造部門のプロセスデジタルトランスフォーメーションスタッフとして、製造関連システム（SAP、MES等）の新規導入および維持管理、製造実績データの分析・可視化、ならびにITを活用した製造工程のデジタル化推進を担当いただきます。 1. GMP・関連SOPおよび上司の指示に基づき、SAP・MES等の製造関連システムおよび関連文書の維持管理を行い、製品の安全・品質および製造工程の安定稼働を支援する。 2. MES新規導入プロジェクトにおいて、上司および関係部署・関係者と連携し、システム導入・運用定着に向けた各種プロジェクト活動を支援する。 3. 各製造工程の工数設定を支援するとともに、製造システムから得られる製造実績データを収集・分析・可視化し、製造工程の現状把握および改善に貢献する。 4. ITの活用・導入を支援し、製造工程のデジタル化（Digitalization）を推進する。 5. 逸脱・トラブル発生時には、関係部署・関係者と連携し、原因調査・報告、製品品質への影響評価、CAPA立案等を迅速にサポートする。 6. 手順・システム等の変更に際し、起案資料作成、リスクアセスメント、スケジュール管理等をサポートする。 7. 業務に関する安全性、品質および生産性向上に向けた改善活動（Operational Excellence活動）に主体的に参画する。 【応募要件】 専門学校、高専、大学卒以上 医薬品製造、品質管理（QC）または関連業務における3年以上の実務経験 GMPに関する基本的な知識 SAP、MES、LIMS等の製造・品質管理関連システム／ITに関する知識・スキルがあれば望ましい データ分析および可視化スキル（Power BI、Excel等を活用した業務経験があれば尚可） オーナーシップを持ち、オープンかつ建設的なコミュニケーションができること MS Office（Word、Excel、PowerPoint）を用いた資料作成スキル ビジネス英語(TOEIC L&R 730、もしくは今後それが目指せるレベルが望ましい) 【バイエルが提供できること】 職務内容に応じた競争力のある給与パッケージ（基本給、ショートターム・インセンティブ・ボーナス、トップ・パフォーマンス・アワードなど）をご提供しています
企業概要 Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 求人内容 工場長の指揮下にあって、「薬事法」「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律施行令」及び「滋賀工場GMP管理基準書類」に従い、製品標準書、製造管理基準書又は製造衛生管理基準書に基づき以下5項目を基本使命とし医薬品の製造管理にかかる業務を管理いただきます。 （１）医薬品品質システム(PQS)の管理 医薬品品質システムが適切に運用されるように管理する。 （２）製造プロセスの管理・監督 原料・材料・製品の規格や製造手順が承認事項と一致するように管理する。 （３）改善活動の推進 GMPシステムの運用状況を確認し必要に応じて改善提案する。 （４）逸脱対応 逸脱発生時には、迅速に対応し必要な処置を指示する。 （５）メンバー育成 製造部門のメンバーに対して適切な教育・指導を行いGMP遵守を徹底する。 また、滋賀・能登工場を横断した品質保証力の向上、人材育成、業務プロセス・システムの改革などベストプラクティスの構築により組織力強化に努め、グローバル市場での競争優位を推進いただきます。 特に品質保証力の向上に注力し、世界的に適合するGMP品質システムの構築と継続的な維持を通じて、顧客から信頼される適正な品質保証を達成することを目指します。 資格 必須条件 製薬業界での5〜10年以上の経験。 製造管理上必要な法規制（薬事法、国内外GMP）に熟知すること、内部および外部監査への対応経験。 製造プロセスや構造設備を熟知しており、製造管理システムの構築、最適化と製造管理基準の立案・見直しができる。 医薬品製造の本質（安全性、有効性、均一性）を理解し、製造管理への落し込みができる。 プロジェクトやタスクフォースのリーダー的経験があり、部門間との連携能力があり、実行管理を確実に担える。 希望条件 学歴: 工学、薬学、化学、または関連分野の学士号以上。修士号が望ましい。 LEAN、生産性向上活動（例：Six Sigma）の経験 英語スキル（読み書きおよび会話レベル） その他の情報 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の事業所、営業所 Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。 Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。 私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障がい、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。
Job Description SummaryGE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks
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Job Description: 【Job Description】 世界トップクラスのITサービスを提供するDXCのSAP Consultantとしてご活躍いただきたいと思います。 日本のSaaSのベストプラクティスのリードし、導入をグローバル観点で提案導入できるのが我々DXCであり、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。 DXC グローバルチーム、SAP戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のSAPプロジェクト経験を得ることができます。 組織の特徴として、SAP以外のSaaSアプリケーション （ServiceNow、 Salesforce、Workday等）の連携ソリューションの経験を積むこともできます。 【具体的な業務内容】 ・ 顧客に対しての業務コンサルティングとSAPに関連するITコンサルティング ・ プロジェクトに参画し、顧客との調整およびチーム管理を実施 ・ 各プロジェクトメンバーがスムーズに作業出来るように技術的なコンサルティング、 サポートを行う。 ・ プリセールス時の提案資料作成支援 【必須経験・スキル】 ・ 3年以上の業務経験（特にFI/CO領域またはSD/MM領域）、 または7年以上の顧客に対するSAPコンサルティング経験 ・ SAPソリューションのコンサルティング/実装の経験 ・ 日本語での優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 【歓迎経験・スキル】 ・ SAPの有資格者（もしくは資格取得経験あり） ・ 英語（ Reading
Job Description: 【仕事内容】 当社は世界最大級の独立系ITサービス企業として、世界70か国で6,000を超えるクライアントを保持し、次世代ITサービスとソリューションを提供しています。グローバルな人材力、最高水準のデジタルITサービス、幅広いパートナーネットワークを活かし、クライアントのDXを強力に牽引しています。 この部門の特長は、日本市場でのSaaSベストプラクティス導入をグローバル視点で主導しつつ、お客様の視点に立ったアドバイスを提供できる「グローバルとローカルの融合」にあります。また、グローバルチームやSAPの戦略パートナー企業と連携し、国際的なSAPプロジェクトに携われる点も魅力の一つです。 さらに、SAPに加えてServiceNow、Salesforce、WorkdayなどのSaaSアプリケーションとの連携ソリューションにも取り組めるため、ハイブリッドな専門性を身につけることが可能です。 【ポジションの概要】 このポジションは、SAPシステムのBasis運用・保守を担う新規アウトソーシングプロジェクトにおいて、約5名規模のBasisチームを率いるリーダーポジションです。 初期段階では他社が実施している運用業務を引き継ぎ、移管計画策定・移行推進・安定化をリードしていただきます。その後、統括PMとオフショア側リーダと共に、15名規模まで拡大予定のBasis組織の中核として、運用標準化・自動化推進・海外メンバとの協働を担っていただきます。 【会社の魅力（環境・支援体制）】 当社の大きな強みは、世界規模の安定基盤のもとで実現される「挑戦を止めない文化」と「徹底した個人への投資」です。社員の「やりたいこと」を尊重する風土があり、新規事業の提案や他部門との兼任といったキャリアチェンジも積極的に支援しています。 まずは既存のプロジェクトで成果を上げたうえで、次のステップに自ら手を挙げて進むことが可能です。 その挑戦を支えるのが、30,000以上のe-Learning講座や、AWS・Azureなどの資格取得を支援する研修制度があり、個人の市場価値向上に対し、惜しみない投資を行うことが当社のスタンスです。 さらに、フレックス勤務（コアタイムなし）や、有給無制限取得可能なフレキシブル・バケーション制度（FVP）など、グローバル標準の柔軟な働き方を実現する制度も整っています。成果に集中できる環境で、あなたのキャリアをより一層飛躍させることができます。 【業務内容】 Basisチームを率いるリードとして以下の業務に従事いただきます。 SAP Basis運用業務の巻き取り（移管計画、ナレッジトランスファー、課題是正） SAPの新規導入やコンバージョン／アップグレード、システム運用などの案件に提案から参画し、BASISコンサルタントとしてプロジェクトを推進する業務 運用チームの立ち上げおよび体制設計 SAPシステムの運用・保守・障害対応（S/4HANA, Solman 等） ベンダマネジメント 海外メンバ・オフショアチームとの英語での定例・調整・レビュー対応 運用標準化・自動化（Job監視、バックアップ、パフォーマンスチューニング等） 将来的な組織拡張（15名規模）を見据えた品質マネジメントなど 【必須条件】 SAP BASISとして、SAP製品の導入経験が5年以上 SAP製品の新規インストールや移行、コンバージョン/アップグレード経験 SAP製品のシステム要件定義、環境設計、テスト経験 クラウドやオンプレミスなどSAPを取り巻く基盤環境に関する全般的な知識 お客様との円滑なコミュニケーション能力 日本語流暢レベル（N1） 【歓迎スキル】
Job Description: 世界トップクラスのITサービスを提供するDXCのServiceNow Consultant としてご活躍いただきたいと思います。 日本のSaaSのベストプラクティスのリードし、導入をグローバル観点で提案導入できるのが我々DXCであり、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。 DXC グローバルチーム、ServiceNow戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のServiceNowプロジェクト経験を得ることができます。 組織の特徴として、ServiceNow以外のSaaSアプリケーション（SAP、 Salesforce、Workday等）の連携ソリューションの経験を積むこともできます。 【業務内容】 ServiceNow consultantとして、以下の業務に従事いただきます。 •ServiceNowの専門家として業務課題解決支援を行う。 •DXCグローバルチームとの連携をし、SaaSのベストプラクティスの導入支援を行う。 •次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動を実施 【求められる経験・Must】 •コンサルティングファーム、SIerでのServiceNowソリューションの構築および開発、運用保守の経験（2年以上） •プロジェクトリードオフショアメンバーを含むチームリーダー経験（3～10名程度） •顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れること •日本語での優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 【歓迎・Wants】 •ServiceNowの保守運用経験を活かし、より上流工程の経験を積みたい方 •ServiceNowの資格をお持ちの方 •ITILの資格をお持ちの方 •TOEIC600以上の英語力（読み書きができるレベル） DXCテクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。DXCのワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。DXCは、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。 採用詐欺とは、架空の求人情報を求職者に提供する詐欺行為であり、通常は偽のウェブサイトや、企業を装った未承諾のメールなどのオンラインサービスを通じて行われます。これらのメールは、受信者に個人情報の提供や、違法な採用プロセスの一環として支払いを求めることがあります。DXCでは、ソーシャルメディアネットワークを通じて雇用のオファーを行うことはなく、採用プロセスのいかなる段階でも応募者に金銭や支払いを求めることはありません。また、求職者にIT機器やその他の設備の購入を当社の代理として依頼することもありません。採用詐欺に関する詳細はこちらをご覧ください。...
Job Description: 【仕事内容】 当社は世界最大級の独立系ITサービス企業として、世界70か国で6,000を超えるクライアントを保持し、次世代ITサービスとソリューションを提供しています。グ ローバルな人材力、最高水準のデジタルITサービス、幅広いパートナーネットワークを活かし、クライアントのDXを強力に牽引しています。 配属先となる部門は、2022年に新設された成長著しい組織で、現在も急拡大を続けています。 この部門の特長は、日本市場でのSaaSベストプラクティス導入をグローバル視点で主導しつつ、お客様の視点に立ったアドバイスを提供できる「グローバルとローカルの融合」にあります。 また、グローバルチームやSAPの戦略パートナー企業と連携し、国際的なSAPプロジェクトに携われる点も魅力の一つです。 さらに、SAPに加えてServiceNow、Salesforce、WorkdayなどのSaaSアプリケーションとの連携ソリューションにも取り組めるため、ハイブリッドな専門性を身につけることが可能です。 このたび、日本のDXを牽引する新たなSAPプロジェクトの始動が決定し、そのスタートを担うコアメンバーを募集する運びとなりました。 【このポジションの魅力とキャリア】 このポジションは、成長部門のコアメンバーとして、大規模プロジェクトを牽引し、市場価値の高い専門性を最短で確立できるキャリアパスです。 企画・要件定義といった初期段階から関わることで、グランドデザインの策定に直接携わることができ、これにより大きな裁量と実践的な経験を獲得できます。 当社には新規プロジェクトを次々と受注していく強力な営業力があり、実際に直近でも複数のプロジェクトが始動しています。 そのため、参画するメンバーはプロジェクトの初期フェーズから関わる機会が多く、構想段階から顧客と並走する経験を積むことが可能です。 さらに、部門全体で新規プロジェクトの増加が見込まれるため、常に新しいテクノロジーやビジネス領域のフェーズに挑戦できる可能性が高く、キャリアの幅を飛躍的に広げられます。このスタートアッププロジェクトを成功へと導く経験は、将来のリードやPM、さらには部門中核人材へと進む最短ルートとなります。 【会社の魅力（環境・支援体制）】 当社の大きな強みは、世界規模の安定基盤のもとで実現される「挑戦を止めない文化」と「徹底した個人への投資」です。社員の「やりたいこと」を尊重する風土があり、新規事業の提案や他部門との兼任といったキャリアチェンジも積極的に支援しています。 まずは既存のプロジェクトで成果を上げたうえで、次のステップに自ら手を挙げて進むことが可能です。 その挑戦を支えるのが、30,000以上のe-Learning講座や、AWS・Azureなどの資格取得を支援する研修制度があり、 個人の市場価値向上に対し、惜しみない投資を行うことが当社のスタンスです。 さらに、フレックス勤務（コアタイムなし）や、有給無制限取得可能なフレキシブル・バケーション制度（FVP）など、グローバル標準の柔軟な働き方を実現する制度も整っています。 成果に集中できる環境で、あなたのキャリアをより一層飛躍させることができます。 【業務内容】 SAP PMとして、以下の業務に従事いただきます。 新プロジェクトの進捗管理及び課題管理、チームのマネジメント スタートメンバーとしてプロセスの策定及び実装 SAPの専門家として業務課題解決 グローバルチームとの連携をし、SaaSのベストプラクティスの導入 次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動の実施 DXCテクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。DXCのワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。DXCは、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。 採用詐欺とは、架空の求人情報を求職者に提供する詐欺行為であり、通常は偽のウェブサイトや、企業を装った未承諾のメールなどのオンラインサービスを通じて行われます。これらのメールは、受信者に個人情報の提供や、違法な採用プロセスの一環として支払いを求めることがあります。DXCでは、ソーシャルメディアネットワークを通じて雇用のオファーを行うことはなく、採用プロセスのいかなる段階でも応募者に金銭や支払いを求めることはありません。また、求職者にIT機器やその他の設備の購入を当社の代理として依頼することもありません。採用詐欺に関する詳細はこちらをご覧ください。...
ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて Areneのミッションは、ソフトウェアディファインドビークルのためのプラットフォームとテクノロジーを創出し、日々クルマを進化させているトヨタの取り組みを支えることです。Areneは、トヨタおよびパートナー企業が車載ソフトウェアを、より迅速に、安全に、柔軟に開発およびデプロイし、継続的に改善していくことを可能にするソフトウェアプラットフォームを提供しています。 このポジションでは、日本橋 (東京) 拠点のAreneプロダクトマネジメントチームの一員として、Areneのエンジニアリング、デザイン、コマーシャライゼーションチームおよびトヨタ自動車株式会社とパートナーとして密接に連携しながら業務を進めます。 求める人材 Areneでは、複雑な技術プラットフォームを理解し、それを顧客、ユーザー、ビジネスに対して測定可能な価値を生み出す明確なプロダクト戦略へ落とし込めるプロダクトマネージャーを求めています。進化を続ける組織の中で、顧客および市場からのインサイトを焦点の定まったロードマップへと形づくり、技術分野のリーダー達と一体となってプロダクトをリリースし、継続的な改善を推進できる方です。 このポジションでは、問題設定、ディスカバリー、要件定義、優先順位付けといった強固なプロダクト開発に必要な基礎スキルに加え、技術的に高度かつセーフティクリティカルが求められる自動車分野で実務をリードできる能力を持つ方を想定しています。社内外のエグゼクティブやエンジニアとも明瞭にコミュニケーションをおこない、すべての詳細を自ら管理するのではなく、クロスファンクショナルなチームが一貫した方向性で業務を遂行するためのドキュメント、ミーティング、定例のプロセスを設計し、運営できる方を歓迎します。 業務内容 Arene のプロダクトマネージャーは、プロダクトライフサイクル全体にわたる 6 つのコア領域と、クロスファンクショナルなチーム間の合意形成をリードする責任を持つポジションです。 ディスカバリー： 顧客、ユーザー、市場、競合に関するインサイト 担当プロダクトについて、顧客ニーズ、ユーザーニーズ、市場動向を、常に最新かつエビデンスに基づいて把握する UXリサーチ、コマーシャライゼーション、パートナーシップ、フィールドチームからのインプットを統合し、明確な課題定義と成長・ビジネス機会へと集約し明確化する テクニカルベンチマーキング、競合インテリジェンス、データチームと連携し、市場におけるAreneのポジションと差別化の機会を理解する 要件定義： 何を、なぜ作るのかの定義 担当プロダクトにおけるロードマップ、機能や要件、Epic (課題定義、ユースケース、受け入れ条件、ビジネスバリュー、成功指標）の定義に責任を持つ ロードマップおよびリリースプロセスを所管するプロダクトプランナーと連携し、優先度が明確で適切に構造化された提案を検討・理解し、プランニングプロセスに載せる テクニカルリード、システム／アーキテクチャ、UX、プロジェクトマネジメントと協働し、定義した内容の実現可能性とスコープの妥当性を検証する スコープ見直し時には、除外項目とその根拠を明確に文書化し、影響を踏まえた妥当なトレードオフを行う デリバリー： プランニングから、ソフトウェアデリバリーまで 開発開始前にエンジニアリング、プロダクトオーナー、プロジェクトマネジメントと協議し、実現可能なスコープと計画を合意する 開発開始後は、プロダクトに関する判断を迅速に行い、チームの作業が滞らないようにするとともに、デリバリーリスクを可視化し適切に管理された状態を維持する 制約が表面化した際には、プロジェクトマネージャーおよびプロダクトオーナーに対し、明確な意図に基づくタイムリーな意思決定とスコープ調整で支援する
JASM概要 「Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社」（JASM）は、専業ICファウンドリビジネスモデルの先駆者であるTaiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited（TSMC）が過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。TSMCにとって日本初となる工場で、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社が少数株主として参画します。半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に、JASM両工場合計の月間生産能力は100,000枚（300㎜ウェーハ換算）以上となる見込みで、自動車、産業、民生、ハイパフォーマンス・コンピューティング（HPC）用途向けに40nm、22/28nm、12/16nm、6/7nmプロセス技術による製造を担う予定です。 JASMは、最高水準のスペシャリティ半導体技術を提供することで、日本のイメージセンサー、自動車、その他の産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献します。 私たちは、「誠実さ」「コミットメント」「革新性」「顧客の信頼」をコアバリューとして掲げ、革新を原動力として、顧客や株主との信頼関係を育むことを重要視しています。そして、持続可能な成功と成長を実現するために、共に歩んでいく仲間を歓迎します。 JASMと共に革新を形にし、日本の半導体産業に新しい未来を創り出しませんか？ ファシリティ・エンジニア概要 ファシリティ・エンジニアは半導体前工程工場の『サイト』、『建物』、『クリーンルーム』、『ユーティリティ供給設備』、『材料供給設備』等インフラストラクチャの設計から導入、運転、保守、修理、改善に対して技術的リーディングを行なう技術者です。所掌システム毎に『Public Utility』、『機械』、『電気』、『水処理』、『ガス/ケミカル』、『プロジェクト』、『半導体装置フックアップ』に分かれており、各々のシステムがJASMの半導体製造工場の基盤を支えます。 JASMのファシリティ・エンジニアは、最先端半導体工場を物理的にも技術的にも支える「キープレイヤー」です。ここで得られる経験は、あなたの専門性を深め、未来のイノベーションを実現する原動力となるでしょう。 職務内容 （雇入れ時） オフィス棟および関連施設のメンテナンスや運用に関する以下の管理業務を担当していただきます。 1. オフィス棟ファシリティ設備の管理・改善業務（水道、空調、照明） 2. オフィス棟意匠改修・改善業務 3. ランドスケープ、及び外構の維持管理業務 4. オフィス棟清掃管理業務、社内イベント企画（季節の飾り、植栽紹介、展示会などのイベント）、他 （変更の範囲） 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり 必須要件 1. 高専(専攻科）、学士号以上 2. 技術/科学分野の専攻 3. 言語（日本語）：ビジネスレベル以上 4.
Industry leader? Well, how about an industry creator?! At WalkMe, now an SAP company, we’re not just the leader in digital adoption, we started the digital adoption revolution - enabling organizations to pinpoint and resolve digital
求人内容 [仕事内容] 日本の主要自動車メーカー（JOEM）向け次世代Digital Key Systemプロジェクトにおいて、顧客プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 プロジェクトの目標達成に向け、全体的な進捗管理、およびクオリティコントロールを主導していただきます。 お客様との強固な信頼関係を築くためのメインの窓口として、円滑なコミュニケーションを担っていただきます。 海外のプロジェクトコアチームを強力に牽引し、グローバルな開発体制をリードしていただきます。 製品開発プロセスの全フェーズ（計画、管理、調整、モニタリング）の遂行を担当していただきます。 品質ゲート会議やレビューの企画・準備、および経営陣へのプロジェクト状況報告をリードしていただきます。 [募集背景] 事業拡大および新規プロジェクトの始動に伴い、体制をさらに強化するための増員募集です。 [ポジションの魅力・得られるスキル] 最先端のコネクテッドカー技術に携わることで、市場価値の高い高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 グローバルプロジェクトの推進を通じて、将来のキャリアステップに直結する大きな成長が期待できます。 多様な国籍のメンバーと協働することで、豊かな異文化間コミュニケーション能力やグローバルな視野を養うことができます。 海外拠点への出張機会（年1〜2回程度）もあり、グローバルに活躍している実感を強く得られる環境です。 [期待される役割] お客様と密接な関係を構築し、ニーズを的確に捉えながらプロジェクトを正しい方向へと導くリーダーシップが期待されます。 決められた予算とスケジュールの中で、プロジェクトを確実に成功へと導いていただくことを期待しています。 [チーム構成] 国籍、年齢、性別、バックグラウンドが多様で、お互いを尊重し合うダイバーシティに富んだチームです。 PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に関するトップレベルの知見を持つスペシャリストが多数在籍しています。 ヨーロッパや北米など、他地域の経験豊富なプロジェクトマネージャーからもしっかりとしたサポートを受けられる体制が整っています。 [チームの雰囲気・特徴] 年齢や役職の垣根がなく、意見交換が非常に活発なオープンでフラットな雰囲気です。 新しい技術や知識の習得、スキルアップに対して非常に高い意欲を持っているチームです。 グローバルなプロジェクトマネジメント（PjM）コミュニティが存在し、困ったときにはいつでも国境を越えて助け合う温かい風土があります 資格 [必須の経験・スキル] プロジェクトマネジメントの実務経験を5年以上お持ちの方 自動車業界での実務経験を10年以上お持ちの方 [あれば望ましい経験・スキル] 機械工学、電気工学、生産工学、またはソフトウェア工学分野での学位をお持ちの方 高い交渉力、および起業家精神にあふれる主体的な思考力と行動力をお持ちの方 落ち着いた立ち振る舞いと良好なマナーを兼ね備え、優れたプレゼンテーション能力や高いコミュニケーション能力を発揮できる方 海外拠点や国際的な混成チームでの業務経験をお持ちの方（尚可）
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